Положение совета общественных молодежных организаций. О Молодежной палате (Молодежном парламенте) при Московской городской Думе. Федерации Независимых Профсоюзов России

06.11.2019

ПОЛОЖЕНИЕ
о Молодежном комитете АО «НПП «Респиратор»

1. Общие положения.

1.1 Молодежный комитет АО «НПП «Респиратор» (далее Комитет) является организацией, объединяющей молодых сотрудников предприятия на основе общности интересов.
1.2 Работу Молодежного комитета курирует Генеральный директор АО «НПП «Респиратор» и председатель профкома.
1.3 В молодежный комитет могут вступить сотрудники предприятия до 35 лет включительно, независимо от стажа работы и занимаемой должности.
1.3 Молодежный комитет действует в интересах АО «НПП «Респиратор» и в своей работе руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом предприятия, настоящим Положением, Коллективным договором, приказами и распоряжениями по предприятию, а также уставом Российского профессионального союза трудящихся авиационной промышленности и планом мероприятий Комитета.
1.4 Целью Молодежного комитета является привлечение молодых сотрудников АО «НПП «Респиратор» к активному участию во всех сферах жизни предприятия, создание условий для их самореализации и профессионального роста.
1.5 В своей деятельности Молодежный комитет решает следующие задачи:
1.5.1. Развитие и совершенствование системы социально-психологической адаптации молодежи.
1.5.2. Содействие в решении социально-экономических проблем работающей молодежи.
1.5.3. Повышение профессионального мастерства работающей молодежи, развитие ее трудовой активности.
1.5.4. Организация спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.
1.5.5. Содействие адаптации молодых сотрудников на предприятии.
1.5.6. Снижение текучести молодых сотрудников.
1.6 В целях исполнения задач, стоящих перед Комитетом, молодежный актив сотрудничает с руководством Предприятия, профсоюзом, корпоративными средствами массовой информации.
1.7 Молодежный комитет свободен в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.

2.1. Развитие профессиональных и деловых качеств молодых сотрудников

2.1.1. Выявление потребности молодых сотрудников в обучении и профессиональном развитии.
2.1.2. Содействие повышению профессионального уровня подготовки молодых сотрудников путем ходатайства о направлении их на курсы повышения квалификации, семинары, тренинги.
2.1.3. Развитие научно-технического потенциала среди молодежи. Привлечение молодых сотрудников к рационализаторской деятельности.
2.1.4. Укрепление профессиональных и деловых связей между молодыми сотрудниками предприятия, расширение взаимодействия и обмен опытом с коллективами молодых сотрудников Холдинга АО «Технодинамика», организация поездок по обмену опытом и стажировке на предприятия Холдинга.
2.1.5. Организация и проведение тематических встреч молодых сотрудников со специалистами и руководством с целью расширения кругозора о деятельности предприятия и Холдинга АО «Технодинамика».
2.1.6. Содействие молодым сотрудникам в освоении ими производственной деятельности, приобретении навыков практической работы, способствующих карьерному росту.

2.2. Организация досуга (спортивно-оздоровительная и культурно-творческая деятельность)

2.2.1. Разработка плана работы и бюджета расходов Молодежного комитета, согласованного председателем профкома и утвержденного Генеральным директором.
2.2.2. Организация культурно-массовых, туристических и спортивных мероприятий в рамках плана работы Молодежного комитета на календарный год.
2.2.3. Организация спортивных соревнований между молодыми сотрудниками предприятия.
2.2.4. Проведение конкурсов на предприятии.

2.3. Социальная работа

2.3.1. Содействие молодым сотрудникам в решении социальных проблем.
2.3.2. Предложение, разработка и реализация совместно с руководством и Профсоюзом АО «НПП «Респиратор» социальных программ, направленных на адаптацию, развитие и закрепление молодых сотрудников на предприятии.
2.3.3. Содействие в использовании возможностей, направленных на поощрение и поддержку молодых сотрудников.

2.4. Информационная работа

2.4.1. Распространение информации о деятельности Молодежного комитета, проводимых мероприятиях, принимаемых решениях, передовом опыте, имеющихся возможностях повышения эффективности деятельности предприятия и обмене опытом в корпоративных каналах и СМИ.
2.4.2. Продвижение корпоративных ценностей предприятия, развитие корпоративной культуры.

3. Организационные принципы формирования Молодежного комитета

3.1. Молодежный комитет создается как самостоятельный общественный орган молодых сотрудников и функционирует в соответствии с данным Положением.
3.2. Молодежный комитет избирается на общем собрании молодых сотрудников, успешно выполняющих производственные задачи и активно участвующих в деятельности Предприятия простым большинством голосов открытым голосованием сроком на один год.
3.3. Организационная структура Молодежного комитета состоит из Председателя, Заместителя председателя и членов Комитета.
3.4. Состав и структура Молодежного комитета согласовывается с председателем профкома.
3.5. Молодежный комитет работает на общественных началах.
3.6. Заседание Комитета проводится не реже одного раза в месяц. Формат заседания устанавливается в зависимости от повестки дня и может быть, как очным, так и дистанционным (ВКС, общий чат в социальных сетях).
3.7. Все решения Молодежного комитета отражаются в протоколе.
3.8. Работа Молодежного комитета осуществляется в соответствии с ежегодным планом работы, согласованным с председателем профкома и утвержденным Генеральным директором.
3.9. Молодежный комитет отчитывается на ежегодном общем собрании молодых сотрудников отчитывается о проделанной работе.

3.10. Обязанности члена Молодежного комитета:

3.10.1. соблюдать требования настоящего Положения;
3.10.2. содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Комитетом;
3.10.3. принимать активное участие в деятельности Комитета;
3.10.4. выполнять решения Комитета;

3.11. Членство в Комитете прекращается:

3.11.1. путем добровольного выхода из состава Комитета;
3.11.2. в соответствии с решением Комитета, если деятельность члена Комитета противоречит настоящему Положению, сотрудник не участвует в деятельности Комитета, либо своими действиями дискредитирует Комитет;
3.11.3. в случае выхода работника Предприятия из категории молодых сотрудников;
3.11.4. в случае увольнения молодого сотрудника, входящего в состав Комитета;
3.11.5. в случае невыполнения обязанностей члена Комитета.

