Пособие по уходу за ре. Когда выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Сколько платят на ребенка военнослужащего-срочника

04.11.2019

Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком — работодатель или Фонд соцстрахования? В настоящей статье освещены некоторые стороны этого вопроса.

Круг лиц, у которых есть право на господдержку

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (далее — Пособие) устанавливается и платится не только матерям. Круг лиц, которые могут претендовать на его получение, расширен законодателем (см. ст. 13 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ). Это могут быть:

Родственники и опекуны малолетнего, являющиеся участниками обязательного соцстрахования.
Матери-военнослужащие, матери и отцы, служащие в подразделениях МВД, УИС, таможенных и противопожарных органов.
Лишенные работы родственники в период отпуска по уходу за несовершеннолетним.
Уволенные в период беременности матери по причине ликвидации работодателя.
Опекуны, матери и отцы, не подлежащие обязательному соцстрахованию.
Прочие родные, не подлежащие соцстрахованию, но осуществляющие уход за ребенком, если его родители погибли, лишены своих прав на детей, являются недееспособными.

Важным требованием для назначения пособия перечисленным лицам является осуществление ими фактического ухода за ребенком.

Граждане, трудящиеся дома во время отпуска по уходу за новорожденным, и те, кто работает неполный день, не теряют права на пособие (см. п. 43 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Кто платит пособие по уходу за ребенком?

По общему правилу выплату пособия производит работодатель (п. 1 ст. 13 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если лицо, имеющее право получить такое пособие, в течение предшествовавших 2 лет трудилось в двух и более организациях, то такое лицо вправе выбрать, кто из этих работодателей будет производить выплаты. При этом для расчета размера пособия принимается средний заработок по всем местам работы.

В остальных случаях обязанность по выплатам возложена на ФСС. К таким случаям относятся:

Прекращение деятельности работодателя.
Отсутствие возможности у работодателя выплатить пособие из-за недостатка денег.
Неизвестность местонахождения работодателя, если факт невыплаты установлен судебным актом.
Введение в отношении работодателя процедуры банкротства.

Порядок назначения и выплаты пособия в перечисленных случаях установлен специальным регламентом, который утвержден приказом Минтруда от 22.09.2014 № 653н.

В том случае, если лицо, имеющее право на получение пособия не подлежит обязательному социальному страхованию, выплаты осуществляются уполномоченным органом в соответствии с Административным регламентом, утв. приказом Минтруда от 23.02.2018 № 186н (далее - регламент 186н).

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком

В тех случаях, когда обязанность производить выплату по пособию возложена на страхователя-работодателя, тот обязан назначить ее в 10-дневный срок с момента предоставления работником всех необходимых документов, а осуществить выплату — в ближайший срок выплаты зарплаты.

Необходимые документы для страхователя:

заявление в произвольной форме;
документы, подтверждающие рождение ребенка, а также предыдущих детей (при необходимости);
справка о том, что другой родитель не получает пособие;
лист нетрудоспособности;
справка о сумме зарплаты у другого страхователя (утверждена приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н);
иные документы (в зависимости от категории получателя).

Для ФСС такой срок также равняется 10 дням, однако в этот период Фонд должен не только назначить, но и выплатить пособие. К тому же перечень документов, которые потребуется предъявить в госорган для назначения пособия, более обширен (подробнее в пп. 13, 16-18 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда от 22.09.2014 № 653н).

Рассмотрение заявления лиц, не подлежащих социальному страхованию, также составляет 10 дней, выплата пособия производится не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было принято заявление (п.21 регламента 186н).

ВАЖНО! Если пособие назначено, но получатель по каким-либо причинам не получал его, то он может потребовать деньги только за 3 последних года. Однако если невыплата допущена из-за виновного действия (бездействия) работодателя или ФСС, то ограничение срока не действует.

ФСС: выплата пособия по уходу за ребенком при пропуске срока обращения

Мать ребенка или иное лицо, имеющее право на получение пособия, может обратиться с заявлением о его назначении в любое время, однако не позднее полугода с того момента, когда ребенку исполнилось 1,5 года.

