Сколько платят алименты неработающие мужчины. Алименты с неработающего отца. Как рассчитать алименты на неработающего

26.07.2019

По российским законам (ТК, НК РФ, ФЗ №212) работодатель должен платить за сотрудников налоги. Причем это касается всех компаний и предприятий. Именно благодаря этому в казну поступают средства. Какие налоги платит за работника работодатель, рассказано в статье.

Есть несколько взносов, которые обязательно перечисляются за сотрудников. Платит ли работодатель налоги за работника, зависит от его добросовестности. Также это проверяется контролирующими органами. Сколько налогов платит работодатель за работника? Основные из них - 4.

НДФЛ

Это первый ответ на вопрос, какие налоги платит за работника работодатель. НДФЛ является прямым налогом. Он высчитывается в процентном соотношении от всего дохода. НДФЛ выплачивается со всех типов дохода, полученных гражданами за год. К ним относят премии, гонорары, прибыль от реализации недвижимости или другого имущества, выигрыши, подарки, больничные. Исключениями являются случаи, когда с прибыли не высчитывается сбор.

Основная ставка составляет 13 %. Для некоторых видов получаемой прибыли другие ставки. Главная доля налога перечисляется в бюджет налоговым агентом. Прибыль, которая была получена благодаря реализации имущества, декларируется самостоятельно. Хоть оплачивает НДФЛ работодатель сам, финансово это ложиться на работника. Сбор взимают из зарплаты всех трудящихся граждан.

НФДЛ перечисляется в казну в день зарплаты или получения другого дохода. Исключением является оплата труда, которая выплачивается в начале месяца. В дату выплаты аванса не следует удерживать НДФЛ. Аванс учитывается при конечном расчете с сотрудником. Подоходный налог с работника взимается в случае официального трудоустройства.

Отчисления в ФСС

Еще какие налоги платит за работника работодатель? Это сборы в Фонд социального страхования. Распределенные средства предоставляют гражданам право получения пособий в некоторых случаях. Например, при:

Инвалидности.
Потере кормильца.
Появлении ребенка.
Наступлении пенсионного возраста.

Выплаты получают малоимущие и многодетные семьи. По сравнению с НДФЛ, отчисления платятся не сотрудниками с зарплаты, а работодателями. С расчетом зарплаты персоналу предприятие должно просчитать процент для отчислений в ФСС конкретную сумму. Работодателю следует своевременно отправлять средства в фонды. Иначе из-за несвоевременного отчисления положено оплачивать штрафы.

Отчисления бывают:

Фактическими.
Условными.

Фактические отчисления значат, что они выплачиваются третьей стороне. К числу данных отчислений относят государственные и негосударственные фонды. На сегодня налоги, которые платит работодатель за работника, перечисляются в ПФР, а также за медицинское и социальное страхование.

Доходы от данных отчислений поступают на пособия при несчастных случаях во время трудовой деятельности человека. Их тогда предоставляют социальные фонды. Условные отчисления не предполагают привлечение третьей стороны, используются для обеспечения работодателем достойного уровня жизни работников, которые на иждивении по причине получения травмы. Для определения суммы отчислений нужно применить фактическое значение выплат, выполненных в предыдущем году. Лицам, которые находятся на иждивении, положены:

Пособия, предоставляемые после несчастных случаев.
Компенсации морального вреда.
Выплаты по уходу за детьми.
Пособия сотрудникам фирмы при сокращении.

На сегодня отчисления составляют 2,9 % от уровня зарплаты. Поскольку не все работодатели честные, поэтому часто встречаются уклонения от выплат. Если, выходя на пенсию, работник выявляет, что он трудился по трудовому договору, но работодатель не вносил средства в фонд, даже если попался недобросовестный работодатель, сотрудник все равно будет получать пенсию.

Как рассчитывается сумма в ФСС от несчастных случаев? Сначала осуществляется расчет суммы взносов по работникам, которые числятся в учреждении, получающих зарплату. Потом к сумме прибавляют средства от граждан, работающих в организации временно, но с которыми заключен гражданско-правовой договор.

От всей суммы вычитается размер пособий, уплаченных в отчетном месяце сотрудникам ФСС. Сборы по страхованию от несчастных случаев начисляются в процентах - 2 % от зарплаты.

Сроки

Плательщик данного сбора (работодатель) вносит его по окончанию отчетного периода. Для работодателей действуют следующие временные рамки:

За 12 месяцев до 31.12.
За месяц до 15 числа, который следует за отчетным.

На страховку от травм на производстве взносы начисляются ежемесячно в сроки, установленные для получения в банке зарплаты за прошлый период. Во время перечисления сборов работодателю не следует делать ошибки в КБК, в названии фирмы, банка. Иначе обязательство по данным выплата не являются исполненными.

