Какой процент больничного по уходу за ребенком. Больничный по уходу за ребенком — как оплачивается и рассчитывается

25.04.2019

Работодатель может быть не доволен сотрудниками, которые часто не выполняют свои обязанности и попросту отсутствуют на рабочем месте вследствие болезни детей.

Внимание

Действующее законодательство РФ дает возможность получить и использовать пособие, полагающееся в связи с временной нетрудоспособностью, любому близкому человеку больного малыша - это родители и ближайшие родственники, включая бабушку.

Нормативная база

Получение бюллетеня и пособия, связанного с болезнью ребенка, четко регулируется требованиями закона, а именно:

Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

Пока гражданин работает, за него отчисляются страховые взносы, а, следовательно, он имеет полное право .

Закон дозволяет оформление бюллетеня для работающей бабушки по уходу за заболевшим ребенком. Согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н больничный по уходу за малышом выдается одному из родственников, фактически осуществляющему уход.

К сведению

Работающая бабушка имеет полное право на получение листка нетрудоспособности - вне зависимости от того, проживает ли она совместно с больным внуком.

Арбитражная практика подтверждает подобное положение вещей и в решении спорных вопросов дает позволение врачу определяться с вопросами выдачи бюллетеня с учетом сложившейся обстановки внутри семьи и руководствуясь другими фактами в интересах ребенка.

Дополнительная информация

Постановление за номером А26 от 12 июля 2007 г. Федеральной Антимонопольной Службы СЗ Округа указывает, что правомерность выдачи бюллетеня не оставляется на усмотрение работодателя - а полностью полагается на лечебное заведение.

Фонд Соцстраха РФ сообщает на официальном сайте , что для назначения пособия по больничному бабушка (работник) обязана предоставить своему работодателю листок нетрудоспособности, оформленный и выданный в указанном законом порядке. Предоставление этого документа является основанием для произведения подробного расчета с дальнейшим назначением пособия.

Соответственно, от работника не должны требовать предоставления иных документов для назначения пособия.

Сроки выдачи больничного листка бабушке

На длительность сроков выдачи больничного листка бабушке могут, в соответствии с законом, влиять несколько факторов:

возраст болеющего малыша;
определенный случай заболевания и его тяжесть.

Возраст ребенка и , который может быть оплачен:

До 7 лет - бюллетень выдается на весь период заболевания. За один год срок не может быть выше:
- 90 суток - в случае осуществления лечения заболеваний, внесенных в список приказа от 20.02.2008 года № 84н .
- 60 суток - в общем случае.
От 7 до 15 лет - листок может быть выдан на срок до 15 дней по фактическому случаю заболевания ребенка и до 45 дней в общем за год.
Старше 15 лет - до 3 дней при амбулаторном лечении или до 7 дней по решению комиссии врачей.

Больничный листок при этом выписывается на весь период заболевания, но оплачен будет исключительно только срок, который дозволен законом.

Оформление и необходимые документы

Для правильного оформления листка временной нетрудоспособности ребенка для бабушки требуется предъявление документа, удостоверяющего личность, а также страхового полиса.

К сведению

Так, в графу, где указываются причины нетрудоспособности, при наличии такого факта получения документа, как уход за больным малышом бабушкой, должен быть внесен код 09.

Поле «По уходу» отображает, сколько лет заболевшему ребенку (количество полных лет вписывается в первых ячейках, либо количество месяцев во второй паре ячеек). Тут же обязательно проставляется код, присвоенный родственным отношениям (кодом 38 обозначается мама ребенка, 39 - отец, а число 42 присваивается другим родственникам, в т.ч. и бабушке).

Внимание

Законодательство не обязывает лицо, получающее больничный лист, доказывать или каким-то образом подтверждать свои родственные связи с заболевшим ребенком.

В случае, если болеют несколько детей, в эту строку обязательно вносятся данные обоих. Если детей больше, чем два - бабушке выдается новый больничный.

Строка и ячейки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку сумма пособия в полном объеме будет выплачена за счет ФондаСС.

Оплата

Оплата больничного по уходу за ребенком бабушке полностью зависит от некоторых факторов:

страховой стаж гражданки осуществляющей уход за ребенком;
размер заработка за последние два года;
вид необходимого лечения (стационар или домашнее).

Дополнительная информация

Если лечение ребенка проходит в стационаре - оплата будет произведена в полном размере, но обязательно учитывая страховой стаж бабушки.

Когда могут не оплатить больничный бабушке?

Бюллетень по уходу за больным ребенком выдается в лечебном заведении, и при этом в обязанности органов социального страхования вменяется возместить средний заработок, выплаченный работодателем бабушке.

Не стоит забывать, что прямым основанием для получения выплаты подобного пособия является только больничный листок и он должен быть выдан и оформлен в установленном законом порядке.

Следует иметь в виду, что закон устанавливает несколько случаев, когда больничный может быть не оплачен (и бабушке, и даже матери малыша):

когда заболевший ребенок старше 15 лет - в случае прохождения стационарного лечения
когда малыш хронически болен - и находится в состоянии ремиссии

Нюансы

Министерство Здравсоцразвития РФ своим Приказом от 20 февраля 2008 г. за номером 84 устанавливает перечень определенных болезней, при которых может быть увеличено количество рабочих дней, подлежащих оплате при получении пособия (нарушение развития, злокачественные болезни, туберкулез, ожоги и некоторые подобные).