Однако даже тогда, когда времени прошло более означенного срока, возможность получить государственную поддержку остается. Для этого заявитель должен представить в ФСС документы, свидетельствующие об уважительных причинах несвоевременного обращения. Согласно приказу Минздрава от 31.01.2007 № 74, к таковым обстоятельствам страховщик может отнести:

Действие непреодолимой силы (стихийные бедствия, военные конфликты и др.).
Заболевание, в том числе травма, продолжительность которой составила больше полугода.
Переезд в другой населенный пункт.
Смерть или болезнь близких.
Вынужденный прогул, если увольнение признано незаконным.

ВАЖНО! В случае обжалования решения ФСС в судебных инстанциях суд может признать уважительными и другие причины, на основании чего восстановить срок.

Задержка пособия по уходу за ребенком: кто выплачивает проценты и сколько

Несвоевременность выплат пособий в большей части происходит из-за недобросовестности работодателей, со стороны ФСС такие нарушения единичны. Если работодателем нарушаются сроки, установленные ст. 15 закона 255-ФЗ, то у него наступает ответственность по ст. 236 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, а именно на работодателя возлагается обязанность уплатить за каждый день просрочки: проценты в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка либо проценты, определенные коллективным или трудовым договором (но не ниже предусмотренных законом).

Помимо процентов, получатель пособия, которому задержали выплату, может потребовать компенсацию морального ущерба. Данная возможность прямо установлена ст. 237 ТК РФ.

Бремя доказывания того, что действия работодателя правомерны, лежит на нем самом. Однако суд может удовлетворить иск работника о выплате пособия, процентов и морального ущерба вне зависимости от наличия вины работодателя (см. решение Ефремовского районного суда Тульской области от 25.06.2015 по делу № 2-764/2015).

Даже если задержка выплаты пособия вызвана тем, что работодатель — бюджетная организация несвоевременно получил финансирование, это не освобождает его от уплаты процентов (см. решение Тракторозаводского районного суда г. Волгограда от 22.04.2015 по делу № 12-98/2015).

По действующему законодательству правом получать пособия, чтобы ухаживать за малышом младше 1,5 лет, обладают родители, а также иные родственники ребенка.

Размеры в 2018 году

Сумма выплат, которая положена неработающим мамам или папам на первого и второго, а также последующих детей устанавливается Правительством страны .

Каждый год происходит повышение размера этой цифры, учитывающее инфляцию за прошедший год для нивелирования обесценивания размера пособия.

Граждане, которые официально не трудоустроены, могут оформить получение исключительно

Величина пособия до 1.5 лет ребенка для неработающих на 2018 год составляет:

На первого – 3142,33 руб. ;
, а также последующих: – 6284,65 руб .;

Установленный размер пособия положен именно безработным гражданам РФ, которые не имеют официальной работы на момент оформления декрета либо являются студентами очной формы обучения.

Для работающих матерей и отцов, оформляющих отпуск по уходу за ребенком и назначение ежемесячной выплаты до 1.5 лет, расчет суммы производится на основании доходов — 40% от среднего заработка . При отсутствии доходов, низком заработке или стаже работы менее полугода работающие получаются минимальное пособие, которое рассчитывается исходя из уровня МРОТ, умноженного на 40%.

Как нетрудоустроенной маме получить ежемесячную выплату?

Чтобы получить денежные средства, лица, не имеющие официальной работы, обращаются в отдел социальной защиты , который выступает посредником между гражданином и ФСС, куда средства поступают от налогоплательщиков.

Важно оформлять пособие для ухода за ребенком в отделении УСЗН только по месту регистрации .

Если обращение было произведено после рождения ребенка – то выплаты производятся ежемесячно. А если в период после 1,5-летнего возраста ребенка, но не позже 2 лет, то пособие платят единовременно за весь прошедший период одним переводом.

При более позднем обращении неработающей матери в инстанцию потребуется предоставить объяснение, почему оформление не произошло своевременно. После подачи документов, срок их рассмотрения составляет 10 суток .

Какие нужно оформить документы?

Безработный родитель (мать или отец) для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет должен оформить документы для их подачи в соцзащиту.

