Сколько должен платить муж алименты. Какую сумму алиментов должен платить отец. ○ Как взыскать алименты с безработного

26.07.2019

В 2016 году в Семейном Кодексе произошли небольшие изменения в законодательстве, которое касается алиментных выплат на содержание несовершеннолетних детей.

Но какие именно изменения произошли? Остался расчет прежним либо изменился? Как правильно необходимо рассчитывать алименты на детей?

Нормативные акты о размере алиментов

Вопросы, касающиеся размера алиментов и их непосредственных выплат, регулируются такими законодательными актами, как:

Конституцией РФ, в частности статьей №38, которая предоставляет гарантии не только ребенку, но и его родителя, с которым ребенок остался после развода проживать;
Семейный Кодекс РФ, который предусматривает необходимость в ежемесячных выплатах на ребенка родителем, который не проживает со своим ребенком.

Новый закон 2016 и актуальная ситуация в 2017 году

Если говорить об изменениях в законе, которые произошли в 2017 году, то они не затронули вопрос, который подразумевает под собой порядок расчета ежемесячных выплат на несовершеннолетних детей.

Если говорить конкретней, то изменения затронули ту категорию плательщиков алиментов, которые работают официально. Теперь максимальный период оплаты, после того как им была начислена заработная плата, составляет не более 3 банковских рабочих дней .

Стоит также отметить, что изменения также заключаются в следующем:

повышение ответственности за уклонение от алиментных выплат (теперь плательщики могут лишиться водительских прав);
компенсация алиментных выплат ребенку в том случае, если плательщик платит не всю сумму либо уклоняется вовсе. Простыми словами, государство доплачивает недостающую сумму ребенку, а потом то, что доплатила, требует с плательщика.

Если лишение водительских прав уже внедрено, то доплата еще находится на стадии рассмотрения и до конца года, по словам Правительства РФ, будет запущена в оборот.

На сегодняшний день существует четкий порядок расчета ежемесячных выплат на несовершеннолетних детей. Согласно Семейному Кодексу, предусматривается процентное отношение от официальной заработной платы в таком размере:

при наличии одного несовершеннолетнего ребенка,- не более 25% от зарплаты;
при наличии 2 несовершеннолетних детей,- не более 33% от зарплаты;
при наличии 3 и больше несовершеннолетних детей,- не более 50% от зарплаты.

При этом необходимо понимать, что проценты высчитываются только после того, как из заработной платы будет вычтен подоходный налог в размере 13%.

Расчет суммы алиментов

На сегодня предусматривается несколько вариантов расчета ежемесячных выплат на несовершеннолетних детей помимо процентной доли:

если родитель, который должен выплачивать алименты не работает официально,- законодательством предусмотрена сумма для вычета. Она является минимальной заработной платой по конкретному региону проживания (на 2016 год средний показатель составляет порядка 6 тысяч 204 рублей);
при наличии дохода в иностранной валюте принимается решение о назначении алиментов в фиксированной сумме;
в том случае, если у плательщика наблюдается нерегулярный заработок, допускается возможность компенсации за алименты в виде передачи движимого либо недвижимого имущества.

В процессе определения размера ежемесячных выплат, суд берет во внимание несколько важных факторов, а именно:

средний показатель заработной платы по всей территории Российской Федерации и по региону проживания;
наличие движимого и недвижимого имущества, как у плательщика, так и у стороны получателя;
финансовое положение родителя, с которым проживает несовершеннолетний ребенок;
нуждается ли сам ребенок в постоянной финансовой поддержке (есть ли у него заболевания, где именно учиться: а платной основе либо нет).

При этом необходимо понимать, что Семейный Кодекс предусматривает необходимость каждого из супругов содержать своих несовершеннолетних детей до вступления их в совершеннолетний возраст.

Если говорить о расчете процентного соотношения, то в 2016 году таких вариантов несколько. Они заключаются в следующем:

1-й вариант

В первом варианте предполагается определение размера алиментов, отталкиваясь от размера МРОТ. При таком подходе, стандартный размер выплат составляет:

при наличии одного несовершеннолетнего ребенка размер алиментов составляет не менее 1500 рублей (6000 х 25%);
при наличии 2 несовершеннолетних детей размер алиментов составляет не менее 1988 рублей (6000 х33%);
при наличии 3 и больше несовершеннолетних детей размер алиментов составляет не менее 3000 рублей (6000 х 50%).

