Минимальная зарплата работника – это некая установленная по закону сумма, ниже которой работодатель не имеет права платить.

Что говорит законодательство

Расчет минимальной зарплаты

Размер минимальной зарплаты труда ежегодно устанавливается федеральным законом. Он рассчитывается с учетом повышения цен и оплаты услуг и не включает в себя:

• премии и поощрения;
• доплаты, коэффициенты и надбавки;
• выплаты за работу в тяжелых климатических условиях;
• выплаты за работу на территориях, которые подверглись радиоактивному загрязнению;
• выплаты за работу в трудных и тяжелых условиях.

К содержанию

Установка минимального уровня зарплаты

Может ли работодатель платить меньше установленного минимума

Как контролируются выплаты

• на должностных лиц – 10000 – 20000 рублей;
• на индивидуальных предпринимателей – 1000 – 5000 рублей;
• на юридические лица – 30000 – 50000 рублей.

Повторное подобное нарушение может привести к следующим наказаниям:

• на должностных лиц – 20 000 – 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
• на индивидуальных предпринимателей – 10 000 – 30 000 рублей;
• на юридические лица – 50 000 – 100 000 рублей.

Если работник считает, что работодатель ему недоплачивает, он может обратиться с письменной жалобой в профсоюзный комитет или федеральную инспекцию по труду и занятости.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ

Минимальная оплата труда (МРОТ) представляет собой норматив, размер которого установлен законом. Ниже его платить заработную плату нельзя работникам, которые трудились календарный месяц и выполнили работу в полном объеме.

МРОТ используется в расчете:

Работодатель может быть привлечен к штрафу по УК РФ, аресту, работам исправительного характера и т.д. Кроме того, для должностных лиц предусмотрено отстранение от работы на 1,5 года в случае совершения ими виновных действий.

Могут ли платить зарплату ниже МРОТ?

Заработок гражданина может не достичь уровня МРОТ.

В этом случае компании, где он работает, необходимо оформить работнику доплату до установленного лимита.

Если эти правила нарушаются, для работодателя наступает ответственность, указанная выше.

Статья 133 ТК РФ устанавливает, что работодатель не может платить зарплату меньше МРОТ при условии отработки сотрудником целого месяца, с выполнением всего объема работы. Можно ли сделать зарплату меньше МРОТ на законных основаниях?

Отдельные нюансы

Каковы будут последствия для работодателя, если его сотрудник получает на руки заработную плату «чистыми» меньше МРОТ? Ответ однозначный: работодателю ничего не грозит.

Как платить зарплату работникам ИП — пошаговая инструкция

Зарплата работников ИП бывает: Зарплата, размер которой зависит от количества отработанных часов, может быть как в форме почасовой ставки, так и в виде определенного оклада за отработку установленных часов.

Пример. ИП Иванов берет на работу продавца с установленной ставкой 50 рублей в час.

За месяц сотрудник отработал 180 часов. Его заработная плата: 180*50 = 9 000 руб.

Прав ли инспектор ГИТ: Работник должен получать больше МРОТ?

В этом определении нет указания на то, что вознаграждение - это сумма, получаемая «на руки», за вычетом налогов и сборов.

Хотя нет и термина «начисленная».

Начисленная или выплаченная? И где логика? начисляется не за количество детей, а за выполнение трудовых обязанностей.

Что делать, если выписали штраф по этой причине?

С такими инспекторами спорить невозможно.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Оклад может быть меньше МРОТ

Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит.

Доплата до МРОТ

Чем грозит выплата зарплаты ниже МРОТ

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч.

1 ст. 5.27 КоАП РФ):

• если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 1000 руб. до 5000 руб. для ее должностных лиц;
• если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

При повторном нарушении штраф увеличится. К примеру, фирму, в которой после первичного выявления нарушения работникам так и не увеличат зарплату, оштрафуют на сумму от 50000 руб. до 70000 руб. (ч. 4 ст.

Уважаемые посетители! В связи с тем, что вопросы юридического характера являются индивидуальными, а статьи носят исключительно информационный характер, то советуем вам в первую очередь воспользоваться услугами бесплатной юридической консультации. Вы можете задать свой вопрос в данной форме или же связаться с юристом через чат.

Закон подразумевает обязательное участие в воспитании и обеспечении детей каждым их супругов, в том числе и если один является безработным. Если супруг, который платит алименты, по закону потерял работу, то расчет производится исходя из размера последней зарплаты по трудовой книжке, при условии что он работал последние три месяца.

Как взимаются алименты с безработного родителя-инвалида? Все зависит от группы инвалидности родителя. Если отец имеет инвалидность II или III группы, при которых он может трудиться на легких видах работ, то суд помимо доли от получаемого им пособия, причитающейся ребенку, может назначить еще какую-либо дополнительную денежную сумму. Если же родитель - инвалид I группы, то рассчитывать на суммы алиментов выше доли от пособия не стоит. В любом случае при определении суммы алиментов, взыскиваемых с безработного инвалида, суд будет учитывать сведения из медицинских справок, свидетельствующие о его состоянии здоровья.