4. Права и ответственность Молодежного комитета

4.1 Выполняя свои функции, Комитет имеет право вносить предложения руководству Предприятия:
4.1.1. о мерах, направленных на обеспечение скорейшей адаптации молодых сотрудников к производственной деятельности;
4.1.2. о содействии молодым сотрудникам в решении их социальных проблем, трудностей в производственной деятельности;
4.1.3. о мероприятиях по повышению мотивации молодых сотрудников к успешной производственной деятельности.

4.2 Комитет может принимать участие:

4.2.1. в ходатайстве о должностном передвижении/ротации молодых сотрудников;
4.2.2. в выдвижении кандидатов в кадровый резерв Предприятия;
4.2.3. в получении в установленном порядке от руководства Предприятия необходимой информации для деятельности Комитета.

4.3 Комитет несет ответственность в пределах своей компетенции за:

4.3.1. выполнение плана работы с молодыми сотрудниками, включающего спортивно-массовые, культурные, имиджевые и другие мероприятия;
4.3.2. привлечение молодых сотрудников к участию в научно-практических конференциях, в общественной жизни предприятия;
4.3.3. приобщение молодых сотрудников к корпоративной культуре и традициям;
4.3.4. выявление перспективных молодых сотрудников в различных сферах.

Председатель Молодежного комитета Н.В. Уткина

Типовое Положение
о Молодежном парламенте при Совете депутатов
муниципального образования Московской области

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Московской области от 01.12.2003 № 155/2003-ОЗ «О государственной молодежной политике в Московской области», Уставом муниципального района/городского округа (далее - муниципального образования Московской области) в целях привлечения молодежи к участию в общественно-политической жизни муниципального образования Московской области.

1. Общие положения

1.1. Молодежный парламент при Совете депутатов муниципального образования Московской области (далее - Молодежный парламент) является постоянным общественным совещательным и консультативным органом представителей молодежи муниципального образования.

1.2. Молодежный парламент формируется при Совете депутатов муниципального образования Московской области (далее - Совет депутатов) путем проведения молодежных выборов по смешанной избирательной системе в соответствии с Положением о выборах членов Молодежного парламента, утвержденным решением молодежной территориальной избирательной комиссии муниципального образования Московской области (далее - Комиссия). Положение о Молодежном парламенте утверждается решением Совета депутатов.

1.3. Выборы назначаются решением Комиссии и проводятся не позднее 3 месяцев со дня принятия решения Советом депутатов об утверждении Положения о Молодежном парламенте.

1.3. Молодежный парламент избирается сроком на 2 года.

1.4. Пассивным избирательным правом обладают граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет включительно, проживающие на территории муниципального образования, изъявившие желание принимать участие в деятельности Молодежного парламента.

1.5. Активным избирательным правом обладают граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 30 лет включительно, проживающие на территории муниципального образования.

1.6. Молодежный парламент осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами органа местного самоуправления муниципального образования, настоящим Положением и Положением о выборах членов Молодежного парламента.

1.7. Официальное полное наименование Молодежного парламента - «Молодежный парламент при Совете депутатов муниципального образования Московской области». Официальное сокращенное наименование Молодежного парламента - «Молодежный парламент муниципального образования».

1.8. Молодежный парламент является однопалатным.

1.9. Молодежный парламент может иметь свою символику.

1.10. Молодежный парламент не является юридическим лицом.

1.11. Деятельность Молодежного парламента основывается на принципах равноправия, добровольности, гласности, законности, самоуправления и коллегиальности.

1.12. Члены Молодежного парламента осуществляют свою деятельность на общественных началах.

2. Цели и задачи Молодежного парламента

2.1. Основная цель Молодежного парламента - повышение правовой культуры молодежи и создание условий для вовлечения молодых людей в социально - политическую жизнь общества.

2.2. Основными задачами деятельности Молодежного парламента являются:

1) поддержка созидательной и гражданской активности молодежи;

2) содействие государственным органам и органам местного самоуправления в осуществлении государственной молодежной политики;

3) взаимодействие с органами местного самоуправления муниципального образования, Московским областным молодежным парламентом, общественными объединениями и иными организациями муниципального образования и Московской области в сфере разработки и реализации инициатив, направленных на защиту законных прав и интересов молодежи муниципального образования, улучшение социально-экономического положения молодежи и всего местного сообщества в целом;

4) представление интересов молодежи в Совете депутатов и Администрации муниципального образования Московской области (далее - Администрация);

5) участие в подготовке местных и региональных правовых актов, затрагивающих права и законные интересы молодежи;

6) повышение электоральной активности молодежи;

7) выявление и поддержка молодых людей, обладающих организаторскими способностями, лидерскими качествами;

8) создание целостной системы отбора молодых людей для подготовки кадрового резерва в органы местного самоуправления.

3. Состав Молодежного парламента

3.1. Состав Молодежного парламента утверждается решением Комиссии о результатах выборов членов Молодежного парламента.

3.2.Установленная численность Молодежного парламента соответствует количеству депутатов Совета депутатов.

3.3. Членами Молодежного парламента не могут быть:

1) лица, признанные судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

2) лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость;

3) лица, имеющие двойное гражданство;

4) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации и Московской области, муниципальные должности муниципальных образований Московской области, должности государственных гражданской и муниципальной службы;

5) члены молодежного Совета при Главе муниципального образования;

6) члены молодежных избирательных комиссий.

3.4.Основания для прекращения членства в Молодежном парламенте:

1) личное письменное заявление члена Молодежного парламента о добровольном выходе из его состава;

2) неявка члена Молодежного парламента на три и более заседания Молодежного парламента в течение одного календарного года без уважительных причин;

3) выявление обстоятельств, делающих соблюдение требований, изложенных в пункте 3.3 настоящего Положения, невозможным;

4) смерть члена Молодежного парламента;

5) признание судом члена Молодёжного парламента безвестно отсутствующим или объявленным умершим.

4. Порядок избрания Молодежного парламента

4.1. Выборы членов Молодежного парламента организует и проводит Комиссия в соответствии с Положением о выборах членов Молодежного парламента.