Перечень документов на получение ежемесячно декретной выплаты:

установленного образца;
Оригинал и ксерокопия трудовой книжки, чтобы подтвердить отсутствие трудоустройства. Если таковой нет, составляется дополнительное заявление;
Копия данных банковской карты, куда будет производиться зачисление средств;
Паспорт + его ксерокопия;
Справка из службы занятости, чтобы подтвердить отсутствие пособия по безработице;
Свидетельство о браке + копия;
Документы о прописке ребенка, взятые в миграционной службе;
Свидетельство о рождении всех детей + копии;
, для подтверждения отсутствия оформления у него пособия для ухода за малышом.

Кроме указанных документов, может потребоваться такж е:

Выписка, полученная из документов по опекунству;
Справка, полученная в деканате, если родитель находится на очной форме обучения.

Скачать образец заявления в соцзащиту о выплате пособия до 1.5 лет неработающей маме — :

Все документы должны сдаваться одновременно. Максимальный срок рассмотрения составляет не больше 10 дней.

В какие сроки выплачиваются деньги?

Получение ежемесячной денежной суммы для ухода за ребенком осуществляется службой социальной защиты населения посредством банковского перевода либо через почту на выбор гражданина.

Предельный срок , в который должно быть выплачено пособие, составляет 26-тое число каждого месяца .

Важно понимать, что существуют ситуации, когда возможно возникновение сбоев в сроках перевода денежных средств. Так, это может происходить в связи с праздничными либо иными нерабочими днями. Это характерно для января, когда в течение месяца много нерабочих дней. Иной причиной является задержка, связанная с поступление средств непосредственно на счета социальной службы из бюджета государства.

Зачастую подобные ситуации не происходят по причине халатности сотрудников соцзащиты, ведь они не контролируют проведение перечисления бюджетных средств. Иногда, когда возникают задержки с выплатами, их начисляют несколько позже либо же принимается решение, осуществить заплатить в двойном размере, но уже в следующем месяце.

На протяжении первых 3-х лет жизни ребенка его мама может находиться рядом с ним и получать специальное «детское» пособие на протяжении 18 месяцев.

Для женщин, имеющих постоянное и юридически оформленное место работы, выплата пособия будет происходить за счет компании-работодателя . Если мамочка до рождения малыша не работала, ежемесячные выплаты ей обеспечит орган социальной защиты.

Кто, кроме мамы, может оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чаще всего специфическая «мамина зарплата по уходу» выплачивается женщине. Однако законодатель разрешает оформление пособия и другим лицам:

Отцу малыша или любым другим родственникам, которые будут фактически реализовывать уход за новорожденным;
Одному из приемных родителей или опекунов - после прохождения процедуры усыновления/принятия опекунства.

Полуторагодовой отпуск по уходу и возможность получения ежемесячных выплат может распределяться между работающими родственниками по частям.

Например, мама остается с ребенком и получает пособие первые несколько месяцев, а затем отпуск оформляется на бабушку - и тогда субсидия будет выплачиваться ей.

Когда надо оформить ежемесячное детское пособие

Возможность получать ежемесячную субсидию по уходу за ребенком до полутора лет настает вместе с правом на оформление одноименного отпуска. При этом за матерью (или лицом, фактически ухаживающим за ребенком) на протяжении 6 месяцев сохраняется право на обращение за пособием. На начисление и первую выплату пособия закон дает работодателю 10 дней со дня, когда было предоставлено заявление.

Независимо от даты подачи документов пособие должно быть рассчитано, начиная с первого дня отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Документы, необходимые для оформления пособия

Работающей маме оформление пособия по уходу осуществляется по представлению ниженазванных документов:

Заявление (пишется в произвольной форме);
Документы на ребенка (детей): свидетельства о рождении в оригинале и копии;
Справка о том, что другой родитель по месту своей работу (или в ЦЗН) не получал указанное пособие;
Справка о размере заработной платы с прошлого месте работы лица, обращающегося за пособием - если в течение предыдущих 730 дней таковое было.