Если крайний день, когда требуется вносить сборы, нерабочий, то оплата переносится на следующий рабочий. Но правило действует не для всех взносов. К примеру, платеж за травматизм предоставляется вперед: если последний день был выходным, то оплата осуществляется в рабочий день, близкий к нерабочему. На каждого сотрудника учет сборов осуществляется индивидуально. Важно своевременно вносить налоги, которые платит работодатель за работника. Иначе нужно будет оплачивать 5 % от суммы.

ПФР

Какие налоги платит за работника работодатель, кроме основных? Взносы определяются от уровня зарплаты. Налоги платятся в том случае, если человек трудится на постоянной работе, по совмещению, а также на основе срочных трудовых соглашений. Какой размер налогов за работника? Он составляет 22 % от зарплаты. Оплачивают сборы в ПФР.

ФФОМС

Расчет налогов для работника осуществляется по нормативным документам. Взнос в фонд обязательного медицинского страхования составляет 5,1 % от зарплаты. Данные средства перечисляются на бесплатное медицинское обслуживание.

От чего определяется размер?

Сумма взносов зависит от категории налогоплательщика и общей суммы, начисленной работнику за отчетный период. В процентном виде суммы взносов следующие:

ПФР - 22 %. Могут устанавливаться дополнительные взносы, все зависит от опасности. Об этом обязательно оповещается организация.
ФСС - 2,9 %. В данный фонд средства начисляются за произошедшие несчастные случаи. Сумма взносов снимается индивидуально для каждого из организаций, определяется видом деятельности. Узнать суммы получится из извещения, направляемого фондом на юридический адрес фирмы.
ФФОМС - 5,1 %.

В итоге, сколько работодатель платит налогов за работника в 2017 году? За работника организация оплачивает 4 платежа.

Применение УСН

Если организация ведет свою деятельность по специальному налоговому режиму (УСН) и по виду работы считается «льготной», то размер выплат будет другим. Для использования льгот необходимо по кодам определить, относится ли предприятия к видам деятельности, указанным в ФЗ №212.

Для учреждений и ИП, производящих выплаты для граждан, в ФСС и ФФОМС выплаты не делаются. Взносы им нужно оплачивать только в ПФР по низкой ставке - 20 %. Пример учреждений, которые вносят низкий сбор в ПФР и не выполняют выплаты в ФСС, ФФОМС:

Образование.
Создание спортивных товаров.
Производство игрушек.
Строительство.

Предельные суммы

Все работодателям нужно вести учет по оплате налогов за работников. Это необходимо не только для правильного расчета сумм. Сотруднику нужно знать, какой размер платежей на него отчисляется. Причиной этого является то, что обозначенные ставки действуют на конкретные пределы зарплаты, перечисленной трудящемуся.

В 2018 году в ПФР, если нет льгот у организации, начисляется 22 %. Это следует делать до того, пока весь доход будет не больше 796 тыс. рублей. Затем тариф по указанным фондам снижается в 2 раза и равен 10 %.

Для исчисления взносов в ФСС определена немного другая сумма. Она составляет 718 тыс. рублей. После перехода этой планки сборы не начисляются. В 2016 году были изменения по отчислениям в ФФОМС. Взносы оплачиваются по 5,1 %, какая бы сумма предельная ни была. Такая же ситуация действует с взносами в ФСС на травматизм. Для льготников, применяющих упрощенку, взносы в ПФР с пониженным тарифом не начисляются.

Налоги при ИП

ИП - гражданин, осуществляющий бизнес, но не образующий юридического лица. Для данных граждан действуют взносы конкретных сумм. Их размер определяется уровнем МРОТ РФ. В 2016 году данный показатель составлял 6675 рублей. Ставки действовали следующие: ПФР - 26 %, ФФОМС - 5,1 %.

В ФСС взносы отсутствуют. Если верно рассчитать, то за год предприниматель платит в ПФР за себя - 20826 рублей, и ФФОМС - 4085. Для ИП установлен предельный размер сумм: с достижением прибыли в 300 тыс. рублей и ее превышении платится 1 % в ПФР и ФФОМС.

На что идут отчисления?

Налоги, уплачиваемые за работников, тратятся на 3 главные направления:

На пенсию, которую оплачивает государство.
Бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях.
Пособия по больничным листам, декретным, травмам.

Уменьшение налогов

По НК РФ установлены группы вычетов, которыми сотрудник имеет право воспользоваться при установлении суммы налога НДФЛ:

Стандартный. Сумма и число вычетов определяется количеством детей и льготами категории сотрудника.
Социальный. Предоставляет возможность снизить размер базы за услуги по лечению, получению образования.
Имущественный. Его предоставляют с покупкой имущества.
Инвестиционный. Действует при операциях с ценными бумагами.