2-й вариант

Если говорить о втором варианте, то под этим подразумевается расчет алиментов исходя из индивидуального дохода плательщика.

К примеру: родитель (плательщик) имеет ежемесячный доход в размере 50 тысяч рублей. При таком доходе, получается, что:

на 1 ребенка размер составляет порядка 12,5 тысяч рублей (50 000 х 25%);
на 2 несовершеннолетних детей, составляет порядка 16, 667 тысяч рублей (50 000 х 33%);
на 3 и больше несовершеннолетних детей составляет порядка 25 000 рублей (50 000 х 50%).

Если же, плательщиком алиментов является инвалид, то это размер будет определяться в процентном соотношении к его пособию. В том случае, если он в суде докажет наличие серьезных заболеваний, размер алиментов может быть снижено.

Размер по количеству детей

Статья 81 Семейного Кодекса РФ четко определяет размер алиментов дл плательщика, в зависимости от того сколько у него имеется несовершеннолетних детей.

Согласно данному законодательству, размер ежемесячных выплат составляет:

при наличии 1 несовершеннолетнего ребенка 1/4 от общего ежемесячного дохода;
если у плательщика двое детей размер составляет 1/3 от общего ежемесячного дохода;
ели имеется трое и больше детей, — не больше 1/2 от общего дохода.

Максимальная сумма

На сегодняшний день четкий максимальной суммы ежемесячных выплат на содержание ребенка нет, но при этом существует максимально допустимый процентный вычет с общего дохода плательщика . Несмотря на тот факт, максимальный процент составляет 50%, он может быть увеличен до 70% (но не больше).

Это может произойти по таким причинам, как:

наличие каких-либо серьезных заболеваний у ребенка либо же вовсе инвалидность;
если ребенок обучается на платной основе;
если у одного из родителей, с которым проживает ребенок, имеются финансовые трудности.

Вопрос-ответ

Ниже приведены ответы на вопросы, связанные с расчетом алиментов, в сложных ситуациях.

После того как я развелся с супругой, дочь приняла решение жить со своей матерью. На момент расчета алиментов у меня отсутствовал официальный заработок, и суд принял решение о назначении фиксированной сумму алиментов в размере 7500 рублей. Спустя 7 месяцев я смог устроиться на официальную работу и смог улучшить свое финансовое положение. Могу ли я потребовать через суд изменить фиксированную сумму алиментов на процентное соотношение к заработной плате? Стоит отметить, что дочь сейчас практически все время находиться со мной.

В данном случае Вы должны понимать, чего конкретно необходимо достичь в конечном итоге: снизить размер алиментов либо повысить? Если повысить, то можно просто доплачивать желаемую сумму ребенку и все.

Если же наоборот, то следует учитывать, если размер заработной платы больше 32 000 рублей, то размер алиментов может быть увеличен. Если отвечать на конкретный заданный вопрос,- можно изменить расчет алиментов на процентное соотношение. Для этого достаточно обратиться с соответствующим заявлением в мировой суд и сообщить о наличии официального заработка.

Интересует такой вопрос. У меня супруг официально не работает. Но при этом я точно знаю, что он получает доход от работы в интернете. Более того, его заработная плата приходит на его банковскую карту. Так вот, может ли суд при расчете алиментов взять это во внимание для возможного увеличения ежемесячных выплат?

В том случае, если он эти доходы декларирует в налоговой инспекции, то это в обязательном порядке будет учтено судом. Если этого не происходит, суд не имеет права брать их во внимание.

Но при этом, если заявитель (то есть Вы) подадите мировому судье ходатайство о запросе финансовых передвижений по его счету в ИФНС, там проведут проверку и предоставят суду выписку.

На основании этой выписки суд будет иметь ввиду о наличии такого дохода. Если де у него доход нестабильный (то есть в этом месяце больше, в следующем меньше) суд назначит фиксированный размер ежемесячных выплат, но в большем размере, нежели положено по законодательству.

Консультация на видео

Александр Бодашко рассказывает, как можно добиться максимальной из возможной суммы алиментов.

Платят ли алименты безработные? В соответствии со ст. 80 СК РФ родители обязаны содержать своего несовершеннолетнего ребенка, вне зависимости от занимаемого ими социального статуса и трудоустройства. Безработные граждане не освобождаются от уплаты алиментов и имеют право самостоятельно определять форму и размер содержания.

Минимальная сумма алиментов, взыскиваемая с неработающего гражданина, определяется индивидуально в конкретном субъекте РФ.