Для родителя, обучающего по очной форме, к этому перечню добавится справка о величине полученного ранее пособия по БиР, а также документ из колледжа/института, подтверждающий дневную форму обучения.

Если лицо, предъявляющее права на получение пособия по уходу за ребенком, не имел работы на момент рождения ребенка, то, помимо вышеперечисленных документов, ему придется получить справку в ЦЗН (службы занятости) о неполучении субсидии по безработице.

Порядок расчета детского пособия по уходу

Родители (генетические или приемные), имеющие работу или являющиеся студентами-очниками получают ежемесячное пособие по месту работы/учебы, поскольку они входят в систему лиц, социально застрахованных. Сумма начисленных «детских» составит 0,4 от размера среднемесячной зарплаты.

Для матерей, уволенных с предприятия по основанию его ликвидации, размер пособия составит те же 40% от средней заработной платы за последние 730 календарных дней. Такое же право сохраняется за матерью ребенка, уволенной по причине перевода мужа-военнослужащего в иное место службы.

Законодательство предусматривает низший предел пособия: в 2018 году оно не может быть меньше, чем 3142,33 рублей (если уход осуществляется за первым ребенком) и 6284,65 рублей (по уходу за вторым и более ребенком).

Верхний предел начисленной выплаты по уходу за ребенком ограничивается максимальной величиной базы, облагаемой взносами в ФСС, за два года, предыдущие наступлению отпуска по уходу за ребенком. В 2017-2018 годах она составляла 755 000 и 815 000 рублей в год соответственно.

Исходя из этих лимитов, рассчитывается наибольший размер пособия в 2018 году:

(755 000 + 815 000): 730 дней (2 календарных года) х 30,4 (среднегодовое количество дней в календарном месяце).

В 2017 году предельная величина пособия по уходу не могла превысить 23 120,66 рублей.

По этому же алгоритму рассчитываются «детские» в 2018 году - только за расчет берутся уже 2016 и 2017 годы. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 г. составляет 24 536,55 рублей.

Когда мама - совместитель

В случаях, когда молодая мама работала до ухода в отпуск по БиР в двух (и более) организациях, каждый работодатель будет начислять ей детское пособие до 1.5 лет.

При этом общая сумма получаемых мамочкой субсидий может превышать установленный Законом высший предел.

«Детское» пособие для нетрудоустроенных мам

Если родители или другие, фактически ухаживающие за ребенком, родственники не имеют работы, они получат пособие в указанном выше минимальном размере. Начисление «детских» начнется со дня рождения малыша. Для неработающих мам минимальный размер пособия в 2018г. составляет 3142,33 рублей на первого ребенка, и 6284,65 рублей на последующих детей.

В случае, когда безработный родитель, который намерен ухаживать за ребенком, состоит на учете в Центре занятости и живет на получаемое пособие в связи с безработицей, он должен выбрать, какие именно выплаты он будет получать в течение полутора лет - субсидию по уходу или выплаты по безработице.

Получение пособия при выходе на работу

Молодая мама (или другой родственник ребенка) может выйти на работу, не дожидаясь, пока истекут полтора года. Если у мамы есть возможность посещать рабочее место неполный день (или неделю), то ее отпуск по уходу прерываться не будет, и «детские» будут выплачиваться в полном объеме.

Порядок выхода на работу до истечения предоставленного отпуска по уходу максимально прост: женщине нужно написать заявление о том, с какого числа она намерена выйти на работу и по какому режиму ей удобно работать. При этом не потребуется ни разрешение руководителя, ни приказ о прерывании отпуска. Сокращение рабочего дня или рабочей недели оговаривается в дополнение к основному трудовому контракту.

Детская субсидия перестанет выплачиваться женщине в том случае, если она добровольно прервет отпуск по уходу и приступит к работе на весь рабочий день (полную ставку).

Подробнее о других выплатах и пособиях читайте

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет поможет правильно определить ежемесячную сумму выплаты, полагающуюся работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается за период с начала отпуска и по день исполнения ребенку полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

свидетельство о рождении ребенка;
справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Полный перечень необходимых документов вы найдете в ч.6 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ .

