Договор на юридические услуги. Типовой образец договора с филиалом юридического лица
Важным моментом в осуществлении деятельности ИП является правильность в оформлении и заполнении различных документов.
В данной статье будут рассмотрены особенности составления договоров между ИП и ООО. Представлен вниманию посетителей образец договора ИП с ООО.
Что такое договор?
Договор — юридический документ, содержащий описание взаимоотношения сторон, начало, изменение и прекращение прав (или обязанностей), которые регулируются на законодательном уровне. Более детальное описание термина «договор» освещает Гражданский кодекс РФ (статья 420).
Договор можно отнести к наиболее распространенному виду документов.
Договор в письменной форме обязаны заключать юрлица вне зависимости от того, кем является 2-я сторона — организацией или гражданином. В случае договоренности в устной форме, согласно ст. 162 ГК РФ вы не имеете права ссылаться на подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания. Но в тоже время можете приводить письменные и другие доказательства, подтверждающие сделку заключенную устно. Т.е. не заключение договора в письменной форме может усложнить ситуацию возникшую при неисполнении сторонами договоренностей.
Только правильно составленные договора не противоречат законодательству РФ и в полной мере отражают обоюдные интересы сторон.
ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА ДОКУМЕНТОВ
Согласно ст.421 ГК РФ выбор делового партнера является свободным выбором каждого из участников сделки. Однако в последнее время налоговые органы и суды применяют понятие «не проявление должной осмотрительности» для расследований в связи с получением необоснованной налоговой выгоды. Также не осмотрительность в выборе контрагента может повлечь за собой следующие негативные моменты:
- нарушение или неисполнение договорных обязательств со стороны контрагента;
- невозможность реального возмещения убытков;
- повышение риска проведения выездной проверки.
В последствие это может привести к доначислению налогов и штрафов со стороны ИФНС.
Поэтому очень важно перед заключением договора проверить партнера на предмет его благонадежности. Для этого если вашим контрагентом является ООО, то он должен предоставить Вам, следующие документы:
- Устав ООО;
- свидетельства о госрегистрации и свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- выписка из ЕГРЮЛ;
- протокол (решение) о назначении руководителя;
- договор аренды или свидетельство о праве собственности, как подтверждение, что контрагент находится по данному юридическому адресу;
- доверенность, если договор будет подписывать не руководитель;
- справка об открытии расчетного счета в банке;
- бухгалтерскую отчетность.
ИП в свою очередь должен предоставить такие документы, как:
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
- свидетельство о госрегистрации ИП;
- выписка из ЕГРИП;
- паспорт и его ксерокопия;
- документ, подтверждающий законность нахождения по юридическому и фактическому адресам- свидетельство на право собственности или договор аренды;
- доверенность, если Договор будет подписывать другое лицо, а не сам индивидуальный предприниматель.
Для того, чтобы предстоящая сделка была безопасной вы можете самостоятельно получить сведения о контрагенте по ссылке . Это сервис ФНС, позволяющий организации или ИП получить выписку из ЕГРИП или ЕГРЮЛ о необходимом ИП или ООО.
Какие стороны могут заключить договор ИП с ООО?
Сторонами договора могут быть:
- физические лица;
- юридические лица;
- муниципальные структуры;
- международные организации;
- правовые структуры (государство).
По законодательству ИП имеет право заключать договора с различными сторонами, то есть второй стороной может быть и ФЛ, и ЮЛ и даже государство.
Учитывая, что ИП фактически является физическим лицом, но, тем не менее, он участвует в заключаемых сделках на правах юридического лица и несёт по ним полную ответственность.
Из каких разделов состоит типовой договор?
Обязательными составляющими типового договора являются следующие разделы:
- Преамбула (или вводная часть). В этом разделе указываются данные о названии, дате, месте составления, наименовании сторон, заключающих сторон, ФИО лиц (уполномоченных в подписании документа).
- Предмет договора (основной раздел). Этот раздел посвящен конкретным намерениям сторон договора. В нем содержится информация об объекте сделки (например, продажа чего-либо>) и описание предмета договора.
- Права и обязанности сторон.
- Сумма и способ оплаты за услуги. В данном разделе описываются порядок и форма взаиморасчетов.
- Срок действия договора. Сроки (или период времени) за который стороны обязуются выполнить взятые на себя обязательства.