В этих случаях число дней, оплачиваемых по нетрудоспособности по уходу, может быть изменено.

В целом же оплата бюллетеня на ребенка для бабушки не отличается от обычного порядка, установленного нормами п.5 статьи 6 Федерального Закона за номером 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Законодательство о социальном страховании призвано обеспечить материальную поддержку работника, когда он временно лишен возможности полноценно продолжать трудовую деятельность. обязаны оплатить в случае заболевания? Сколько дней больничного оплачивается в год по уходу за ребенком? В каких случаях количество оплачиваемых по закону дней должно быть увеличено и влияет ли продолжительность отпуска по болезни на размер выплат? Исчерпывающие ответы на эти вопросы дает действующий на сегодняшний день Закон №255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 2016» (далее в тексте - Закон).

Основные принципы оплаты больничного листка

Для начала стоит выделить основные правила, по которым в России производится выплата пособия по нетрудоспособности, то есть оплаты за период, продолжительность которого указанна в больничном листе.

1. Схема, по которой производится подсчет размера пособия, существует довольно давно и, наверняка, известна большинству работающих граждан. Оплата производится в зависимости от официального страхового стажа. Таким образом:

60% от суммы среднего заработка, когда стаж работника меньше пяти лет.

80% - при стаже пять - восемь лет.

100% выплачивают работнику, когда его более восьми лет.

2. Другое правило касается периода работы, за который рассчитывается тот самый «средний заработок», влияющий на размер пособия. Несколько лет назад в закон о социальном страховании были внесены изменения, в соответствии с которыми «средний заработок» следует высчитывать за последние 2 года. При этом на размер и принципы расчетов не влияет, был ли страховой стаж непрерывным или работник трудился в этот период эпизодически.

3. Сумма пособия по нетрудоспособности, которую можно получить за один календарный год, ограничена максимальным размером. На 2016 год максимально допустимая выплата по больничным листам может быть не более 718 000 рублей. Эта сумма устанавливается Постановлением Правительства РФ и подлежит ежегодной индексации.

4. В отдельных случаях, установленных действующим законодательством о социальном страховании, размер может быть уменьшен. Не в последнюю очередь это зависит от того, оплачивается больничный лист в тех или иных обстоятельствах.

Безусловно, такой обычный процесс, как оплата отпуска по болезни - серьезная гарантия того, что работающий человек не останется без поддержки. В первую очередь, обеспечить этот вид поддержки может работодатель, добросовестно соблюдая все социальные права сотрудников, в том числе и в сфере социальных отчислений. Но и самому работнику, чтобы избежать неприятных ситуаций при расчете положенного в период болезни пособия, требуется владеть информацией о порядке расчетов по больничному листку. В том числе, о нормах Закона, дающих работодателю все основания уменьшить сумму пособия или совсем не выплачивать его.

Сколько раз в году можно получить листок нетрудоспособности?

Максимального количества больничных листов, которые один работник может предоставить за календарный год, Законом не указано. Ограничения касаются количества дней, которые можно оформить по одному листку нетрудоспособности: лечащий врач может оформить отпуск по нетрудоспособности до пятнадцати дней. Если до полного выздоровления требуется больше времени, этот период может быть продлен врачебной комиссией (ВК) до 10 месяцев. При этом каждый месяц работнику придется продлять. Для часто болеющих людей или работников, пребывающих в длительном отпуске по болезни, Закон указывает, сколько больничных дней в год оплачивается по листу нетрудоспособности.

Какое количество дней болезни должно оплачиваться работнику в течение года?

Сколько дней больничного оплачивается в год на взрослого человека? В соответствии со ст. 6 Закона, пособие по нетрудоспособности из расчета среднего заработка выплачивается работнику до полного выздоровления за каждый день больничного. Ограничения для выплаты пособия по болезни в этом случае Законом не установлено.

Санаторно-курортное лечение

Отдельно стоит рассмотреть ситуацию, когда для полного выздоровления сотрудника существует потребность в специальном санаторно-курортном режиме. Сколько дней больничного оплачивается в год работнику при этом? Больничный листок оформляется работнику на весь курс санаторных процедур, но оплачивается этот вид лечения в год до 24 календарных дней. Исключение из этого принципа составляют только заболевания туберкулезом.

Важно! Организация, в которой работник получает санаторное лечение по больничному листу, должна находиться на территории Российский Федерации.

Работа по срочному договору

Еще одно исключение по количеству оплачиваемых дней по листку нетрудоспособности касается сотрудников, с которыми заключен временный трудовой договор на шесть и менее месяцев. По больничному листу, полученному в период действия договора (контракта), может быть оплачено до 75 дней. Однако если «временный» сотрудник ушел на больничный из-за заболевания туберкулезом, пособие он будет получать до полного выздоровления или до официального признания статуса инвалида.

Аналогично указания Закона о том, сколько больничных дней в год оплачивается, распространяются на сотрудника, заболевание которого наступило в период со дня заключения трудовых отношений и до момента аннулирования трудового контракта (договора), пособие для него будет назначено от дня, когда ему следовало приступить к работе.

Больничный работника-инвалида

Для людей с ограниченными возможностями Закон предусматривает дополнительные гарантии по оплате пособия по нетрудоспособности. Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду, согласно действующему законодательству?