4.2. Положение о выборах членов Молодежного парламента утверждается Комиссией.

4.3. Решение Комиссии о результатах выборов членов Молодежного парламента направляется в Совет депутатов, Московский областной молодежный парламент, Молодежную Избирательную комиссию Московской области, а также подлежит официальному опубликованию.

4.4. Молодежный парламент начинает свою деятельность со дня первого организационного заседания, которое должно состояться не позднее, чем через 10 дней со дня принятия Комиссией решения о результатах выборов Молодежного парламента.

5. Полномочия Молодежного парламента

5.1. Молодежный парламент строит свою работу в соответствии с настоящим Положением.

5.2. Молодежный парламент имеет следующие полномочия:

1) взаимодействует в рамках своей компетенции с органами местного самоуправления муниципального образования и их структурными подразделениями, с органами государственной власти Московской области, а также с иными организациями;

2) участвует в формировании концепции молодежной политики муниципального образования;

3) разрабатывает, принимает и утверждает решения Молодежного парламента, осуществляет контроль за их исполнением;

4) проводит на заседаниях Молодежного парламента обсуждение проектов местных нормативных правовых актов, затрагивающих права и интересы молодежи, принимает решения о рекомендациях по этим проектам;

5) проводит мониторинги и социологические исследования, консультации, семинары, конференции и встречи с целью повышения правовой и политической культуры молодежи;

6) разрабатывает молодежные программы, содействует разработке и реализации программ общественных объединений, направленных на улучшение социально-экономического положения молодежи;

7) принимает участие в организации и проведении мероприятий, проходящих на территории муниципального образования;

8) осуществляет взаимодействие с Московским областным молодежным парламентом, молодежными парламентами иных муниципальных образований;

9) привлекает к своей работе консультантов и экспертов из числа представителей молодежных организаций, не являющихся членами Молодежного парламента.

6. Структура Молодежного парламента

6.1. Структуру Молодежного парламента составляют:

1) Председатель Молодежного парламента;

2) Заместители Председателя Молодежного парламента;

3) Секретарь Молодежного парламента;

4) Рабочие группы Молодежного парламента;

5) Консультанты Молодежного парламента.

7. Председатель Молодежного парламента

7.1. Руководство деятельностью Молодежного парламента осуществляет Председатель Молодежного парламента.

7.2. Председатель Молодежного парламента избирается сроком на 2 года, из числа членов Молодежного парламента на первом заседании Молодежного парламента. Председатель Молодежного парламента считается избранным, если за него проголосовало более половины от общего числа всех членов Молодежного парламента.

7.3. Правом выдвижения кандидатов на должность Председателя Молодежного парламента обладают:

1) Глава муниципального образования Московской области (далее - Глава);

2) Руководитель Администрации;

3) Председатель Совета депутатов;

4) Член Молодежного парламента.

При этом каждый субъект выдвижения вправе предложить только одну кандидатуру.

7.4. Выдвинутые кандидатуры включаются в список в порядке поступления. После окончания выдвижения кандидатур на должность Председателя Молодежного парламента проводится их обсуждение.

7.5. Избранным считается кандидат, набравший простое большинство голосов по сравнению с другими кандидатами на должность Председателя Молодежного парламента.

7.6. Если два и более кандидатов на должность председателя Молодежного парламента наберут одинаковое максимальное количество голосов, среди этих кандидатов проводится второй тур голосования. Избранным считается кандидат, набравший во втором туре голосования большее число голосов по сравнению с другими кандидатами на должность Председателя Молодежного парламента.

7.7. Полномочия Председателя Молодежного парламента прекращаются досрочно в следующих случаях:

1) поступления письменного заявления о сложении полномочий члена Молодежного парламента;

2) прекращения деятельности Молодежного парламента.

Одновременно с принятием решения об отстранении от должности Председателя Молодежного парламента, принимается решение о переизбрании Председателя Молодежного парламента и назначается дата очередного заседания.

7.8. Председатель Молодежного парламента осуществляет следующие полномочия:

1) организует перспективное и текущее планирование деятельности Молодежного Парламента, контролирует ход выполнения планов его работы;

2) осуществляет руководство подготовкой заседаний Молодежного парламента и вопросов, вносимых на его рассмотрение, утверждает проект повестки дня заседания Молодежного парламента;

3) представляет Молодежный парламент во взаимоотношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления, региональными и местными отделениями политических партий, общественными объединениями, а также иными лицами, предприятиями, учреждениями и организациями;

4) созывает заседания Молодежного парламента и председательствует на них;

5) дает поручения Заместителю Председателя, Секретарю и членам Молодежного парламента;

6) осуществляет контроль за реализацией решений Молодежного парламента;

8) курирует деятельность Рабочих групп Молодежного парламента;

9) обеспечивает доведение информации о деятельности Молодежного парламента до органов местного самоуправления муниципального образования, органов государственной власти Московской области и всех членов Молодежного парламента;

10) в рамках своей компетенции решает иные вопросы, отнесенные к деятельности Молодежного парламента.

8. Заместитель Председателя Молодежного парламента

8.1. Заместитель Председателя Молодежного парламента избирается на заседании Молодежного Парламента.

Заместитель Председателя Молодежного парламента считается избранным, если за него проголосовало более половины от общего числа всех членов Молодежного парламента.

8.2. Количество заместителей Председателя Молодежного парламента определяется Председателем Молодежного парламента самостоятельно.

8.3. Заместитель Председателя Молодежного парламента:

1) по поручению Председателя Молодежного парламента ведет заседания Молодежного парламента;

2) по поручению Председателя Молодежного парламента выполняет отдельные его полномочия;

3) курирует деятельность Рабочих групп Молодежного парламента.

9. Секретарь Молодежного парламента

9.1. Секретарь Молодежного парламента избирается на заседании Молодежного парламента.

Секретарь Молодежного парламента считается избранным, если за него проголосовало более половины от общего числа всех членов Молодежного парламента.

