Пособие на ребенка до трехлетнего возраста. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет Общее понятие детских пособий

08.03.2020

Принято разделять отпуск до 1,5 и, отдельно, до 3-х лет. Согласно нормам права, такое разделение условно, так как отпуск всего один. Длится он почти три года, хотя пособие выплачивается только половину срока.

Таким образом, женщина может начать работать, как только малышу исполнится 1,5 года (или в иной момент) либо ещё подождать . Продлевать отпуск нет необходимости.

Кто имеет право оформить его?

В оплачиваемый отпуск имеет право уйти не только женщина, родившая малыша. Ст. 256 ТК РФ предусматривает возможность нахождения в отпуске другими лицами, осуществляющими непосредственно уход за ребёнком.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Это могут быть:

папа;
дедушка или бабушка;
иные люди, находящиеся с ребёнком в родственной связи;
усыновители либо опекуны (они должны состоять в трудовых отношениях).

Однако подобная гарантия распространяется только на тех граждан, которые были официально трудоустроены.

Родственники могут получить отпуск, как и пособие, в тех случаях, когда мама работает, числится в отпуске по беременности и родам на другого ребёнка либо не имеет возможности осуществлять уход.

Необязательно использовать отпуск целиком. Бывают ситуации, когда женщина начинает работать через 1,5 года или в иной момент. Остаток отпуска имеет право взять другой родственник либо опекун.

Лица, которые ухаживают за ребёнком, могут меняться. Ограничение лишь одно: один и тот же отпуск не предоставляется двум и более людям одновременно.

Каким образом назначается пособие?

Отпуск предоставляется на основании заявления. Случается, что заявитель занимает должность сразу в нескольких местах – тогда отпуск оформляет каждый работодатель. А вот пособие назначается только одно.

Чтобы получить оплату за отпуск, требуется собрать документы:

заявление;
свидетельство о рождении малыша;
справку, которая подтверждает, что таким правом не воспользовался другой родственник;
справку, что выплаты не начисляются на другом месте работы (в том случае, когда параллельно с отпуском оформляется пособие).

Заявление о предоставлении отпуска

Заявление подаётся в бухгалтерию работодателя. Если предприятие было ликвидировано во то время, пока работник пребывал в отпуске, следует обратиться в органы соцзащиты.

Определённой формы нет, однако документ обязательно должен иметь следующие сведения:

адресат (название компании, ФИО руководителя);
кто заявитель (его ФИО, должность);
наименование документа;
суть просьбы (обязательно указывается ФИО ребёнка, дата рождения);
другие обстоятельства, которые нужно упомянуть;
список приложений;
фамилия заявителя, его подпись;
дата.

В заявлении, кроме просьбы дать отпуск, может оговариваться желание получать законные выплаты: ежемесячное пособие до 1,5 лет и компенсацию. Если же такое желание не изъявляется, то никаких денег начисляться не будет, и придётся подавать ещё одно заявление.

Заявление составляется в печатном или письменном виде на листе А4 формата. Подаётся лично либо отправляется заказным письмом вместе с копиями требуемых документов.

Что касается даты, то обычно в качестве начала периода указывается день, идущий за окончанием отпуска, который женщина получала по беременности и родам, а в качестве завершения – день достижения малышом трёхлетия.

Если женщина уже в отпуске, но нуждается в новом, уже со вторым ребёнком, то датой начала считается день после того, как первый малыш отпраздновал трёхлетие.

ВАЖНО! В отдельных ситуациях датой начала выплат пособия является непосредственно день родов – это происходит, если женщина была уволена в период беременности из-за ликвидации предприятия.

Оформление приказа

Чтобы работник ушёл в отпуск и стал получать выплаты, на предприятии готовится приказ по . Копия отдаётся заявителю.

В приказе отражается информация:

сведения о работодателе, его реквизиты;
наименование документа;
суть приказа;
основание для приказа (в этой роли выступает заявление);
должность руководителя, его подпись;
список ознакомления.

Согласно заявлению формулируется суть приказа:

Пример документа на картинке ниже:

Господдержка для малыша до 3-х лет

До того времени, когда ребёнку исполняется 3 года, начисляется компенсация в размере 50 р. каждый месяц, а также пособие, выплата которого прекращается, когда малыш достигает возраста 1,5 лет.

В последнее время не раз поднимался вопрос о продлении до 3 лет выплаты пособия. В частности, 8.11.2016 г. в Госдуму был уже повторно внесён законопроект № 22852-7 , предусматривающий такую помощь. Параллельно ведётся разработка вопроса о пособии по критерию нуждаемости. Однако в условиях сложившейся экономической ситуации это невозможно.

Социальная поддержка с 1,5 до 3 лет

Другим видом выплат в период отпуска является компенсация в размере 50 рублей, которая платится работодателем в течение 3 лет. Что касается самого пособия, то оно после 1,5 лет не выплачивается.

В некоторых регионах используются коэффициенты, которые увеличивают базовый размер компенсации.

В случае, когда работница , пребывающая в отпуске, уволилась по своему желанию либо по причине ликвидации предприятия, а также лишилась родительских прав, все выплаты прекращаются.

Размер пособия

Рассчитывать на денежную помощь могут как трудоустроенные, так и неработающие граждане, но для последних выплата устанавливается в минимально возможном размере.

Пособие начисляется тому, кто фактически ухаживает за ребёнком. Если таких лиц несколько, согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , оно начисляется только одному из них.

ВНИМАНИЕ! Срок, отведённый для подачи заявления, составляет не более 6 месяцев после рождения ребёнка.

Расчет социальной помощи происходит исходя из заработной платы лица, которое осуществляет уход, за последние полные два календарных года, и составляет от этой суммы 40%. Законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ оговариваются возможные минимальное и максимальное значения, которые ежегодно подвергаются индексации.

С 1.02.2017 г. установлены следующие размеры пособий:

минимальное на первого ребёнка – 3065,69 р.;
минимальное на второго ребёнка – 6131,37 р.;
максимальное для обычных работников – 23089,04 р.;
максимальное для работников, уволенных во время декрета – 12262,74 р.