Для работника, имеющего инвалидность, пособие по нетрудоспособности выплачивается до пяти месяцев в год. Кроме того, для выплаты пособия по больничному листу лицам с ограниченными возможностями Законом устанавливается, сколько дней в году больничного оплачивается инвалиду при длительном отпуске по нетрудоспособности: независимо от того, насколько продлен больничный, по одному случаю пособие выплачивается не более чем за четыре месяца.

Эти условия действуют на весь период признания работника инвалидом. На практике это означает, что, согласно действующим правилам признания нетрудоспособности для инвалида назначается до первого числа месяца, который следует за месяцем проведения переосвидетельствования и продляется при условии подтверждения статуса инвалида.

От группы инвалидности не зависит, сколько дней в году оплачивается больничный лист. Инвалиду 3 группы и 2 группы пособие по нетрудоспособности выплачивается на равных условиях.

Особые условия устанавливаются для лиц, больных туберкулезом. Работнику, страдающему данным заболеванием, пособие по листку нетрудоспособности оплачивается полностью до момента полного восстановления здоровья или до переосвидетельствования группы инвалидности.

Уход за взрослым (престарелым) членом семьи

Законом также разъясняется, сколько больничных дней в год оплачивается работнику, вынужденному взять лист нетрудоспособности из-за необходимости ухаживать за взрослым родственником, например, за одним из престарелых родителей.

Каждый больничный в данном случае оформляется на срок до семи дней. Такой отпуск по нетрудоспособности может быть оплачен не более чем на тридцать дней в календарный год.

Особенности оплаты ухода за заболевшим ребенком-дошкольником (возраст менее 7 лет)

Сколько дней больничного оплачивается в год по уходу за ребенком, в первую очередь, зависит от того, какого возраста болеющий ребенок. Так, если отпуск по нетрудоспособности дается родителю или иному родственнику по уходу за совсем маленьким ребенком, младше семи лет, оформляется больничный лист до полного выздоровления. Всего в год пособие оплачивается до 60 дней за каждого ребенка.

Исключение составляют больничные дни по уходу за маленьким ребенком, имеющим одно из тяжелых заболеваний из перечня, утвержденного Приказом Минздрава от 20.02.2008г. №84н. Для ухода за этой категорией детей родителю по листу нетрудоспособности оплачивается до 90 дней в году.

Оформить лист нетрудоспособности одному из родителей можно, если в детском саду, который посещает малыш, официально действует режим карантина. За эти дни также будет начислено пособие в пределах того, сколько дней больничного оплачивается в год на ребенка.

Но не стоит забывать, что продолжительность периода больничного влияет и на размер пособия. Первые десять дней листа нетрудоспособности работнику будет выплачиваться пособие, в зависимости от страхового стажа, а вот все оставшиеся дни до даты закрытия больничного - только половина от размера выплаты.

Если же максимальный предел того, сколько дней больничного оплачивается в год, превышен, но ВК приняла решение о продлении листа нетрудоспособности, то оставшиеся дни за работником только сохраняется его рабочее место, но выплата пособия не производится.

Уход за ребенком: дети от семи до пятнадцати лет

В ситуации, когда родитель осуществляет уход за заболевшим ребенком школьного возраста, число оплачиваемых дней значительно сокращается. Сколько дней больничного оплачивается в год по уходу за ребенком старше семи, но младше пятнадцати лет? При болезни ребенка этой возрастной категории можно открыть больничный лист до 15 дней (этот срок может продляться в соответствии с решением ВК). В год по листку нетрудоспособности, открытому по уходу за ребенком этого возраста, оплачивается до 45 дней.

Болеющие дети старше 15 лет - дадут ли «больничный»?

Нередко можно встретить вопрос о том, можно ли на общих основаниях открыть больничный лист, если ребенку успело исполниться 15 лет? Сколько дней в году оплачивается больничный лист? Считается, что человек старше пятнадцатилетнего возраста уже довольно самостоятелен. Но, тем не менее, лист нетрудоспособности для ухода за ребенком при амбулаторном режиме лечения может быть открыт на срок до трех дней и продлен до недели по заключению ВК.

Закон также устанавливает, сколько больничных дней в год оплачивается родителю, ухаживающему за ребенком старше пятнадцатилетнего возраста: как и для заболевшего взрослого члена семьи, за год пособие будет выплачиваться только до 30 дней.

Ребенок-инвалид, дети с тяжелыми заболеваниями: особые условия оплаты больничного листа

Закон устанавливает особые условия и сроки выплаты пособия по нетрудоспособности для работников, ухаживающих за детьми, имеющими тяжелые заболевания или инвалидность. Сколько дней в году оплачивается больничный с ребенком, признанным в законном порядке инвалидом? Родители детей-инвалидов не старше 18 лет могут открыть больничный по уходу за своим «особенным» ребенком полностью, на весь период болезни, однако в год по листам нетрудоспособности оплачиваться могут не более 120 дней.

Аналогичные условия действуют, если заболевание появилось у ребенка в связи с осложнениями после прививки или для детей, имеющих онкологические заболевания. Для ухода за ребенком с ограниченными возможностями (инвалидом) больничный открывается вне зависимости от того, в домашних условиях лечится ребенок или родитель и ребенок госпитализированы.

Особые условия установлены для больничного по уходу за детьми в возрасте до 18 лет:

Инфицированными ВИЧ;

Детьми, получившими заболевание вследствие облучения радиацией (облучения родителей).