9.2. Секретарь Молодежного парламента:

1) между заседаниями Молодежного парламента:

ведет учет документов Молодежного парламента;
оформляет и осуществляет доставку входящих и исходящих документов Молодежного парламента;
- доводит до сведения членов Молодежного парламента повестку дня заседаний Молодежного парламента;
- выдает членам Молодежного парламента материалы, подготовленные к заседанию Молодежного парламента;
  - выполняет поручения Председателя Молодежного парламента;

2) на заседаниях Молодежного парламента:

ведет протокол заседания;
ведет учет присутствующих на заседании членов Молодежного парламента и при изменении числа зарегистрированных членов сообщает об этом Молодежному парламенту;
- ведет запись желающих выступить;
- представляет председательствующему сведения о записавшихся для выступления;
- регистрирует запросы, вопросы, справки, сообщения и другие материалы членов Молодежного Парламента в качестве документов.

9.3. Секретарём Молодежного парламента ведется учет посещения членами Молодежного Парламента заседаний Молодежного парламента.

10. Рабочие группы Молодежного парламента

10.1. Для содействия в осуществлении принятых решений Молодежный парламент вправе создавать Рабочие группы.

10.2. Рабочие группы по мере необходимости формируются Молодежным парламентом из числа его членов, а также иных заинтересованных лиц.

10.3. Состав Рабочей группы назначается, а ее руководитель утверждается решением Молодежного парламента. Руководитель рабочей группы должен являться членом Молодежного парламента.

10.4.Задачи, объем и срок полномочий Рабочих групп определяются при их образовании.

10.5.Рабочая группа прекращает свою деятельность после выполнения возложенных на нее задач.

11. Консультанты Молодежного парламента

11.1. В целях содействия деятельности Молодежного парламента, по решению Молодежного парламента, в Молодежный парламент на общественных началах могут привлекаться любые лица, обладающие необходимым практическим опытом, полезным для деятельности Молодежного парламента (далее - Консультанты).

11.2. Консультанты обладают правом совещательного голоса и могут присутствовать по приглашению Председателя Молодежного парламента на любых заседаниях Молодежного парламента и на заседаниях Рабочих групп Молодежного парламента.

11.3. Консультанты информируются о деятельности Молодежного парламента.

11.4. Число Консультантов не ограничено.

12. Порядок работы Молодежного парламента

12.1. Работа Молодежного парламента осуществляется по утвержденному плану мероприятий, разрабатываемому Молодежным парламентом на год, на основе предложений членов Молодежного парламента. В план мероприятий могут вноситься изменения.

12.2. Первое заседание Молодежного парламента открывает и ведет Глава/Руководитель Администрации или Председатель Совета депутатов.

12.3. На первом заседании в обязательном порядке решаются вопросы об избрании Председателя, Заместителя Председателя и Секретаря Молодежного парламента.

12.4. Очередные заседания Молодежного парламента проводятся не реже одного раза в квартал.

12.5. Внеочередные заседания проводятся в случае необходимости по инициативе Главы, Председателя Совета депутатов, Руководителя Администрации, Председателя Молодежного парламента, либо по письменному требованию не менее 1/3 от установленного числа всех членов Молодежного парламента. Заседание Молодежного парламента правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Молодежного парламента.

12.6. Решения Молодежного парламента принимаются большинством от числа членов Молодежного парламента.

12.7. При принятии Молодежным парламентом решений в случае равного числа голосов «За» и «Против» голос Председателя Молодежного парламента является решающим.

12.8. На заседаниях Молодежного парламента могут присутствовать представители средств массовой информации и другие приглашенные лица, в случае если их присутствие предварительно согласовано Председателем Молодежного парламента.

12.9. Перед началом заседаний Секретарем Молодежного парламента проводится регистрация прибывших членов Молодежного парламента и приглашенных лиц. Данные о регистрации участников заседания заносятся в протокол заседания.

12.10. Каждое заседание Молодежного парламента начинается с утверждения его повестки, проект которой не менее чем за неделю до предполагаемого заседания формируется Председателем Молодежного парламента с учетом плана работы Молодежного парламента и инициатив членов Молодежного парламента. Проект повестки заседания Молодежного парламента должен содержать дату, время и место проведения заседания Молодежного парламента, вопросы, подлежащие рассмотрению с указанием докладчиков. До утверждения в проект повестки заседания Молодежного парламента могут вноситься изменения, касающиеся порядка рассмотрения вопросов, внесения дополнительных вопросов и исключения вопросов из повестки.

12.11. Молодежный парламент ежегодно отчитывается перед Советом депутатов о своей деятельности.

13. Права члена Молодежного парламента

13.1. Член Молодежного парламента вправе:

2) вносить предложения по повестке дня заседания и по порядку его проведения;

3) вносить предложения к проектам решений, рассматриваемым и принимаемым Молодежным парламентом;

4) задавать вопросы выступающим, относящиеся к теме выступления или рассматриваемого вопроса;

5) требовать постановки своих предложений на голосование;

7) высказывать мнение по персональному составу создаваемых или созданных Молодежным парламентом Рабочих групп и кандидатурам лиц, избираемых на должности Молодежного парламента;

8) ставить вопрос о необходимости разработки новых проектов решений Молодежного парламента;

9) оглашать обращения, имеющие общественное значение.

14. Обязанности члена Молодежного парламента

14.1. Член Молодежного парламента обязан:

1) соблюдать действующее законодательство Российской Федерации, права и законные интересы граждан, Положение о Молодежном парламенте, повестку дня заседания Молодежного парламента и правомерные требования председательствующего на заседании Молодежного парламента;

2) выступать только с разрешения председательствующего;

3) регистрироваться и присутствовать на каждом заседании Молодежного парламента и участвовать в его работе;

4) лично участвовать в работе заседаний Молодежного парламента, а также Рабочих групп Молодежного парламента, участником которых он является. При невозможности явки по уважительной причине заблаговременно предупредить Председателя Молодежного парламента, руководителя Рабочей группы Молодежного парламента о причине неявки;

5) выполнять поручения Председателя Молодежного парламента в пределах его компетенции;

6) соблюдать в своей деятельности и повседневной жизни нравственные нормы, принятые в обществе, и этические нормы поведения;

15. Организационно-техническое содействие деятельности Молодежного парламента

15.1. Членство и работа в Молодежном парламенте строятся на принципах безвозмездности и добровольности.

