Сколько обязаны выплачивать. Во сколько сотрудник обходится работодателю? Стоимость временной прописки

26.07.2019

Узнайте также о том, нужно ли выписываться, чтобы и как оформить письменное по месту жительства.

Общая информация

Есть ли зависимость размера квартплаты и оплаты за пользование услугами от числа стоящих на учете в квартире ? Да, такая зависимость есть, и она прямо пропорциональна количеству зарегистрированных на жилплощади конкретной квартиры людей.

Доля прописанного

Если собственнику нужно выделить отдельно, сколько должен внести каждый, кто поставлен здесь на учет, то нужно итоговую сумму по каждому энергоносителю и квартплате разделить на количество зарегистрированных, определив сумму. Это и есть доля 1-го прописанного . Грубо можно итог поделить на всех зарегистрированных в равных частях.

Влияет ли количество зарегистрированных людей на квартплату? На сколько увеличивается квартплата при регистрации человека?

Сумма станет больше за воду, канализацию, газ, электроэнергию, вывозку мусора, так как считается на 1-го человека. Квартплата и отопление не увеличатся, так как зависят от площади, которая не изменилась.

Поэтому каждый собственник должен уметь правильно разделить итог между зарегистрированными и требовать возмещать ему свою долю по оплате квартиры, чтобы вовремя вносились деньги на счета поставщиков услуг и ЖЭУ.

Частные случаи

Бывает, что люди квартиру приобрели для подрастающего чада, или она досталась в наследство, и пока там никто не живет , то возникает вопрос: а что делать с квитанциями?

Если никто не прописан

Что делать, если вы собственник квартиры, но там не прописаны? Чтобы до минимума уменьшить платежи , нужно потратиться один раз на приборы учета на все энергоносители: газ, электроэнергию, воду.

В этом случае, если никто не живет, фактический расход будет равен нулю, и платить не придется.

Есть еще одна весомая строчка в квитанциях: плата за отопление. Какой будет квартплата?

Если счетчика нет , то от счетов никуда не деться. Следует прикинуть, стоит ли тратить деньги на дорогостоящие расходомеры тепловой энергии. Если долгое время жилище пустует, то ответ однозначный: стоит.

Прописан, но никто не проживает

Если человек по адресу зарегистрирован, а фактически проживает в другом месте , то счета будут приходить и на него. Чтобы платить только за тех, кто действительно находится на этой жилплощади, следует:

взять справку с места нахождения не проживающего здесь человека о том, что он живет и платит за свое присутствие там;
на основании этой справки написать заявления в жил. контору и в каждую из организаций, предоставляющую услуги.

Изменится ли расчет квартплаты?

Счета станут приходить откорректированными, но такую справку придется приносить и повторять всю процедуру с каждым поставщиком услуг каждые 6 месяцев, чтобы подтвердить отсутствие человека, стоящего по данному адресу на регистрационном учете по месту жительства.

В соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг (ч. VIII, п. п. 86, 87), плату обязаны уменьшить .

Как заставить платить?

Есть три пути, чтобы заставить зарегистрированных в квартире платить за пользование ею и всеми благами цивилизации:

разделить лицевые счета;
пригрозить прекращением регистрации;
подать в суд.

Первый путь подходит, если вопрос касается родственников . Два других реальны в борьбе с квартирантами. Дело в том, что собственник может в любой момент в одностороннем порядке прекратить учетные действия относительно всякого, кого он приютил.

Как заставить платить за квартиру зарегистрированных лиц?

Суд своим решением на основании ч.2 ст. 61 ГПК РФ признает квартирантов утратившими свои права и обяжет их выплатить средства, но только придется доказать путем предоставления оплаченных квитанций за своей подписью, что за определенный период времени квартплата и коммуналка оплачивались именно владельцем, но не зарегистрированными лицами.

Выписать из квартиры можно насильно только чужих людей, а квартира должна быть приватизированной .

Прежде чем пытаться заработать на регистрации к себе постояльцев, временно или постоянно, следует сначала посчитать, как изменится плата за квартиру и коммунальные платежи, а также разработать систему расчетов, чтобы не остаться в проигрыше .

Установка счетчиков поможет оптимизировать расход, а также использовать, как рычаг для экономии ресурсов.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

При взыскании алиментов на содержание ребенка его родители, прежде всего, интересуются двумя основными вопросами - это на одного ребенка в соответствии с требованиями закона (Семейного кодекса) и .

