Производя денежные выплаты сотрудникам, работодатель обязан вести расчеты и с государством — с зарплат в обязательном порядке должны уплачиваться налоги, которые, к слову, являются довольно тяжелой ношей. А вы можете точно сказать, в какую сумму обходитесь работодателю? Портал Rabota.ru и эксперты рынка труда посчитали, сколько стоит работник, и оценили величину налога.

Непростая арифметика

Налоги — головная боль практически для каждого работодателя, но деться от нее никуда нельзя. Однако некоторые компании все-таки стараются минимизировать участие закона в процессе уплаты налоговых отчислений российскому правительству, идут в обход и выводят зарплаты в «тень». Между тем более законопослушные работодатели так или иначе стараются нести на своих плечах тяжкое бремя под названием «налог».

Мы решили выяснить, сколько стоит официально нанятый работник, какие налоги уплачивает работодатель за сотрудника и какие суммы уходят на это из бюджета компании.

Во сколько организации обойдется работник, получающий за свой труд вознаграждение, например, в 30 и 60 тысяч рублей? Бесспорно, не каждый работодатель может с абсолютной точностью дать ответ на этот вопрос. Разобраться в этом деле нам помогли эксперты — Мария Останина, ведущий консультант по налоговому учету, и Анна Макарова, специалист по бухгалтерскому учету, ГК «РУСКОНСАЛТ» .

Каждому из нас известно, что заработная плата облагается 13%-ным налогом на доходы физических лиц.

«Данный налог удерживается из начисленной заработной платы работника. Таким образом, затраты на уплату
этого налога несет сам сотрудник. Например, при окладах в 30 тысяч рублей и в 60 тысяч рублей сотрудник получит:

Компания же уплачивает за сотрудника взносы в фонды, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации», — рассказывают эксперты компании ГК «РУСКОНСАЛТ» .

По их словам, с суммы начисленной заработной платы сотрудника компания обязана уплатить взносы:

— в Пенсионный фонд РФ — 26%;
— в Фонд социального страхования РФ (ФСС) — 2,9%;
— в Фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС)— 5,1%.

В итоге компания должна уплатить сумму, равную 34% зарплаты работника.

«Кроме того, компания уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев в соответствии с присвоенным ФСС тарифом. У большинства компаний (деятельность которых не связана с повышенным риском) тариф составляет 0,2%. Расчеты приведены с использованием такого тарифа», — поясняют эксперты.

ОКЛАД	Страховые взносы	ИТОГО
30 000 руб.	10 260 руб.	40 260 руб.
60 000 руб.	20 520 руб.	80 520 руб.

Между тем специалисты отметили, что некоторые компании уплачивают взносы в фонды по пониженным ставкам — например, организации, применяющие единый сельскохозяйственный налог; организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий. Но большинство организаций уплачивают взносы по вышеприведенным ставкам, то есть из расчета 0,2%.

«Кроме этого, — говорят эксперты, — если компания находится на общей системе налогообложения, то чтобы выплатить работнику заработную плату и оплатить налоги, компания должна получить доход, в который включен НДС».

«Если компания применяет упрощенную систему налогообложения с налогообложением “доходы”, то надо учитывать налог в 6%, который заплатит компания», — отмечают эксперты.

Как рассказали специалисты, таким образом, для того чтобы заплатить работнику заработную плату, компания должна заработать:

Получите, распишитесь!

Итак, вместе с экспертами мы рассчитали и выяснили реальную величину налоговой нагрузки. Как видим, суммы впечатляют. К примеру, специалист, претендующий на зарплату в размере 30 тысяч рублей (до вычета 13%-ного налога), в реальности обойдется компании, находящейся на ОСН (общей системе налогообложения), практически в 50 тысяч рублей. Если работодатель выплачивает своему сотруднику заработную плату в 60 тысяч рублей, то в этом случае компании придется заложить «под специалиста» бюджет практически в 100 тысяч рублей. Кроме того, необходимо отметить, что в приведенных нами расчетах не были учтены расходы, например, на коммуникации и прочие траты.

Конечно, в каждой компании расчеты происходят по-своему. Кроме того, кто-то действует в соответствии с законом и выплачивает своим работникам официальную «белую» зарплату, а кто-то прибегает к «серому» механизму выплаты денежных средств. Есть и такие работодатели, среди которых особой популярностью пользуется практика выплаты работникам их кровно заработанных целиком в конверте. Но так или иначе, по проведении соответствующих расчетов вывод о величине налогового бремени напрашивается сам собой.