15.2. Организационно-методическое и материально-техническое обеспечение деятельности Молодежного парламента осуществляют органы местного самоуправления муниципального образования.

16. Прекращение деятельности Молодежного парламента

16.1. Деятельность Молодежного парламента может быть прекращена в случаях:

1) принятия большинством в 2/3 от общего количества членов Молодежного парламента решения о самороспуске Молодежного парламента;

2) принятия Советом депутатов решения о роспуске Молодежного парламента или о прекращении его деятельности.

17. Заключительные Положения

17.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня опубликования.

17.2.Молодежный парламент может вынести на рассмотрение Совета депутатов предложения о внесении изменений в настоящее Положение. Предложения о внесении изменений в настоящее Положение выносится Совету депутатов, если за данное предложение проголосовало более 2/3 от всех членов Молодежного парламента.

ПОЛОЖЕНИЕ

о Молодежном совете

Союза «Федерация организаций профсоюзов Курской области»

Общие положения

1.1. Молодежный совет Союза «Федерация организаций профсоюзов Курской области» (далее – Молодёжный совет) создается для разработки предложений, планов мероприятий по реализации единой молодежной политики ФНПР на территории Курской области, координации работы молодежных советов членских организаций Союза «ФОПКО» (далее – Федерация).

1.2. Молодёжный совет в своей практической деятельности руководствуется федеральным и региональным законодательством, решениями съездов ФНПР, Генерального Совета и Исполнительного комитета ФНПР, Уставом и решениями Совета и Президиума Федерации, постановлениями молодёжных форумов ФНПР и Федерации, настоящим Положением.

Основные цели и задачи

2.1. Разработка предложений по совершенствованию молодёжной политики Федерации, молодёжной политики ФНПР, государственной молодежной политики.

2.2. Содействие социальному, культурному, духовному и физическому развитию, воспитанию и образованию молодежи, реализации общественно значимых инициатив, использованию инновационного потенциала молодежи в интересах развития профессиональных союзов и самой молодежи, недопущению дискриминации по возрасту.

2.3. Подготовка предложений по расширению конституционно закрепленных прав молодежи на учебу и труд, достойную заработную плату, жилье, полноценный отдых и досуг.

2.4. Привнесение в профсоюзную работу новых форм и методов, адекватных новым условиям и реалиям современной России, близких и понятных молодежи.

2.5. Формирование среди молодежи образа профессиональных союзов как престижной и сильной организации, реально способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи.

2.6. Вовлечение молодежи в члены профсоюзов.

2.7. Оказание помощи в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-политических инициатив и интересов.

2.8. Содействие созданию на всех уровнях профсоюзных структур молодежных советов, внедрению в их работу современных образовательных и информационных технологий.

2.9. Активизация работы по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива из числа молодежи.

2.10. Изучение, обобщение и распространение опыта работы с молодежью членских организаций Федерации, а также других структур регионального и федерального уровней, вовлеченных в работу с молодежью. Разработка рекомендаций для членских организаций Федерации.

Основные направления деятельности

3.1. Анализ информации о социально-экономическом положении различных категорий молодёжи и подготовка предложений в соответствующие разделы трёхсторонних соглашений, отраслевые тарифные соглашения, коллективные договоры.

3.2. Участие в работе Совета Федерации и его комиссий, Президиума Федерации по вопросам совершенствования молодёжной политики профсоюзов.

3.3. Взаимодействие с органами государственной власти, местного самоуправления, с общественными организациями и социальными партнёрами в области разработки инициатив, направленных на соблюдение трудовых прав и социальных гарантий работающей и учащейся молодёжи.

3.4. Участие в проведении экспертизы готовящихся законопроектов и решений исполнительной власти по вопросам, затрагивающим права молодёжи.

3.5. Информационная работа по формированию позитивного имиджа профсоюзов и мотивации профсоюзного членства.

3.6. Организация обучения молодых профсоюзных кадров и актива, проведение форумов, конференций, слётов, семинаров, «круглых столов» по проблемам молодёжи.

3.8. Содействие обеспечению представительства и продвижения молодёжи в выборных органах Федерации, его членских организациях.

3.9. Разработка предложений для принятия программ по социально-экономическим, жилищно-бытовым проблемам и проблемам духовного и физического развития молодёжи.

3.10. Вовлечение молодежи в члены профсоюзов и создание новых профсоюзных организаций, формирование новых стимулов мотивации профсоюзного членства и работы в профсоюзных органах различного уровня.

Порядок формирования и срок полномочий

4.1. Молодежный совет работает под руководством Президиума Федерации.

4.2. Состав Молодёжного совета формируется на основе паритетного представительства интересов членских организаций Федерации, первичных профсоюзных организаций выходящих на Федерацию, а также интересов работающей и учащейся молодёжи из профсоюзных лидеров не старше 35 лет, и утверждается Президиумом Федерации.

4.3. Каждая членская организация, имеет право делегировать в состав Молодежного совета своего представителя, исходя из нормы представительства: 1 человек от 2500 членов профсоюза в возрасте до 35 лет, но не менее 1 человека от членской организации Федерации. В состав Молодёжного совета входит работник аппарата Федерации.

4.4. Полномочия члена Молодежного совета Федерации могут быть прекращены досрочно по решению Президиума Федерации на основании представления решения Молодежного совета или организации, делегировавшей его, в связи с:

Достижением возраста старше 35 лет;

Выходом из профсоюзной организации;

Систематическим неисполнением возложенных поручений (в рамках работы Молодёжного совета);

Систематическим непосещением (без уважительных причин) заседаний Молодежного совета;

Досрочным прекращением полномочий по решению организации, делегировавшей его.

4.5. В случае досрочного прекращения полномочий члена Молодежного совета членская организация Федерации делегирует в течение месяца нового члена в состав Молодежного совета. Представленная кандидатура утверждается Президиумом Федерации на очередном заседании.

4.6. Молодёжный совет формируется на срок полномочий Президиума Федерации.

Организация работы

5.1. Заседания Молодежного совета проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины от общего числа членов Молодежного совета.

5.2. Решения Молодёжного совета принимаются простым большинством голосов его членов, присутствующих на правомочном заседании.

