Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: мнение экспертов

Размер будущей пенсии зависит от величины трудового стажа. Для женщин, ожидающих рождение ребенка, важно знать, Особенно остро этот вопрос стоит в многодетных семьях, где вынуждены работать оба родителя. Определить это поможет анализ действующих законодательных актов в области трудовых и пенсионных отношений.

Трудовой стаж

В Трудовом кодексе РФ не дается конкретного определения понятию «трудовой стаж». Здесь говорится о его видах: трудовом и страховом. подразделяется на общий и непрерывный. До внесения изменений в ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании» сумма компенсации за больничные листы определялась непрерывным стажем. На сегодняшний день другая ситуация - чем дольше уплачиваются страховые взносы, тем больше плата по больничным листам. сменил трудовой. По мере актуализации законодательства прежнее понятие заменяется новым, но пока еще не везде. Согласно ФЗ № 400 к страховому стажу относятся те периоды работы, когда работодатель за трудящегося сотрудника платил страховые взносы, а также иные периоды.

Декрет

Декретный отпуск начинается с того момента, когда женщина пишет заявление и уходит в отпуск по родам и беременности. По его окончании ей необходимо заявить о необходимости пока возраст составляет меньше 3 лет, либо начать работать. Трудовой стаж во отпуска продолжает начисляться, поскольку за женщиной сохраняется должность. Сократить ее также не могут. По достижении ребенком 3 лет она должна приступить к работе. По желанию это можно сделать и раньше или совсем не выходить, но тогда работа будет потеряна.

Стаж при декретном отпуске

Теперь нужно разобраться, что подразумевается под иными периодами, входящими в период трудового стажа. Относится ли к ним декрет? Статья 12 ФЗ № 400 к таким периодам относит:

• время, когда сотрудник получает выплаты из фонда социального страхования;
• время, когда мама не работает, а находится дома с ребенком, которому еще не исполнилось полтора года.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Определенно, да. Тогда возникает вопрос о том, с какого же момента декретный отпуск начинает входить в него? Выплаты из ФСС производятся в случае потери трудоспособности. Относительно отпуска декретного никакой информации закон «О страховых пенсиях» не содержит. На первый взгляд, данный вопрос остается открытым. Однако приказ Минздравсоцразвития № 91, а также нормы Фонда социального страхования включают в стаж период беременности и родов.

Итак, получается, что в стаж войдут периоды когда:

• беременная женщина в сроки, установленные законодательством, перестает работать;
• женщина ухаживает за ребенком, пока он не вырастет до полутора лет.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск, когда женщина не работает, а занимается уходом за ребенком? Последние полтора года в трудовой стаж не включаются.

Декрет и пенсия

Согласно статье 225 трудового законодательства, к относится все время, пока родитель ухаживал за ребенком. При этом учитывается та должность, которая числилась за женщиной до декрета. Соответственно, этот период учитывается при формировании будущей пенсии.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск? Из всего трехлетнего периода отпуска в страховой стаж входят только полтора года, а в трудовой все три. Теперь остается решать родителям - будет ли мама ухаживать за малышом до трех лет или раньше выйдет на работу и сохранит свой стаж. Но тогда кто присмотрит за ребенком: няня, детсад? Между тем все знают, что в таком нежном возрасте мамино внимание лучше всех.