Что еще влияет на размер выплат:

количество детей;
наличие временного заработка;
получение государственной финансовой поддержки;
наличие неофициальных источников заработка;
договоренность между родителями и др.

Размер выплат

Сколько платят алименты безработные? Размер выплат для неработающего лица выражается в процентах или твердой (точно определенной) денежной сумме. При расчете содержания имеет значение статус, занимаемый плательщиком. Он определяет особенности выплаты и взыскания содержания.

Если у плательщика официальный статус безработного

Если отец не трудоустроен и зарегистрирован в службе занятости с присвоением ему статуса безработного гражданина, то у него появляется право на ежемесячное получение пособия. В этой ситуации сумма выплат с мужчины устанавливается с учетом среднего заработка по последнему рабочему месту или по уровню среднего заработка в городе.

Небольшая сумма пособия по безработице и его ежемесячное уменьшение приводит к тому, что неработающие мужчины не способны покрыть обязательств по содержанию детей.

Если плательщик не работает и не обращается в службу занятости

Как платить алименты, если не имеется трудоустройства, иных подтвержденных источников дохода и плательщик при этом не хочет посетить центр занятости? Взыскание алиментов производится в общем порядке – в форме процентной доли от заработной платы.

Поскольку и заработок у такого лица отсутствует, то размер алиментов определяется на основании величины дохода, полученного им на последнем месте работы. Реже учитывается сумма среднего заработка в регионе проживания.

Если плательщик безработный инвалид или пенсионер

Если безработный инвалид или пенсионер обязаны выплачивать алименты, то их размер определяется на основании совокупного дохода, состоящего из:

пенсионных отчислений;
пособия, выплачиваемого по инвалидности;
иных выплат от государства.

Если совокупный доход будет ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ, то алиментные обязательства мужчины перейдут к государству.

Если плательщик имеет постоянный заработок, но официально не трудоустроен

При наличии постоянного источника доходов, но отсутствии официального трудоустройства, размер алиментов исчисляется в твердой денежной сумме. Она взыскивается в судебном порядке или устанавливается по соглашению сторон.

Точную сумму заработка, получаемого неофициально, государство определить не может. В связи с этим, при определении, сколько должен платить алименты неработающий отец, учитываются объективно подтвержденные потребности детей.

Недобросовестные отцы пытаются скрыть часть заработка не только от государства, но и своей семьи. Однако уклониться от уплаты алиментов на ребенка им не удастся, поскольку ст. 83 СК РФ устанавливает обязанность содержания несовершеннолетних детей даже при наличии непостоянного заработка.

Сумма алиментов с неработающего в 2019 году

Сумма алиментов с неработающего в 2019 годах не может составлять менее размера минимальной заработной платы, установленной в регионе проживания на момент взыскания содержания.

Как рассчитать

Алименты с неработающего отца рассчитывают в следующем порядке (на примере в долях):

На одного ребенка полагается 25% от заработка. Доход у гражданина отсутствует, поэтому сумма содержания рассчитывается на основании минимальной заработной платы. В Москве она составляет 18742 руб., следовательно, ¼ часть (25%) – 4685 руб.
На двоих детей полагается 33% от заработка. Если мужчина не имеет официального трудоустройства или иных источников доходов, то расчет строится на основании МЗП. 1/3 часть от 18742. (МЗП в Москве) – 6184 руб.
На троих и более детей полагается 50% от заработка. Поскольку он отсутствует, при расчете учитывается минимальная сумма заработка в субъекте. Так, ½ от 18742 руб. (МЗП в Москве) – 9371 руб.

Приведенная схема подсчета действительна только при назначении алиментов для неработающего, если у его нет иных источников доходов и финансовой поддержки со стороны государства.

Как взыскать алименты

Необходимость взыскивать алименты возникает в случае, когда между родителями детей отсутствует договоренность по поводу размера, сроков и порядка выплат или отец не желает оплачивать содержание своего ребенка.

Взыскание происходит в судебном порядке. Для этого необходимо получить:

Судебный приказ . Выдается мировым судьей по месту проживания истца с ребенком. Срок его оформления составляет 5 дней. Не нужно привлечение к процессу свидетелей, органов опеки и попечительства, представителей.
Судебное решение . Выдается районным судьей, если между родителями возникают споры о содержании ребенка. Назначается дата судебного заседания, в ходе которого судья определяет объективные потребности детей и на их основании устанавливает размер алиментов.