Кстати...

С 1 января 2011 года размер страховых взносов, отчисляемых работодателями в соответствующие фонды, был увеличен российским правительством с 26% до 34%. Естественно, это вызвало протест среди представителей бизнеса. Однако спустя некоторое время правительство РФ все-таки осознало негативный эффект от данной меры. И весной этого года президент РФ Дмитрий Медведев поручил чиновникам разработать проект по снижению страховой ставки до 30%. Но вот незадача — снижение страховой ставки приведет к дефициту и так давно «дырявого» бюджета Пенсионного фонда. Решение проблемы нашло Министерство финансов — ввести дополнительный 10%-ный налог на высокие зарплаты. Столь радикальное предложение Минфина вызвало множество споров. Но в конце августа вышеупомянутое ведомство опубликовало утвержденный премьер-министром Владимиром Путиным документ «Основные направления налоговой политики РФ на 2012-2014 годы».

Со следующего года отчисления по 30%-ной ставке будут производиться с годовых зарплат на сумму до 512 тысяч рублей, в 2013 году эта сумма увеличится до значения в 567 тысяч рублей. Однако вместе со снижением размера страховых взносов будет введен дополнительный тариф для работников-«богачей». Если их заработок будет превышать установленную планку, то с зарплат будет взиматься дополнительный сбор в 10% с так называемого «хвоста», превышающего установленный предел. К слову, ведомство поспешило «обрадовать» трудящихся и сообщило, что снижение максимального тарифа страховых взносов является всего лишь временной мерой — на период с 2012 по 2013 гг.

Если работник «не дотягивает» до статуса «богача», то выгода от снижения ставки страховых взносов будет очевидна — работодатели будут производить отчисления по 30%-ной ставке. Но если сотруднику за его труд выплачивается достойное финансовое вознаграждение, которое будет превышать установленный порог? Ответ очевиден — налоговая нагрузка будет снова увеличена.

Действительно ли увеличение налогов — единственный выход из положения? Ведь ситуация складывается двояко — экономике и ее росту в нашей стране не позавидуешь, а налоги продолжают увеличиваться. И кто пострадает от этого в первую очередь — сами компании или непосредственно работники? Очевидно, что обе стороны...

Post scriptum

Произведя соответствующие расчеты, можно понять, какие суммы затрачивает компания на «содержание» одного работника. Вывод о тяжести налогового бремени напрашивается сам собой. К слову, совсем скоро налоговая нагрузка на бизнес будет увеличена еще больше, что может повлечь за собой самые негативные последствия.

Но плохо, когда эта обязанность возлагается на плечи только одного родителя. Для родителя, с которым ребенок не проживает, вопрос «сколько алиментов на 2 детей», становится очень актуальным. Минимум: 33% от дохода родителя. Если дети от разных браков (матерей), то 33% делятся на 2, получается 16.5%. В таких случаях вариант 25% одному и 25% другому будет являться неверным. Исключение – собственное добровольное желание алиментообязанного родителя, а в таком случае, на его вопрос «сколько платить алименты на двоих детей» — будет зависеть от личного волеизъявления, главное не ниже 33% от общего дохода родителя. К тому же необходимо понимать, что сумма алиментов, если она долевая (процентная) 33% не должна быть меньше чем 50% детского прожиточного минимума.

Задолженность по алиментам сколько должен

Важно

Рассматривая обстоятельства, заслуживающие внимания, суд видит целью сохранить ребёнку денежное обеспечение, максимально соответствующие прежнему уровню жизни. Женщина, подающая иск о взыскании алиментов, должна не только указать в нём сумму, причитающуюся ребёнку по закону, но и конкретизировать, какой финансовый статус имела семья до расторжения брака. Также нужно информировать суд о фактах, которые могут повлиять на размер ежемесячных выплат: отсутствие заработка у отца по неуважительным причинам, необходимость в оплате индивидуального обучения или лечения.

Расчёт задолженности по алиментам Суд вправе взыскать алименты с неработающего по заявлению женщины. При этом размер задолженности рассчитывается за трёхлетний период, предшествующий дате требования. Мать должна учесть, что по достижении ребёнком 18 лет предъявить иск о взыскании алиментов будет весьма проблематично.