Если оплата начислений происходит на нескольких детей, суммы складываются, однако и на них распространяется ограничение: размер не может быть выше 100% от средней заработной платы.

Начисления для многодетных семей

В России действует программа поддержки многодетности, например, издан указ Президента № 606 . В её рамках на третьего и каждого последующего ребёнка (в том числе усыновлённого) полагается выплата, однако только в тех регионах РФ, где показатели рождаемости находятся ниже среднего. Сейчас таких субъектов 69.

Чтобы каждый месяц рассчитывать на пособие , начисляемое на третьего ребёнка (либо последующих детей), требуется выполнение условий:

заявитель должен иметь постоянную регистрацию в регионе, поддерживающем программу;
ребёнок, на которого полагаются выплаты, должен быть рождён (усыновлён) после 31.12.2012 г. (некоторые субъекты включились в программу позже – для них действует иной регламент);
средний размер семейного дохода не выходит выше суммы прожиточного минимума на человека.

Пособие начисляется до достижения малышом 3 лет каждый месяц. Рассчитать его размер очень легко, пособие равно сумме прожиточного минимума в конкретном регионе. Для оформления необходимо обратиться в собес или Многофункциональный центр услуг, подготовив документы:

паспорта обоих родителей;
справку о составе семьи;
свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
справку о доходах (за последние 3 месяца);
справку с места регистрации;
номер банковского счёта для перечисления средств.

Право на пособие подтверждается ежегодно.

Компенсационные выплаты

Компенсация в 50 р. выплачивается из зарплатных фондов предприятия, так как не считается формой социального обеспечения. При этом обязанность платить компенсацию возлагается на каждого работодателя, даже если женщина трудилась в нескольких местах одновременно.

Пример документа на фото ниже:

Выход из отпуска (плановый и досрочный)

Отпуск официально заканчивается, когда малыш справляет трёхлетие. На следующий день мать либо иной родственник, осуществляющий уход, должен приступить к работе. В подобном случае заявление не оформляется, приказ не издаётся.

Однако прервать отпуск можно и раньше, в любой момент. Чтобы выйти на службу на полный день досрочно, необходимо обратиться к работодателю и написать заявление, на основании которого издаётся распоряжение. Если 1,5 года ещё не прошло, выплаты прекращаются, однако оформить отпуск и пособие получает право и другой член семьи.

ВАЖНО! Работодатель не вправе досрочно вызвать работника из отпуска по уходу за ребёнком, если только он сам не изъявит такого желания.

Работа во время отпуска по уходу за ребёнком

Иногда пособие сохраняется и после выхода на работу. Это бывает в ситуациях, когда гражданин трудится по сокращённому графику либо удалённо. Ст. 93 , 256 ТК РФ предусматривают такое право.

Как выйти на службу, одновременно оставаясь в декрете?

Оформление выхода работника на неполный день с сохранением отпуска оформляется так:

Ответственность работодателя

Во время отпуска по уходу за ребёнком работнику положены определённые гарантии, включая выплаты и сохранение места. Уволить его могут только по заявлению либо в случае, когда предприятие ликвидируется (ИП прекращает деятельность). Она может быть:

Административной (согласно ст. 5.27 КоАП РФ).
Уголовной (согласно ст. 145 УК РФ), включая уплату штрафа в размере до 200 тыс. р.
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Материальной (согласно ст.236 ТК РФ) – наступает в случае, если нарушаются сроки выдачи пособия.
Статья 236. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года.
2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

СПРАВКА! Уголовная ответственность предусматривается в ситуациях, когда работодатель незаконно увольняет сотрудника, у которого есть ребёнок возрастом до 3 лет, либо необоснованно отказывает ему в приёме на должность.

Заключение

Таким образом, каждая женщина имеет право на отпуск в течение 3 лет, за время которого ей начисляются выплаты и полностью сохраняется рабочее место.

Рождение ребенка - очень важный и ответственный шаг для любой семьи. Всех забот и хлопот родителям не пересчитать. И особенно остро стоит финансовый вопрос, так как воспитание ребенка отнимает достаточно много времени, и матерям редко получается отдать ребенка в детский сад или оставить на попечение бабушек и дедушек, а самой вернуться на рабочее место. Государство оказывает финансовую поддержку молодым родителям. Граждане Российской Федерации имеют право подать заявление для получения помощи на первого или пособия на второго ребенка до 3 лет. Семьи, которым посчастливилось растить трех и более детей, тоже могут получить денежную поддержку от государства, причем в большем размере, чем в первых двух случаях.

на детей

Пособие на 1 ребенка до 3 лет может быть не одно, матери имеют право рассчитывать финансовую помощь с того момента, когда стали на учет в поликлинике. Давайте рассмотрим все возможные виды пособий:

Выплата при становлении на учет сроком беременности до 12 недель. Сумма такого пособия по данным 2017 года составляет 613,14 руб.
Декретная выплата в связи с беременностью и родами. Составляет она 100% от среднедневной заработной платы за два года работы или же в минимальному пособию в размере суммы указанной в 1 пункте.
Одноразовая выплата беременной супруге военного, находящегося на срочной службе. Сумма этой выплаты довольно велика - 25 892,45 руб.
Одноразовое пособие при появлении малыша. Сумма этого пособия - 16 350,33 руб.
Выплата при усыновлении ребенка или установлении над ним опеки имеет тот же размер, что и в 4 пункте. Сумма значительно увеличивается, если родители берут на себя ответственность в воспитании усыновленного ребенка-инвалида или ребенка, который уже достиг 7-летнего возраста, а также двух-трех детей, которые приходятся друг другу братьями и сестрами. В этом случае одноразовая помощь составит 124 929,83 руб. на каждого ребенка.
Материнский капитал или как его еще называют семейный, остается неизменным при индексации и составляет 453 026 рублей.
Выплаты на ребенка, не достигшего возраста 18 месяцев. Рассчитывается исходя из среднедневной заработной платы за 2 предыдущих года на месте официального трудоустройства. Выплачивается в размере 40% от этой суммы. Или же минимум установленный государством - 3 065,69 руб. за первенца и 6 131,37 руб. за рождение второго ребенка.
Пособие на детей до 3 лет - 50 рублей плюс региональный коэффициент. Сумма не меняется с учетом рождения или усыновления еще одного ребенка в семье.
Выплата ребенку, один из родителей которого является военнослужащим по призыву, составляет 11 096,76 руб. Выплачивается такая финансовая помощь семье ежемесячно.
до 3 лет и следующих детей в семье. Выплачивается ежемесячно и составляет размер одного прожиточного минимума, зависит от региона регистрации места жительства.
Ежемесячное пособие ребенку погибшего военнослужащего до момента достижения им совершеннолетия, то есть 18 лет, составляет 2 240,32 руб. Все эти цифры указаны с учетом проведенной индексации в начале февраля текущего года.