- Дополнительные условия. В этой части договора предусматриваются разные специфические условия, которые обязательными не являются.
- Ответственность сторон. В данном разделе оговариваются санкции, грозящие сторонам, в случае невыполнения ими условий и обязательств.
- Расторжение внесение изменений в договор. Эта часть документа посвящена условиям, позволяющим расторгнуть или изменить договор сторон.
- Заключительные положения. Раздел предусматривает способы разрешения спорных вопросов, которые могут возникнуть между сторонами.
- Реквизиты сторон. Раздел содержит следующие пункты:
- наименование;
- адрес;
- банковские реквизиты сторон.
Теперь рассмотрим, с какими из видов договоров в процессе своей деятельности чаще всего может столкнуться индивидуальный предприниматель.
По виду договоры бывают следующие:
возмездного оказания услуг — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Исполнитель) обязан Стороне 2 (Заказчику) оказать определенные услуги в срок, указанный в документе. Сторона 2 (Заказчик) обязан принять эти услуги и своевременно их оплатить.
купли-продажи — самый распространенный вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Продавец) обязан передать Стороне 2 (Покупателю) предмет (или имущество). Покупатель по договору обязуется принять этот предмет и оплатить в определенный в документе срок.
подряда — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Подрядчик) обязуется выполнить для Стороны 2 (Заказчика) какой-либо вид работ (например, изготовить что-либо или переработать) в определенный срок и сдать готовую работу Заказчику. Заказчик по договору обязуется принять работу и оплатить ее в определенный в документе срок.
аренды — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Арендодатель) обязан передать Стороне 2 (Арендатору) за определенную сумму какое-либо имущество на определенный в документе срок. Арендатор по договору обязуется принять это имущество и вносить арендную плату в пользу Арендодателя.
займа — вид договора, в соответствии с которым Сторона 1 (Заимодавец) обязан передать Стороне 2 (Заемщику) какие-либо ценности на определенный в документе срок, в определенном количестве и качестве. Заемщик по договору обязуется вернуть эти ценности (в объеме и качестве, как обозначено в договоре).
При заключении любого из видов договора, ИП имеет возможность у Стороны 2 (у ООО) потребовать дополнительные документы. Этими документами могут быть:
- Свидетельство о взятии на учет в налоговом органе;
- Свидетельство о государственной регистрации;
- Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ.
Как правильно составить договор между ИП и ООО?
Для того чтобы договор, заключаемый между ИП и ООО был правильным и грамотным, необходимо соблюдать некоторые условия:
- сформулируйте четко и ясно свои требования, которые должны будут исполняться по договору;
- постарайтесь заблаговременно выявить все «подводные камни» договора и уловки (например, двусмысленные трактовки);
- перед подписанием важного договора проконсультируйтесь с квалифицированным юристом, который сможет профессионально оценить договор и указать вам на недостатки или на недоработки, которые вы сумеете исправить до подписания документа.
Важная особенность оформления договора между ИП и ООО
Двойственность правового статуса ИП позволяет ему заключать и подписывать договора с ООО не только как ИП но и как частное лицо. Используя данный правовой казус предприниматель может не указывать свои реквизиты ИП и в данном случае будет нести ответственность как физическое лицо (например, указав в Договоре расчетный счет не ИП а физического лица).
Пример № 1
Договор подряда
с физическим лицом на проектные работы No_______
г._______________________ «___» __________ 20__ г.
Открытое акционерное общество «ТрансЛинк», именуемое в дальнейшем «Подрядчик», от имени которого на основании _____________ действует _____________, и гр._________________________,именуем__ в дальнейшем «Заказчик», далее вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Подрядчик обязуется разработать и своевременно сдать Заказчику проектную документацию на газификацию объекта, расположенного по адресу: ___________________________________ согласно условиям подключения, а Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
1.2. Объем и содержание работ определяются Заказчиком в задании на проектирование, а также требованиями действующего законодательства.
1.3. Проектная документация, выполненная по настоящему договору, является объектом авторского права и не может быть использована Заказчиком на других объектах.
2. Сроки выполнения работ
2.1. Начало выполнения работ по настоящему договору — не позднее 3 рабочих дней с момента оплаты Заказчиком аванса согласно пункту 3.3 настоящего договора и выполнении Заказчиком п.4.3.2
настоящего договора.
2.2. Срок выполнения работ — _______ календарных дней.