Forbidden

При злостном уклонении от выплаты алиментов отдел дознания исполнительной службы возбуждает против должника уголовное дело, руководствуясь Уголовным кодексом РФ (ст. 157). Если у плательщика имеются объективные причины для прекращения выплат или же присутствует несоответствие рассчитанной суммы задолженности уровню его доходов, долг может быть списан (частично или полностью) на основании ст. 114 Семейного кодекса РФ. Если определен размер удержаний, нарушающий права гражданина, плательщик вправе оспорить данное решение в суде.

Для реализации такой задачи необходимо иметь доказательную базу. Например, в том случае, когда невыплата алиментов произошла из-за болезни или в результате получения травмы, которая на протяжении некоторого времени не позволяла работать, надо предъявить заключение врача, который производил лечение, или соответствующее свидетельство МСЭК.

Задолженность по выплате алиментов

Как же уменьшить алименты?

1. Поступить в университет на очное отделение и предоставить нужные документы в органы опеки. Закон обеспечивает такому отцу право на уменьшение размера алиментов, так как у него появились дополнительные траты на образование.
2. Можно поговорить с бывшей супругой и дать понять, что вам нужно время или уменьшение требований. Но если она пойдет в дальнейшем с претензий в суд по поводу оплаты, он не будет на вашей стороне и обяжет выплачивать долг в полном объеме.
3. Можно работать неофициально.
   Если у вас нет работы, то суд может дать фиксированную сумму для ежемесячной оплаты, что фактически дает меньшую сумму алиментов.

Задолженность по алиментам

Внимание

Когда назначается выплата алиментов путем отчисления определенной части дохода, расчет суммы долга производится на основании информации, предоставленной в службу исполнителей (на основании данных об источниках, с которых плательщик получает доход, и данных о размере заработной платы). Если необходимая информация не предоставляется, приставы рассчитывают сумму долга с учетом средней зарплаты по России. Когда плательщику назначается перечисление алиментов в твердом денежном выражении, сумма долга определяется в зависимости от размера прожиточного минимума, установленного в том регионе, где принимается решение о задолженности по алиментным выплатам.

к содержанию Порядок действий для получателя Порядок действий, которые надо совершить для того, чтобы получить невыплаченные алименты, в значительной степени зависит от того, каким образом был сформирован долг.

Алименты с неработающего отца на ребенка в 2018 году

Или просто увольняются с работы, считая, что так на них не будет возлагаться оплата за алименты. Но они ошибаются. По статье 80 Семейного Кодекса Российской Федерации они обязаны оплачивать алименты, даже если являются безработными гражданами. Эта причина не является весомым обстоятельством на отказ от уплаты.

Как рассчитать алименты на неработающего? Если вы договариваетесь со своей супругой о сумме алиментов, то можете просто подписать двустороннее соглашение по собственному желанию. А потом его заверить у нотариуса для приобретения договора юридической силы. Если соглашение все же не было достигнуто, то мать может подать документы в суд с заявлением о привлечении бывшего мужа к ответственности.
Сумма будет рассчитываться исходя из уровня прожиточного минимума определенного района. При невозможности его определения, считается федеральный.

Сколько платят алименты

Кстати, в этом случае, отец может обратиться в суд с целью снижения суммы выплаты.

• Если причина не является уважительной, то приставы выносят сначала предупреждение, приглашая его на разговор, а потом, при неисполнении им обязательств, накладывают административную ответственность.

• Уголовная ответственность. Невыплата алиментов регулируется ст 157 Уголовного кодекса Российской Федерацией. Максимальным наказанием по этой статье является год лишения свободы.

  
  Суд может также направить должника на исправительные работы до трех лет. Эта ситуация самая неприятная, что может случиться с родителем. И это должно стать самым хорошим стимулом для выполнения своих обязательств перед ребенком. Часто этим правоохранительным органам просто некогда заниматься. И это дело передается в суд.

Сколько платят алименты безработные?

Если плательщик официально не трудоустроен, но имеет непостоянный заработок Если у плательщика имеются заработки (хоть и непостоянные), но взыскать алименты не представляется возможным, потому что плательщик не трудоустроен официально, решить проблему можно:

• путем отслеживания денежных поступлений и трат. После вынесения судебного решения о взыскании алиментов, следует обратиться к судебному приставу с заявлением об отслеживании поступлений и трат плательщика. Это позволит проверить денежные операции и установить размер заработка, на основании чего можно взыскать соответствующую сумму алиментов – в новом судебном разбирательстве.
• путем получения свидетельских показаний о доходах плательщика.