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работницы. При этом размер пособия не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ , ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Сумма ежемесячного пособия рассчитывается по следующей формуле:

Напомним, что средний дневной заработок определяется путем деления суммы выплат, с которой были исчислены взносы в ФСС, за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, на число календарных дней в этом периоде (ч.1 , 3.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Из общего числа календарных дней необходимо исключить календарные дни, приходящиеся на периоды:

временной нетрудоспособности/отпуска по беременности и родам/отпуска по уходу за ребенком;
освобождения работницы от работы с полным/частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Если же получилось, что средний заработок работницы в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составляет:

*Обратите внимание, что минимальные значения размера пособий на первого, второго и последующих детей с февраля 2019 года еще могут измениться - пока это лишь планируемые суммы .

Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 26152,27 руб.

В какой срок нужно обратиться за получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Предельный срок обращения за пособием - шесть месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч.2.1 ст.12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В какой срок работодатель должен назначить и выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Назначить пособие по уходу за ребенком работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за таким пособием (ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) при условии, что работница представила все необходимые документы.

Выплатить пособие необходимо в ближайший после назначения пособия «зарплатный» день. В дальнейшем пособие выплачивается раз в месяц в день, установленный для выплаты зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: НДФЛ и страховые взносы

По общему правилу данное пособие не облагается НДФЛ (п.1 ст.217 НК РФ), а также страховыми взносами (п.1 ч.1 ст.9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ , пп.1 п.1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком при совместительстве

Если работница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком трудилась в нескольких местах, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей должен выплачивать лишь один из работодателей - по ее выбору (ч.2, 2.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При этом работодателю, у которого работница планирует получать пособие, необходимо представить справку от другого работодателя о том, что у него пособие по уходу за ребенком не назначается и не выплачивается (ч.7 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом. То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка (ст.256 ТК РФ). Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них.

Безработные граждане, а также самозанятое население, участие в добровольном социальном страховании для которых является необязательным, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляют в соцзащите. Причем оформить выплату может не только мама, но и отец ребенка, а в некоторых ситуациях бабушка или другие родственники, непосредственно ухаживающие за ним.

Важно! Получать пособие сможет только один из родственников, даже если за ребенком ухаживают несколько человек.

За выплатой обратиться можно вплоть до достижения ребенком 2-х лет, то есть до 6 месяцев после исполнения ребенком 1,5-летнего возраста. Независимо от сроков обращения, сумма причитающегося маме пособия будет выплачена в полном объеме.

Порядок оформления выплаты в соцзащите

Для оформления выплаты обратиться нужно в УСЗН по месту жительства и заполнить заявление. Кроме заявления подаются следующие документы:

паспорт мамы (отца, родственника);
копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;
копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
справка второго родителя о том, что он данное пособие не получал (с места работы, учебы или с органа соцзащиты);
справка, выдаваемая центром занятости о том, что мама не получает пособие по безработице;
трудовая книжка;
реквизиты для перевода денежных средств (при выборе способа доставки – через отделение банка).

Так как одним из основных условий для получения выплаты в соцзащите является отсутствие трудоустройства, то понадобится это подтвердить справкой из службы занятости. Такую справку получают по заявлению, обратившись в центр занятости лично или направив его по почте. Выдается справка не позднее 30 дней с момента обращения за ней.

Способ получения выплаты мама выбирает самостоятельно из двух предложенных:

по почте, тогда пособие можно получать в почтовом отделении по месту жительства;
в отделении банка, тогда пособие можно получать в кассе отделения банка, либо через банкомат. Предварительно потребуется открыть счет в банке и/или оформить банковскую карту.

Выбранный способ при желании можно изменить, подав соответствующее заявление.

В некоторых случаях Соцзащита может запросить дополнительные документы, например:

от самозанятого населения потребуются документы, подтверждающие статус (ИП, адвоката, нотариуса и т.д.), а также справка из ФСС, которая подтверждает отсутствие регистрации в качестве страхователя и неполучение пособия до 1,5 лет;
от бабушки или другого родственника потребуются документы, подтверждающие невозможность родителей самостоятельно ухаживать за ребенком.