На основании судебного решения оформляется исполнительный лист, с предъявлением которого пристав взыщет содержание на ребенка. Он является документом, устанавливающим обязанность ответчика выполнять алиментные обязательства, в нем также указывается размер алиментов и порядок их выплаты.

Если у отца имеется задолженность, и он не платит алименты по устной договоренности или добровольному соглашению, то бывшая супруга также имеет право обратиться в суд с заявлением о привлечении его к ответственности и взыскании содержания. Суд может обязать выплатить алименты, и в последующем долг по оплате будет взыскиваться судебными приставами.

Как взыскать алименты с неработающего? Необходимо подать исковое заявление в суд. В нем указывается:

Ф. И. О. судьи, которому иск подается на рассмотрение.
Полные Ф. И. О. обеих сторон – ответчика и истца, место проживания.
Полные Ф. И. О. детей, даты их рождения, место проживания.
Обстоятельства, имеющие значение по делу (заключение или расторжение брака, отсутствие официального трудоустройства и др.).
Форма выплаты алиментов – в процентных долях или в фиксированной сумме.

Последний момент имеет особое значение, поскольку к его определению суд относится ответственно.

В виде доли от заработка

В иске родитель, на воспитании которого находятся совместные дети, может указать форму выплаты алиментов в виде процентной доли от заработка. Такой вариант более подходит официально трудоустроенным гражданам или лицам, имеющим иные постоянные источники дохода.

Получение алиментов в виде доли от заработка – крайне неэффективная форма содержания, поскольку постоянная заработная плата отсутствует, а нерегулярные заработки носят временный характер и низко оплачиваются.

В твердой денежной сумме

Алименты в твердой денежной сумме назначаются судом, если человек не работает. В ходе процесса выясняется уровень благосостояния отца ребенка и потребности несовершеннолетнего лица.

Назначаемая сумма алиментов с безработного должна покрывать минимальные потребности детей. Ответчик обязуется выполнять решение суда и переводить ежемесячно фиксированную сумму в соответствии с исполнительным листом.

Алименты на двух и более детей

При взыскании алиментных выплат на двух и более детей, если должник не работает, учитывается, от каких они браков – одного или разных. Этим определяются особенности расчета размера содержания на несовершеннолетних лиц. Главное условие – каждый ребенок должен получать равноценное обеспечение (по сравнению с другими детьми).

От одного брака

Мужчины часто задают вопрос: сколько платить, если я не работаю? Если на воспитании женщины осталось двое несовершеннолетних детей, а бывший супруг не работает, то размер алиментов определяется на основании прожиточного минимума, установленного в регионе проживания.

Например, в определенном регионе прожиточный минимум равен 6 775 руб., т. е. двоим детям полагается 13 550 руб. Размер в МРОТ в этом же регионе – 5 965 руб.

13 550/5 965 = 2, 28 (округляем до 2,3).

Если алименты взыскиваются в судебном порядке, то судья назначит выплату, равную 2,3 МРОТ (около 13 700 руб.).

От разных браков

Какую сумму платят на детей от разных браков, если отец не работает? Если у мужчины, не имеющего официального трудоустройства, есть двое детей, но от разных браков, то алименты он обязан выплачивать каждому из них до достижения ими совершеннолетия.

Пример расчета, какие алименты выплачивает гражданин, который официально не трудоустроен: отец проживает в регионе, где прожиточный минимум составляет 6775 рублей, а размер МРОТ — 5965 рублей. Посчитать содержание можно следующим способом: 6 775 (прожиточный минимум)/5 965(МРОТ) = 1,14 (округляем до 1,2)

Если взыскание алиментов происходит в судебном порядке, то каждому ребенку будет назначено около 7100 руб. В совокупности алиментщик обязан ежемесячно переводить около 14300 руб.

Итак, если мужчина не работает и не имеет иных источников заработка, то алименты рассчитываются на основании минимальной заработной платы, установленной в конкретном субъекте РФ.

На практике взыскание алиментов с неработающего лица происходит в судебном порядке. Заинтересованному лицу (истцу) важно доказать объективные потребности ребенка, предъявив соответствующие документы.

Полезное видео

Мне нравится!

Уважаемые посетители! В связи с тем, что вопросы юридического характера являются индивидуальными, а статьи носят исключительно информационный характер, то советуем вам в первую очередь воспользоваться услугами бесплатной юридической консультации. Вы можете задать свой вопрос в данной форме или же связаться с юристом через чат.