В зависимости от того, достигли ли родители компромисса, назначить алименты можно как (при помощи нотариального соглашения), так и - через суд. Размер алиментов зависит от способа их начисления: или .

Также существенное влияние оказывает социальное и семейное положение, которое занимает каждая из сторон алиментных правоотношений (отец, мать, сам ребенок).

Условия для выплаты алиментов

Сторонами алиментных правоотношений при назначении алиментов на несовершеннолетнего ребенка являются его родители: мать и отец. При этом в 80% случаев плательщиком является отец, а получателем - мать (реже - наоборот).

Такие факторы, как официальный брак родителей или (рождение ребенка вне брака) не имеют значения для возможности получения алиментов на ребенка, поскольку выплаты смело можно взыскать в любом случае, если отец подтвержден документально (в противном случае изначально будет необходимо пройти через процедуру ).

Безусловно, получателем (равно как и плательщиком) алиментов на ребенка может стать не каждый родитель . Для этого необходимы соответствующие законные основания:

Документально обоснованное родство с ребенком - только официально зарегистрированного родителя можно привлечь к ответственности по участию в материальном содержании чада, подтверждающими документами в данном случае являются:
- запись в графе отец в свидетельстве о рождении (не со слов матери ребенка);
- свидетельство об установлении отцовства (выданное органом ЗАГС, если родители не регистрировали брак);
- решение суда об ;
- решение суда об (или удочерении) ребенка.
Факт уклонения от добровольного участия в содержании сына или дочери (либо отсутствие нотариального соглашения об уплате средств в их пользу).
Недостижение ребенком совершеннолетия (18 лет) либо отсутствие признания его ранней дееспособности (в связи, например, со вступлением в брак).
Наличие инвалидности у ребенка, достигшего совершеннолетия.

Факт совместного или раздельного проживания родителя-уклониста с ребенком не имеет существенного значения - даже при нахождении матери и отца на одной жилплощади алименты на ребенка назначить можно, если будет доказано отсутствие денег для семьи от «нерадивого» ответчика.

Сколько нужно платить алиментов на одного ребенка?

Однозначного ответа на этот вопрос попросту не существует, поскольку законодательством не установлено или алиментов, выплаты могут колебаться от самых незначительных сумм до нескольких десятков тысяч.

Пример. При назначении алиментов с гр. Пахомова на содержание сына ежемесячная сумма выплат составила 1/4 доли от официальной заработной платы мужчины, равной 30 000 руб. после вычета НДФЛ и 1/4 доли от дохода при сдаче в аренду имущества (квартиры) в 10 000 руб. Итого алиментные выплаты в сумме составили: 7 500 + 2 500 = 10 000 руб.

Важно учесть, что расчет суммы алиментов из зарплаты производится после вычета подоходного налога (НДФЛ).

Сколько платится средств в твердой денежной сумме?

Ст. 83 СК РФ предусматривает назначение выплат на ребенка в , если алиментоплательщик нетрудоустроен, получает зарплату в иностранной валюте или натуральной продукцией, либо долевой способ удержания не удовлетворяет основным потребностям ребенка.

Как правило, величина твердой денежной суммы (ТДС) привязана к прожиточному минимуму на ребенка в регионе проживания семьи, а если он не установлен, трактуется этим же усредненным значением по РФ в целом. Поскольку на родителях лежит равная обязанность содержания детей, сумма прожиточного минимума делится пополам и взыскивается с плательщика средств. Однако нередко суд может назначить удержание , если он имеет инвалидность или сложное заболевание, занимается профессиональным спортом, искусством и т. д.

Пример. Взыскивая алименты в фиксированной сумме, гр. Волкова обосновала ее размер следующим образом: 9 421 руб. - прожиточный минимум на ребенка на начало 2019 года в Брянской области, 3 000 - дополнительные расходы на сына в связи с заболеванием позвоночника (массажи, медикаменты). Итого - общая сумма затрат на ребенка в месяц:

9 421 + 3 000 = 12 421 руб.,

12 421 / 2 (равное содержание от каждого из родителей) = 6 210 руб. 50 коп. . - обоснованный размер алиментов в ТДС.

Также твердая выплата подлежит обязательной индексации пропорционально росту (ст. 117 СК РФ), чтобы скачок потребительских цен не отражался на содержании ребенка.