Оформить налоговый вычет на детей получится с предоставлением свидетельства о рождении. Еще необходимо написать заявление. Предоставляются следующие вычеты:

1400 рублей - на первого ребенка.
1400 - на 2-го.
3000 - на 3-го и следующих.
12000 - на каждого ребенка-инвалида до 18 лет или при обучении до 24 лет.

Если работник - одинокий родитель, то сумма вычета повышается в 2 раза. Для оформления требуется предоставления подтверждающих документов. Сумма вычета сохраняется, даже если родившиеся дети выросли. Например, у сотрудника 3 детей, но двоим уже есть 18 лет. Но все равно положена льгота в сумме 3000 рублей на 3 ребенка, пока он не достигнет совершеннолетия. Стандартный вычет предоставляется до того, пока сумма дохода за год не будет больше 350 тыс. рублей.

Стандартные вычеты на сотрудника составляют:

500 рублей в месяц - Героям СССР и России, участвовавшим в боевых действиях, ветеранам войны, блокадникам, инвалидам (1, 2 группа).
3000 рублей - при лучевой болезни, инвалидам ВОВ.

Сроки уплаты

С 2016 года действует 1 дата, когда работодателю нужно вносить подоходный налог с заработной платы. Удерживать его следует из зарплаты сотрудника при его выдаче, а переводить необходимо на следующий день. При этом не имеет значения, каким способом выдается зарплата - наличными средствами или по карте.

Но действует исключение - налог с больничных и отпуска. Его оплачивают в конце того месяца, когда они были выполнены. Суммы можно объединить и отправить единым платежным поручением. Это помогает собирать НДФЛ по отпускам и больничным и направлять их одним поручением в бюджет.

Взносы, отправляемые работодателем, нужно зачислять до 15 числа месяца, который следует за тем, когда была отправлена зарплата. Если данная дата выходит на выходной или праздник, то перечисление выполняется на следующий рабочий день.

Отчеты

Все работодатели обязаны составлять отчеты, информацией для которых являются суммы зарплаты. Для этого есть:

Справка 2-НДФЛ. На всех сотрудников составляется документ по результатам года. В справке есть данные о доходах, вычетах, начислениях и удержаниях по налогам.
Расчет 6-НДФЛ. Предоставляется ежеквартально на весь персонал компании. В документе есть 2 раздела: в первый включают данные о доходах с начала года, а во второй - за 3 месяца по факту выдачи.
Расчет по страховым взносам. Данная форма является новой, ее ввели с 2017 года. Она действует для передачи управления взносами в ФНС и отмены РСВ-1. Предоставляется по всем сотрудникам по окончании квартала.
Отчет 4-ФСС. Его сдают в соцстрах. Документ включает информацию по начислениям и уплате взносов на травматизм. Подается по окончании квартала.
Отчет СЗВ-М. Предоставляется в ПФ РФ ежемесячно по трудоустроенным лицам. Документ позволяет контролировать за тем, кто получает пенсию, но работает.
Отчет СЗВ-СТАЖ. Документ предоставляется в ПФ каждый год. В первый раз его подают только в 2018 году. В отчете есть информация о сотрудниках, в том числе оформленных по договорам ГПХ, за прошлый год.

Таким образом, налоги за работника нужно вносить всем работодателям. Это является их обязанностью. Именно благодаря им формируется пенсия, люди получают медицинскую помощь. Государством проверяется это обязательство через контролирующие организации.

Ответственность за содержание зафиксирована в статье 80 СК. Граждане до совершеннолетия своих детей обязаны содержать их.

Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса .
В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).

Если мирным путем данный вопрос урегулировать не получается, то средства на обеспечение могут быть взысканы в судебном порядке.

Из Семейного кодекса следует, что содержать несовершеннолетнего ребенка родители обязаны, несмотря на то, есть у них работа или нет, имеется постоянный или временный заработок. Семейный кодекс гласит, что дети должны иметь нормальное содержание.

Если родители смогли заключить соглашение между собой об алиментах, то оно фиксируется в нотариально заверенном документе. Судебное разбирательство в этом случае не нужно.

Если согласия в вопросе не удалось установить, суд сам рассчитает сумму, причитающуюся на ребенка. В статье 81 СК определены доли от доходов, которые отчисляются на содержание детей по судебному решению.

При отсутствии официальных доходов у безработного гражданина суд обычно устанавливает фиксированный размер выплат, определяющийся величиной обоснованных ежемесячных затратах на ребенка. Данное значение может быть предъявлено истцом.

Часто отцы пытаются скрывать свои реальные доходы, выдавая себя за безработного. Если имеется возможность предоставить суду доказательства об объемах скрываемых заработков или иных доходов, то суд сможет назначить больший размер для выплат, чем просто с безработного.

Размер алиментов: если бывший муж официально не работает, сколько он должен платить?