5.3. В заседаниях Молодежного совета могут участвовать представители общественных объединений, работодателей, государственных органов власти и местного самоуправления и иные лица по приглашению Молодёжного совета.

5.4. Молодежный совет работает на основе планов, утверждаемых на заседаниях Молодежного совета.

5.5. Деятельностью Молодежного совета руководит председатель Молодежного совета, а в его отсутствие – заместитель председателя Молодежного совета.

5.6. Председатель Молодежного совета Федерации утверждается на заседании Президиума Федерации по представлению Председателя Федерации на срок полномочий Молодежного совета.

5.7. Председатель Молодёжного совета Федерации:

Подотчётен Президиуму и Молодёжному совету;

Обеспечивает и контролирует работу Молодёжного совета;

Созывает и проводит заседания Молодёжного совета;

Представляет Молодёжный совет на Конференциях, заседаниях Совета, Президиуме Федерации;

Представляет Молодёжный совет в общественных организациях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления, международных организациях;

Регулярно информирует Президиум Федерации, членские организации Федерации, их молодёжные советы о проделанной работе.

5.8. Полномочия председателя Молодёжного совета могут быть прекращены досрочно по решению Президиума Федерации в случае:

Достижением возраста 35 лет включительно;

Неисполнения решений Президиума и Молодёжного совета Федерации.

5.9. Заместитель председателя Молодёжного совета избирается на заседании Молодёжного совета большинством голосов при наличии кворума.

5.10. Для подготовки и проведения заседаний, делопроизводства и ведения протоколов Молодежного совета Федерации из числа членов Молодежного совета Федерации на его заседании избирается секретарь Молодежного совета Федерации.

5.11. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Молодежный совет может принимать решение путем опроса его членов.

5.12. Молодёжный совет разрабатывает и принимает рекомендации по направлениям своей деятельности, которые утверждаются Президиумом Федерации, и направляет их в членские организации Федерации для использования в работе, вырабатывает предложения по совершенствованию молодёжной политики Федерации, вносит их на рассмотрение коллегиальных органов Федерации.

5.13. Молодёжный совет в соответствии с целями и задачами (п. 2 настоящего Положения) может формировать рабочие группы и комиссии с привлечением соответствующих специалистов.

5.14. Организационно-техническое обеспечение работы Молодёжного совета, делопроизводство осуществляют соответствующие подразделения Аппарата Федерации.

5.15. Деятельность Молодёжного совета финансируется в пределах утверждённой Президиумом сметы доходов и расходов Федерации на соответствующий год.

5.16. Молодёжный совет может иметь свою символику, утверждаемую на заседании Президиума Федерации.

5.17. Федерация создает необходимые условия для эффективной деятельности Молодежного совета.

Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Президиумом Федерации.

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создается для разработки предложений, планов мероприятий и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР

Положение

о Молодежном совете

Федерации Независимых Профсоюзов России

1. Общие положения

1.1. Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создается для разработки предложений, планов мероприятий и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

1.2. Молодежный совет ФНПР в своей практической деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, решениями съездов ФНПР, Генерального Совета и Исполнительного комитета ФНПР, Концепцией молодежной политики ФНПР и настоящим Положением.

2. Основные цели и задачи Молодежного совета ФНПР

2.1. Разработка и реализация предложений по совершенствованию единой молодежной политики ФНПР, ее членских организаций и их ассоциаций, государственной молодежной политики.

2.3. Привнесение в профсоюзную работу новых форм и методов, адекватных новым условиям и реалиям современной России, близких и понятных молодежи.

2.4. Координация деятельности молодежных советов членских организаций ФНПР в сфере молодежной политики.

2.5. Участие в работе ФНПР и ее членских организаций по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи.

2.6. Помощь в самоорганизации молодежи с целью реализации ее общественно-полезных инициатив и интересов, воспитание самостоятельности в решении жизненных вопросов.

2.7. Участие в формировании единого информационного пространства для информирования молодежи о деятельности профессиональных союзов.

2.8. Формирование среди молодежи образа профессиональных союзов как престижной и сильной организации, реально способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи.

2.9. Содействие созданию молодежных советов (комиссий) в общероссийских, межрегиональных профсоюзах, территориальных объединениях организаций профсоюзов и их ассоциациях, внедрению в их работу современных образовательных и информационных технологий.

2.10. Активизация работы по обучению и подготовке профсоюзных кадров и актива из числа молодежи.

2.11. Изучение, обобщение, использование и распространение опыта работы с молодежью членских организаций ФНПР, их молодежных советов (комиссий), зарубежных профцентров, совершенствование форм и методов этой работы.

3. Основные направления деятельности

3.1. Участие в работе Генерального Совета ФНПР и его комиссий, Исполнительного комитета ФНПР.

3.2. Взаимодействие с молодежными советами (комиссиями) общероссийских, межрегиональных профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов и их ассоциаций, общественными объединениями и организациями, социальными партнерами, органами государственной власти и местного самоуправления, международными организациями, средствами массовой информации и иными организациями в сфере молодежной политики.

3.3. Участие в проведении экспертизы готовящихся законопроектов и решений органов исполнительной власти по вопросам, затрагивающим права и интересы молодежи.

3.4. Сбор, анализ, обработка и распространение информации о положении различных категорий молодежи, их проблемах и интересующих вопросах, а также о способах и вариантах их решения.

3.5. Разработка и формирование предложений в Генеральное соглашение, рекомендаций в отраслевые тарифные соглашения, а также коллективные договоры в раздел «Работа с молодежью».

3.6. Разработка и подготовка предложений для принятия специальных программ и проведения мероприятий для молодежи.

3.7. Организация обучения молодых профсоюзных кадров и актива, проведение форумов, слетов, симпозиумов, семинаров, круглых столов по проблемам молодежи.

3.8. Содействие представительству и продвижению молодежи в выборных органах ФНПР, ее членских организаций.

3.9. Участие в развитии социальной инфраструктуры профсоюзов (санаторно-курортных центров, клубов, спортивных учреждений и баз, учреждений отдыха и туризма, учебных центров, клубов и т.д.), для работы с молодежью, и ее обслуживания.

4. Порядок формирования и срок полномочий Молодежного совета ФНПР

4.1. Молодежный совет ФНПР работает под руководством Исполнительного комитета ФНПР.