Как оформить алименты на одного ребенка?

Семейное законодательство предусматривает возможность оформления алиментов следующими способами:

Оформление добровольного нотариального соглашения об алиментах на одного ребенка

Возможность составления соглашения между родителями (плательщиком и получателем средств на содержание ребенка) является лучшим способом достижения компромисса, поскольку соглашение должно составляться на взаимовыгодных условиях каждой из сторон в части:

размера выплат;
сроков;
предусмотрения ответственности за неисполнение обязательств и т. д.

Если родители не могут достичь договоренности хотя бы по одному из пунктов документа, нотариус не сможет заверить его и предложит разрешать вопрос алиментного содержания в судебном порядке, поскольку основным критерием является достижение компромисса по всем без исключения условиям.

Чтобы получить соглашение, обоим родителям необходимо обратиться к нотариусу (а если ребенок достиг 14-летия - его присутствие также обязательно) со следующими документами :

Паспорта отца и матери.
Свидетельство о рождении ребенка (а также иные документы, подтверждающие родство - свидетельство об установлении отцовства или одноименное решение суда).
Справка с места работы будущего плательщика с указанием размера заработной платы.
Реквизиты банковского счета (карты) получателя.

Стоимость услуги нотариуса по оформлению алиментного соглашения желательно уточнять непосредственно в нотариальной конторе. К примеру, в Брянской области необходимо будет заплатить 5 250 руб. Оплатить услугу родители могут поровну, или кто-то один возьмет на себя расходы (по договоренности).

Законодательство подчеркивает обязательность нотариального заверения документа (ч. 1 ст. 100 СК РФ), поскольку приравнивает соглашение по юридической силе судебному исполнительному листу.

В случае неисполнения условий документа плательщиком получатель имеет право передачи оригинала этого документа по месту работы «уклониста» или в службу судебных приставов для принудительной реализации своих требований.

Однозначно ответить на этот вопрос сложно, потому как обстоятельства, приведшие к интересу в этой теме, у всех разные. Кроме того, в условиях современной действительности, и варианты этих выплат существуют нескольких видов. Совершенно точно по этому поводу можно сказать только одно – установить размеры или суммы этих выплат может только суд.

Размеры выплат

На сегодняшний день основная выплата на содержание ребенка для родителей, расторгнувших брак – алименты. Если у вас один ребенок, размер алиментов составит 25% от всех видов доходов в пользу того родителя, с которым остался проживать ребенок. Если у вас двое детей, размер выплат должен быть 33% от всех видов доходов плательщика. Если у вас трое и более детей, удержание алиментов будет составлять 50% доходов плательщика.

Официальными статьями дохода плательщика алиментов являются все виды его доходов, включая заработную плату, гонорары, пенсии, пособия по безработице, денежного довольствия.

Если же ваш бывший муж отказывается работать, он все равно будет платить вам алименты, которые будут равны на ребенка.

Еще один вид выплат на содержание детей – твердая денежная сумма. Как правило, такой вид взыскания денежного содержания на детей уместен в том случае, когда плательщик не имеет стабильного дохода. Для определения размера выплаты в твердой денежной сумме вам необходимо обратиться в суд, который детально изучив все заслуживающие внимания обстоятельства, назначит объем выплаты и ее продолжительность в таком виде. При возникновении каких-либо обстоятельств, которые не рассматривались судом при первичном назначении размера выплат, та или иная сторона могут вторично обратиться в суд и после изучения документов и обстоятельств суд может пересмотреть назначенную ранее сумму, как в сторону увеличения, так и в сторону ее уменьшения.

Полезная информация

Если вы не рассматриваете в судебном заседании вопрос выплаты алиментов, вы можете договориться о добровольной уплате алиментов. В таком случае рекомендуется обоюдную договоренность заверить нотариально, оговорив суммарный или объем выплаты и их периодичность в договоре. В этом случае плательщик будет самостоятельно производить выплаты.

Оптимальный вариант в таких случаях - получать оговоренную сумму почтовым или банковским переводом, поскольку в случае возникновения спорных вопросов будет необходимо представлять подтверждающие документы.

Если на момент назначения выплаты алиментов на вашего ребенка ему еще не исполнился один год, вы можете обратиться в суд с заявлением о назначении пособия не только на содержание ребенка, но и лично вам. Назначено оно будет в твердой денежной сумме и будет выплачиваться до достижения ребенком одного года.