Если пенсионер

Все пенсионеры, обязанные платить алименты на своих детей, их платят. Исключение составляют лишь граждане, получающие пенсии в связи с утратой кормильца. Прежде чем взыскивать выплаты с пенсионера, нужно уточнить, работает он где-либо официально или же нет. Большинство пенсионеров в России трудоустроены, получают одновременно и пенсию, и зарплату. Алименты в данном случае высчитываются со всех видов дохода.

Не состоит на бирже труда

В такой ситуации алименты с безработного нужно взыскивать исключительно в виде конкретной суммы денег. Как ее определить? Для этого нужно рассчитать ежемесячные затраты на ребенка:

• на проживание, оплату коммунальных услуг;
• на питание;
• на одежду и обувь;
• на оплату услуг няни или сада;
• на детские развлечения, поход в цирк, допустим;
• на игрушки, - какой малыш не нуждается в них;
• на медикаменты, - никто не застрахован от болезни.

По всем этим затратам нужно сделать подробный сводный список с указанием до копейки. Этот список следует приобщить к пакету документов, готовящемуся для визита в суд. Полученную сумму в списке нужно разделить на два, так как оба родителя обязаны нести затраты на содержание общего ребенка. Искомая цифра и станет суммой требуемых выплат. Алименты, взыскиваемые с безработного на содержание на двоих детей, рассчитываются аналогично.

Порядок действий

Итак, с чего же начать процедуру взыскания алиментов с безработного?

• Шаг первый. Пытаемся договориться с безработным отцом об оформлении добровольного соглашения об алиментах. У родителя, лишенного работы, могут быть иные источники доходов, например, дивиденды от вкладов в банке или прибыль от сдачи дома в аренду.
• Шаг второй. Если родитель отказывается добровольно оказывать помощь, то узнаем, стоит ли он на учете в качестве безработного. Если стоит, то просим у него запросить в Центре занятости справку о размере получаемого пособия. Ее приобщаем к пакету бумаг для суда. Уточняем также, когда именно он потерял работу, прошел ли с этого момента год. Эта информация актуальна для определения суммы алиментов.
• Шаг третий. Собираем пакет документов для суда. Их подробный перечень представлен ниже.
• Шаг четвертый. Оцениваем ежемесячные затраты на ребенка, о чем составляем детальный расчет.
• Шаг пятый. Обращаемся в суд.

Главная цель – доказать в суде, что запрашиваемая сумма алиментов вполне обоснована. Для ее достижения важно грамотно составить расчет затрат на малыша, не упустить ни одной детали.

Исковое заявление

В 2019 году каких-либо новых требований к написанию иска по алиментам с безработного не установлено. Можно использовать стандартные бланки по алиментам, размещенные в открытом доступе на официальных сайтах судебных участков. В судебном заявлении указывается, что ответчик не работающий, обосновывается запрашиваемая сумма алиментов. Образец заявления можно скачать тут.

Какие нужны документы? Пакет документов состоит из:

• паспорта истца;
• документа, указывающего на родство малыша с ответчиком - свидетельства о рождении или об усыновлении либо решения суда;
• свидетельства о браке или о разводе истца с ответчиком;
• справки о проживании истца с малышом;
• справки о размере пособия по безработице, получаемого ответчиком (в случае, если он признан безработным);
• справки о размере пенсии ответчика (если он получает пенсию по какому-либо основанию);
• расчета затрат на ребенка;
• бумаг, подтверждающих расходы: чеков, квитанций и т.п.
• Копии направляются в суд с оригиналами.

Подведем итоги. Алименты с безработных граждан в России взыскиваются по общему принципу. Назначаются они либо в фиксированной сумме денег плюс процент от других доходов ответчика, либо исключительно в фиксированной сумме. С пособия по безработице, пенсии, включая по случаю инвалидности, алименты также удерживаются. Исключение лишь составляют пособия по утрате кормильца.

Минимальная выплата по алиментам для безработных законом не установлена. Но, как показывает практика, она связана с прожиточным минимумом на ребенка, установленного в определенном регионе. В любом случае, судом назначается сумма, соразмерная удовлетворению привычных потребностей малыша.

По российским законам (ТК, НК РФ, ФЗ №212) работодатель должен платить за сотрудников налоги. Причем это касается всех компаний и предприятий. Именно благодаря этому в казну поступают средства. Какие налоги платит за работника работодатель, рассказано в статье.

Есть несколько взносов, которые обязательно перечисляются за сотрудников. Платит ли работодатель налоги за работника, зависит от его добросовестности. Также это проверяется контролирующими органами. Сколько налогов платит работодатель за работника? Основные из них - 4.

НДФЛ

Это первый ответ на вопрос, какие налоги платит за работника работодатель. НДФЛ является прямым налогом. Он высчитывается в процентном соотношении от всего дохода. НДФЛ выплачивается со всех типов дохода, полученных гражданами за год. К ним относят премии, гонорары, прибыль от реализации недвижимости или другого имущества, выигрыши, подарки, больничные. Исключениями являются случаи, когда с прибыли не высчитывается сбор.

Основная ставка составляет 13 %. Для некоторых видов получаемой прибыли другие ставки. Главная доля налога перечисляется в бюджет налоговым агентом. Прибыль, которая была получена благодаря реализации имущества, декларируется самостоятельно. Хоть оплачивает НДФЛ работодатель сам, финансово это ложиться на работника. Сбор взимают из зарплаты всех трудящихся граждан.