4.2. Состав Молодежного совета формируется на основе паритетного представительства интересов общероссийских профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов, а также интересов работающей и учащейся молодежи из профсоюзных лидеров не старше 35 лет и утверждается Исполнительным комитетом ФНПР.

Состав Молодежного совета ФНПР формируется, как правило, из числа председателей молодежных советов (комиссий) общероссийских профсоюзов, территориальных объединений организаций профсоюзов, их ассоциаций и общероссийских (межрегиональных) профсоюзов, не входящих в ассоциации.

Каждая ассоциация общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов делегирует в состав Молодежного совета ФНПР по 2 представителя.

Общероссийские (межрегиональные) профсоюзы, не входящие в ассоциации, делегируют 2 представителя от всех профсоюзов по согласованию между собой.

В состав Молодежного совета ФНПР входит работник Аппарата ФНПР не старше 35 лет.

4.3. Полномочия члена Молодежного совета ФНПР могут быть прекращены досрочно по решению организации, делегировавшей его, и при достижении 35-летнего возраста.

4.4. В случае досрочного прекращения полномочий члена Молодежного совета организация делегирует в течение месяца нового члена в состав Молодежного совета. Представленная кандидатура утверждается Исполнительным комитетом ФНПР на очередном заседании.

4.5. Молодежный совет формируется на срок полномочий Исполнительного комитета ФНПР.

5. Организация работы Молодежного совета ФНПР

5.1. Заседания Молодежного совета ФНПР проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, и считаются правомочными, если на них присутствует более половины от общего числа членов Молодежного совета ФНПР.

5.2. Решения Молодежного совета ФНПР принимаются простым большинством голосов от общего числа принявших участие в заседании членов Молодежного совета ФНПР.

5.3. Деятельностью Молодежного совета ФНПР руководит председатель Совета, а в его отсутствие – заместитель(и) председателя Совета, которые утверждаются Исполнительным комитетом ФНПР по предложениям Молодежного совета ФНПР на срок полномочий Молодежного совета ФНПР.

5.4. Председатель Молодежного совета ФНПР подотчетен Исполнительному комитету и Молодежному совету ФНПР.

5.5. Для подготовки и проведения заседаний, делопроизводства и ведения протоколов Молодежного совета ФНПР из числа членов Молодежного совета ФНПР на его заседании избирается секретарь Молодежного совета ФНПР.

5.6. Молодежный совет ФНПР работает на основе планов, утверждаемых на его заседаниях.

5.7. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов Молодежный совет ФНПР может принимать решение путем опроса его членов с последующим утверждением на очередном заседании Молодежного совета ФНПР.

5.8. Молодежный совет ФНПР по направлениям своей деятельности разрабатывает и принимает рекомендации по реализации и совершенствованию молодежной политики ФНПР, которые утверждаются Исполнительным комитетом ФНПР и направляются в членские организации ФНПР для дальнейшего использования в работе.

5.9. Молодежный совет ФНПР может сотрудничать с общественными и другими организациями, занимающимися проблемами и вопросами молодежи.

5.10. На заседаниях Молодежного совета ФНПР могут присутствовать представители ФНПР, членских организаций ФНПР, не имеющих своих представителей в его составе, а также по приглашению Молодежного совета представители общественных объединений, органов государственной власти и местного самоуправления, работодателей, других организаций.

5.11. Молодежный совет ФНПР в соответствии с целями и задачами может формировать рабочие группы, комиссии с привлечением ученых и специалистов.

5.12. Председатель Молодежного совета ФНПР:

обеспечивает и контролирует работу Молодежного совета ФНПР;

представляет Молодежный совет ФНПР на съездах ФНПР, заседаниях Генерального Совета и Исполнительного комитета ФНПР;

представляет Молодежный совет ФНПР в общественных организациях и объединениях работодателей, органах государственной власти и местного самоуправления, международных организациях;

собирает и проводит заседания Молодежного совета ФНПР;

регулярно информирует Исполнительный комитет ФНПР, членские организации ФНПР, их молодежные советы о проделанной работе.

5.13. Полномочия председателя Молодежного совета ФНПР и его заместителя(ей) могут быть прекращены досрочно по решению Исполнительного комитета ФНПР в случае:

достижения 35-летнего возраста;

отзыва делегировавшей организации;

неисполнения решений Исполнительного комитета и Молодежного совета ФНПР.

5.14. Организационно-техническое обеспечение работы Молодежного совета ФНПР осуществляют соответствующие подразделения Аппарата ФНПР.

5.15. Деятельность Молодежного совета ФНПР финансируется в пределах сметы доходов и расходов ФНПР на соответствующий год.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящее Положение, а также изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, вступают в силу с момента его утверждения Исполнительным комитетом ФНПР.

Версию в формате Word можно скачать здесь

Общие положения

1.1. Молодежный совет (далее по тексту - Совет) Московской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ (далее по тексту - МООП РЗ РФ), создается для координации деятельности МООП РЗ РФ по защите социально-экономических и трудовых прав молодежи, выработке рекомендаций по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности, изучению и распространению опыта работы с молодежью среди профсоюза работников здравоохранения Московской области.

1.2. В своей деятельности Совет руководствуется законодательством Российской Федерации и Московской области, Уставом профсоюза работников здравоохранения РФ, Концепцией Молодежной политики ФНПР, а также настоящим Положением.

1.3. Деятельность Совета осуществляется на территории Московской области и строится на принципах добровольности и равноправия ее членов.

1.4.Совет не является юридическим лицом.

1.5. Финансирование деятельности Совета осуществляется расчетно-кассовым методом через финансовый отдел МООП РЗ РФ в пределах выделенных средств согласно сметы. Совет вправе привлекать для осуществления своей деятельности иные денежные средства.

1.6. Организационное обеспечение деятельности Совета возлагается на организационно-аналитический отдел МООП РЗ РФ.

1.7. Местонахождение Совета - 119331, г. Москва, ул. Марии Ульяновой д.9, корп.1

2. Цели и задачи Совета

Основными целями и задачами Совета являются:

2.1. Сбор и анализ информации о социально-экономическом положении различных категорий молодежи в системе здравоохранения Московской области.