Закон подразумевает обязательное участие в воспитании и обеспечении детей каждым их супругов, в том числе и если один является безработным. Если супруг, который платит алименты, по закону потерял работу, то расчет производится исходя из размера последней зарплаты по трудовой книжке, при условии что он работал последние три месяца.

Как взимаются алименты с безработного родителя-инвалида? Все зависит от группы инвалидности родителя. Если отец имеет инвалидность II или III группы, при которых он может трудиться на легких видах работ, то суд помимо доли от получаемого им пособия, причитающейся ребенку, может назначить еще какую-либо дополнительную денежную сумму. Если же родитель - инвалид I группы, то рассчитывать на суммы алиментов выше доли от пособия не стоит. В любом случае при определении суммы алиментов, взыскиваемых с безработного инвалида, суд будет учитывать сведения из медицинских справок, свидетельствующие о его состоянии здоровья.

Если пенсионер

Все пенсионеры, обязанные платить алименты на своих детей, их платят. Исключение составляют лишь граждане, получающие пенсии в связи с утратой кормильца. Прежде чем взыскивать выплаты с пенсионера, нужно уточнить, работает он где-либо официально или же нет. Большинство пенсионеров в России трудоустроены, получают одновременно и пенсию, и зарплату. Алименты в данном случае высчитываются со всех видов дохода.

Не состоит на бирже труда

В такой ситуации алименты с безработного нужно взыскивать исключительно в виде конкретной суммы денег. Как ее определить? Для этого нужно рассчитать ежемесячные затраты на ребенка:

на проживание, оплату коммунальных услуг;
на питание;
на одежду и обувь;
на оплату услуг няни или сада;
на детские развлечения, поход в цирк, допустим;
на игрушки, - какой малыш не нуждается в них;
на медикаменты, - никто не застрахован от болезни.

По всем этим затратам нужно сделать подробный сводный список с указанием до копейки. Этот список следует приобщить к пакету документов, готовящемуся для визита в суд. Полученную сумму в списке нужно разделить на два, так как оба родителя обязаны нести затраты на содержание общего ребенка. Искомая цифра и станет суммой требуемых выплат. Алименты, взыскиваемые с безработного на содержание на двоих детей, рассчитываются аналогично.

Порядок действий

Итак, с чего же начать процедуру взыскания алиментов с безработного?

Шаг первый. Пытаемся договориться с безработным отцом об оформлении добровольного соглашения об алиментах. У родителя, лишенного работы, могут быть иные источники доходов, например, дивиденды от вкладов в банке или прибыль от сдачи дома в аренду.
Шаг второй. Если родитель отказывается добровольно оказывать помощь, то узнаем, стоит ли он на учете в качестве безработного. Если стоит, то просим у него запросить в Центре занятости справку о размере получаемого пособия. Ее приобщаем к пакету бумаг для суда. Уточняем также, когда именно он потерял работу, прошел ли с этого момента год. Эта информация актуальна для определения суммы алиментов.
Шаг третий. Собираем пакет документов для суда. Их подробный перечень представлен ниже.
Шаг четвертый. Оцениваем ежемесячные затраты на ребенка, о чем составляем детальный расчет.
Шаг пятый. Обращаемся в суд.

Главная цель – доказать в суде, что запрашиваемая сумма алиментов вполне обоснована. Для ее достижения важно грамотно составить расчет затрат на малыша, не упустить ни одной детали.

Исковое заявление

В 2019 году каких-либо новых требований к написанию иска по алиментам с безработного не установлено. Можно использовать стандартные бланки по алиментам, размещенные в открытом доступе на официальных сайтах судебных участков. В судебном заявлении указывается, что ответчик не работающий, обосновывается запрашиваемая сумма алиментов. Образец заявления можно скачать тут.

Какие нужны документы? Пакет документов состоит из:

паспорта истца;
документа, указывающего на родство малыша с ответчиком - свидетельства о рождении или об усыновлении либо решения суда;
свидетельства о браке или о разводе истца с ответчиком;
справки о проживании истца с малышом;
справки о размере пособия по безработице, получаемого ответчиком (в случае, если он признан безработным);
справки о размере пенсии ответчика (если он получает пенсию по какому-либо основанию);
расчета затрат на ребенка;
бумаг, подтверждающих расходы: чеков, квитанций и т.п.
Копии направляются в суд с оригиналами.