НФДЛ перечисляется в казну в день зарплаты или получения другого дохода. Исключением является оплата труда, которая выплачивается в начале месяца. В дату выплаты аванса не следует удерживать НДФЛ. Аванс учитывается при конечном расчете с сотрудником. Подоходный налог с работника взимается в случае официального трудоустройства.

Отчисления в ФСС

Еще какие налоги платит за работника работодатель? Это сборы в Фонд социального страхования. Распределенные средства предоставляют гражданам право получения пособий в некоторых случаях. Например, при:

1. Инвалидности.
2. Потере кормильца.
3. Появлении ребенка.
4. Наступлении пенсионного возраста.

Выплаты получают малоимущие и многодетные семьи. По сравнению с НДФЛ, отчисления платятся не сотрудниками с зарплаты, а работодателями. С расчетом зарплаты персоналу предприятие должно просчитать процент для отчислений в ФСС конкретную сумму. Работодателю следует своевременно отправлять средства в фонды. Иначе из-за несвоевременного отчисления положено оплачивать штрафы.

Отчисления бывают:

1. Фактическими.
2. Условными.

Фактические отчисления значат, что они выплачиваются третьей стороне. К числу данных отчислений относят государственные и негосударственные фонды. На сегодня налоги, которые платит работодатель за работника, перечисляются в ПФР, а также за медицинское и социальное страхование.

Доходы от данных отчислений поступают на пособия при несчастных случаях во время трудовой деятельности человека. Их тогда предоставляют социальные фонды. Условные отчисления не предполагают привлечение третьей стороны, используются для обеспечения работодателем достойного уровня жизни работников, которые на иждивении по причине получения травмы. Для определения суммы отчислений нужно применить фактическое значение выплат, выполненных в предыдущем году. Лицам, которые находятся на иждивении, положены:

1. Пособия, предоставляемые после несчастных случаев.
2. Компенсации морального вреда.
3. Выплаты по уходу за детьми.
4. Пособия сотрудникам фирмы при сокращении.

На сегодня отчисления составляют 2,9 % от уровня зарплаты. Поскольку не все работодатели честные, поэтому часто встречаются уклонения от выплат. Если, выходя на пенсию, работник выявляет, что он трудился по трудовому договору, но работодатель не вносил средства в фонд, даже если попался недобросовестный работодатель, сотрудник все равно будет получать пенсию.

Как рассчитывается сумма в ФСС от несчастных случаев? Сначала осуществляется расчет суммы взносов по работникам, которые числятся в учреждении, получающих зарплату. Потом к сумме прибавляют средства от граждан, работающих в организации временно, но с которыми заключен гражданско-правовой договор.

От всей суммы вычитается размер пособий, уплаченных в отчетном месяце сотрудникам ФСС. Сборы по страхованию от несчастных случаев начисляются в процентах - 2 % от зарплаты.

Сроки

Плательщик данного сбора (работодатель) вносит его по окончанию отчетного периода. Для работодателей действуют следующие временные рамки:

1. За 12 месяцев до 31.12.
2. За месяц до 15 числа, который следует за отчетным.

На страховку от травм на производстве взносы начисляются ежемесячно в сроки, установленные для получения в банке зарплаты за прошлый период. Во время перечисления сборов работодателю не следует делать ошибки в КБК, в названии фирмы, банка. Иначе обязательство по данным выплата не являются исполненными.

Если крайний день, когда требуется вносить сборы, нерабочий, то оплата переносится на следующий рабочий. Но правило действует не для всех взносов. К примеру, платеж за травматизм предоставляется вперед: если последний день был выходным, то оплата осуществляется в рабочий день, близкий к нерабочему. На каждого сотрудника учет сборов осуществляется индивидуально. Важно своевременно вносить налоги, которые платит работодатель за работника. Иначе нужно будет оплачивать 5 % от суммы.

ПФР

Какие налоги платит за работника работодатель, кроме основных? Взносы определяются от уровня зарплаты. Налоги платятся в том случае, если человек трудится на постоянной работе, по совмещению, а также на основе срочных трудовых соглашений. Какой размер налогов за работника? Он составляет 22 % от зарплаты. Оплачивают сборы в ПФР.

ФФОМС

Расчет налогов для работника осуществляется по нормативным документам. Взнос в фонд обязательного медицинского страхования составляет 5,1 % от зарплаты. Данные средства перечисляются на бесплатное медицинское обслуживание.

От чего определяется размер?

Сумма взносов зависит от категории налогоплательщика и общей суммы, начисленной работнику за отчетный период. В процентном виде суммы взносов следующие:

1. ПФР - 22 %. Могут устанавливаться дополнительные взносы, все зависит от опасности. Об этом обязательно оповещается организация.
2. ФСС - 2,9 %. В данный фонд средства начисляются за произошедшие несчастные случаи. Сумма взносов снимается индивидуально для каждого из организаций, определяется видом деятельности. Узнать суммы получится из извещения, направляемого фондом на юридический адрес фирмы.
3. ФФОМС - 5,1 %.

В итоге, сколько работодатель платит налогов за работника в 2017 году? За работника организация оплачивает 4 платежа.