При указанных суммах действует коэффициент индексации 1,054 от показателей прошлого года.

Одноразовое пособие

Кроме пособия по уходу за ребенком до 3 лет молодые родители могут получить выплату одноразовой дотации. Оформить подобную компенсацию может любой из родителей в течение шести месяцев со дня родов. В 2017 году единовременная финансовая помощь составила сумму в размере 16 352,33 руб. Чтобы получить этот вид компенсации, если оба родителя официально работают, одному из них следует обратиться с необходимыми документами и заявлением по месту работы. Соответственно, если в семье официально трудоустроен только кто-то один из родителей, то подавать заявление и документы следует ему. И только в том случае, если оба нетрудоустроенные - обращаться нужно в отдел соцзащиты своего региона.

Сегодня на территории нашего государства запущен пробный проект, носящий название "Прямые выплаты". Суть этого эксперимента заключается в том, что единовременная выплата на малыша выдается Фондом социального страхования. То есть работодатель направляет заявление и данные о застрахованном сотруднике в ФСС. А заявитель получает средства напрямую от Фонда страхования. Это ускоряет процесс получения денежных средств и уменьшает так называемую бумажную волокиту при присвоении единовременного пособия.

Проект действует не по всей территории государства, а только в нескольких регионах. Среди республик принимают участие: Татарстан, Мордовия и Карачаево-Черкесия. 14 областей ходят в программу «Прямые выплаты». А точнее: Брянская и Белгородская, Курганская и Калужская, Липецкая и Нижегородская, Новгородская и Новосибирская, Ульяновская, Астраханская, Тамбовская, Ростовская и Самарская Кроме этого, Хабаровский край и самый отдаленный уголок нашей родины - Калининградская область тоже приняла участие в пилотном запуске этой новой программы. И недавно присоединившаяся к России республика Крым вместе с городом Севастополем также участвует в «Прямых выплатах».

Пособие на детей до 18 месяцев

В России отпуск по причине беременности и родов длится 1,5 года с момента рождения малыша. Официально работающая мама может оформить пособие на детей до 3-х лет, но финансовая помощь уже не будет выплачиваться в полном объеме. До достижения малышом 18 месяцев матери выплачивают пособие в размере 40% от среднедневной заработной платы. Определяют эту сумму исходя из среднего показателя за два года работы. Если средний доход матери оказывается не выше прожиточного минимума в регионе, где она зарегистрирована, или стаж работы менее полугода, то в таком случае ей присваивается минимальная ежемесячная дотация. В 2017 году на первого ребенка эта сумма составляет 3 065,59 руб., а на второго, третьего и следующих малышей - 6 131,37 руб.

Сумма помощи по уходу за ребенком до 3 лет

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет было установлено еще в 1994 году указом Президента под номером 1110, в нем указана сумма в размере в месяц. До сегодняшнего дня ее никто еще не менял. Естественно, что с современным уровнем цен эта сумма просто смехотворна и ее никак не хватит для полного или хотя бы частичного содержания ребенка. К этой сумме по закону еще добавляется региональный коэффициент, но и он существенно не влияет на сумму выплат родителям ребенка. Периодически чиновниками и активистами выдвигаются на рассмотрение законопроекты по корректировке закона от 1994 года, но пока никаких изменений не произошло.

Пособие до 3 лет: кто имеет право получать?

В России отпуск по уходу за новорожденными, как известно, установлен сроком до 1,5 лет. По истечении этого времени граждане могут претендовать на получение пособия детям от 1,5 до 3 лет. Этот вид финансовой помощи носит постоянный характер и получать его могут только матери, в связи с тем что у них нет возможности выйти на рабочее место.

Получить подобную дотацию от государства могут госслужащие, военнослужащие на постоянной и контрактной основе; женщины с инвалидностью 1 и 2 групп; проходящие обучение в высшем учебном заведении в заочной форме. Также матери, которые являются безработными либо по причине ликвидации предприятия или по причине прохождения переподготовки. Если женщина ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, то она тоже может подать заявление для получения пособия.

Кроме матери, могут получать усыновители и опекуны пособие. Уходом ребенка 3 лет может заниматься также отец, бабушка, дедушка, если мать была лишена родительских прав. Для этого следует собрать пакет необходимых документов и отправить его в региональный отдел соцзащиты или своему работодателю.

Подать заявление можно в любой день до того, как ребенок достигнет возраста 3 лет, но здесь существует один нюанс. Если заявление подается сразу по наступлении 18 месяцев ребенку или в течение 6 месяцев после, то пособие выплачивается полностью за все месяцы. Если полгода с момента исполнения ребенку 18 месяцев уже прошли, то выплата будет осуществлена только со дня подачи заявления.

Перечень документов по месту работы

Выплата пособий детям до 3 лет предоставляется при подаче таких документов по месту работы, как копии трудовой книжки и паспорта гражданина Российской Федерации, копии приказа с указанием начала и конца декретного отпуска по уходу за ребенком. В оригинале необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и само заявление на получение финансовой помощи. Заявление составляется на имя руководителя организации или предприятия.