3. Цена договора и порядок расчетов
3.1. Стоимость работ составляет ориентировочно ______________________(________________________) рублей, в том числе НДС в размере ________ руб., в соответствии с Расчетом стоимости выполняемых работ, согласованным сторонами и являющимся приложением к настоящему договору. Стоимость работ определена на основании: (выбрать вариант)
*) Прейскуранта цен Подрядчика, действующего на момент заключения настоящего договора
*) Справочника базовых цен на проектные работы в строительстве «Газооборудование и газоснабжение».
3.2. Оплата производится Заказчиком путем перечисления денежных средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в разделе 7 настоящего договора. Датой оплаты считается дата зачисления денежных средств на расчетный счет Подрядчика.
3.3. До начала выполнения работ Заказчик оплачивает Подрядчику аванс в размере 100 (сто) % стоимости работ по настоящему договору в срок не позднее 5 календарных дней после его заключения.
3.4. Окончательный расчет производится Заказчиком в соответствии с актом выполненных работ не позднее 5 календарных дней с момента его подписания.
4. Права и обязанности Сторон
4.1. Подрядчик обязуется:
4.1.1. Выполнить работу в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим договором, в соответствии с существующими требованиями СНиП «Газораспределительные системы», Правил безопасности систем газораспределения и другими нормативными документами;
4.1.2. Немедленно предупредить Заказчика и приостановить работу при обнаружении каких-либо обстоятельств, не зависящих от Подрядчика, которые грозят пригодности результатов выполняемой работы либо создают невозможность еѐ завершения в срок.
4.1.3. Уведомить Заказчика об окончании выполнения работ;
4.1.4. Передать Заказчику результат выполненной работы – проектную документацию в количестве 3-х экземпляров по акту приѐма-передачи работ.
4.2. Подрядчик вправе самостоятельно определять способы выполнения задания Заказчика.
4.3. Заказчик обязан:
4.3.1. Оплатить работы в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим договором;
4.3.2. До начала выполнения работ передать Подрядчику исходные данные, градостроительную
документацию, материалы изысканий, необходимые для организации и выполнения работы по настоящему договору;
4.3.3. Принять выполненные работы в сроки и на условиях настоящего договора.
4.4. Заказчик имеет право во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком, не вмешиваясь в его деятельность.
5. Порядок сдачи и приѐмки работ
5.1. По завершению работ Подрядчик предоставляет Заказчику вместе с результатом работ акт приѐма-передачи работ, который подлежит подписанию Заказчиком в течение 5 (пяти) дней со дня его получения.
При наличии у Заказчика каких-либо замечаний к результату выполненных работ, Заказчик в течение 5 (пяти) дней со дня получения акта приѐма-передачи работ вправе представить в адрес Подрядчика письменные мотивированные возражения от подписания акта приѐма-передачи работ.
В случае согласия Подрядчика с письменными мотивированными возражениями Заказчика, Подрядчик обязан безвозмездно устранить их в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней с момента получения возражений.
5.2. Если в течение 5 (пяти) дней с момента получения Заказчиком акта приѐма-передачи работ, в адрес Подрядчика не будет возвращен подписанный Заказчиком акт, либо Подрядчиком не будут получены письменные мотивированные возражения на подписание данного акта, то работа считается принятой Заказчиком без каких-либо замечаний.
5.3. При отказе Заказчика от подписания акта и (или) получения готового результата работ, акт приема-передачи направляется в адрес Заказчика заказной корреспонденцией. По истечении 5 (пяти) дней с момента получения Заказчиком акта приема-передачи, передача считается осуществленной, акт подписанным, а неполученная Заказчиком проектная документация берется Исполнителем на ответственное хранение.
6. Заключительные положения 6.1. Ответственность Сторон определяется в соответствии с действующим законодательством |
РФ. обязательств по настоящему договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые Стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие, которых они не имеют возможности. 6.3. Во всем ином, что не урегулировано в настоящем договоре, применяются нормы действующего законодательства. 6.4. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств. 6.5. Все споры, разногласия, которые могут возникнуть в ходе исполнения настоящего договора, будут разрешаться Сторонами путѐм переговоров (срок рассмотрения претензии – 10 рабочих дней), а при не достижении согласия в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ. 6.6. Путем подписания настоящего Договора Заказчик дает добровольное согласие на обработку его персональных данных, необходимых Подрядчику для исполнения настоящего Договора. 6.7. Изменение условий настоящего договора, его расторжение и прекращение действия допускаются только по письменному соглашению Сторон. 6.8. Настоящий договор составлен в двух подлинных экземплярах, по одному для каждой Стороны. |
Подрядчик
ОАО «ТрансЛинк»
__________________/____________/
7. Реквизиты и подписи Сторон
Заказчик Гр. _________________________
ФИО / паспортные данные/адрес__________________/_____________/
Пример № 2
Договор подряда с физическим лицом
г. Москва «___» _________20__ года.