Применение УСН

Если организация ведет свою деятельность по специальному налоговому режиму (УСН) и по виду работы считается «льготной», то размер выплат будет другим. Для использования льгот необходимо по кодам определить, относится ли предприятия к видам деятельности, указанным в ФЗ №212.

Для учреждений и ИП, производящих выплаты для граждан, в ФСС и ФФОМС выплаты не делаются. Взносы им нужно оплачивать только в ПФР по низкой ставке - 20 %. Пример учреждений, которые вносят низкий сбор в ПФР и не выполняют выплаты в ФСС, ФФОМС:

1. Образование.
2. Создание спортивных товаров.
3. Производство игрушек.
4. Строительство.

Предельные суммы

Все работодателям нужно вести учет по оплате налогов за работников. Это необходимо не только для правильного расчета сумм. Сотруднику нужно знать, какой размер платежей на него отчисляется. Причиной этого является то, что обозначенные ставки действуют на конкретные пределы зарплаты, перечисленной трудящемуся.

В 2018 году в ПФР, если нет льгот у организации, начисляется 22 %. Это следует делать до того, пока весь доход будет не больше 796 тыс. рублей. Затем тариф по указанным фондам снижается в 2 раза и равен 10 %.

Для исчисления взносов в ФСС определена немного другая сумма. Она составляет 718 тыс. рублей. После перехода этой планки сборы не начисляются. В 2016 году были изменения по отчислениям в ФФОМС. Взносы оплачиваются по 5,1 %, какая бы сумма предельная ни была. Такая же ситуация действует с взносами в ФСС на травматизм. Для льготников, применяющих упрощенку, взносы в ПФР с пониженным тарифом не начисляются.

Налоги при ИП

ИП - гражданин, осуществляющий бизнес, но не образующий юридического лица. Для данных граждан действуют взносы конкретных сумм. Их размер определяется уровнем МРОТ РФ. В 2016 году данный показатель составлял 6675 рублей. Ставки действовали следующие: ПФР - 26 %, ФФОМС - 5,1 %.

В ФСС взносы отсутствуют. Если верно рассчитать, то за год предприниматель платит в ПФР за себя - 20826 рублей, и ФФОМС - 4085. Для ИП установлен предельный размер сумм: с достижением прибыли в 300 тыс. рублей и ее превышении платится 1 % в ПФР и ФФОМС.

На что идут отчисления?

Налоги, уплачиваемые за работников, тратятся на 3 главные направления:

1. На пенсию, которую оплачивает государство.
2. Бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях.
3. Пособия по больничным листам, декретным, травмам.

Уменьшение налогов

По НК РФ установлены группы вычетов, которыми сотрудник имеет право воспользоваться при установлении суммы налога НДФЛ:

1. Стандартный. Сумма и число вычетов определяется количеством детей и льготами категории сотрудника.
2. Социальный. Предоставляет возможность снизить размер базы за услуги по лечению, получению образования.
3. Имущественный. Его предоставляют с покупкой имущества.
4. Инвестиционный. Действует при операциях с ценными бумагами.

Оформить налоговый вычет на детей получится с предоставлением свидетельства о рождении. Еще необходимо написать заявление. Предоставляются следующие вычеты:

1. 1400 рублей - на первого ребенка.
2. 1400 - на 2-го.
3. 3000 - на 3-го и следующих.
4. 12000 - на каждого ребенка-инвалида до 18 лет или при обучении до 24 лет.

Если работник - одинокий родитель, то сумма вычета повышается в 2 раза. Для оформления требуется предоставления подтверждающих документов. Сумма вычета сохраняется, даже если родившиеся дети выросли. Например, у сотрудника 3 детей, но двоим уже есть 18 лет. Но все равно положена льгота в сумме 3000 рублей на 3 ребенка, пока он не достигнет совершеннолетия. Стандартный вычет предоставляется до того, пока сумма дохода за год не будет больше 350 тыс. рублей.

Стандартные вычеты на сотрудника составляют:

1. 500 рублей в месяц - Героям СССР и России, участвовавшим в боевых действиях, ветеранам войны, блокадникам, инвалидам (1, 2 группа).
2. 3000 рублей - при лучевой болезни, инвалидам ВОВ.

Сроки уплаты

С 2016 года действует 1 дата, когда работодателю нужно вносить подоходный налог с заработной платы. Удерживать его следует из зарплаты сотрудника при его выдаче, а переводить необходимо на следующий день. При этом не имеет значения, каким способом выдается зарплата - наличными средствами или по карте.

Но действует исключение - налог с больничных и отпуска. Его оплачивают в конце того месяца, когда они были выполнены. Суммы можно объединить и отправить единым платежным поручением. Это помогает собирать НДФЛ по отпускам и больничным и направлять их одним поручением в бюджет.

Взносы, отправляемые работодателем, нужно зачислять до 15 числа месяца, который следует за тем, когда была отправлена зарплата. Если данная дата выходит на выходной или праздник, то перечисление выполняется на следующий рабочий день.