Платят ли алименты безработные? В соответствии со ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своего несовершеннолетнего ребенка, вне зависимости от занимаемого ими социального статуса и трудоустройства. Безработные граждане не освобождаются от уплаты алиментов и имеют право самостоятельно определять форму и размер содержания.

Минимальная сумма алиментов, взыскиваемая с неработающего гражданина, определяется индивидуально в конкретном субъекте РФ.

Что еще влияет на размер выплат:

количество детей;
наличие временного заработка;
получение государственной финансовой поддержки;
наличие неофициальных источников заработка;
договоренность между родителями и др.

Размер выплат

Сколько платят алименты безработные? Размер выплат для неработающего лица выражается в процентах или твердой (точно определенной) денежной сумме. При расчете содержания имеет значение статус, занимаемый плательщиком. Он определяет особенности выплаты и взыскания содержания.

Если у плательщика официальный статус безработного

Если отец не трудоустроен и зарегистрирован в службе занятости с присвоением ему статуса безработного гражданина, то у него появляется право на ежемесячное получение пособия. В этой ситуации сумма выплат с мужчины устанавливается с учетом среднего заработка по последнему рабочему месту или по уровню среднего заработка в городе.

Небольшая сумма пособия по безработице и его ежемесячное уменьшение приводит к тому, что неработающие мужчины не способны покрыть обязательств по содержанию детей.

Если плательщик не работает и не обращается в службу занятости

Как платить алименты, если не имеется трудоустройства, иных подтвержденных источников дохода и плательщик при этом не хочет посетить центр занятости? Взыскание алиментов производится в общем порядке – в форме процентной доли от заработной платы.

Поскольку и заработок у такого лица отсутствует, то размер алиментов определяется на основании величины дохода, полученного им на последнем месте работы. Реже учитывается сумма среднего заработка в регионе проживания.

Если плательщик безработный инвалид или пенсионер

Если безработный инвалид или пенсионер обязаны выплачивать алименты, то их размер определяется на основании совокупного дохода, состоящего из:

пенсионных отчислений;
пособия, выплачиваемого по инвалидности;
иных выплат от государства.

Если совокупный доход будет ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, то алиментные обязательства мужчины перейдут к государству.

Если плательщик имеет постоянный заработок, но официально не трудоустроен

При наличии постоянного источника доходов, но отсутствии официального трудоустройства, размер алиментов исчисляется в твердой денежной сумме. Она взыскивается в судебном порядке или устанавливается по соглашению сторон.

Точную сумму заработка, получаемого неофициально, государство определить не может. В связи с этим, при определении, сколько должен платить алименты неработающий отец, учитываются объективно подтвержденные потребности детей.

Недобросовестные отцы пытаются скрыть часть заработка не только от государства, но и своей семьи. Однако уклониться от уплаты алиментов на ребенка им не удастся, поскольку ст. 83 СК РФ устанавливает обязанность содержания несовершеннолетних детей даже при наличии непостоянного заработка.

Сумма алиментов с неработающего в 2019 году

Сумма алиментов с неработающего в 2019 годах не может составлять менее размера минимальной заработной платы, установленной в регионе проживания на момент взыскания содержания.

Как рассчитать

Алименты с неработающего отца рассчитывают в следующем порядке (на примере в долях):

На одного ребенка полагается 25% от заработка. Доход у гражданина отсутствует, поэтому сумма содержания рассчитывается на основании минимальной заработной платы. В Москве она составляет 18742 руб., следовательно, ¼ часть (25%) – 4685 руб.
На двоих детей полагается 33% от заработка. Если мужчина не имеет официального трудоустройства или иных источников доходов, то расчет строится на основании МЗП. 1/3 часть от 18742. (МЗП в Москве) – 6184 руб.
На троих и более детей полагается 50% от заработка. Поскольку он отсутствует, при расчете учитывается минимальная сумма заработка в субъекте. Так, ½ от 18742 руб. (МЗП в Москве) – 9371 руб.

Приведенная схема подсчета действительна только при назначении алиментов для неработающего, если у его нет иных источников доходов и финансовой поддержки со стороны государства.

Как взыскать алименты

Необходимость взыскивать алименты возникает в случае, когда между родителями детей отсутствует договоренность по поводу размера, сроков и порядка выплат или отец не желает оплачивать содержание своего ребенка.