Сколько % алименты долг

Инфо

Если плательщик не работает и не обращается в центр занятости Если плательщик не работает и не имеет заработка, но и в центр занятости не обращается, взыскание алиментов осуществляется в общем порядке – в виде доли от заработка. Но так как официального заработка у него нет, алименты начисляются на основании размера заработка на последнем месте работы или среднего заработка по региону проживания. Если плательщик – безработный инвалид или пенсионер При начислении алиментов с безработного инвалида или пенсионера учитывается его совокупный доход (пенсия, пособие по инвалидности).

Если это доход окажется ниже прожиточного минимума в регионе проживания, алиментные обязательства возьмет на себя государство. При определении размера алиментов будут учитываться потребности ребенка, поэтому в интересах получателя – представить доказательства максимальной «нуждаемости».

Как насчитать сумму алиментов если есть долг?

СЗП. К заявлению прилагается следующий список документов:

• Копии страниц паспорта истца;
• Копия свидетельства о рождении ребенка или свидетельства об установлении отцовства;
• Копия документа, подтверждающего заключение или расторжение брака с ответчиком;
• Справка с места работы с указанием размера заработной платы и регулярности выплат;
• Справка от жилищных органов, подтверждающая факт проживания ребенка с истцом.

Суду следует предоставить подробное обоснование требуемой суммы алиментов, включающее расчет трат на ребенка с приложенными магазинными чеками, а также доказательства наличия у ответчика неофициальных доходов, если таковые имеются. Помимо этого, допустимо привлекать к судебному разбирательству свидетелей и экспертов-оценщиков.

Минимальная зарплата работника – это некая установленная по закону сумма, ниже которой работодатель не имеет права платить.

Что говорит законодательство

Расчет минимальной зарплаты

Размер минимальной зарплаты труда ежегодно устанавливается федеральным законом. Он рассчитывается с учетом повышения цен и оплаты услуг и не включает в себя:

• премии и поощрения;
• доплаты, коэффициенты и надбавки;
• выплаты за работу в тяжелых климатических условиях;
• выплаты за работу на территориях, которые подверглись радиоактивному загрязнению;
• выплаты за работу в трудных и тяжелых условиях.

К содержанию

Установка минимального уровня зарплаты

Может ли работодатель платить меньше установленного минимума

Как контролируются выплаты

• на должностных лиц – 10000 – 20000 рублей;
• на индивидуальных предпринимателей – 1000 – 5000 рублей;
• на юридические лица – 30000 – 50000 рублей.

Повторное подобное нарушение может привести к следующим наказаниям:

• на должностных лиц – 20 000 – 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
• на индивидуальных предпринимателей – 10 000 – 30 000 рублей;
• на юридические лица – 50 000 – 100 000 рублей.

Если работник считает, что работодатель ему недоплачивает, он может обратиться с письменной жалобой в профсоюзный комитет или федеральную инспекцию по труду и занятости.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ

Минимальная оплата труда (МРОТ) представляет собой норматив, размер которого установлен законом. Ниже его платить заработную плату нельзя работникам, которые трудились календарный месяц и выполнили работу в полном объеме.

МРОТ используется в расчете:

Работодатель может быть привлечен к штрафу по УК РФ, аресту, работам исправительного характера и т.д. Кроме того, для должностных лиц предусмотрено отстранение от работы на 1,5 года в случае совершения ими виновных действий.

Могут ли платить зарплату ниже МРОТ?

Заработок гражданина может не достичь уровня МРОТ.

В этом случае компании, где он работает, необходимо оформить работнику доплату до установленного лимита.

Если эти правила нарушаются, для работодателя наступает ответственность, указанная выше.

Статья 133 ТК РФ устанавливает, что работодатель не может платить зарплату меньше МРОТ при условии отработки сотрудником целого месяца, с выполнением всего объема работы. Можно ли сделать зарплату меньше МРОТ на законных основаниях?

Отдельные нюансы

Каковы будут последствия для работодателя, если его сотрудник получает на руки заработную плату «чистыми» меньше МРОТ? Ответ однозначный: работодателю ничего не грозит.