Отчеты

Все работодатели обязаны составлять отчеты, информацией для которых являются суммы зарплаты. Для этого есть:

1. Справка 2-НДФЛ. На всех сотрудников составляется документ по результатам года. В справке есть данные о доходах, вычетах, начислениях и удержаниях по налогам.
2. Расчет 6-НДФЛ. Предоставляется ежеквартально на весь персонал компании. В документе есть 2 раздела: в первый включают данные о доходах с начала года, а во второй - за 3 месяца по факту выдачи.
3. Расчет по страховым взносам. Данная форма является новой, ее ввели с 2017 года. Она действует для передачи управления взносами в ФНС и отмены РСВ-1. Предоставляется по всем сотрудникам по окончании квартала.
4. Отчет 4-ФСС. Его сдают в соцстрах. Документ включает информацию по начислениям и уплате взносов на травматизм. Подается по окончании квартала.
5. Отчет СЗВ-М. Предоставляется в ПФ РФ ежемесячно по трудоустроенным лицам. Документ позволяет контролировать за тем, кто получает пенсию, но работает.
6. Отчет СЗВ-СТАЖ. Документ предоставляется в ПФ каждый год. В первый раз его подают только в 2018 году. В отчете есть информация о сотрудниках, в том числе оформленных по договорам ГПХ, за прошлый год.

Таким образом, налоги за работника нужно вносить всем работодателям. Это является их обязанностью. Именно благодаря им формируется пенсия, люди получают медицинскую помощь. Государством проверяется это обязательство через контролирующие организации.

Откуда взяться алиментным выплатам, если у должника нет официального заработка, какую сумму в этом случае платят неработающие мужчины? Ответы на эти вопросы можно узнать в представленном материале.

Должен ли неработающий платить алиментные платежи?

При ответе на вопрос, могут ли взыскиваться алименты с неработающего родителя, необходимо учитывать положения ст. 80 СК РФ, которая однозначно регламентирует, что оба родителя в равной степени обязаны содержать своих общих несовершеннолетних детей

При этом родители имеют право определять взаимные договоренности о размерах и форме содержания детей. Статья 83 СК РФ регулирует порядок начисления алиментов, включая в круг плательщиков и неработающих граждан.

Обратите внимание! Семейный Кодекс РФ однозначно указывает, что отсутствие заработка и других доходов не снимает с родителя обязанности платить алименты на содержание своего ребенка.

Таким образом, особую важность приобретает вопрос о порядке исчисления размера алиментов при отсутствии официально дохода и места работы должника.

Размер алиментов с безработного

Какова сумма алиментов с неработающего в 2017 году? Чтобы получить ответ на данный вопрос, рассмотрим несколько наиболее актуальных способов взыскания алиментных выплат.

Если муж официально не работает

Если неработающий родитель официально состоит на учете в центре занятости и ему присвоен статус безработного, он имеет право на получение пособия по безработице. В этом случае размер алиментов с безработного в 2017 году будет устанавливаться на основе среднего заработка по последнему месту трудоустройства, либо показателя средней заработной платы в регионе постоянного проживания. С данного пособия взыскиваются алименты в размере, который устанавливается соглашением сторон или решением суда.

Обратите внимание! При указанных обстоятельствах возникает существенная проблема - размер пособия для неработающих граждан крайне невысок и, чаще всего, он не покрывает алиментных обязательств.

Если не обращается в центр занятости

Если должник официально не трудоустроен и не имеет подтвержденных доходов, не обращался в центр занятости, взыскание алиментов осуществляется в общем порядке - в виде доли от заработной платы.

Так как официального заработка у гражданина не имеется, размер алиментов для безработного будет рассчитываться на основании величины заработка на последнем месте работы, либо исходя из размера среднего заработка в конкретном субъекте РФ.

Если плательщик — безработный инвалид или пенсионер

Если плательщик не трудоустроен официально, но имеет непостоянные заработки

При начислении алиментов с безработного инвалида (пенсионера) учитываться его совокупный доход (пенсионные отчисления, пособие по инвалидности). Если такой доход окажется ниже прожиточного минимума в соответствующем регионе, государство возьмет на себя алиментные обязательства.

В каком размере происходит начисление выплат в данном случае? Чтобы определить размер алиментов, будут учитывать потребности самого ребенка, поэтому получатель заинтересован в представлении объективных и достоверных доказательств понесенных расходов на содержание детей.

Сколько платит алименты безработный в 2017 году?

Как рассчитываются выплаты, и какой процент выплачивают безработные?

В январе 2017 года средний заработок в РФ по официальным данным Росстата составлял 30100 руб. (показатель средней заработной платы по региону проживания может существенно отличаться в обе стороны). Как рассчитать размер алиментов с неработающего? Чтобы примерно произвести расчет суммы алиментов для неработающего, будем исходить от данной цифры.

Расчет алиментов для неработающего в 2017 году

Пример расчета алиментов для безработного:

• на одного ребенка - 1/4 средней заработной платы, 30100×25 процентов = 7525 руб.;
• на двоих детей - 1/3, 30100×30 процентов = 9030;
• на троих детей - ½, 30100×50 процентов = 15050.

Если плательщик алиментных обязательств является безработным, однако состоит на учете в центре занятости, для определения алиментов применяется иной показатель - пособие по безработице МРОТ. Так, в 2017 году его сумма составляет 5965 руб. Итак, как рассчитывают алименты, если человек не работает? Расчет происходит следующим образом:

• на одного ребенка - ¼ пособия по безработице, 5965×25 процентов = 1491,25 руб.;
• на 2-х детей - ⅓ пособия, 5965×30 процентов =1789,50 руб.;
• на 3-х детей - половина пособия, 5965×50 процентов = 2982,50 руб.