В этих случаях больничный лист оформляется на весь курс лечения, однако родители ВИЧ-инфицированного ребенка имеют право на отпуск по нетрудоспособности, только если ухаживают за ребенком в стационаре. Что касается общей суммы дней, то оплачивается полностью весь период ухода за ребенком.

Дополнительные гарантии установлены в Законе для родителей, чьи дети нуждаются в протезировании по медицинскому заключению. Лист нетрудоспособности в этом случае открывается на весь период, необходимый для процедуры, включая, при необходимости, время на проезд в медицинское учреждение.

Когда можно оплатить больничный бывшему работнику?

Закон продолжает защищать права работника даже после увольнения. Мало кто знает, что получить пособие по нетрудоспособности от бывшего работодателя работник может в течение шести месяцев. Для этого требуется соблюсти ряд обязательных условий:

Для оплаты работник имеет право предоставить только собственный лист нетрудоспособности. На больничный по уходу за детьми, иждивенцами, а также по беременности и родам этот закон не распространяется.

Оплатить работодатель обязан только больничный лист, дата начала со дня увольнения которого не позже 30 дней.

За время, предшествующее заболеванию, работник не устроился на новую работу.

В течение шести месяцев со дня расторжения трудового контракта (договора) работник предоставил для оплаты больничный лист и ксерокопию трудовой книжки, подтверждающую, что в период болезни бывший сотрудник нигде не работал.

Если организация, в которой раньше трудился работник, в течение полугода была полностью ликвидирована, то подать документы на оплату листка нетрудоспособности можно в местное отделение ФСС.

Обратиться за оплатой листа нетрудоспособности можно не только к бывшему работодателю: если сразу после ухода работник встал на учет по безработице, пособие по больничному выплачивает Центр занятости.

Больничный работнику не будет оплачиваться, если…

Заболел в отпуске (в том числе по уходу за ребенком, по беременности). Исключение составляют только ситуации, когда работник использует дни ежегодного отпуска - в этом случае лист нетрудоспособности, согласно ст. 124 ТК РФ, дает отпускнику право не только на выплату пособия, но и на продление отпускных дней. Заметим, что по уходу за ребенком больничный лист такого права не предусматривает.

Работник на этот период находился под арестом или проходил судебно-медицинское освидетельствование.

Если судом установлено, что заболевание произошло по причине того, что работник вред своему здоровью причинил умышленно (Закон относит к этой категории даже попытки суицида).

Работник получил вред здоровью, совершая умышленное правонарушение (преступление).

Больничный по уходу за ребенком как рассчитывается и оплачивается? Об этом надо знать родителям, которые берут его чаще, чем из-за собственной болезни, в силу подверженности детского организма различным заболеваниям. О нюансах того, как получают и как происходит оплата больничного с ребенком,расскажем в данной статье.

Больничный лист по уходу за болеющим родственником в 2018 году

Законодательство РФ признает невозможность работать из-за того, что необходимо ухаживать за болеющим близким. Это приравнено к собственной временной нетрудоспособности, поэтому оформляется и оплачивается похожим образом:

на период ухода ухаживающему выдается больничный лист;
больничный лист оплачивается ухаживающему по месту работы за счет средств Фонда социального страхования;
максимальные и минимальные суммы выплат лимитированы так же, как при компенсации в случае собственной нетрудоспособности;
объем выплаты имеет зависимость от рабочего стажа.

Однако у больничного по уходу за ребенком есть ряд нюансов:

длительность пребывания на больничном зависит от формы лечения (стационарная или амбулаторная) и от возраста ребенка;
больничный по уходу за ребенком учитывается по каждому из детей, и оплачиваемый период нетрудоспособности продлевается, пока не выздоровеют все дети;
существуют ограничения на выдачу больничных по уходу за ребенком в определенные периоды.

Об особенностях больничных по уходу за другими заболевшими членами семьи читайте в статье .

Чтобы ответить на вопрос, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, следует рассмотреть последовательно несколько позиций. Поясним, что имеется в виду, в последующих разделах статьи.

Сколько может длиться больничный по уходу за ребенком-инвалидом и с рядовыми болезнями

Максимальная продолжительность пребывания на больничном по уходу за ребенком в 2018 году (согласно порядку, утвержденному приказом Минздрава РФ от 29.06.2011 № 624н) составит:

Возраст ребенка (в годах)	Форма получаемого лечения	Период 1 больничного листа (в днях)	Максимальный оплачиваемый период за 1 год (в календарных днях)	Оплачиваемый период в особых случаях по перечню, утвержденному Минздравсоцразвития (в днях за 1 год)
	Стационарное	Все дни болезни
	Амбулаторное
	Стационарное
	Амбулаторное
	Стационарное
	Амбулаторное

Дополнительный порядок установлен для следующих случаев:

оплачиваемый период больничного по уходу за ребенком-инвалидом увеличен до 120 дней в год. Сам больничный, т. е. срок нахождения на нем, с 10 апреля 2018 года не ограничен;
если в детском дошкольном учреждении введен карантин, с ребенком можно находиться весь этот период.

Для пребывания в стационаре с подростком старше 15 лет больничный по уходу за больным ребенком уже не положен. Считается, что весь необходимый уход ему оказывает медперсонал.

Нюансы оформления больничного листа с ребенком

Больничные листы по уходу за ребенком не выдаются в период, когда ухаживающий уже находится в отпуске:

основном;
дополнительном (в том числе неоплачиваемом);
декретном.