Перечень документов в органы соцзащиты

Для подачи заявления в органы самоуправления либо в социальную службу помощи населению необходимо предоставить официальный документ, свидетельствующий о том, что пособие по безработице заявителю не выплачивается. Также как и в предыдущем случае, нужны оригинал свидетельства о рождении и копия паспорта. И, конечно же, само заявления, в нем следует указать способ получения средств - почта или счет в банке.

Подать все документы можно лично, по почте или через интернет на специальном портале по предоставлению различных государственных или муниципальных услуг. Также это может сделать законный представитель. После поступления документов по назначению решение принимается сроком до 10 дней. Решение предоставляется заявителю с указанием полной суммы пособия и сроком выплаты.

Особенности расчета компенсации

Как уже говорилось выше, детское пособие на ребенка до 3 лет имеет фиксированную сумму и составляет 50 рублей ежемесячно, к ней еще добавляется региональный коэффициент. Чаще всего эти выплаты ложатся на работодателя, они не облагаются налогами. Если по месту работы заявителя подобные компенсации не предусмотрены или ранее не осуществлялись, то по закону Российской Федерации работодатель обязан их выплатить.

Приостановление выплаты пособия

Приостанавливается автоматически со дня наступления трехлетия ребенка или в случае увольнения заявителя с официального места работы. Также дотация больше не будет выплачена, если родитель вернулся на рабочее место и приступил к работе в штатном режиме, то есть полноценный рабочий день. Исключением является частичная занятость или работа в пределах дома. Еще одной причиной может стать лишение родительских прав и становление ребенка на полное государственное обеспечение. Существует еще ряд обстоятельств частного типа, не оговоренные в законодательстве Российской Федерации. Все эти причины для прекращения выплаты ежемесячной компенсации установлены 17 пунктом приказа Президента №1206 и статьей №256 Трудового Кодекса (статья 3).

Семьи, воспитывающие 3 и более детей

Для родителей, которые воспитывают троих и более родных или усыновленных детей, предусмотрены дополнительные дотации от государства. Пособие до 3 лет на третьего ребенка и каждого последующего соответствует минимуму, установленному в том регионе, в котором зарегистрирована семья. По данным за 2014 год, самое большое пособие выплачивается в Камчатском крае - 16 253 рубля, а самое низкое - в Белгородской области, тут сумма компенсации составила всего 6 432 рубля.

Условия получения

Получить пособие на третьего ребенка до 3 лет многодетной семье не так уж и просто. Для того чтобы подать заявление на выплату подобной финансовой дотации, нужно соблюсти некоторые условия. А именно, рождаемость в регионе, где проживает семья, должна быть меньше средней. Эта статистика по каждому региону обновляется каждый год.

Так как закон о возможности получения такого пособия вступил в силу только в последний календарный день 2012 года, то и ребенок, соответственно, тоже должен быть рожден не раньше этого числа. Если ребенок усыновлен начиная с первого числа 2016 года, и тоже является третьим у родителей, ему полагается финансовая помощь в размере прожиточного минимума.

Официально должно быть подтверждено, что семья нуждается в помощи государства. То есть средний официальный доход на одного человека в семье не должен превышать величину одного прожиточного минимума в регионе, где он зарегистрирован.

Список документов

Ниже указан перечень тех документов, которые нужно предоставить вместе с официальным заявлением для оформления пособия на детей до 3 лет. Подобные обращения принимаются государственными органами социальной защиты самоуправления, а также в едином Многофункциональном центре.

Итак, что же для этого необходимо? Из оригиналов нужны паспорта родителей, обязательно оба, и свидетельства о рождении каждого ребенка в семье или, соответственно, Еще нужно получить справку с места работы за три последних месяца отчетного периода и справку о составе семьи. Кроме этого, справку с места постоянной или временной регистрации. Обязательно нужно предоставить банковские реквизиты карточного счета или счета физического лица, куда будут выплачиваться денежные средства.

Необходимо каждый год подтверждать право на получение финансовой дотации от государства. Это происходит путем повторной подачи заявления со всем сопутствующим перечнем документов.

Ввиду того что до 3 лет критически мал, и на него нет возможности содержать ребенка, то мамы чаще всего возвращаются на рабочие места, когда ребенку исполняется 18 месяцев. Именно до этого срока они могут получать полную денежную дотацию по уходу за ребенком. Данные законодательные акты часто пересматриваются, и вполне возможно, что в скором времени отпуск по уходу за детьми будет продлен до 3 лет по всем регионам Российской Федерации.

В 2016 году на российских территориях, пострадавших из-за аварии на Чернобыльской АЭС, изменились условия оформления и размеры ежемесячных выплат на детей до 3-х лет. Вследствие этого оформить «чернобыльское» детское пособие получится далеко не у всех, у кого раньше было на это право.

В загрязненных районах, включенных в особый список, по-прежнему можно получать пособие не только до 1.5-летнего возраста ребенка (как на всей остальной территории РФ), но и до 3-летнего. Однако теперь выплата рассчитывается по новым правилам.

Выплата состоит из двух частей:

первая начисляется по правилам, характерным вообще для всей территории РФ (40% от заработка);
вторая представляет собой чернобыльскую надбавку (компенсацию), выплачиваемую в фиксированной сумме: 3000 руб. ежемесячно на ребенка до 1.5 лет и 6000 руб. - на детей от 1.5 до 3 лет.

Как и раньше, чернобыльскую выплату в повышенном размере можно оформить на родных, усыновленных или переданных под опеку детей.