Минимальный размер алиментов, если отец не работает

Какая минимальная выплата по алиментам должна поступать от мужа? Нередко для неработающего должника сумма удержаний может оказаться достаточно большой, поскольку размер заработной платы в некоторых городах и населенных пунктах намного ниже среднего показателя по РФ.

Так как законодательство определяет лишь порядок начисления алиментных обязательств, но не устанавливаются минимальные алименты, если отец не работает, мы рекомендуем решать данный вопрос путем заключения обоюдного соглашения. В нем родители могут установить минимальный размер оплаты алиментов с безработных граждан, который устроит обе стороны.

Как получить алименты, если договоренности не удалось достигнуть? Тогда минимальную величину алиментов для плательщика установит судебный орган. При этом за основу будет приниматься не только условный средний показатель, но и объективные жизненные обстоятельства родителей и ребенка: получаемые доходы, семейное положение, регион проживания, причины увольнения с работы и т. д.

Алименты на двоих детей от одного или разных браков с неработающего

Как упоминалось выше, если родитель официально не трудоустроен, на содержание ребенка будет взыскана твердая фиксированная сумма. Она будет приравнена к прожиточному минимуму в том регионе, где проживает ребенок. Сумму измеряют в МРОТ и она ежеквартально индексируются.

Обратите внимание! Для установления размера фиксированной суммы истцу необходимо не только предоставить копии свидетельств о рождении детей, но и иные официальные документы, имеющие юридическое значение.

Документ, подтверждающий инвалидность, увеличит сумму платежей, как и факт необходимости дорогостоящего лечения либо реабилитации - как для ребенка, так и для родителя. Кроме того, целесообразно провести собственное расследование, чтобы установить наличие скрытых доходов должника.

Судье важно иметь доказательства подобных доходов - справки или чеки, свидетельствующие о дорогих покупках, о значительных тратах без использования кредитов и т. д. После анализа всех имеющихся документов, а также возражений со стороны ответчика, судья установит размер твердой выплаты и ее срок.

Пример 1. Как начисляются и рассчитываются алименты безработному на детей от одного брака.

Если супруга осталась с двумя несовершеннолетними детьми, например, в Ростовской области, супруг не работает, размер алиментов будет рассчитываться следующим образом:

Прожиточный минимум в Ростовской области - 6775 руб., то есть на 2-х детей полагается 13550 руб.

МРОТ в 2017 году равен 5965 руб.

13550 / 5965 = 2,28

Судья, скорее всего, назначит выплату в размере 2,3 МРОТ на 2-х детей (округление 2,28 до 2,3) - это и будет сумма в размере 13719,5 руб.

Пример 2. Как платить алименты безработному в России на двоих детей от разных браков.

В Ростовской области у безработного отца имеется два ребенка от различных браков.

В соответствии с МРОТ и прожиточным минимумом в 2017 году:

6775 / 5965 = 1,14, это 1,2 МРОТ. То есть, на каждого ребенка сумма составит 7158 рублей.

В совокупности алиментоплательщик должен выплачивать алименты в размере 14316 руб. ежемесячно.

Как взыскать и получить алименты с неработающего

Чтобы получить возможность взыскать алименты на содержание ребенка в принудительном или добровольном порядке, взыскатель должен располагать исполнительными документами. В их состав будут входить:

• нотариальное соглашение об установлении алиментных выплат;
• судебный приказ мирового суда;
• решение районного суда;
• исполнительный лист.

Поскольку неработающий гражданин не может гарантировать регулярность выплат, зафиксированный размер алиментов будет использоваться судебными приставами для принудительного взыскания.

В виде доли от заработка

Для расчета алиментов с неработающего родителя применяется показатель средней заработной платы либо средний заработок по конкретному субъекту РФ. Таким образом, размер алиментов с безработного будет составлять процентное отношение - 1/4, 1/3 либо 1/2 средней заработной платы в зависимости от количества детей.

В ст. 81 СК РФ установлены точные пределы для установления алиментных платежей в долях от всех видов доходов должника:

• на одного ребенка - 1/4 дохода (25 процентов);
• на двух несовершеннолетних граждан - 1/3 дохода (33.3 процента);
• на трех и более детей - ½ дохода (50 процентов).

Обратите внимание! Судья при вынесении решения будет учитывать именно эти цифры. Если доход плательщика очень мал, скорее всего, он будет выплачивать алименты в фиксированной сумме в соответствии с прожиточным минимумом в регионе проживания.

В твердой денежной сумме

Если плательщик алиментных выплат не возражает против содержания ребенка, однако существенно ограничен в доходах, судья установит минимальную оплату алиментов для безработных категорий граждан, которую он сможет реально выплачивать. Если ответчик будет уклоняться от уплаты задолженности по алиментам, судебный орган может взыскать алименты с должника по общим правилам на основании показателя среднего заработка по РФ.