При этом больничный можно оформить в случае, если ребенок еще болеет, а родителю нужно выходить на работу.

Оформление больничного по уходу за ребенком в выходной день абсолютно законно, и оплачивается такой больничный по общим правилам. Причем он подлежит оплате даже в том случае, если весь период болезни попал на идущие подряд выходные и праздничные нерабочие дни (письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).

Возникает еще ряд вопросов:

Больничный лист с ребенком как оплачивается, если за ним ухаживают одновременно 2 родителя? Ответ: в 1 период времени по 1 страховому случаю больничный может быть выдан только 1 родственнику.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если родители берут его по очереди? Ответ: да. Например, больничный может быть выдан отцу, если мать продолжает трудиться или у нее уже исчерпан годовой лимит дней по уходу за ребенком.

Если у ухаживающего несколько детей и заболели 2 и более из них, то при оплате должны учитываться периоды болезни по каждому ребенку. Болеющие дети вписываются в больничный лист, а если не позволяет бланк, оформляется дополнительный лист.

В случае если болеют одновременно 2 и более детей, больничные могут быть выданы соответственно 2 и более родственникам с соблюдением следующего правила: 1 ухаживающий = 1 больничный.

Если ухаживающий работает в нескольких местах, то оплату больничного по уходу за ребенком также можно произвести в нескольких местах при условии, что ухаживающий сотрудник 2 года, предшествующие году оформления больничного, трудился у этих же работодателей.

Каков процент оплаты больничного по уходу за больным ребенком

Оплата больничного листа по уходу за ребенком имеет некоторые нюансы.

Вся сумма пособия подлежит выплате из средств ФСС (первые 3 дня, как в случае с «личными» больничными, работодателем не возмещаются).

Оплата больничного на ребенка в 2018 году производится из расчета среднего дневного заработка ухаживающего и количества подлежащих оплате календарных дней больничного.

Сумма среднего заработка в первые 10 дней корректируется в зависимости от стажа:

до 5 лет — 60%;
от 5 до 8 лет — 80%;
больше 8 лет — 100%;
дни после 10-го оплачиваются из расчета 50% среднего заработка.

Если родитель находится в данный момент в отпуске и на больничном с ребенком, оплата не будет произведена. Дело в том, что продление отпуска на время болезни возможно лишь для самого сотрудника.

Подробнее о больничных, оформляемых во время отпуска, читайте в материале .

Пример расчета детского больничного

Как оплачивается детский больничный в 2018 году? Рассмотрим на примере принцип расчета.

Пример

Глухова А. П. имеет 2 детей — 4 и 8 лет. 27.01.2018 (в субботу) ребенок 8 лет заболел. Глухова А. П. по совету бухгалтера оформила больничный по уходу за ребенком с 29.01.2018 (с понедельника) на 8 дней.

02.02.2018 в детском саду, куда ходит ребенок 4 лет, установили карантин на 10 дней. Глуховой А. П. была выдана справка эпидемиолога из учреждения здравоохранения, обслуживающего этот детский сад. По справке эпидемиолога врач в поликлинике, к которой прикреплены дети Глуховой А. П., выдал ей 2-й больничный на период карантина (с отдельной отметкой: «Карантин»).

13.02.2018 Глухова А. П. вышла на работу и предъявила 2 больничных.

Стаж Глуховой А. П. — 6 лет (в расчете, исходя из стажа, участвуют 80% заработка). Из отпуска по уходу за младшим ребенком она вышла 01.08.2016. Сумма заработка за период с 01.08.2016 по 31.12.2017 составила 510 000 руб.

Сколько нужно заплатить по больничным по уходу за ребенком?

Порядок получения больничного по карантину в детском учреждении стандартный. В отдельных случаях справки также могут выдавать врачи центров эпидемиологии Роспотребнадзора, если карантин вводится по их распоряжению.

Чтобы понять, как платится больничный по уходу за ребенком, следует ознакомиться с некоторыми нормативными материалами. Так, по смыслу ст. 7 и 8 закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ при наложении периодов временной нетрудоспособности оплата компенсации за них производится в однократном размере. По разъяснениям ФСС, при оплате дальнейших несовпадающих периодов должен быть выбран вариант, более выгодный для работника (в пределах, установленных законом).

Таким образом:

больничный по уходу за ребенком 8 лет будет оплачен с 29.01.2018 по 05.02.2018 (8 дней) по среднему заработку с учетом стажа;
«карантинный» больничный будет оплачен с 06.02.2018 по 12.02.2018 (7 дней) тоже по среднему заработку.

Расчетный период — 2016 и 2017 годы. Сумма заработка за период достаточна, чтобы не применять расчет по МРОТ, и не превышает установленные лимиты по предельным суммам, облагаемым взносами в ФСС.

Размер выплаты по больничным составит:

(510 000 / 730) × 0,8 × 8 + (510 000 / 730) × 0,8 × 7 = 8 383,56 руб.

Подробнее о максимальных суммах выплат по больничным листам читайте в статьях:

Итоги

Сотрудникам, имеющим детей, нужно быть внимательными при оформлении больничного по уходу за ребенком, чтобы не только подтвердить уважительность отсутствия на работе, но и получить компенсацию. Бухгалтерам при расчете больничных следует учитывать все нюансы законодательной базы и практики таких расчетов.

По общему правилу, получить больничный по уходу за ребенком может тот сотрудник, у которого заболели дети (или ребенок). О том, как происходит выдача и как рассчитывается детский больничный, вы можете узнать ниже.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком?