Взыскание происходит в судебном порядке. Для этого необходимо получить:

Судебный приказ . Выдается мировым судьей по месту проживания истца с ребенком. Срок его оформления составляет 5 дней. Не нужно привлечение к процессу свидетелей, органов опеки и попечительства, представителей.
Судебное решение . Выдается районным судьей, если между родителями возникают споры о содержании ребенка. Назначается дата судебного заседания, в ходе которого судья определяет объективные потребности детей и на их основании устанавливает размер алиментов.

На основании судебного решения оформляется исполнительный лист, с предъявлением которого пристав взыщет содержание на ребенка. Он является документом, устанавливающим обязанность ответчика выполнять алиментные обязательства, в нем также указывается размер алиментов и порядок их выплаты.

Если у отца имеется задолженность, и он не платит алименты по устной договоренности или добровольному соглашению, то бывшая супруга также имеет право обратиться в суд с заявлением о привлечении его к ответственности и взыскании содержания. Суд может обязать выплатить алименты, и в последующем долг по оплате будет взыскиваться судебными приставами.

Как взыскать алименты с неработающего? Необходимо подать исковое заявление в суд. В нем указывается:

Ф. И. О. судьи, которому иск подается на рассмотрение.
Полные Ф. И. О. обеих сторон – ответчика и истца, место проживания.
Полные Ф. И. О. детей, даты их рождения, место проживания.
Обстоятельства, имеющие значение по делу (заключение или расторжение брака, отсутствие официального трудоустройства и др.).
Форма выплаты алиментов – в процентных долях или в фиксированной сумме.

Последний момент имеет особое значение, поскольку к его определению суд относится ответственно.

В виде доли от заработка

В иске родитель, на воспитании которого находятся совместные дети, может указать форму выплаты алиментов в виде процентной доли от заработка. Такой вариант более подходит официально трудоустроенным гражданам или лицам, имеющим иные постоянные источники дохода.

Получение алиментов в виде доли от заработка – крайне неэффективная форма содержания, поскольку постоянная заработная плата отсутствует, а нерегулярные заработки носят временный характер и низко оплачиваются.

В твердой денежной сумме

Алименты в твердой денежной сумме назначаются судом, если человек не работает. В ходе процесса выясняется уровень благосостояния отца ребенка и потребности несовершеннолетнего лица.

Назначаемая сумма алиментов с безработного должна покрывать минимальные потребности детей. Ответчик обязуется выполнять решение суда и переводить ежемесячно фиксированную сумму в соответствии с исполнительным листом.

Алименты на двух и более детей

При взыскании алиментных выплат на двух и более детей, если должник не работает, учитывается, от каких они браков – одного или разных. Этим определяются особенности расчета размера содержания на несовершеннолетних лиц. Главное условие – каждый ребенок должен получать равноценное обеспечение (по сравнению с другими детьми).

От одного брака

Мужчины часто задают вопрос: сколько платить, если я не работаю? Если на воспитании женщины осталось двое несовершеннолетних детей, а бывший супруг не работает, то размер алиментов определяется на основании прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Например, в определенном регионе прожиточный минимум равен 6 775 руб., т. е. двоим детям полагается 13 550 руб. Размер в МРОТ в этом же регионе – 5 965 руб.

13 550/5 965 = 2, 28 (округляем до 2,3).

Если алименты взыскиваются в судебном порядке, то судья назначит выплату, равную 2,3 МРОТ (около 13 700 руб.).

От разных браков

Какую сумму платят на детей от разных браков, если отец не работает? Если у мужчины, не имеющего официального трудоустройства, есть двое детей, но от разных браков, то алименты он обязан выплачивать каждому из них до достижения ими совершеннолетия.

Пример расчета, какие алименты выплачивает гражданин, который официально не трудоустроен: отец проживает в регионе, где прожиточный минимум составляет 6775 рублей, а размер МРОТ — 5965 рублей. Посчитать содержание можно следующим способом: 6 775 (прожиточный минимум)/5 965(МРОТ) = 1,14 (округляем до 1,2)

Если взыскание алиментов происходит в судебном порядке, то каждому ребенку будет назначено около 7100 руб. В совокупности алиментщик обязан ежемесячно переводить около 14300 руб.

Итак, если мужчина не работает и не имеет иных источников заработка, то алименты рассчитываются на основании минимальной заработной платы, установленной в конкретном субъекте РФ.