Обратите внимание! Судья может установить фиксированную сумму алиментных выплат с неработающего гражданина. Ее размер будет зависеть прежнего уровня благосостояния ребенка, а также от текущего семейного и материального положения обоих родителей.

Обязанность подтверждения указанных юридически значимых обстоятельств возложена на каждую сторону, т.е. истец и ответчик будут подтверждать свой реальный уровень благосостояния. Размер фиксированных выплат будет привязан к показателю прожиточного минимума по региону (например, 1.5 или 2.0 прожиточных минимума). Так как данный показатель ежеквартально изменяется, размер фиксированных алиментов подлежит пропорциональной индексации.

Если вам нужна помощь опытных юристов по взысканию алиментов с неработающих граждан, рекомендуем задать интересующий вопрос в форме обратной связи на нашем сайте. Мы в кратчайшие сроки подготовим аргументированный ответ и свяжемся с вами для подробной консультации.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.

Вопросы юристам

Алименты с безработного отца

Можно ли потребовать через суд выплату алиментов от безработного отца? На какому сумму можно рассчитывать?

Ответы юристов

Дзыбова Рузана

​Добрый день! В случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход , а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме .

Как правило, размер твердой денежной суммы определяется в размере прожиточного минимума установленного на детей в регионе места жительства ребенка. С родителя обязанного уплачивать алименты по практике взыскивает половину этого прожиточного минимума. Однако, каждый случай индивидуален. В любом случае отсутствие заработка не освобождает отца от обязанности содержать своего ребенка и оплачивать алименты.

Урванцев Евгений

Здравствуйте! Согласно семейному законодательству, порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Но в случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Заявление о взыскании алиментов может быть предъявлено в судебный участок мирового судьи по выбору истца, как по месту жительства самого истца, так и по месту жительства ответчика.

Такое заявление может быть подано в виде искового заявления или заявления о выдаче судебного приказа.

Алименты на несовершеннолетних детей могут быть взысканы или в долевой пропорции от постоянных доходов родителя или в твердой денежной сумме. Законом также предусмотрена возможность взыскания алиментов одновременно и в долевой пропорции и в твердой денежной сумме.

Если родитель имеет регулярный, систематический доход (например, заработная плата, пенсия, пособия), то алименты взыскиваются судом ежемесячно в следующем размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Если же родитель имеет, наоборот, нерегулярный, меняющийся заработок, то алименты взыскиваются в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Соответственно, родитель вправе обратиться в суд в интересах ребенка с соответствующим заявлением о взыскании алиментов с учетом указанных выше особенностей.

Михайлов Валерий Владимирович

Михайлов Валерий Владимирович

Окончил юридический факультет СПбГУ в 1998 году по специальности «Юриспруденция». Стаж профессиональной юридической деятельности 20 лет, в том числе на руководящих должностях. Специализируется на вопросах в сфере жилищного, гражданского, договорного, корпоративного права.

Но плохо, когда эта обязанность возлагается на плечи только одного родителя. Для родителя, с которым ребенок не проживает, вопрос «сколько алиментов на 2 детей», становится очень актуальным. Минимум: 33% от дохода родителя. Если дети от разных браков (матерей), то 33% делятся на 2, получается 16.5%. В таких случаях вариант 25% одному и 25% другому будет являться неверным. Исключение – собственное добровольное желание алиментообязанного родителя, а в таком случае, на его вопрос «сколько платить алименты на двоих детей» — будет зависеть от личного волеизъявления, главное не ниже 33% от общего дохода родителя. К тому же необходимо понимать, что сумма алиментов, если она долевая (процентная) 33% не должна быть меньше чем 50% детского прожиточного минимума.

Задолженность по алиментам сколько должен

Важно

Рассматривая обстоятельства, заслуживающие внимания, суд видит целью сохранить ребёнку денежное обеспечение, максимально соответствующие прежнему уровню жизни. Женщина, подающая иск о взыскании алиментов, должна не только указать в нём сумму, причитающуюся ребёнку по закону, но и конкретизировать, какой финансовый статус имела семья до расторжения брака. Также нужно информировать суд о фактах, которые могут повлиять на размер ежемесячных выплат: отсутствие заработка у отца по неуважительным причинам, необходимость в оплате индивидуального обучения или лечения.

Расчёт задолженности по алиментам Суд вправе взыскать алименты с неработающего по заявлению женщины. При этом размер задолженности рассчитывается за трёхлетний период, предшествующий дате требования. Мать должна учесть, что по достижении ребёнком 18 лет предъявить иск о взыскании алиментов будет весьма проблематично.

Forbidden

При злостном уклонении от выплаты алиментов отдел дознания исполнительной службы возбуждает против должника уголовное дело, руководствуясь Уголовным кодексом РФ (ст. 157). Если у плательщика имеются объективные причины для прекращения выплат или же присутствует несоответствие рассчитанной суммы задолженности уровню его доходов, долг может быть списан (частично или полностью) на основании ст. 114 Семейного кодекса РФ. Если определен размер удержаний, нарушающий права гражданина, плательщик вправе оспорить данное решение в суде.

Для реализации такой задачи необходимо иметь доказательную базу. Например, в том случае, когда невыплата алиментов произошла из-за болезни или в результате получения травмы, которая на протяжении некоторого времени не позволяла работать, надо предъявить заключение врача, который производил лечение, или соответствующее свидетельство МСЭК.