Минимальная сумма с неработающего рассчитывается при подаче заявления в суд. Размер ее исчисляется из минимального прожиточного уровня.
Размер минимальных алиментов, если отец не работает, на ребенка семья получит в том случае, если он официально зарегистрирован на бирже и получает пособие по безработице.
Максимальная сумма алиментов по закону не может превышать 50% от доходов. В исключительных ситуациях суд увеличивает этот объем до 70%.
Внимание! Предельного значения, сколько платить алименты, если не работаешь, не имеет, все зависит от величины получаемых ранее доходов и обоснованных затрат на ребенка. Расчет алиментов обычно рассчитывается со среднего заработка, установленного в регионе.

Сколько платят безработные?

Как производится расчет?

Главный вопрос: Если не работаешь, в каком размере выплачивает безработный отец на одного ребенка?

Расчет алиментных выплат производится со среднего заработка неработающего отца или с суммы средней зарплаты, установленной в данном регионе. По России в январе 2017 года эта величина составила 37400 рублей. По регионам она может заметно отличаться.

От данной суммы в соответствии со статьей 81 СК происходят отчисления в долях:

на 1 ребенка 37400:1/4=9350 рублей;
на 2 детей 37400:1/3=12467 рублей;
на 3 и более 37400:1/2=18700 рублей.

Причем согласно «Методическим рекомендациям» №01-16 от 19/06/2012 года для расчета подоходный налог не высчитывается.

На размер выплат могут влиять следующие факторы:

величина предыдущей зарплаты;
средний уровень оплаты труда в соответствии с регионом;
причина потери работы;
наличие другого ребенка;
состояние здоровья;
срок без работы.

В случае длительной неуплаты алиментов с отца можно взыскать задолженность за три года. Это срок исковой давности. Причем согласно статье 115 СК за каждый день просрочки будет начисляться штраф в объеме 0,5% долга.

Статья 115. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов

При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.

Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.

Если отец не в состоянии погасить всю задолженность, в этой ситуации может быть описано его имущество, которое впоследствии распродается на аукционе, и вырученные средства направляются на возмещение долга.

Также нерадивому родителю может быть запрещен выезд за границу при задолженности более 10000 рублей. Кроме того, он может быть лишен водительских прав.

Последнее обновление Февраль 2019

После окончания бракоразводного процесса, родитель, с которым остался проживать несовершеннолетний член семьи, имеет право на получение алиментов. Однако, что делать если отец, в обязанность которого входит выплата данного денежного взыскания, является безработным?

Всем известно, что алименты выплачиваются не только на содержание несовершеннолетних детей, но и людей, которые из-за своих психических или физических недостатков, а также возраста, не могут заработать собственных денег самостоятельно. Размер этого взыскания определяется в судебном порядке или по договоренности сторон. Если они не смогли самостоятельно урегулировать данный вопрос, то сумма алиментов вычитается из дохода стороны, обязанной их выплачивать.

Как посчитать размер алиментов на ребенка, если отец неработающий

Если родитель-алиментщик был уволен с прежнего места работы и сейчас не имеет заработка, то это не снимают обязанности по уплате алиментов. Поэтому в момент официального отсутствия работы, процент обязательного денежного взыскания высчитывается исходя из средней заработной платы с учетом количества иждивенцев (детей). По официальным данным федерального органа статистики (Росстата) минимальная Всероссийская среднемесячная заработная плата на конец 2018 года составляет 42 413 рублей. При вычислении алиментов необходимо отталкиваться именно от этой цифры.

В соответствии с 81 и 113 статьями Семейного Кодекса РФ процент алиментов с безработного при отсутствии другого дохода вычисляется следующим способом:

На единственного ребенка в семье он составит 25% от заработка родителя (42413 х 25% = 10 603 рубля);
Если на иждивении будут находиться два члена семьи, то этот отчисления составят 30% от заработной платы (42413 х 30% = 12 724 рубля);
На троих иждивенцев родитель обязан выплатить 50% от заработанных денег (42413 х 50% = 21 207 рублей).

Допустим, постановление суда города Таганрога обязывает родителя уплатить на своего единственного ребенка 1\4 часть от всех доходов. Однако выясняется, что у него нет официального трудоустройства. Вследствие данного факта суд будет исчислять обязательный размер отчислений исходя из данных среднемесячной заработной платы в Российской Федерации на тот месяц, когда родитель начинает осуществлять выплаты.

Если плательщик алиментов будет состоять на учете в центре занятости и получать официальное пособие, то алименты будут исчисляться исходя от данной суммы. Сумма пособия в 2019 году определяется индивидуально от жизненных обстоятельств. Но в любом случае нижний порог пособия 1500 руб. (плюс районный коэффициент), верхний - 8000 руб. (плюс РК), а если алиментщик предпенсионного возраста, то максимальная сумма равна 11280 руб.

Например, безработный получает пособие 10 200 руб., соответственно алименты на одного ребенка будут равны 2 2550 руб. (10 200 х 25 %).