Соцзащита рассмотрит заявление и примет решение о назначении пособия в течение 10 дней с даты подачи документов. После чего будет назначена выплата пособия непосредственно с того дня, когда ребенок родился и до достижения им 1,5 лет.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком безработным

В отличие от официально трудоустроенных граждан, которые получают пособие 40%-ом размере от среднего заработка за 2 последних года, безработным пособие выплачивается в фиксированном размере. Данная сумма устанавливается на 1 февраля каждого года на федеральном уровне и подлежит ежегодной индексации на уровень инфляции прошлого года.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет безработным на 2017 – 2019 год

Важно! Размер пособия подлежит увеличению на районный коэффициент в тех регионах, где он установлен. Если мама (папа) осуществляют уход за двумя или более детьми, то пособия по каждому ребенку суммируются.

Задерживает ли соцзащита пособие

Крайний срок для выплаты пособия – 26 число каждого месяца. Однако, задержки в перечислении пособия все же случаются. Происходят они, как правило, не по вине сотрудников соцзащиты, а вследствие того, что выплата пособия происходит по мере поступлений средств из федерального бюджета. Однако, не выплатить пособие совсем органы соцзащиты не вправе. Поэтому положенные деньги будут перечислены в любом случае либо немного позже срока, либо выплачены одновременно со следующим платежом.

Пособие по уходу матери – одиночке

Одинокой безработной маме положены все те же выплаты, что и не одинокой. Пособие по уходу за ребенком ей выплачивается в таком же минимальном фиксированном размере, как и любым другим безработным гражданам.

Однако, для матери – одиночки предусмотрены некоторые региональные выплаты:

пособие на ребенка после 3-х лет, выплачиваемое малоимущим. Это федеральное пособие, но размер его каждый субъект РФ устанавливает самостоятельно. Выплачивается ежемесячно (либо ежеквартально) до достижения ребенком 16 (18) лет, при условии, что среднедушевой доход семьи ниже размера прожиточного минимума, установленного в регионе;
ежемесячное пособие до 3-х лет на третьего ребенка. По распоряжению Президента РФ устанавливается региональными властями в размере прожиточного минимума на детей, но не в каждом регионе есть. Выплачивается на третьего и последующего ребенка до 3-х летнего возраста малоимущим семьям.

Узнать какие пособия выплачиваются в вашем регионе и оформить их выплату можно также в органах соцзащиты.

Как оформить пособие бабушке

Неработающая бабушка, которая уже ушла на пенсию тоже вправе оформить данное пособие. Но сделать она это может только если родители ребенка:

умерли;
были признаны без вести пропавшими;
недееспособны, либо ограниченно дееспособны;
от ухода уклоняются;
лишены родительских прав;
находятся в заключении, либо под стражей.

Выводы

Безработные оформляют данный вид пособия до 1,5 лет в УСЗН (Управление соцзащиты населения) по месту своей регистрации.
Пособие выплачивается в фиксированном размере, зависящем от количества детей в семье.
Оформить выплату может мама, папа.
Выплата пособия полагается только тем безработным, которые не состоят на учете в службе занятости и не получают соответствующий вид пособия – по безработице.
Одновременно получать два пособия – по безработице и по уходу – нельзя. Выбрать можно одну из двух выплат, большую по размеру.

Законодательная база

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос: Где мне оформить пособие, если проживаю я не по месту прописки?

Ответ: Для оформления обратиться лучше в органы по месту прописки.

Вопрос: Мы с мужем оформили пособие, когда были безработными. Сейчас муж устраивается на работу, перестанут ли нам выплачивать пособие?

Ответ: Пособие оформлено только на одного из родителей. Если оно выплачивается Вам, а на работу устраивается Ваш муж, то выплачивать пособие не перестанут. Выплата прекратиться только если Вы трудоустроитесь.

Вопрос: Могу я оформить пособие на ребенка, если не работаю, а ребенок на гособеспечении?

Ответ: Конечно можете. Оформить Вы можете и социальную пенсию и ежемесячную выплату на ребенка на себя или на отца ребенка.