Подведем итоги. Алименты с безработных граждан в России взыскиваются по общему принципу. Назначаются они либо в фиксированной сумме денег плюс процент от других доходов ответчика, либо исключительно в фиксированной сумме. С пособия по безработице, пенсии, включая по случаю инвалидности, алименты также удерживаются. Исключение лишь составляют пособия по утрате кормильца.

Минимальная выплата по алиментам для безработных законом не установлена. Но, как показывает практика, она связана с прожиточным минимумом на ребенка, установленного в определенном регионе. В любом случае, судом назначается сумма, соразмерная удовлетворению привычных потребностей малыша.

По российским законам (ТК, НК РФ, ФЗ №212) работодатель должен платить за сотрудников налоги. Причем это касается всех компаний и предприятий. Именно благодаря этому в казну поступают средства. Какие налоги платит за работника работодатель, рассказано в статье.

Есть несколько взносов, которые обязательно перечисляются за сотрудников. Платит ли работодатель налоги за работника, зависит от его добросовестности. Также это проверяется контролирующими органами. Сколько налогов платит работодатель за работника? Основные из них - 4.

НДФЛ

Это первый ответ на вопрос, какие налоги платит за работника работодатель. НДФЛ является прямым налогом. Он высчитывается в процентном соотношении от всего дохода. НДФЛ выплачивается со всех типов дохода, полученных гражданами за год. К ним относят премии, гонорары, прибыль от реализации недвижимости или другого имущества, выигрыши, подарки, больничные. Исключениями являются случаи, когда с прибыли не высчитывается сбор.

Основная ставка составляет 13 %. Для некоторых видов получаемой прибыли другие ставки. Главная доля налога перечисляется в бюджет налоговым агентом. Прибыль, которая была получена благодаря реализации имущества, декларируется самостоятельно. Хоть оплачивает НДФЛ работодатель сам, финансово это ложиться на работника. Сбор взимают из зарплаты всех трудящихся граждан.

НФДЛ перечисляется в казну в день зарплаты или получения другого дохода. Исключением является оплата труда, которая выплачивается в начале месяца. В дату выплаты аванса не следует удерживать НДФЛ. Аванс учитывается при конечном расчете с сотрудником. Подоходный налог с работника взимается в случае официального трудоустройства.

Отчисления в ФСС

Еще какие налоги платит за работника работодатель? Это сборы в Фонд социального страхования. Распределенные средства предоставляют гражданам право получения пособий в некоторых случаях. Например, при:

Инвалидности.
Потере кормильца.
Появлении ребенка.
Наступлении пенсионного возраста.

Выплаты получают малоимущие и многодетные семьи. По сравнению с НДФЛ, отчисления платятся не сотрудниками с зарплаты, а работодателями. С расчетом зарплаты персоналу предприятие должно просчитать процент для отчислений в ФСС конкретную сумму. Работодателю следует своевременно отправлять средства в фонды. Иначе из-за несвоевременного отчисления положено оплачивать штрафы.

Отчисления бывают:

Фактическими.
Условными.

Фактические отчисления значат, что они выплачиваются третьей стороне. К числу данных отчислений относят государственные и негосударственные фонды. На сегодня налоги, которые платит работодатель за работника, перечисляются в ПФР, а также за медицинское и социальное страхование.

Доходы от данных отчислений поступают на пособия при несчастных случаях во время трудовой деятельности человека. Их тогда предоставляют социальные фонды. Условные отчисления не предполагают привлечение третьей стороны, используются для обеспечения работодателем достойного уровня жизни работников, которые на иждивении по причине получения травмы. Для определения суммы отчислений нужно применить фактическое значение выплат, выполненных в предыдущем году. Лицам, которые находятся на иждивении, положены:

Пособия, предоставляемые после несчастных случаев.
Компенсации морального вреда.
Выплаты по уходу за детьми.
Пособия сотрудникам фирмы при сокращении.

На сегодня отчисления составляют 2,9 % от уровня зарплаты. Поскольку не все работодатели честные, поэтому часто встречаются уклонения от выплат. Если, выходя на пенсию, работник выявляет, что он трудился по трудовому договору, но работодатель не вносил средства в фонд, даже если попался недобросовестный работодатель, сотрудник все равно будет получать пенсию.

Как рассчитывается сумма в ФСС от несчастных случаев? Сначала осуществляется расчет суммы взносов по работникам, которые числятся в учреждении, получающих зарплату. Потом к сумме прибавляют средства от граждан, работающих в организации временно, но с которыми заключен гражданско-правовой договор.