На практике взыскание алиментов с неработающего лица происходит в судебном порядке. Заинтересованному лицу (истцу) важно доказать объективные потребности ребенка, предъявив соответствующие документы.

Полезное видео

Мне нравится!

По российским законам (ТК, НК РФ, ФЗ №212) работодатель должен платить за сотрудников налоги. Причем это касается всех компаний и предприятий. Именно благодаря этому в казну поступают средства. Какие налоги платит за работника работодатель, рассказано в статье.

Есть несколько взносов, которые обязательно перечисляются за сотрудников. Платит ли работодатель налоги за работника, зависит от его добросовестности. Также это проверяется контролирующими органами. Сколько налогов платит работодатель за работника? Основные из них - 4.

НДФЛ

Это первый ответ на вопрос, какие налоги платит за работника работодатель. НДФЛ является прямым налогом. Он высчитывается в процентном соотношении от всего дохода. НДФЛ выплачивается со всех типов дохода, полученных гражданами за год. К ним относят премии, гонорары, прибыль от реализации недвижимости или другого имущества, выигрыши, подарки, больничные. Исключениями являются случаи, когда с прибыли не высчитывается сбор.

Основная ставка составляет 13 %. Для некоторых видов получаемой прибыли другие ставки. Главная доля налога перечисляется в бюджет налоговым агентом. Прибыль, которая была получена благодаря реализации имущества, декларируется самостоятельно. Хоть оплачивает НДФЛ работодатель сам, финансово это ложиться на работника. Сбор взимают из зарплаты всех трудящихся граждан.

НФДЛ перечисляется в казну в день зарплаты или получения другого дохода. Исключением является оплата труда, которая выплачивается в начале месяца. В дату выплаты аванса не следует удерживать НДФЛ. Аванс учитывается при конечном расчете с сотрудником. Подоходный налог с работника взимается в случае официального трудоустройства.

Отчисления в ФСС

Еще какие налоги платит за работника работодатель? Это сборы в Фонд социального страхования. Распределенные средства предоставляют гражданам право получения пособий в некоторых случаях. Например, при:

Инвалидности.
Потере кормильца.
Появлении ребенка.
Наступлении пенсионного возраста.

Выплаты получают малоимущие и многодетные семьи. По сравнению с НДФЛ, отчисления платятся не сотрудниками с зарплаты, а работодателями. С расчетом зарплаты персоналу предприятие должно просчитать процент для отчислений в ФСС конкретную сумму. Работодателю следует своевременно отправлять средства в фонды. Иначе из-за несвоевременного отчисления положено оплачивать штрафы.

Отчисления бывают:

Фактическими.
Условными.

Фактические отчисления значат, что они выплачиваются третьей стороне. К числу данных отчислений относят государственные и негосударственные фонды. На сегодня налоги, которые платит работодатель за работника, перечисляются в ПФР, а также за медицинское и социальное страхование.

Доходы от данных отчислений поступают на пособия при несчастных случаях во время трудовой деятельности человека. Их тогда предоставляют социальные фонды. Условные отчисления не предполагают привлечение третьей стороны, используются для обеспечения работодателем достойного уровня жизни работников, которые на иждивении по причине получения травмы. Для определения суммы отчислений нужно применить фактическое значение выплат, выполненных в предыдущем году. Лицам, которые находятся на иждивении, положены:

Пособия, предоставляемые после несчастных случаев.
Компенсации морального вреда.
Выплаты по уходу за детьми.
Пособия сотрудникам фирмы при сокращении.

На сегодня отчисления составляют 2,9 % от уровня зарплаты. Поскольку не все работодатели честные, поэтому часто встречаются уклонения от выплат. Если, выходя на пенсию, работник выявляет, что он трудился по трудовому договору, но работодатель не вносил средства в фонд, даже если попался недобросовестный работодатель, сотрудник все равно будет получать пенсию.

Как рассчитывается сумма в ФСС от несчастных случаев? Сначала осуществляется расчет суммы взносов по работникам, которые числятся в учреждении, получающих зарплату. Потом к сумме прибавляют средства от граждан, работающих в организации временно, но с которыми заключен гражданско-правовой договор.

От всей суммы вычитается размер пособий, уплаченных в отчетном месяце сотрудникам ФСС. Сборы по страхованию от несчастных случаев начисляются в процентах - 2 % от зарплаты.