Выплаты по безработице осуществляются недолго от 3 месяцев до 1 года в зависимости от обстоятельств. Поэтому, если безработный состоит на учете, но выплаты прекратились, то расчет будет не от пособия, а от средней зарплаты в РФ (о чем написано выше).

Важно ! Если родитель не уплачивает алименты во время официального трудоустройства и после увольнения продолжает это делать, то перерасчет задолженности будет исчисляться изначально по официальной зарплате, а затем по средней заработной плате.

Вышесказанное касалось вопроса, когда по алиментам имеется решение (приказ) суда.

Когда только предстоит обращаться в суд для взыскания, то, практика показывает, что взыскивать лучше в твердой сумме. Эта сумма определяется от потребностей ребенка и привязывается к минимальному прожиточному минимуму в регионе.

Например, мать с ребенком проживает в Вологодской области и ей можно взыскать 1 или 1,5 или 2 прожиточных минимума по Вологодской области.

Можно ли уменьшить сумму алиментов

В связи с тем, что процент отчислений, который базируется на учете средней заработной платы по России, может быть достаточно огромным и многие жители мелких городов не имеют возможности уплаты данной суммы, то лучшим вариантом для обеих сторон будет урегулирования спорных отношений без участия суда. При этом необходимо зафиксировать устраивающий всех процент или твердую сумму денежных средств, которые будут подлежать отчислению.

Если же дело все-таки дошло до суда, то данная инстанция при вынесении решения будет учитывать множество фактов, которые напрямую влияют на размер данных выплат.

Минимальные алименты с безработного

Важно ! Минимальную сумму алиментов, которую обязан платить человек не имеющий работы, может назначить только суд. Она вычисляется с учетом уровня заработной платы (при наличии), места проживания, наличия детей в новой семье стороны, которая выплачивает алименты, времени увольнения данного субъекта с работы и многих иных обстоятельств.

Способы взыскания алиментов с неработающего лица

Взыскать алименты с неработающего отца можно тремя способами:

В фиксированной сумме . Для того чтобы задействовать данную форму взыскания стороне, с которой проживает ребенок необходимо подать иск в суд о взыскании алиментов. После рассмотрения, судья примет решение о взыскании определенной суммы ежемесячного платежа.

Важно ! После того как плательщик алиментов снова официально начнет работать, необходимо подать новое заявление в суд, в котором просить об увеличении суммы взыскания с него, в связи с возобновлением стабильного заработка.

С помощью соглашения об уплате алиментов. Стороны сами договариваются о сумме отчислений, фиксируют ее в соглашении (договоре), прописывают все необходимые условия, подтверждают свое согласие подписями и нотариально заверяют данный документ.

Важно ! Без нотариального удостоверения данное соглашение считается ничтожным и факт его заключения, при необходимости, практически невозможно доказать в суде.

В пропорциональном отношении относительно заработка плательщика. Если стороны не выбрали ни один из вышеуказанных вариантов и плательщик является официально неработающим, то взимание алиментов происходит путем выделения процентной доли из средней заработной платы по региону (стране).

Важно ! Если оплата не происходит, то судебная служба приставов начнет взимать задолженность путем изъятия, принадлежащего должнику, имущества и его дальнейшей продажи.

Напоследок необходимо отметить, что законодательство РФ постоянно претерпевает изменения и поэтому следует заранее изучать нововведения перед подачей иска о взыскании алиментов с неработающего лица.

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

Платят ли алименты безработные? В соответствии со ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своего несовершеннолетнего ребенка, вне зависимости от занимаемого ими социального статуса и трудоустройства. Безработные граждане не освобождаются от уплаты алиментов и имеют право самостоятельно определять форму и размер содержания.

Минимальная сумма алиментов, взыскиваемая с неработающего гражданина, определяется индивидуально в конкретном субъекте РФ.

Что еще влияет на размер выплат:

количество детей;
наличие временного заработка;
получение государственной финансовой поддержки;
наличие неофициальных источников заработка;
договоренность между родителями и др.

Размер выплат

Сколько платят алименты безработные? Размер выплат для неработающего лица выражается в процентах или твердой (точно определенной) денежной сумме. При расчете содержания имеет значение статус, занимаемый плательщиком. Он определяет особенности выплаты и взыскания содержания.

Если у плательщика официальный статус безработного

Если отец не трудоустроен и зарегистрирован в службе занятости с присвоением ему статуса безработного гражданина, то у него появляется право на ежемесячное получение пособия. В этой ситуации сумма выплат с мужчины устанавливается с учетом среднего заработка по последнему рабочему месту или по уровню среднего заработка в городе.

Небольшая сумма пособия по безработице и его ежемесячное уменьшение приводит к тому, что неработающие мужчины не способны покрыть обязательств по содержанию детей.