От всей суммы вычитается размер пособий, уплаченных в отчетном месяце сотрудникам ФСС. Сборы по страхованию от несчастных случаев начисляются в процентах - 2 % от зарплаты.

Сроки

Плательщик данного сбора (работодатель) вносит его по окончанию отчетного периода. Для работодателей действуют следующие временные рамки:

За 12 месяцев до 31.12.
За месяц до 15 числа, который следует за отчетным.

На страховку от травм на производстве взносы начисляются ежемесячно в сроки, установленные для получения в банке зарплаты за прошлый период. Во время перечисления сборов работодателю не следует делать ошибки в КБК, в названии фирмы, банка. Иначе обязательство по данным выплата не являются исполненными.

Если крайний день, когда требуется вносить сборы, нерабочий, то оплата переносится на следующий рабочий. Но правило действует не для всех взносов. К примеру, платеж за травматизм предоставляется вперед: если последний день был выходным, то оплата осуществляется в рабочий день, близкий к нерабочему. На каждого сотрудника учет сборов осуществляется индивидуально. Важно своевременно вносить налоги, которые платит работодатель за работника. Иначе нужно будет оплачивать 5 % от суммы.

ПФР

Какие налоги платит за работника работодатель, кроме основных? Взносы определяются от уровня зарплаты. Налоги платятся в том случае, если человек трудится на постоянной работе, по совмещению, а также на основе срочных трудовых соглашений. Какой размер налогов за работника? Он составляет 22 % от зарплаты. Оплачивают сборы в ПФР.

ФФОМС

Расчет налогов для работника осуществляется по нормативным документам. Взнос в фонд обязательного медицинского страхования составляет 5,1 % от зарплаты. Данные средства перечисляются на бесплатное медицинское обслуживание.

От чего определяется размер?

Сумма взносов зависит от категории налогоплательщика и общей суммы, начисленной работнику за отчетный период. В процентном виде суммы взносов следующие:

ПФР - 22 %. Могут устанавливаться дополнительные взносы, все зависит от опасности. Об этом обязательно оповещается организация.
ФСС - 2,9 %. В данный фонд средства начисляются за произошедшие несчастные случаи. Сумма взносов снимается индивидуально для каждого из организаций, определяется видом деятельности. Узнать суммы получится из извещения, направляемого фондом на юридический адрес фирмы.
ФФОМС - 5,1 %.

В итоге, сколько работодатель платит налогов за работника в 2017 году? За работника организация оплачивает 4 платежа.

Применение УСН

Если организация ведет свою деятельность по специальному налоговому режиму (УСН) и по виду работы считается «льготной», то размер выплат будет другим. Для использования льгот необходимо по кодам определить, относится ли предприятия к видам деятельности, указанным в ФЗ №212.

Для учреждений и ИП, производящих выплаты для граждан, в ФСС и ФФОМС выплаты не делаются. Взносы им нужно оплачивать только в ПФР по низкой ставке - 20 %. Пример учреждений, которые вносят низкий сбор в ПФР и не выполняют выплаты в ФСС, ФФОМС:

Образование.
Создание спортивных товаров.
Производство игрушек.
Строительство.

Предельные суммы

Все работодателям нужно вести учет по оплате налогов за работников. Это необходимо не только для правильного расчета сумм. Сотруднику нужно знать, какой размер платежей на него отчисляется. Причиной этого является то, что обозначенные ставки действуют на конкретные пределы зарплаты, перечисленной трудящемуся.

В 2018 году в ПФР, если нет льгот у организации, начисляется 22 %. Это следует делать до того, пока весь доход будет не больше 796 тыс. рублей. Затем тариф по указанным фондам снижается в 2 раза и равен 10 %.

Для исчисления взносов в ФСС определена немного другая сумма. Она составляет 718 тыс. рублей. После перехода этой планки сборы не начисляются. В 2016 году были изменения по отчислениям в ФФОМС. Взносы оплачиваются по 5,1 %, какая бы сумма предельная ни была. Такая же ситуация действует с взносами в ФСС на травматизм. Для льготников, применяющих упрощенку, взносы в ПФР с пониженным тарифом не начисляются.

Налоги при ИП

ИП - гражданин, осуществляющий бизнес, но не образующий юридического лица. Для данных граждан действуют взносы конкретных сумм. Их размер определяется уровнем МРОТ РФ. В 2016 году данный показатель составлял 6675 рублей. Ставки действовали следующие: ПФР - 26 %, ФФОМС - 5,1 %.