Сроки

Плательщик данного сбора (работодатель) вносит его по окончанию отчетного периода. Для работодателей действуют следующие временные рамки:

За 12 месяцев до 31.12.
За месяц до 15 числа, который следует за отчетным.

На страховку от травм на производстве взносы начисляются ежемесячно в сроки, установленные для получения в банке зарплаты за прошлый период. Во время перечисления сборов работодателю не следует делать ошибки в КБК, в названии фирмы, банка. Иначе обязательство по данным выплата не являются исполненными.

Если крайний день, когда требуется вносить сборы, нерабочий, то оплата переносится на следующий рабочий. Но правило действует не для всех взносов. К примеру, платеж за травматизм предоставляется вперед: если последний день был выходным, то оплата осуществляется в рабочий день, близкий к нерабочему. На каждого сотрудника учет сборов осуществляется индивидуально. Важно своевременно вносить налоги, которые платит работодатель за работника. Иначе нужно будет оплачивать 5 % от суммы.

ПФР

Какие налоги платит за работника работодатель, кроме основных? Взносы определяются от уровня зарплаты. Налоги платятся в том случае, если человек трудится на постоянной работе, по совмещению, а также на основе срочных трудовых соглашений. Какой размер налогов за работника? Он составляет 22 % от зарплаты. Оплачивают сборы в ПФР.

ФФОМС

Расчет налогов для работника осуществляется по нормативным документам. Взнос в фонд обязательного медицинского страхования составляет 5,1 % от зарплаты. Данные средства перечисляются на бесплатное медицинское обслуживание.

От чего определяется размер?

Сумма взносов зависит от категории налогоплательщика и общей суммы, начисленной работнику за отчетный период. В процентном виде суммы взносов следующие:

ПФР - 22 %. Могут устанавливаться дополнительные взносы, все зависит от опасности. Об этом обязательно оповещается организация.
ФСС - 2,9 %. В данный фонд средства начисляются за произошедшие несчастные случаи. Сумма взносов снимается индивидуально для каждого из организаций, определяется видом деятельности. Узнать суммы получится из извещения, направляемого фондом на юридический адрес фирмы.
ФФОМС - 5,1 %.

В итоге, сколько работодатель платит налогов за работника в 2017 году? За работника организация оплачивает 4 платежа.

Применение УСН

Если организация ведет свою деятельность по специальному налоговому режиму (УСН) и по виду работы считается «льготной», то размер выплат будет другим. Для использования льгот необходимо по кодам определить, относится ли предприятия к видам деятельности, указанным в ФЗ №212.

Для учреждений и ИП, производящих выплаты для граждан, в ФСС и ФФОМС выплаты не делаются. Взносы им нужно оплачивать только в ПФР по низкой ставке - 20 %. Пример учреждений, которые вносят низкий сбор в ПФР и не выполняют выплаты в ФСС, ФФОМС:

Образование.
Создание спортивных товаров.
Производство игрушек.
Строительство.

Предельные суммы

Все работодателям нужно вести учет по оплате налогов за работников. Это необходимо не только для правильного расчета сумм. Сотруднику нужно знать, какой размер платежей на него отчисляется. Причиной этого является то, что обозначенные ставки действуют на конкретные пределы зарплаты, перечисленной трудящемуся.

В 2018 году в ПФР, если нет льгот у организации, начисляется 22 %. Это следует делать до того, пока весь доход будет не больше 796 тыс. рублей. Затем тариф по указанным фондам снижается в 2 раза и равен 10 %.

Для исчисления взносов в ФСС определена немного другая сумма. Она составляет 718 тыс. рублей. После перехода этой планки сборы не начисляются. В 2016 году были изменения по отчислениям в ФФОМС. Взносы оплачиваются по 5,1 %, какая бы сумма предельная ни была. Такая же ситуация действует с взносами в ФСС на травматизм. Для льготников, применяющих упрощенку, взносы в ПФР с пониженным тарифом не начисляются.

Налоги при ИП

ИП - гражданин, осуществляющий бизнес, но не образующий юридического лица. Для данных граждан действуют взносы конкретных сумм. Их размер определяется уровнем МРОТ РФ. В 2016 году данный показатель составлял 6675 рублей. Ставки действовали следующие: ПФР - 26 %, ФФОМС - 5,1 %.