Если плательщик не работает и не обращается в службу занятости

Как платить алименты, если не имеется трудоустройства, иных подтвержденных источников дохода и плательщик при этом не хочет посетить центр занятости? Взыскание алиментов производится в общем порядке – в форме процентной доли от заработной платы.

Поскольку и заработок у такого лица отсутствует, то размер алиментов определяется на основании величины дохода, полученного им на последнем месте работы. Реже учитывается сумма среднего заработка в регионе проживания.

Если плательщик безработный инвалид или пенсионер

Если безработный инвалид или пенсионер обязаны выплачивать алименты, то их размер определяется на основании совокупного дохода, состоящего из:

пенсионных отчислений;
пособия, выплачиваемого по инвалидности;
иных выплат от государства.

Если совокупный доход будет ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, то алиментные обязательства мужчины перейдут к государству.

Если плательщик имеет постоянный заработок, но официально не трудоустроен

При наличии постоянного источника доходов, но отсутствии официального трудоустройства, размер алиментов исчисляется в твердой денежной сумме. Она взыскивается в судебном порядке или устанавливается по соглашению сторон.

Точную сумму заработка, получаемого неофициально, государство определить не может. В связи с этим, при определении, сколько должен платить алименты неработающий отец, учитываются объективно подтвержденные потребности детей.

Недобросовестные отцы пытаются скрыть часть заработка не только от государства, но и своей семьи. Однако уклониться от уплаты алиментов на ребенка им не удастся, поскольку ст. 83 СК РФ устанавливает обязанность содержания несовершеннолетних детей даже при наличии непостоянного заработка.

Сумма алиментов с неработающего в 2019 году

Сумма алиментов с неработающего в 2019 годах не может составлять менее размера минимальной заработной платы, установленной в регионе проживания на момент взыскания содержания.

Как рассчитать

Алименты с неработающего отца рассчитывают в следующем порядке (на примере в долях):

На одного ребенка полагается 25% от заработка. Доход у гражданина отсутствует, поэтому сумма содержания рассчитывается на основании минимальной заработной платы. В Москве она составляет 18742 руб., следовательно, ¼ часть (25%) – 4685 руб.
На двоих детей полагается 33% от заработка. Если мужчина не имеет официального трудоустройства или иных источников доходов, то расчет строится на основании МЗП. 1/3 часть от 18742. (МЗП в Москве) – 6184 руб.
На троих и более детей полагается 50% от заработка. Поскольку он отсутствует, при расчете учитывается минимальная сумма заработка в субъекте. Так, ½ от 18742 руб. (МЗП в Москве) – 9371 руб.

Приведенная схема подсчета действительна только при назначении алиментов для неработающего, если у его нет иных источников доходов и финансовой поддержки со стороны государства.

Как взыскать алименты

Необходимость взыскивать алименты возникает в случае, когда между родителями детей отсутствует договоренность по поводу размера, сроков и порядка выплат или отец не желает оплачивать содержание своего ребенка.

Взыскание происходит в судебном порядке. Для этого необходимо получить:

Судебный приказ . Выдается мировым судьей по месту проживания истца с ребенком. Срок его оформления составляет 5 дней. Не нужно привлечение к процессу свидетелей, органов опеки и попечительства, представителей.
Судебное решение . Выдается районным судьей, если между родителями возникают споры о содержании ребенка. Назначается дата судебного заседания, в ходе которого судья определяет объективные потребности детей и на их основании устанавливает размер алиментов.

На основании судебного решения оформляется исполнительный лист, с предъявлением которого пристав взыщет содержание на ребенка. Он является документом, устанавливающим обязанность ответчика выполнять алиментные обязательства, в нем также указывается размер алиментов и порядок их выплаты.

Если у отца имеется задолженность, и он не платит алименты по устной договоренности или добровольному соглашению, то бывшая супруга также имеет право обратиться в суд с заявлением о привлечении его к ответственности и взыскании содержания. Суд может обязать выплатить алименты, и в последующем долг по оплате будет взыскиваться судебными приставами.

Как взыскать алименты с неработающего? Необходимо подать исковое заявление в суд. В нем указывается:

Ф. И. О. судьи, которому иск подается на рассмотрение.
Полные Ф. И. О. обеих сторон – ответчика и истца, место проживания.
Полные Ф. И. О. детей, даты их рождения, место проживания.
Обстоятельства, имеющие значение по делу (заключение или расторжение брака, отсутствие официального трудоустройства и др.).
Форма выплаты алиментов – в процентных долях или в фиксированной сумме.

Последний момент имеет особое значение, поскольку к его определению суд относится ответственно.

В виде доли от заработка

В иске родитель, на воспитании которого находятся совместные дети, может указать форму выплаты алиментов в виде процентной доли от заработка. Такой вариант более подходит официально трудоустроенным гражданам или лицам, имеющим иные постоянные источники дохода.