При болезни ребенка сотрудник имеет право взять больничный и получить при этом пособие по нетрудоспособности. Оплата первых трех дней больничного производится не работодателем, как это бывает при болезни самого сотрудника, а за счет Фонда социального страхования РФ. Оставшаяся сумма за время больничного выплачивается также ФСС.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни?

Согласно разделу V Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации№ 624н от 29.06.2011 получить больничный по уходу за ребенком могут не только мать или отец, но и опекун, попечитель и любой из родственников ребенка. Не важен также факт постоянного проживания этого лица с ребенком, как и степень родства между ними.

Важно: больничный лист будет выдан тому, кто непосредственно ухаживает за ребенком, имеет работу и застрахован в Фонде социального страхования.

Интересно, что выдача больничного может производиться родственникам, ухаживающим за одним ребенком, поочередно. Главное, чтобы были соблюдены сроки. А вот за один и тот же период времени нескольким родным получить больничные листы не получится. Это противоречит требованиям действующего законодательства.

Чтобы больничный по уходу за ребенком был оплачен, необходимо предоставить листок нетрудоспособности, выданный врачом. Такое требование содержит п. 5 ст. 13 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. При этом работодатель не имеет права требовать документального подтверждения родства с ребенком, для проведения выплат достаточно будет предоставления соответствующего листка нетрудоспособности.

Теперь разберемся, когда больничный лист по уходу за ребенком не выдается. Это могут быть следующие ситуации:

Необходим уход за ребенком, возраст которого больше 15 лет.
Сотрудник, ухаживающий за ребенком, находится в ежегодном отпуске.
Сотрудник ухаживает за ребенком во время отпуска без сохранения зарплаты.
Во время декретного отпуска или в период отпуска по уходу за детьми до достижения ими 3-х лет.

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Больничный по уходу за ребенком оформляется в медучреждении, в котором осуществлялось лечение. В приказе № 624н Минздравсоцразвития РФ указан полный перечень лиц, имеющих право оформлять этот документ.

Чтобы оформить больничный из-за болезни ребенка, можно обратиться:

к лечащему врачу в поликлинике, если лечение амбулаторное;
к лечащему врачу в больнице или стационаре при поликлинике, если ребенок проходит стационарное лечение.

Важно: родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, должен присутствовать на первом осмотре, при продлении и закрытии больничного листа.

Интересно, что на двоих детей из одной семьи, болеющих одновременно, будет выдан один больничный лист. Аналогичная ситуация складывается и тогда, когда второй ребенок «присоединяется» к заболевшему первому. Больничный лист будет выдан также один. А вот для троих и более детей понадобится второй документ. При болезни 2-х и более детей больничные листы могут быть одновременно оформлены для несколько родственников, например, больничный лист на сына получит отец, а на дочь – мать.

При обращении в медицинское учреждение за больничным листом не забудьте взять с собой:

свидетельство о рождении ребенка;
полис ОМС;
свой паспорт.

Обычно получить больничный лист можно только тогда, когда он будет закрыт. Во время лечения документ хранится у врача.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком?

Официальное определение периода предоставляемого больничного листа, а также количество оплачиваемых дней напрямую зависят от возраста ребенка – чем он младше, тем больший период для ухода за ребенком может получить родитель. Действующие правила следующие:

больничный лист по уходу за ребенком, возраст которого менее 7 лет, будет предоставлен на весь период болезни, но не более 60 суток в год;
для ухода за детьми, чей возраст находится в промежутке между 7 и 16 годами, больничный лист предоставляется на срок не более 15 суток, максимально суммарно – 45 суток в год;
для детей старше 16 лет предусмотрен больничный лист до 3 суток включительно (в сумме не более 30 суток в год);
родители детей, имеющих инвалидность, находящихся в возрасте до 18 лет, могут получить больничный лист для ухода за ребенком на любое количество дней, но не более 120 суток в год;
родитель ребенка-инвалида до 18 лет, инфицированного ВИЧ, имеет право получать оплату за неограниченное количество дней как по одному больничному листу, так и суммарно за весь год;
для ухода за ребенком в возрасте менее 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях оплачиваются больничные листы за любой период времени, независимо от их суммарного количества по суткам в году.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

В вопросе оплаты больничного листа по уходу за ребенком есть некоторые нюансы. Так, процент оплаты в первые 10 суток зависит от страхового стажа работника. Цифры следующие:

до 5 лет страхового стажа дают 60% от суммы заработка;
от 5 до 8 лет – 80% от суммы заработка;
от 8 лет и более – 100% от суммы заработка.

Больничный, который длится более 10 дней, будет оплачиваться в сумме 50% от заработка работника. Чтобы понять, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком, необходимо знать следующие показатели:

средний заработок сотрудника за последние 2 года;
стаж сотрудника;
продолжительность больничного листа (в сутках).

Для вычисления среднего заработка работника общую сумму дохода за последние 2 года разделите на 730 дней. Далее полученную цифру умножьте на количество дней, в течение которых работник пребывал на больничном по уходу за ребенком. Не забудьте про процентное соотношение, связанное со страховым стажем сотрудника.

Пример расчета

Для лучшего понимания темы рассмотрим пример расчета больничного по уходу за ребенком.