2.2. Подготовка предложений по защите и расширению социально-трудовых гарантий, прав и интересов молодежи.

2.3. Проведение солидарных действий с целью защиты прав и интересов молодежи.

2.4. Пропаганда через средства массовой информации опыта работы с молодежью, а так же работы молодых профсоюзных лидеров.

2.5. Организация проведения массовых акций молодежи.

2.6. Организация обучения профсоюзного актива, проведение конференций, семинаров, «круглых столов» по конкретным проблемам и вопросам работы с молодежью, а также подготовка предложений для в несения в состав резерва кадров на замещение руководителей профсоюзных структур всех уровней.

3. Права и обязанности Совета

3.1. Совет для осуществления целей и задач, определенных настоящим Положением, пользуется следующими правами:

3.1.1. Распространяют информацию о своей деятельности и деятельности МООП РЗ РФ в целом, в том числе через печатный орган МООП РЗ РФ - «Вестник», «Медицинская солидарность», ежеквартальный журнал ЦК профсоюза работников здравоохранения РФ «Профсоюзная Тема» и через другие медицинские печатные органы;

3.1.3. Участвуют в работе и мероприятиях, проводимых МООП РЗ РФ;

3.1.4. Участвуют в работе руководящих органов МООП РЗ РФ;

3.1.5. Проводят собрания, встречи.

3.2. Совет обязан:

3.2.1. Соблюдать нормы Устава профсоюза работников здравоохранения РФ, выполнять решения его органов в части, касающееся деятельности Совета;

3.2.2. Согласовывать с МООП РЗ РФ свое участие в мероприятиях, проводимых иными организациями;

3.2.3. Информировать о своей деятельности Президиум МОК профсоюза работников здравоохранения не реже одного раза в год.

4. Членство в Совете

4.1. Членами Совета являются:

4.1.1. Представители (председатели или их заместители) молодежных Советов городских, районных и территориальных организаций входящих в состав МООП РЗ РФ (далее по тексту - молодежные Советы ГО, РО и ТО);

4.1.2. Работники аппарата МООП РЗ РФ не старше 40 лет..

4.2. Делегирование представителя молодежного Совета ГО, РО и ТО производится на основании письменного решения исполнительного коллегиального или руководящего коллегиального органа молодежного Совета ГО, РО и ТО и направляется в адрес Председателя Совета МООП РЗ РФ.Молодежный Совет ГО, РО и ТО обладает правом отзыва и замены своего представителя на основании письменного решения ее исполнительного коллегиального или руководящего коллегиального органа.

4.3. Членство в Совете работников аппарата МООП РЗ РФ, их количественный состав определяется на основании письменного решения Председателя МООП РЗ РФ, направляемого в адрес Председателя Совета.

4.4. Члены Совета имеют равные права и несут равные обязанности.

4.5. Члены Совета имеют право:

4.5.1. Избирать и быть избранными в руководящие органы Совета;

4.5.2. Участвовать в работе Совета и создаваемых им комиссиях.

4.6. Членство в Совете прекращается или изменяется в случаях:

4.6.1. Отзыва, замены представителя по решению делегировавшей его организации (ГО, РО и ТО, МООП РЗ РФ).

4.6.2. По достижению 40-летнего возраста член совета может покинуть совет или продолжить работу в качестве почетного члена с правом совещательного голоса.

4.6.3. Добровольного сложения полномочий;

4.6.4. Выхода из профсоюза.

4.6.5. В случае двукратного отсутствия подряд на собраниях Совета по неуважительным причинам.

5. Структура Совета, полномочия его органов

5.1. Высшим коллегиальным органом Совета является Собрание .

5.2. Единоличным исполнительным выборным органом Совета является Председатель.

5.3. Срок полномочий Совета и Председателя составляет 5 лет.

5.4. Совет:

5.4.1. Принимает настоящее Положение;

5.4.2. Избирает Председателя Совета;

5.4.3. Избирает заместителя Председателя Совета;

5.4.4. Организует выполнение решений собраний, созывает внеочередное собрание;

5.4.5. Осуществляет прием и исключение членов Совета;

5.4.6. Принимает решение о проведении мероприятий Совета;

5.4.7. Утверждает план работы и смету расходов на мероприятия, проводимые Советом;

5.4.8. Заседания Совета проводятся не реже чем 2 (два) раза в год;

5.4.9. Внеочередное заседание Совета проводится по инициативе Председателя МООП РЗ РФ, Председателя Молодежного Совета МООП РЗ РФ или по инициативе одного из членов Молодежного Совета;

5.4.10. Решения Совета считаются правомочными, если в заседании участвует 2/3 его членов. Решения принимаются большинством голосов при наличии кворума в форме постановления.

6. Председатель Молодежного Совета:

6.1. Избирается на заседании Молодежного совета из его членов и утверждается президиумом МООП РЗ РФ сроком на 5 лет;

6.2. Подотчетен Президиуму МООП РЗ РФ и Молодежному совету;

6.3. Проводит заседания совета, обеспечивает и контролирует его работу;

6.4. Представляет Совет на мероприятиях МООП РЗ РФ;

6.5. Представляет Молодежный совет в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных организациях и вышестоящих профсоюзных организациях (МОООП, ФНПР);

6.6. Досрочное освобождение Председателя от должности производится Советом. Дополнительные выборы Председателя взамен выбывшего проводятся Собранием Совета в течении 1 (одного) месяца с даты сложения полномочий бывшего председателя. Избранный таким образом Председатель Совета остается в должности до истечения срока полномочий Совета.

7. Порядок принятия и внесения изменений и дополнений в Положение

7.1. Настоящее Положение принимается на заседании Совета и утверждается президиумом МОК профсоюза работников здравоохранения РФ в трехмесячный срок с даты его принятия.

7.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на заседании Совета и утверждаются президиумом МОК профсоюза работников здравоохранения РФ в трехмесячный срок с даты их принятия.

8. Прекращение деятельности Совета

8.1. Прекращение деятельности Совета осуществляется по решению членов Совета или по решению президиума МОК профсоюза работников здравоохранения РФ

8.2. Решение о прекращении деятельности утверждается президиумом МОК профсоюза работников здравоохранения.