В ФСС взносы отсутствуют. Если верно рассчитать, то за год предприниматель платит в ПФР за себя - 20826 рублей, и ФФОМС - 4085. Для ИП установлен предельный размер сумм: с достижением прибыли в 300 тыс. рублей и ее превышении платится 1 % в ПФР и ФФОМС.

На что идут отчисления?

Налоги, уплачиваемые за работников, тратятся на 3 главные направления:

На пенсию, которую оплачивает государство.
Бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях.
Пособия по больничным листам, декретным, травмам.

Уменьшение налогов

По НК РФ установлены группы вычетов, которыми сотрудник имеет право воспользоваться при установлении суммы налога НДФЛ:

Стандартный. Сумма и число вычетов определяется количеством детей и льготами категории сотрудника.
Социальный. Предоставляет возможность снизить размер базы за услуги по лечению, получению образования.
Имущественный. Его предоставляют с покупкой имущества.
Инвестиционный. Действует при операциях с ценными бумагами.

Оформить налоговый вычет на детей получится с предоставлением свидетельства о рождении. Еще необходимо написать заявление. Предоставляются следующие вычеты:

1400 рублей - на первого ребенка.
1400 - на 2-го.
3000 - на 3-го и следующих.
12000 - на каждого ребенка-инвалида до 18 лет или при обучении до 24 лет.

Если работник - одинокий родитель, то сумма вычета повышается в 2 раза. Для оформления требуется предоставления подтверждающих документов. Сумма вычета сохраняется, даже если родившиеся дети выросли. Например, у сотрудника 3 детей, но двоим уже есть 18 лет. Но все равно положена льгота в сумме 3000 рублей на 3 ребенка, пока он не достигнет совершеннолетия. Стандартный вычет предоставляется до того, пока сумма дохода за год не будет больше 350 тыс. рублей.

Стандартные вычеты на сотрудника составляют:

500 рублей в месяц - Героям СССР и России, участвовавшим в боевых действиях, ветеранам войны, блокадникам, инвалидам (1, 2 группа).
3000 рублей - при лучевой болезни, инвалидам ВОВ.

Сроки уплаты

С 2016 года действует 1 дата, когда работодателю нужно вносить подоходный налог с заработной платы. Удерживать его следует из зарплаты сотрудника при его выдаче, а переводить необходимо на следующий день. При этом не имеет значения, каким способом выдается зарплата - наличными средствами или по карте.

Но действует исключение - налог с больничных и отпуска. Его оплачивают в конце того месяца, когда они были выполнены. Суммы можно объединить и отправить единым платежным поручением. Это помогает собирать НДФЛ по отпускам и больничным и направлять их одним поручением в бюджет.

Взносы, отправляемые работодателем, нужно зачислять до 15 числа месяца, который следует за тем, когда была отправлена зарплата. Если данная дата выходит на выходной или праздник, то перечисление выполняется на следующий рабочий день.

Отчеты

Все работодатели обязаны составлять отчеты, информацией для которых являются суммы зарплаты. Для этого есть:

Справка 2-НДФЛ. На всех сотрудников составляется документ по результатам года. В справке есть данные о доходах, вычетах, начислениях и удержаниях по налогам.
Расчет 6-НДФЛ. Предоставляется ежеквартально на весь персонал компании. В документе есть 2 раздела: в первый включают данные о доходах с начала года, а во второй - за 3 месяца по факту выдачи.
Расчет по страховым взносам. Данная форма является новой, ее ввели с 2017 года. Она действует для передачи управления взносами в ФНС и отмены РСВ-1. Предоставляется по всем сотрудникам по окончании квартала.
Отчет 4-ФСС. Его сдают в соцстрах. Документ включает информацию по начислениям и уплате взносов на травматизм. Подается по окончании квартала.
Отчет СЗВ-М. Предоставляется в ПФ РФ ежемесячно по трудоустроенным лицам. Документ позволяет контролировать за тем, кто получает пенсию, но работает.
Отчет СЗВ-СТАЖ. Документ предоставляется в ПФ каждый год. В первый раз его подают только в 2018 году. В отчете есть информация о сотрудниках, в том числе оформленных по договорам ГПХ, за прошлый год.

Таким образом, налоги за работника нужно вносить всем работодателям. Это является их обязанностью. Именно благодаря им формируется пенсия, люди получают медицинскую помощь. Государством проверяется это обязательство через контролирующие организации.