В ФСС взносы отсутствуют. Если верно рассчитать, то за год предприниматель платит в ПФР за себя - 20826 рублей, и ФФОМС - 4085. Для ИП установлен предельный размер сумм: с достижением прибыли в 300 тыс. рублей и ее превышении платится 1 % в ПФР и ФФОМС.

На что идут отчисления?

Налоги, уплачиваемые за работников, тратятся на 3 главные направления:

На пенсию, которую оплачивает государство.
Бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях.
Пособия по больничным листам, декретным, травмам.

Уменьшение налогов

По НК РФ установлены группы вычетов, которыми сотрудник имеет право воспользоваться при установлении суммы налога НДФЛ:

Стандартный. Сумма и число вычетов определяется количеством детей и льготами категории сотрудника.
Социальный. Предоставляет возможность снизить размер базы за услуги по лечению, получению образования.
Имущественный. Его предоставляют с покупкой имущества.
Инвестиционный. Действует при операциях с ценными бумагами.

Оформить налоговый вычет на детей получится с предоставлением свидетельства о рождении. Еще необходимо написать заявление. Предоставляются следующие вычеты:

1400 рублей - на первого ребенка.
1400 - на 2-го.
3000 - на 3-го и следующих.
12000 - на каждого ребенка-инвалида до 18 лет или при обучении до 24 лет.

Если работник - одинокий родитель, то сумма вычета повышается в 2 раза. Для оформления требуется предоставления подтверждающих документов. Сумма вычета сохраняется, даже если родившиеся дети выросли. Например, у сотрудника 3 детей, но двоим уже есть 18 лет. Но все равно положена льгота в сумме 3000 рублей на 3 ребенка, пока он не достигнет совершеннолетия. Стандартный вычет предоставляется до того, пока сумма дохода за год не будет больше 350 тыс. рублей.

Стандартные вычеты на сотрудника составляют:

500 рублей в месяц - Героям СССР и России, участвовавшим в боевых действиях, ветеранам войны, блокадникам, инвалидам (1, 2 группа).
3000 рублей - при лучевой болезни, инвалидам ВОВ.

Сроки уплаты

С 2016 года действует 1 дата, когда работодателю нужно вносить подоходный налог с заработной платы. Удерживать его следует из зарплаты сотрудника при его выдаче, а переводить необходимо на следующий день. При этом не имеет значения, каким способом выдается зарплата - наличными средствами или по карте.

Но действует исключение - налог с больничных и отпуска. Его оплачивают в конце того месяца, когда они были выполнены. Суммы можно объединить и отправить единым платежным поручением. Это помогает собирать НДФЛ по отпускам и больничным и направлять их одним поручением в бюджет.

Взносы, отправляемые работодателем, нужно зачислять до 15 числа месяца, который следует за тем, когда была отправлена зарплата. Если данная дата выходит на выходной или праздник, то перечисление выполняется на следующий рабочий день.

Отчеты

Все работодатели обязаны составлять отчеты, информацией для которых являются суммы зарплаты. Для этого есть:

Справка 2-НДФЛ. На всех сотрудников составляется документ по результатам года. В справке есть данные о доходах, вычетах, начислениях и удержаниях по налогам.
Расчет 6-НДФЛ. Предоставляется ежеквартально на весь персонал компании. В документе есть 2 раздела: в первый включают данные о доходах с начала года, а во второй - за 3 месяца по факту выдачи.
Расчет по страховым взносам. Данная форма является новой, ее ввели с 2017 года. Она действует для передачи управления взносами в ФНС и отмены РСВ-1. Предоставляется по всем сотрудникам по окончании квартала.
Отчет 4-ФСС. Его сдают в соцстрах. Документ включает информацию по начислениям и уплате взносов на травматизм. Подается по окончании квартала.
Отчет СЗВ-М. Предоставляется в ПФ РФ ежемесячно по трудоустроенным лицам. Документ позволяет контролировать за тем, кто получает пенсию, но работает.
Отчет СЗВ-СТАЖ. Документ предоставляется в ПФ каждый год. В первый раз его подают только в 2018 году. В отчете есть информация о сотрудниках, в том числе оформленных по договорам ГПХ, за прошлый год.

Таким образом, налоги за работника нужно вносить всем работодателям. Это является их обязанностью. Именно благодаря им формируется пенсия, люди получают медицинскую помощь. Государством проверяется это обязательство через контролирующие организации.