Открытое акционерное общество «_____________________________________», (сокращённое наименование ОАО – «_______»), в дальнейшем именуемое, «ЗАКАЗЧИК», в лице генерального директора _______________, действующего на основании Устава, с одной стороны и _____________________________, __________ года рождения, ИНН – __________, паспорт ________________, выданный _________г., ОВД _____________ именуемый в дальнейшем «ПОДРЯДЧИК», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор подряда с физическим лицом (далее – «Договор») о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Подрядчик по заданию Заказчика обязуется выполнить работы по ____________________________________________________________________________(далее – «Работа»), а Заказчик обязуется принять результаты Работы и оплатить обусловленную настоящим договором подряда с физическим лицом цену.
2. СТОИМОСТЬ РАБОТ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
2.1. Цена выполняемых Работ составляет __________ (______________________________) рублей. Цена является окончательной и не подлежит изменению в течение всего времени действия настоящего договора подряда с физическим лицом.
2.2. Оплата производится после выполнения всех Работ, при условии, что Работа выполнена надлежащим образом, в установленные сроки.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РИСКИ
3.1. Сторона, нарушившая договор подряда с физическим лицом, обязана возместить другой Стороне причиненные таким нарушением убытки.
3.2. ПОДРЯДЧИК обязуется:
3.2.1. Обеспечить выполнение Работ своими силами надлежащего качества.
3.2.2. В течение 10-ти дней со дня подписания акта сдачи-приемки выполненных работ вывезти с места производства Работ принадлежащее ему имущество.
3.2.3. Нести ответственность за ущерб, причиненный третьему лицу в процессе выполнения Работ, если не докажет, что ущерб был причинен вследствие обстоятельств, за которые отвечает Заказчик.
3.2.4. Иметь необходимые лицензии, разрешении, допуски и т.д., необходимые для выполнения данного вида Работ.
3.3. ПОДРЯДЧИК вправе:
3.3.1. Вместо устранения недостатков, за которые он отвечает, безвозмездно выполнить Работу заново с возмещением Заказчику причиненных просрочкой исполнения убытков.
3.3.2. Самостоятельно определять способы выполнения Работы.
3.4. ЗАКАЗЧИК обязуется:
3.4.1. Предоставить Подрядчику объём Работ.
3.4.2. Своевременно принять и оплатить выполненные Подрядчиком Работы.
3.5. ЗАКАЗЧИК вправе:
3.5.1. В любое время осуществлять контроль и надзор за ходом и качеством выполнения Работ, соблюдением сроков их выполнения (графика), не вмешиваясь при этом в его оперативно-хозяйственную деятельность.
3.5.2. В случаях, когда Работы выполнены Подрядчиком с отступлениями от договора подряда с физическим лицом ухудшившими результат Работы, или с иными недостатками, не позволяющими использовать результат Работы по назначению, Заказчик вправе по своему выбору:
3.5.2.1. Потребовать от Подрядчика безвозмездного устранения недостатков в разумный срок.
3.5.2.2. Устранить недостатки своими силами или привлечь для их устранения третье лицо с отнесением расходов на устранение недостатков на Подрядчика.
3.6. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной Работы до ее приемки Заказчиком несет Подрядчик.
4. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ И ПОРЯДОК СДАЧИ РАБОТ
4.1. Срок выполнения работ по настоящему договору подряда с физическим лицом:
начало – ___ ________ 20__г.
окончание – ___ ________ 20__г.
4.2. Окончание работ оформляется актом сдачи-приемки работ.
4.3. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки Работ Сторонами составляется двухсторонний акт с перечнем допущенных недостатков и сроков их устранения за счет Подрядчика.