Получение алиментов в виде доли от заработка – крайне неэффективная форма содержания, поскольку постоянная заработная плата отсутствует, а нерегулярные заработки носят временный характер и низко оплачиваются.

В твердой денежной сумме

Алименты в твердой денежной сумме назначаются судом, если человек не работает. В ходе процесса выясняется уровень благосостояния отца ребенка и потребности несовершеннолетнего лица.

Назначаемая сумма алиментов с безработного должна покрывать минимальные потребности детей. Ответчик обязуется выполнять решение суда и переводить ежемесячно фиксированную сумму в соответствии с исполнительным листом.

Алименты на двух и более детей

При взыскании алиментных выплат на двух и более детей, если должник не работает, учитывается, от каких они браков – одного или разных. Этим определяются особенности расчета размера содержания на несовершеннолетних лиц. Главное условие – каждый ребенок должен получать равноценное обеспечение (по сравнению с другими детьми).

От одного брака

Мужчины часто задают вопрос: сколько платить, если я не работаю? Если на воспитании женщины осталось двое несовершеннолетних детей, а бывший супруг не работает, то размер алиментов определяется на основании прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Например, в определенном регионе прожиточный минимум равен 6 775 руб., т. е. двоим детям полагается 13 550 руб. Размер в МРОТ в этом же регионе – 5 965 руб.

13 550/5 965 = 2, 28 (округляем до 2,3).

Если алименты взыскиваются в судебном порядке, то судья назначит выплату, равную 2,3 МРОТ (около 13 700 руб.).

От разных браков

Какую сумму платят на детей от разных браков, если отец не работает? Если у мужчины, не имеющего официального трудоустройства, есть двое детей, но от разных браков, то алименты он обязан выплачивать каждому из них до достижения ими совершеннолетия.

Пример расчета, какие алименты выплачивает гражданин, который официально не трудоустроен: отец проживает в регионе, где прожиточный минимум составляет 6775 рублей, а размер МРОТ — 5965 рублей. Посчитать содержание можно следующим способом: 6 775 (прожиточный минимум)/5 965(МРОТ) = 1,14 (округляем до 1,2)

Если взыскание алиментов происходит в судебном порядке, то каждому ребенку будет назначено около 7100 руб. В совокупности алиментщик обязан ежемесячно переводить около 14300 руб.

Итак, если мужчина не работает и не имеет иных источников заработка, то алименты рассчитываются на основании минимальной заработной платы, установленной в конкретном субъекте РФ.

На практике взыскание алиментов с неработающего лица происходит в судебном порядке. Заинтересованному лицу (истцу) важно доказать объективные потребности ребенка, предъявив соответствующие документы.

Полезное видео

Мне нравится!

Печальная статистика свидетельствует о том, что алименты на детей выплачивают более 13% мужчин и почти 2% матерей по всей России. Причем чаще всего алиментные выплаты производятся на одного ребенка.

Вопрос : Какой процент алиментов на одного ребенка платят в 2019 году?

Ответ : Как минимум — 25% от доходов родителя, с которым он не проживает.

Как устанавливается размер суммы алиментов на 1 ребенка?

Семейный кодекс РФ устанавливает порядок взыскания алиментов и определения размера алиментных платежей. Это зависит от того, было заключено алиментное соглашение или было обращение в суд о принудительном взыскании алиментов.

Размер алиментов по алиментному соглашению

Соглашение родителей об алиментах – документ, который содержит добровольную договоренность о порядке и размерах алиментных выплат. Обо всех условиях соглашения стороны вправе договориться на свое усмотрение. Единственное требование – суммы алиментов не должны быть ниже, чем минимальные суммы, установленные законодательством.

Соглашение должно содержать следующие положения:

кто из родителей будет плательщиком алиментов;
в пользу кого будут производиться алиментные выплаты;
в какой форме будут осуществляться алиментные выплаты (в твердой сумме или в доле от дохода);
регулярность алиментных выплат (один раз в месяц, полугодие, год или одноразово);
дополнительные условия (покупки для ребенка, оплата услуг, которыми пользуется ребенок (няня, репетитор, спортивная секция, музыкальная школа) помимо алиментных выплат);
условия прекращения алиментных выплат (например, повторный брак родителя, с которым проживает ребенок, трудоустройство ребенка);
срок действия соглашения.

Алиментное соглашение заключается в письменном виде и заверяется нотариусом.

Размер алиментов по судебному решению

Если взыскание алиментов осуществляется в судебном порядке, то порядок начисления и размер алиментов определяется решением суда. Начало судебного процесса о взыскании алиментов начинается с искового заявления заинтересованного родителя.