Таблица пособия до 3 лет в чернобыльской зоне

Размер среднего заработка, руб.	Размер чернобыльских выплат по уходу за ребенком, руб.
Размер среднего заработка, руб.	до 1 июля 2016 года (двойной минимум или 80% зарплаты)	с 1 июля 2016 года (40% зарплаты + фиксированная сумма)
Ежемесячное пособие до 1.5 лет
не работает	два минимума: на первого ребенка 3 065,69×2 = 6 131,37; на второго и следующих 6 131,37×2 = 12 262,74	один минимум + 3 000: на первого ребенка 3 065,69+3 000 = 6 065,69; на второго и каждого следующего 6 131,37+3 000 = 9 131,37
7 500 (по МРОТ)	7 500×0,8 = 6 000	7 500×0,4+3 000 = 6 000
10 000	10 000×0,8 = 8 000	10 000×0,4+3 000 = 7 000
15 000	15 000×0,8 = 12 000	15 000×0,4+3 000 = 9 000
20 000	20 000×0,8 = 16 000	20 000×0,4+3 000 = 11 000
25 000	25 000×0,8 = 20 000	25 000×0,4+3 000 = 15 400
Ежемесячное пособие от 1.5 до 3 лет
не работает	два минимума: на первого ребенка 3065,69×2 = 6131,37; на второго и каждого следующего 6131,37×2 = 12262,74	6 000
7 500 (по МРОТ)	6 000
10 000	8 000
15 000	12 000
20 000	16 000
25 000	20 000

Из представленной таблицы видно, что новый подход к расчету чернобыльского пособия на детей до 3-х лет не выгоден никому даже неработающим мамам , воспитывающим первого ребенка, при расчете пособия по-старому выплачиваемая сумма была бы больше, чем по-новому.

Порядок предоставления чернобыльских выплат в 2017 году

Фактически с 1 июля 2016 года чернобыльские выплаты на детей до 3 лет являются двумя отдельными видами пособия (оформлять которые нужно каждое по отдельности):

одно - обычное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет ;
второе - ежемесячное с 0 до 3 лет в фиксированном размере.

Вторая выплата предоставляется согласно порядку, установленному новым специальным документом - Постановлением Правительства РФ № 588 от 28.06.2016 г. «Об утверждении Правил предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (…)» .

Ежемесячная выплата на каждого ребенка до 3 лет чернобыльцам

В соответствии с законом № 388-ФЗ от 29.12.2015 г. размер новой чернобыльской ежемесячной компенсации на каждого ребенка составляет:

в возрасте от 0 до 1.5 лет - 3 000 руб.;
на ребенка от 1.5 до 3 лет - 6 000 руб.

Примечательно, что право на выплату возникает непосредственно с месяца рождения ребенка (его усыновлени или установления опеки), а не с момента оформления отпуска до 1.5 лет (обычно - после завершения отпуска по беременности и родам спустя несколько месяцев после рождения!

Право на выплату прекращается в следующих случаях:

при достижении ребенком 3 лет;
в случае его смерти в более раннем возрасте;
при выезде семьи или ребенка на новое место жительства за пределами чернобыльской зоны или увольнении работающего получателя выплаты из организации, находящейся в соответствующем населенном пункте на территории «чернобыльской зоны»;
исключение места проживания или работы заявителя из перечня населенных пунктов, подвергшихся загрязнению вследствие аварии на ЧАЭС.

Для оформления пособия необходимо обратиться в органы Соцзащиты населения :

по месту жительства - для постоянно проживающих (в том числе проживающих и работающих) на территории чернобыльской зоны;
по месту работы - для работающих в соответствующем населенном пункте, но не проживающих там на постоянной основе.

В уполномоченный орган Соцзащиты будет необходимо предоставить следующий пакет документов:

заявление о предоставлении выплаты (в нем указываются ФИО заявителя, паспортные данные и желаемый способ перечисления денег - на банковский счет с указанием его реквизитов или по почте с указанием соответствующего почтового адреса);
копии и оригиналы документов личного хранения:
- паспорт заявителя (для проживающих в чернобыльской зоне - со штампом о постоянной регистрации на территории, пострадавшей от аварии на ЧАЭС);
- копия трудовой книжки (трудового договора) и справка работодателя (с указанием адреса ее местонахождения) - для работающих в населенном пункте на территории чернобыльской зоны, но не проживающих там на постоянной основе;
- свидетельство о рождении ребенка или нескольких детей, на которых оформляется выплата (или свидетельство об усыновлении , акт органа опеки и попечительства о назначении опекуна );
- документ, подтверждающий совместное проживание заявителя с ребенком (выписка из домовой книги, справка из управляющей компании и др.);
- при необходимости - другие документы, подтверждающие право на получение выплаты.

Все оригиналы документов возвращаются заявителю после того, как уполномоченный орган социальной защиты населения заверит их копии в установленном порядке. Копия трудовой книжки и справка о местонахождении организации должна быть заверена печатью работодателя.

Полученные документы служба соцзащиты населения проверяет по каналам межведомственного взаимодействия один раз в 6 месяцев (ежегодно не позднее 1 июня и 1 декабря) содержащиеся в них сведения:

в территориальном миграционном подразделении МВД - для подтверждения постоянной регистрации заявителя и ребенка (детей) в чернобыльской зоне;
у работодателя (организация или ИП) - для подтверждения места нахождения работы в населенном пункте, относящимся к территории чернобыльской зоны.

После проверки документов уполномоченный орган Соцзащиты населения выносит решение о предоставлении выплаты (в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления). Дата и порядок перечисления денег устанавливается нормативными актами соответствующих субъектов РФ, населенные пункты которых относятся к загрязненной территории.

Заключение

В 2017 году родителям с детьми до 3 лет, живущим или работающим в районах, загрязненных после аварии на ЧАЭС, по-прежнему положены социальные преференции. Но размер выплат и основания для их оформления изменились с 01.07.2016 г. Для подавших документы с этого дня упраздняется возможность получать двойное пособие по уходу до 3 лет.

По мнению законодателей, мамы с детьми, живущие или работающие на загрязненной территории, получают одинаковый вред для здоровья. Поэтому получателей было необходимо уравнять и сделать чернобыльскую надбавку одинаковой для всех, независимо от уровня доходов. Поэтому двойное пособие с 1 июля было упразднено, а вместо него введена ежемесячная компенсация на ребенка от 0 до 3 лет в фиксированном размере.