Имеем следующие данные:

Сотрудница С. первый раз в 2017 году была на больничном по уходу за ребенком, возраст которого 14 лет.
Продолжительность болезни – 18 календарных дней.
Выплаты в Фонд социального страхования РФ сотрудницы С. составили: в 2016 году – 312000 рублей, в 2015 году – 276000 рублей.
Страховой стаж сотрудницы С. – 13 лет и 5 месяцев.

Итак, согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ, по одному страховому случаю можно оплатить 15 календарных дней. В нашем случае болезнь ребенка продолжалась 18 календарных дней. Значит, сотруднице С. необходимо выплатить:

за первые 10 дней больничного – 100% ее среднего заработка, поскольку страховой стаж более 8 лет;
с 11 по 15 день – 50% от среднего заработка;
с 16 по 18 день – не оплачивать.

Средний дневной заработок сотрудницы С.: (312000 руб. + 276000 руб.) : 730 дней. В результате 805,48 рублей. Сравниваем также с установленными минимумом (805,48 руб. > 246,58 руб.) и максимумом (805,48 руб. < 1 772,6 руб. руб.) средних дневных заработков. Полученное значение не выходит за рамки дозволенных выплат.

Пособие, которое получит сотрудница С., следующее: 805,48 руб. × 10 календарных дней + 805,48 руб. × 50% × 5 календарных дней = 8054,8 руб. + 2013,7 руб. = 10068,5 рублей.

Пример заполнения листа нетрудоспособности

Больничный лист оформляется на специализированном бланке. Заполнить его можно на компьютере или вручную. Обязательно внесение информации в следующие графы:

наименование лечебного учреждения;
дата выдачи больничного листа;
информация о лице, на которого оформляется больничный лист (указываются личные данные и место работы);
период нетрудоспособности;
сведения о лице, выдавшем больничный лист (Ф.И.О., должность);
дата возвращения к выполнению трудовых обязанностей;
причина оформления документа;
информация о лице, за которым осуществляется уход (Ф.И.О., возраст);
код родственной связи – «38» (мать), «39» (отец), «42» (другой родственник).

Важно: если вы получили больничный лист и заметили в нем ошибку, не пытайтесь исправить ее самостоятельно. Такие правки могут быть расценены как попытка подделки документа. В таком случае обращайтесь к лицу, выдавшему вам больничный лист.

Часто задаваемые вопросы

Наиболее часто сотрудников волнуют вопросы, связанные с получением компенсации у работодателя за время пребывания на больничном по уходу за ребенком. Чтобы получить «оплату» за время детского больничного, необходимо предоставить работодателю документ, подтверждающий ваше отсутствие на работе по соответствующей причине.

Важно: выплата компенсации производится в день зачисления зарплаты.

В случаях, когда работодатель задерживает перечисление положенных денежных средств или отказывается выплачивать компенсацию за время нахождения на больничном по уходу за ребенком, сотрудник имеет право жаловаться в инспекцию по труду или в прокуратуру, где и будет проведена соответствующая проверка. Лицо также имеет право обратиться с иском в суд и потребовать положенных выплат по больничному листу там.

Для обращения в госорганы необходимо иметь документы, подтверждающие нарушение сроков оплаты за больничный лист и существование трудовых отношений между сторонами. Ими являются:

копия больничного листа;
копия трудового договора;
копия выписки со счета в банке, на который перечисляется зарплата сотрудника;
расчетный лист;
другие документа, необходимые для принятия решения по делу.

Продлевается ли отпуск в случае больничного по уходу за ребенком?

Возможность продлить ежегодный отпуск существует, она указана в ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ. Правда, пролонгировать оплачиваемый ежегодный отпуск можно в том случае, если болел сам сотрудник, а не ребенок.

Важно: по общим правилам, уход за ребенком во время отпуска основанием для продления отпуска не является.

Тем не менее в официальном письме Роструда № ПГ/4629-6-1 от 01.06.2012 сообщается о возможности компании-работодателя предусматривать в специальном документе (например, в коллективном договоре) условие, позволяющее продлевать ежегодный отпуск на число дней, необходимых для ухода за больным членом семьи.

Иными словами, если сотрудник оформил больничный лист по уходу за ребенком во время нахождения в ежегодном отпуске, документ не может быть принят и оплачен работодателем. Единственный вариант получить оплату и продлить отпуск – это предусмотренное в коллективном договоре (или другом локальном акте) предприятия соответствующее условие.

Положен ли больничный по уходу за ребенком отцу, если мама в больнице?

Рассматривать этот вопрос стоит в двух различных ситуациях. Первая из них – это тогда, когда мать ребенка получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком и не может осуществлять уход за ним из-за своей болезни (в нашем случае она пребывает в больнице и, соответственно, вместе с ребенком не находится). Пункт 42 Порядка выплат пособий, содержащийся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, предусматривает право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком другим членом семьи, осуществляющим уход за ним в этот период. Таким образом, отец ребенка может переоформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком на себя и осуществлять уход за ним. Но не стоит путать это с привычным больничным листом, выдаваемым при болезни ребенка. Тем более что такие переоформления занимают много времени.

Вторая ситуация – это заболевание ребенка, мать которого в отпуске по уходу не находится. Норма раздела V Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624н от 29.06.2011 предусматривает возможность получения больничного по уходу за ребенком не только матерью, но и отцом, опекуном, попечителем, да и любым из родственников ребенка. Таким образом, отец ребенка, если мать находится в больнице, получить больничный по уходу за ним может.