Исковое заявление должно содержать:

Реквизиты суда, в котором будет рассматриваться дело.
Личные данные сторон с указанием Ф.И.О., даты и места рождения, адресов регистрации и проживания, места работы, контактных телефонов.
Положения закона, на основании которых нарушаются права ребенка;
Обоснованные требования (размер, порядок начисления, регулярность выплаты алиментов);
Список приложений:

- свидетельство о заключении, расторжении брака, о рождении несовершеннолетнего ребенка;
- расчет размера алиментов;
- документы, подтверждающие доход истца и ответчика;
- справка из жилищного органа, подтверждающая место проживания ребенка — выписка из домовой книги;
- прочие документы, которые могут послужить доказательствами.

Суд устанавливает размер алиментных выплат в зависимости от обстоятельств дела: материального положения, вступления в новый брак, наличия детей от другого брака, других обстоятельств.

Алиментные выплаты могут быть назначены судом в виде:

доли от заработка (на одного ребенка положено платить ¼ от заработка) — если у плательщика имеется стабильный доход и возможно взыскание алиментов по месту работы;
твердой денежной суммы – если плательщик алиментов имеет нерегулярный заработок или не работает;
натуральных продуктов — если у плательщика алиментов имеется фермерское хозяйство;
компенсации имуществом , принадлежащим плательщику алиментов – если у него отсутствует другой доход;

Бывает, что суд назначает комбинированный способ начисления алиментов, например, одновременно и в долях от заработка, и в твердой денежной сумме. Чаще всего, если у плательщика имеется несколько разных источников дохода.

Какой минимальный размер алиментов на одного ребенка?

Как уже говорилось выше, минимальный размер алиментных выплат на одного ребенка составляет 25% от заработка.

С другой стороны, минимальный размер алиментов на одного ребенка может быть и увеличен. Например, если получатель алиментов (родитель, с которым проживает ребенок), нуждается в дополнительной материальной помощи в связи с исключительными обстоятельствами (например, болезнь ребенка или родителя, потеря работы). Если второй родитель не желает добровольно оказывать дополнительную материальную помощь, придется снова прибегнуть к судебному процессу — доказать необходимость дополнительных средств и потребовать их взыскания. Так при определении размера алиментов суд учитывает материальное и семейное положение и получателя алиментов.

Если у родителя есть постоянный заработок

Если у родителя есть постоянная работа и официальная заработная плата, разумнее производить начисление алиментов в виде доли от заработка. Помимо заработной платы алименты начисляются и из других источников официального дохода:

компенсации и выплаты по месту работы (отпускные, больничные, премии, выплаты при увольнении);
стипендия;
пособие по инвалидности;
пенсия;
доход от предпринимательской деятельности;
вознаграждение по гражданско-правовой сделке.

Алименты положено платить ежемесячно. Удержанием алиментов из заработной платы занимается бухгалтерия предприятия, где работает плательщик алиментов или учреждения, где плательщику алиментов начисляется стипендии, пенсия, пособие по инвалидности и т.д..

Если установить точный размер ежемесячного заработка невозможно

Например, если…

у плательщика алиментов не имеется постоянного заработка, доходы носят временный, нерегулярный характер;
плательщик алиментов не трудоустроен официально;
плательщик алиментов получает зарплату в натуральной форме, в валюте другого государства.

Если у плательщика алиментов имеется несколько источников дохода

(Например, зарплата по месту официальной работы и гонорар), тогда суд может установить комбинированный способ начисления алиментов. Например, 25% от регулярного заработка по основному месту работы и твердая сумма с каждого гонорара.

Если плательщик не работает

Обязанность выплачивать алименты с него не снимается. При отсутствии заработка размер суммы алиментов устанавливается в виде фиксированной суммы, рассчитываемой на основе среднего заработка по стране или региону. В 2019 году нетрудоустроенный родитель выплачивает на одного ребенка 9759 рублей. А если безработный зарегистрирован на бирже труда, алименты удерживаются из пособия по безработице. В 2019 году на одного ребенка положено выплачивать 2439,75 рублей.

Если плательщик алиментов – индивидуальный предприниматель

Если плательщик алиментов владеет имуществом или крупной денежной суммой

Алименты на ребенка могут быть выплачены одноразово — в виде передачи в собственность ребенка ценного имущества (например, квартиры, дачи, автомобиля) или крупной денежной суммы. Такой вариант подходит, например, при выезде плательщика алиментов за границу для постоянного проживания.

Взыскание алиментов на одного ребенка

Если имеется алиментное соглашение, условия которого не выполняются плательщиком алиментов добровольно, получатель алиментов может обратиться в службу судебных приставов для принудительного взыскания. Алиментное соглашение по юридической силе приравнивается к исполнительному листу и является основанием для открытия исполнительного производства.

Если имеется судебное решение, оно определяет порядок взыскания алиментов и передает дело судебным приставам. Как правило, алименты могут удерживаются из заработной платы по месту работы – ежемесячно, в указанном в исполнительном листе размере.