К сожалению, это уравнение произошло далеко не по самому удачному принципу. В сравнении с выплатами, действовавшими до 01.07.2016 г., большинство родителей существенно проиграли в размерах пособия. В особенно невыгодное положение попали мамы, имевшие официальный высокий заработок.

Правила оформления детских пособий до 3 лет в 2020 году не отличаются от предыдущих. Сумма выплат также осталась без изменений.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Став родителями многие сталкиваются с тем, что обеспечить своего кроху всем необходимым достаточно дорогое удовольствие.

Правительство Российской Федерации стремится поддержать молодые семьи и предлагает множество льгот, которыми молодые мамы и папы могут воспользоваться.

Одной из таких льгот является пособие по уходу за ребенком до трех лет.

Первоначальная информация

Пособие на детей до трех лет является выплатой и назначается при соблюдении всех условий и правил, прописанных законодательством.

Необходимые понятия

Претендовать на получение выплат могут:

родные мама и папа ребенка;
, в случае сели родители были лишены прав;
бабушка и дедушка;
любой совершеннолетний близкий родственник.

Далеко не каждый может рассчитывать на получение регулярной компенсации. Ее могут оформить люди, которые не могут выйти на работу.

Итак, претендовать на получение выплат могут:

мать, имеющая I или II группы;
женщина, которая является военнослужащей за контрактом или военнослужащая за рубежом;
если мать является индивидуальным предпринимателем;
официально по причине ликвидации предприятия;
матери, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении;
безработная мать, которая проходит профессиональное переобучение;
женщина, которая ухаживает за ребенком с инвалидностью I группы или пожилым человеком старше 80 лет.

Правовое регулирование

Процесс и условия оформления, а также размер компенсации регламентируется следующими законодательными актами:

Постановление правительства Российской Федерации «О детских выплатах»;
Федеральный закон , определяющий четкий порядок расчета размеров выплат;
Указ Президента России , предусматривающий оформления пособия;
Федеральный закон определяющий порядок и условия оформления компенсации.

Как получить помощь

Для получения помощи необходимо собрать все документы и подать их либо в отдел кадров по месту работы либо в ФСС.

Факторы, влияющие на размер выплаты

Размер пособия на ребенка до трех лет в 2020 году остается на уровне 50 российских рублей. Стоит отметить, что данный размер компенсации не был индексирован с 1994 года.

Существует факторы, которые могут влиять на увеличение материальной помощи от государства:

Обратите внимание, что дополнительные меры поддержки могут устанавливаться регионами.
Например, в Москве существует такие факторы:

В Санкт-Петербурге пособие выплачивается на уровне всероссийского показателя. Единственными причинами увеличения могут быть:

Какие документы нужно подготовить

Для получения выплат до достижения ребенком трех летнего возраста следует собрать следующие документы:

заявления о начислении пособий;
оригинал и копию свидетельства о рождении малыша;
оригинал и копию трудовой книжки;
копию листа нетрудоспособности связанной с беременностью и родами;
справку и центра занятости, о том, что женщина не получает никаких выплат по безработице;
документ с места работы второго родителя, который должен подтвердить информацию, что он не получает данное пособие не использует отпуск.

Порядок регистрации

Собранные документы должны быть предоставлены в отдел кадров по месту своего официального трудоустройства.

В случае если родитель официально не трудоустроен, то ему необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения по месту своего жительства.

Все документы можно подать несколькими способами:

непосредственно самим заявителем лично;
при наличии , документы может подать доверенное лицо;
переслать по почте;
онлайн с помощью портала Государственных услуг.

Обратите внимание, что решение по данному вопросу принимается на протяжении 10 дней с момента подачи заявления и сдачи документов.

Данное правило касается как органов социальной защиты населения, так и работодателя.

Работодатель производит перечисления денежной компенсации на заработную карту, а вот при получении пособия от ФСС заявитель должен предоставить информацию о расчетном банка, на который следует производить зачисления.

Заявитель в случае положительного исхода своего запроса не получает никакого уведомления.

А вот в случае отрицательного решения, в течение пяти дней женщина получает письмо о том, что ей отказано в получение пособия и аргументы либо указаны нюансы, которые следует исправить, чтобы возобновить выплаты.

Обратите внимание, что компенсация начинает начисляться только по завершению отпуска по родам. Некоторые правила оформления детских пособий до трех лет в 2020 году:

все документы необходимо подавать не позже, чем спустя полгода после рождения малыша. Единственным исключением может стать болезнь заявителя;
документы и заявления о получении пособия должны быть в фонде социального страхования населения или у работодателя, пока ребенку не исполнился год. Никаких исключений нет, болезнь заявителя в данном варианте неважна.

Данные действия могут нести серьезные последствие вплоть до уголовного производства.

Определить такую попытку не составит труда, но в таком случае семье будет полностью отказано в социальных гарантиях.

Особенности выдачи средств

Существуют определенные правила осуществления молодой матери выплат денежных средств по уходу за малышом.

По уходу за ребенком

Выплаты по уходу за ребенком до трех лет начисляются не с момента достижения малышом полуторогодовалого возраста, а с моменты подачи все документов с самого первого дня начала декретного отпуска.

Ежемесячные

Пособие выплачивается ежемесячно согласно заявлению матери. Размер выплаты составляет 50 рублей, без учета районных коэффициентов. Особенности пособия до 3 лет:

выплаты осуществляются из зарплатных фондов по месту работы;
компенсация не относится к виду страхового обеспечения;
размер не зависит от количества детей, а по факту пребывания в отпуске;
если женщина подала позже заявления, то пособие может быть начислено за предыдущий период, однако не более чем за полгода.

Обратите внимание, что если будущая мать ушла в отпуск с середине или конце месяца, то расчет бухгалтерия будет делать пропорционально числу дней отпуска в текущем месяце.

Выплаты прекращаются с момента достижения ребенком трехлетнего возраста. Например, если у малыша день рождение в апреле, то выплаты прекратятся в мае.