5. НЕПРЕОДОЛИМАЯ СИЛА
5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору подряда с физическим лицом, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий договор подряда с физическим лицом вступает в силу с момента его подписания и действует до ___ ________ 20__ года.
6.2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или Договором.
6.3. Договор подряда с физическим лицом может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ.
6.4. Все споры, возникшие между Сторонами в ходе выполнения обязательств, предусмотренных настоящим Договором, разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – в судебном порядке.
6.5. Все изменения и дополнения настоящего Договора действительны, если совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
6.6. Настоящий договор подряда с физическим лицом составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
ЗАКАЗЧИК: ПОДРЯДЧИК:
ОАО «______________»__________________________
Адрес:___________________________, ________________________________
ИНН …, ________________________________
КПП …, _________________________________
ОГРН …, проживающий по адресу: __________
р/счет № …
в Банке: … г. Москва,________________________________
корр. счет № …,
БИК …________________________________
Страховое свидетельство № ________.
Генеральный директор
________________ / / __________________/
Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.
Договор ООО с ИП
Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:
- аренда;
- поставка;
- подряд.
Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:
- доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
- курьерские и почтовые услуги;
- услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
- обслуживание технических объектов;
- оказание услуг охраны объекта;
- розыскная деятельность;
- вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).
Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:
- Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
- Предмет с подробным описанием сути соглашения.
- Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
- Порядок действия и расторжения договора.
- Сумма сделки, порядок оплаты.
- Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).
В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:
- В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
- Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
- Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.
Трудовой договор с ИП
В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.
Документ должен содержать такие сведения:
- Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
- Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
- Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
- Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
- График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
- Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
- Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.
Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.
При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.
В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.
признак сравнения | трудовой договор | договор ГПХ |
суть | получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях | заключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат |
дисциплинарная ответственность работника | имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье) | отсутствует |
взаимная
материальная ответственность |
имеется | имеется (имущественная) |
оплата труда (услуги) | четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п. | только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту) |
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стаж | обязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормами | трудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются |
оформление документов | обязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжку | подписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения |
соблюдение внутреннего трудового распорядка | обязательно | как такового нет |
Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть здесь.
Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику.
Договор ИП с физическим лицом
К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:
- Договор подряда.
- Договор возмездного оказания услуг.
Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице.
признак сравнения | договор подряда | договор возмездного оказания услуг |
фактический результат работы | материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.) | нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.) |
возможность расторжения договора | подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях:
Ø существенное удорожание материалов и оборудования; Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование; Ø если оно оказалось некачественным. |
в любое время по желанию любой стороны |
как возмещаются убытки в результате расторжения | заказчик перечисляет подрядчику сумму по факту выполненной работы | исполнитель возмещает все убытки, если отказ произошел по его инициативе |
привлечение к работе третьих лиц | возможно по инициативе подрядчика | возможно по инициативе исполнителя |
указание сроков работы | обязательно – это существенное условие договора | обязательно, кроме тех случаев, когда это объективно невозможно сделать |
правоприменение | невозможно применение закона «О защите прав потребителей» (кроме тех случаев, когда результаты деятельности непосредственно касаются потребителей – например, бытовые потребности) | возможно применение закона «О защите прав потребителей» |
Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.
Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. В этом случае документ имеет ряд преимуществ по сравнению с трудовым договором:
- не нужно заводить трудовую книжку;
- не нужно делать обязательные взносы за сотрудника;
- не оплачиваются отпуска или больничные.
То есть между ИП и сотрудником не возникает трудовых отношений – речь просто идет об оказании услуг в определенный срок. Минус состоит только в том, что предприниматель обязан оплатить налог, потому что он выступает посредником между государством и работником , который благодаря ИП получает возможность заработать. Если же договор подряда или оказания услуг заключается с ООО, такой налог не оплачивается.
В договоре подряда следует обязательно уточнить:
- Сведения о сторонах.
- Стоимость работы, и в какие сроки она должна быть выполнена (в том числе с учетом задержек в связи с объективными обстоятельствами).
- Четкое описание видов работы, требований к качеству, а также порядка приемки работы (с указанием необходимости подписания соответствующего акта).
- Взаимных обязательствах, гарантиях и ответственности друг перед другом и перед законом.
- Порядок расторжения соглашения и процедура разрешения споров в досудебном порядке.
- Подписи сторон, дата и место оформления документа.
Образец договора подряда с ИП представлен ниже.