Процесс расчета и оплаты больничного по уходу за ребенком во всех случаях должен осуществляться в рамках действующих нормативно-правовых актов страны. Если ваши права были нарушены, вы имеете право на обращение в соответствующие надзорные органы или суд.

Закон позволяет работнику рассчитывать на оплату не только своего больничного, но выписанного на ребенка. Данная возможность закреплена в ст.5 Закона 255-ФЗ. Компенсационная выплата предоставляется при предъявлении корректно заполненного листка нетрудоспособности, выданного лечебным учреждением. Как правильно заполнять листок — .

Особенности оплаты больничного на ребенка в 2017 году

Предъявленный листок о нетрудоспособности по причине ухода за больным или травмированным несовершеннолетним оплачивается только в том случае, если он выписан в период выполнения работником трудовых обязанностей в официальном порядке. Нахождение в отпуске любого вида (в том числе и основном ежегодном) не дает возможность получить оплату.

Больничный, выписанный в период основного отпуска, оплачивается только в том случае, если нетрудоспособность наступила в отношении самого работника, а не его детей или родственников.

Чтобы работодатель начислил пособие по больничному по уходу за малолетним, нужно передать в кадровую службу листок о потере трудоспособности. Никакие другие документы не нужны, не требуется подтверждать, что заболевшее лицо действительно является ребенком, не нужно писать никаких заявлений. Листок нетрудоспособности — это исчерпывающий документ для начисления пособия и оплаты.

В больничном, выписанном в связи с уходом за ребенком, должен быть указан код 09, соответствующий болезни члена семьи, число лет и месяцев несовершеннолетнего и степень родства. Если пособие получает отец, то ставится код 39, если мать — то 38, если другой член семьи — то 42.

Таким образом, получить пособие может не только непосредственный родитель ребенка, но и любой другой родственник, который ухаживают за больным.

В одном листке нетрудоспособности может быть указано не более двух детей. Если болеет более, чем 2 ребенка, за которыми требуется уход, то нужно оформить дополнительный листок.

Сколько дней оплачивается в связи с уходом за ребенком

Существуют определенные ограничения в количестве дней, подлежащих оплате по больничному по уходу за ребенком.

В 2017 году руководствоваться нужно следующими значениями:

Возраст несовершеннолетнего	Количеств дней, которые оплачиваются по каждому случаю	Количество дней, которые оплачиваются за год

До 15 л., но больше 7л.	15
Больше 15 л. (если ребенок лечится дома)	7
Ребенок-инвалид независимо от фактического возраста	Все дни
ВИЧ инфицированный несовершеннолетний независимо от возраста	Все дни
Ребенок при онкологическом или радиационном заболевании независимо от возраста	Все дни

Данные сроки определены законодательными российскими документами. Однако каждый случай индивидуален, количество дней больничного, подлежащего оплате, может быть увеличено, если будет принято соответствующее решение врачебной комиссией.

Примеры расчета числа дней, подлежащих оплате

Пример 1 : Сметанина осуществляла уход за больным сыном возрастом 16 лет в домашних условиях. Листок выписан на период с 03.06.2017 по 08.06.2017. Сколько дней будет оплачено Сметаниной?

Так как сын старше 15 лет, то оплате подлежит только период не больше 7 дней. В данном примере больничный выписан на 6 дней, все подлежат оплате.

Пример 2 : У Петрушкиной заболела дочь 4 лет. Листок выписан с 10.06.2017 по 15.06.2017. Сколько дней оплачивается? Так как дочь младше 7 лет, то оплачиваются все дни болезни (но не более 60-ти за год) В данном примере оплате подлежат 6 дней.

Пример 3 : У Богомоловой есть сын 8 лет, в результате болезни Богомолова пошла на больничный на период с 12.06.2017 по 30.06.2017. Сколько дней ей будет оплачено?

Так как ребенок попадает в категорию с 7 до 15 лет, то оплачивается только 15 дней по одному листку нетрудоспособности. В данном примере несмотря на, что листок нетрудоспособности выписан на 18 дней, оплачено будет только 15.

Как считать пособие по больничному на ребенка?

Для расчета больничного листа берется доход работника за 2 календарных года, делится на число фактически отработанных дней в этом временном отрезке, умножается на процент оплаты больничного и на число дней, указанных в листке нетрудоспособности с учетом имеющихся ограничений.

На величину оплаты больничного по уходу за ребенком в 2017 году влияют следующие показатели:

величина ;
место, где осуществлялся уход (стационар или дом);
доходы родителя;
количество дней болезни.

При домашнем лечении в соответствии со стажем оплачиваются только первые 10 дней болезни ребенка, остальные считаются, как 50% от среднего заработка за 2 года.

Зависимость от стажа:

до 5 л. — 60%;
5-8 л. — 80%;
от 8 л. — 100%.

Если ребенок проходит лечение в стационаре, то оплачиваются все дни больничного по уходу, исходя из фактического страхового стажа.

Нюансы оплаты больничного на ребенка

Ребенку 3 года

Если больничный выписан на трехлетного малыша, то следует обратить внимание, находится ли родитель в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (если ребенок малолетний еще не достиг данного возраста) или уже вышел на работу. В первом случае больничный не оплачивается. Во втором случае оплачивается по правилам, описанным выше. Каждый больничный лист оплачивается в полном объеме за все дни в пределах 60 календарных дней за год.