При появлении второго и последующих детей

Пособие положено не ребенку, а матери в целях компенсации ее нахождения в декретном отпуске по уходу за малышом.

При появлении второго или последующих детей до 3 лет, сумма не складывается. Если женщина получается выплату на одного ребенка до 1,5 лет, то оно будет суммироваться с 50 рублями на второго.

Но если оба ребенка старше полуторагодовалого возраста, то сумма составляет 50 рублей.

Неработающим родителям

Неработающие родители, которые не являются студентами очного отделение или не являются инвалидами, не имеют права получать данный вид компенсации.

Так как данный вид выплат предусмотрен только для официально работающих граждан.

Как продлить детское пособие до 3 лет

На данный момент существует законопроект, который предполагает продление детского пособия на ребенка от полутора лет до трех.

Вопрос о размере детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет тревожит всех родителей, которые находятся в декретном отпуске.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Остались ли правила начисления в 2020 году неизменными или правительством внесено правки в нормативные документы Российской Федерации? В последнее время в России наблюдается сокращение рождаемости.

Чтобы решить данную проблему, на государственном уровне принимаются решения о предоставлении материальной помощи молодым матерям. Женщины могут рассчитывать на получение пособия на ребенка.

Но размер и правила таких перечислений постоянно меняются. Какие же суммы выплачиваются матерям на данный момент, и получают ли детское пособие до 3 лет?

Что нужно знать?

Детское пособие – помощь, которая приходится очень кстати новоиспеченным родителям.

Но все ли могут получать предусмотренные законодательством суммы или есть граждане, которым такие выплаты не производятся? Разберемся в данной дилемме.

Основные определения

Детским пособием называют выплату, что устанавливается правительством России для беременных женщин, молодых мам или других лиц, что осуществляют уход за ребенком.

Такие средства выдаются для компенсации утраченного дохода, который не получен во время нахождения женщины в или .

Пособие – государственная поддержка молодым семьям, которое в общих случаях платится тем лицам, что производили перечисления в ФСС.

Детское пособие может выплачиваться из бюджета федерального или регионального уровня.

Причем, в каждой области могут устанавливаться особые правила предоставления материальной помощи матери-одиночке, многодетной семье и т. д.

Кому положены?

Пособия на детей полагаются:

В том случае, когда мать/отец лишены родительских прав, или их ребенок находится на полном государственном обеспечении, они не имеют права на получение детского пособия.

Средства на ребенка, которому не исполнилось 3 лет, полагаются лицам, которые заключали с работодателем , и оформляли отпуск по уходу за малышом.

На выплату детского пособия может рассчитывать:

мать ребенка;
отец;
бабушка или дедушка;
другой родственник, который достиг совершеннолетия.

Постоянная компенсация по уходу за малышом до 3 лет полагается далеко не всем. Она доступна только таким категориям населения, которые по уважительной причине не могут выйти на работу.

Выплачивается:

маме, что является инвалидом 1, 2 группы;
маме, что служит на контрактной основе в военных подразделениях;
маме, что является гражданским служащим в воинском формировании за границей;
безработной женщине, которая уволена при закрытии предприятия, если на момент его ликвидации она находилась в отпуске по уходу за малышом, и не получает пособия из центра занятости;
безработной женщине, которая проходит переподготовку;
женщине, что осуществляет уход за ребенком-инвалидом.

Если мать является студенткой очного отделения учебного учреждения, она также вправе рассчитывать на получение пособия на ребенка.

А для женщины, что является сотрудником вооруженных сил, предполагается выплата, большая за пособие других граждан, в полтора раза.

Законные основания

О правилах оформления и выплаты пособий на детей говорится в таких нормативных документах России:

В Законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ (в редакции 20.04.2014).
В (об исключении таких выплат из базы для расчетов налоговых платежей).
В Указе президента от 30 мая 1994 № 1110.

Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет

После того, как родится ребенок, женщина имеет право оформить пособие по уходу за ним. Размер таких выплат будет рассчитываться как 40% от среднемесячной зарплаты.

Но государством устанавливается минимальный и максимальный размер таких перечислений. В 2020 году родителю малолетнего ребенка полагается пособие, величина которого не ниже 2 718 рублей на первенца, 5 436 – на каждого последующего малыша.

Для отдельных граждан (уволенных с ликвидируемой фирмы, матерей-военнослужащих и т. д.) установлено такую максимальную сумму – 10 873 руб.

Максимум, который подлежит соцстрахованию обязательного характера – 19855 руб. После того, как ребенку исполнится 1,5 года, такие пособия прекращают выплачиваться.

Но находиться в отпуске по уходу за ребенком женщина имеет право до 3-летнего возраста ребенка. В период с 1,5 до 3-х лет малыша женщине не будет оказано материальную поддержку от государства.

Есть одно исключение – в соответствии с родителю будет выплачиваться 50 рублей каждый месяц, если он подаст соответствующее заявление в фирму, где работает.

Организационно-правовая форма учреждения не имеет значения. Такие же права есть и женщины, которая служит в военных подразделениях.

Жена призывника, которая воспитывает малолетнего ребенка, может получать каждый месяц 9839 рублей до того момента, пока ее супруг не будет .

Предполагается, что размеры пособий в следующем году останутся примерно на том же уровне, что и сейчас. Может немного увеличиться выплата на ребенка, которому не исполнилось полутора лет.

Порядок оформления выплат

Обратиться за выплатой можно также в орган социальной защиты по месту проживания.

Перечислим документы, необходимые для оформления детского пособия:

, составленное в соответствии с правилами, прописанными в законодательстве.
по уходу за малышом, где стоит дата его начала и окончания.
Свидетельство о рождении младенца.
Ксерокопия трудовой книжки.
Гражданское удостоверение личности.
Ксерокопия свидетельства об опекунстве.
Копии свидетельств о рождении предыдущих детей (нужны для определения размера пособия).
Документ с места работы второго родителя, который станет подтверждением, что он не оформлял пособие по уходу за ребенком.