Задолженность по выплате алиментов

Как же уменьшить алименты?

1. Поступить в университет на очное отделение и предоставить нужные документы в органы опеки. Закон обеспечивает такому отцу право на уменьшение размера алиментов, так как у него появились дополнительные траты на образование.
2. Можно поговорить с бывшей супругой и дать понять, что вам нужно время или уменьшение требований. Но если она пойдет в дальнейшем с претензий в суд по поводу оплаты, он не будет на вашей стороне и обяжет выплачивать долг в полном объеме.
3. Можно работать неофициально.
   Если у вас нет работы, то суд может дать фиксированную сумму для ежемесячной оплаты, что фактически дает меньшую сумму алиментов.

Задолженность по алиментам

Внимание

Когда назначается выплата алиментов путем отчисления определенной части дохода, расчет суммы долга производится на основании информации, предоставленной в службу исполнителей (на основании данных об источниках, с которых плательщик получает доход, и данных о размере заработной платы). Если необходимая информация не предоставляется, приставы рассчитывают сумму долга с учетом средней зарплаты по России. Когда плательщику назначается перечисление алиментов в твердом денежном выражении, сумма долга определяется в зависимости от размера прожиточного минимума, установленного в том регионе, где принимается решение о задолженности по алиментным выплатам.

к содержанию Порядок действий для получателя Порядок действий, которые надо совершить для того, чтобы получить невыплаченные алименты, в значительной степени зависит от того, каким образом был сформирован долг.

Алименты с неработающего отца на ребенка в 2018 году

Или просто увольняются с работы, считая, что так на них не будет возлагаться оплата за алименты. Но они ошибаются. По статье 80 Семейного Кодекса Российской Федерации они обязаны оплачивать алименты, даже если являются безработными гражданами. Эта причина не является весомым обстоятельством на отказ от уплаты.

Как рассчитать алименты на неработающего? Если вы договариваетесь со своей супругой о сумме алиментов, то можете просто подписать двустороннее соглашение по собственному желанию. А потом его заверить у нотариуса для приобретения договора юридической силы. Если соглашение все же не было достигнуто, то мать может подать документы в суд с заявлением о привлечении бывшего мужа к ответственности.
Сумма будет рассчитываться исходя из уровня прожиточного минимума определенного района. При невозможности его определения, считается федеральный.

Сколько платят алименты

Кстати, в этом случае, отец может обратиться в суд с целью снижения суммы выплаты.

• Если причина не является уважительной, то приставы выносят сначала предупреждение, приглашая его на разговор, а потом, при неисполнении им обязательств, накладывают административную ответственность.

• Уголовная ответственность. Невыплата алиментов регулируется ст 157 Уголовного кодекса Российской Федерацией. Максимальным наказанием по этой статье является год лишения свободы.

  
  Суд может также направить должника на исправительные работы до трех лет. Эта ситуация самая неприятная, что может случиться с родителем. И это должно стать самым хорошим стимулом для выполнения своих обязательств перед ребенком. Часто этим правоохранительным органам просто некогда заниматься. И это дело передается в суд.

Сколько платят алименты безработные?

Если плательщик официально не трудоустроен, но имеет непостоянный заработок Если у плательщика имеются заработки (хоть и непостоянные), но взыскать алименты не представляется возможным, потому что плательщик не трудоустроен официально, решить проблему можно:

• путем отслеживания денежных поступлений и трат. После вынесения судебного решения о взыскании алиментов, следует обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика. Это позволит проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать соответствующую сумму алиментов – в новом судебном разбирательстве.
• путем получения свидетельских показаний о доходах плательщика.

Сколько % алименты долг

Инфо

Если плательщик не работает и не обращается в центр занятости Если плательщик не работает и не имеет заработка, но и в центр занятости не обращается, взыскание алиментов осуществляется в общем порядке – в виде доли от заработка. Но так как официального заработка у него нет, алименты начисляются на основании размера заработка на последнем месте работы или среднего заработка по региону проживания. Если плательщик – безработный инвалид или пенсионер При начислении алиментов с безработного инвалида или пенсионера учитывается его совокупный доход (пенсия, пособие по инвалидности).

Если это доход окажется ниже прожиточного минимума в регионе проживания, алиментные обязательства возьмет на себя государство. При определении размера алиментов будут учитываться потребности ребенка, поэтому в интересах получателя – представить доказательства максимальной «нуждаемости».

Как насчитать сумму алиментов если есть долг?

СЗП. К заявлению прилагается следующий список документов:

• Копии страниц паспорта истца;
• Копия свидетельства о рождении ребенка или свидетельства об установлении отцовства;
• Копия документа, подтверждающего заключение или расторжение брака с ответчиком;
• Справка с места работы с указанием размера заработной платы и регулярности выплат;
• Справка от жилищных органов, подтверждающая факт проживания ребенка с истцом.

Суду следует предоставить подробное обоснование требуемой суммы алиментов, включающее расчет трат на ребенка с приложенными магазинными чеками, а также доказательства наличия у ответчика неофициальных доходов, если таковые имеются. Помимо этого, допустимо привлекать к судебному разбирательству свидетелей и экспертов-оценщиков.