Если планируется получить компенсационную выплату от органа местного самоуправления или соцслужбы, стоит подать такие справки для детских пособий:

Документ из центра занятости, что станет подтверждением отсутствия выплаты по безработице.
Ксерокопию свидетельства о рождении малыша.
Паспорт гражданина России.
Заявление, в котором будет описано желаемый способ получения сумм.
Заявление, в котором излагается просьба о назначении данной соцпомощи.
Документ с прежнего места работы о том, что женщина отправилась в отпуск по уходу за ребенком.
Справку о прибыли от прежнего работодателя.
Документ, который выдается центром занятости, где будет указано, что лицо не получает выплат по безработице.

Собранная документация может предоставляться гражданином, который оформляет отпуск и пособие, такими способами:

при личном посещении соответствующего органа;
через представителя;
посредством почтового отделения;
через интернет-порталы Госуслуг .

В том случае, если выполнены все условия для получения выплат, заявитель собирает документы и представляет их по месту работы.

Решение о том, должно ли перечисляться пособие лицу, подавшему заявление, работодатель принимает в течение 10 дней. В решениях должна уточняться сумма с учетом коэффициента, а также сроки произведения перечислений.

Чтобы получить полагающееся пособие, женщина обращается к бухгалтеру компании, в которой работает.

Но в определенных субъектах утверждены особые правила, в соответствии с которыми документы подаются и переоформляются, продляются выплаты в ФСС Российской Федерации .

Безработные граждане представляют документы исключительно в региональное отделение органа социальной защиты России. Пособие будет выплачиваться за счет средств ФСС (за счет ранее уплаченных взносов).

Компенсация не будет выплачиваться в случаях, прописанных в ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 17 Приказа от 3.11.1994 № 1206:

если ребенку исполнится 3 года;
сотрудник предприятия уволится по собственному желанию;
если ребенка переведено на полное обеспечение за государственные средства;
если родитель лишается прав на малыша;
если возникнет ситуация, что не оговаривается в законодательстве.

Выплаты должны производиться:

Помните, что работодатель не имеет права задерживать перечисление пособия, иначе он должен будет понести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Как узнать сумму?

Если женщина до момента оформления отпуска по беременности работала в компании, размер пособия будет определен на основании ее средней заработной платы.

Пособие начисляется в размере 40% от заработка. Но величина выплат не может быть больше 17 990 рублей.

В том случае, если мать осуществляется уход не за одним малолетним ребенком, все средства должны суммироваться. Но общий показатель не должен превысить 100% заработной платы.

Для неработающих молодых мам сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.

Выплата в период с 1,5 до 3 лет ребенка составляет 50 рублей в месяц. В каждом регионе правительство вправе увеличивать такой показатель на региональные коэффициенты

Как провести расчеты в таком случае? Бухгалтер рассчитывает стоимость 1 дня и умножает результат на количество дней, прописанных в решении компании.

Формула выглядит так:
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяется по такой формуле:

Установленные сроки

Декретное пособие до 3 лет назначается с того момента, как женщина (или другой родственник) отправится в отпуск по уходу за ребенком.

Если работодатель отказывает в назначении пособия, он в течение 5 дней должен об этом известить заявителя. Необходимо в уведомлении указать причину, по которой выплата не может производиться.

Стоит помнить такие правила:

Если пропустить такие сроки, пособие будет выплачиваться с того момента, как подано пакет документации.
Облагается ли страховыми взносами?

Видео: справка для получения детских пособий

В соответствии с Указом № 1110 мать, что является трудоустроенной и находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получает выплаты, которые не являются объектом обложения страховыми взносами.

Возникающие вопросы

Рассмотрим правила назначения пособия на ребенка для одинокого родителя и многодетной семьи.

Ведь в таких случаях используются особые правила начисления средств. Обратимся к закону о детских пособиях и выясним, какие права есть у таких категорий граждан.

Нюансы для матерей-одиночек

Мать-одиночка может получить повышенное пособие, если:

При признании отцовства в соответствии с законодательством России, или при усыновлении ребенка супругом матери, повышенные выплаты прекращаются.

Как долго можно получать государственную помощь? – Пока ребенку не исполнится 16 лет, а в отношении ребенка, что учится – до 18 лет.

Но для этого мать должна будет ежегодно подтверждать статус одиночки, чтобы выплату продлили. Пособие будет выплачиваться в размере, установленном правительством субъектов Российской Федерации.

К примеру, в Москве размер такого платежа составляет 750 рублей до 16-летнего возраста ребенка. До трехлетия же малыша мама будет получать 675 рублей как возмещение увеличения стоимости продуктов.

Сколько платят при рождении 3 ребенка?

Сумма единовременной выплаты ежегодно индексируется. В 2020 году она составляет 14 497 руб. Есть регионы, в которых устанавливается доплата пособия на третьего ребенка, в результате сумма может достигнуть 20 тыс.

Размер пособия на ребенка до 1,5 лет не должна составлять меньше 5436 руб. Установлен и максимум – 19855. За малыша 1,5 – 3 лет вы получите 60 рублей в месяц.

Что получают многодетные семьи?

Согласно Указу президента, с 2013 г. в большинстве территориальных округов РФ введено ежемесячные детские пособия от 1,5 до 3 лет для многодетной семьи.

Чтобы получить денежную компенсацию на третьего и каждого последующего ребенка, стоит выполнить ряд условий:

семья заявителя должна жить в области, где отмечается низкая рождаемость;
дети, на которых должна производиться выплата, родились не ранее 2013 года;
семья должна считаться малообеспеченной, то есть такой, в которой средняя прибыль на одного члена не достигает установленной планки прожиточного минимума в территориальном округе.

При неполном рабочем дне

Если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком решает выйти на работу, она имеет на это полное право. Но есть определенные особенности, о которых стоит знать.

Мама ребенка, которому нет 3 лет, может работать неполный рабочий день или неделю. Тогда права на получение пособий будут сохраняться.