Как платить зарплату работникам ИП — пошаговая инструкция

Зарплата работников ИП бывает: Зарплата, размер которой зависит от количества отработанных часов, может быть как в форме почасовой ставки, так и в виде определенного оклада за отработку установленных часов.

Пример. ИП Иванов берет на работу продавца с установленной ставкой 50 рублей в час.

За месяц сотрудник отработал 180 часов. Его заработная плата: 180*50 = 9 000 руб.

Прав ли инспектор ГИТ: Работник должен получать больше МРОТ?

В этом определении нет указания на то, что вознаграждение - это сумма, получаемая «на руки», за вычетом налогов и сборов.

Хотя нет и термина «начисленная».

Начисленная или выплаченная? И где логика? начисляется не за количество детей, а за выполнение трудовых обязанностей.

Что делать, если выписали штраф по этой причине?

С такими инспекторами спорить невозможно.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Оклад может быть меньше МРОТ

Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит.

Доплата до МРОТ

Чем грозит выплата зарплаты ниже МРОТ

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч.

1 ст. 5.27 КоАП РФ):

• если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 1000 руб. до 5000 руб. для ее должностных лиц;
• если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

При повторном нарушении штраф увеличится. К примеру, фирму, в которой после первичного выявления нарушения работникам так и не увеличат зарплату, оштрафуют на сумму от 50000 руб. до 70000 руб. (ч. 4 ст.

В 2016 году в Семейном Кодексе произошли небольшие изменения в законодательстве, которое касается алиментных выплат на содержание несовершеннолетних детей.

Но какие именно изменения произошли? Остался расчет прежним либо изменился? Как правильно необходимо рассчитывать алименты на детей?

Нормативные акты о размере алиментов

Вопросы, касающиеся размера алиментов и их непосредственных выплат, регулируются такими законодательными актами, как:

• Конституцией РФ, в частности статьей №38, которая предоставляет гарантии не только ребенку, но и его родителя, с которым ребенок остался после развода проживать;
• Семейный Кодекс РФ, который предусматривает необходимость в ежемесячных выплатах на ребенка родителем, который не проживает со своим ребенком.

Новый закон 2016 и актуальная ситуация в 2017 году

Если говорить об изменениях в законе, которые произошли в 2017 году, то они не затронули вопрос, который подразумевает под собой порядок расчета ежемесячных выплат на несовершеннолетних детей.

Если говорить конкретней, то изменения затронули ту категорию плательщиков алиментов, которые работают официально. Теперь максимальный период оплаты, после того как им была начислена заработная плата, составляет не более 3 банковских рабочих дней .

Стоит также отметить, что изменения также заключаются в следующем:

• повышение ответственности за уклонение от алиментных выплат (теперь плательщики могут лишиться водительских прав);
• компенсация алиментных выплат ребенку в том случае, если плательщик платит не всю сумму либо уклоняется вовсе. Простыми словами, государство доплачивает недостающую сумму ребенку, а потом то, что доплатила, требует с плательщика.

Если лишение водительских прав уже внедрено, то доплата еще находится на стадии рассмотрения и до конца года, по словам Правительства РФ, будет запущена в оборот.

На сегодняшний день существует четкий порядок расчета ежемесячных выплат на несовершеннолетних детей. Согласно Семейному Кодексу, предусматривается процентное отношение от официальной заработной платы в таком размере:

• при наличии одного несовершеннолетнего ребенка,- не более 25% от зарплаты;
• при наличии 2 несовершеннолетних детей,- не более 33% от зарплаты;
• при наличии 3 и больше несовершеннолетних детей,- не более 50% от зарплаты.

При этом необходимо понимать, что проценты высчитываются только после того, как из заработной платы будет вычтен подоходный налог в размере 13%.

Расчет суммы алиментов

На сегодня предусматривается несколько вариантов расчета ежемесячных выплат на несовершеннолетних детей помимо процентной доли:

• если родитель, который должен выплачивать алименты не работает официально,- законодательством предусмотрена сумма для вычета. Она является минимальной заработной платой по конкретному региону проживания (на 2016 год средний показатель составляет порядка 6 тысяч 204 рублей);
• при наличии дохода в иностранной валюте принимается решение о назначении алиментов в фиксированной сумме;
• в том случае, если у плательщика наблюдается нерегулярный заработок, допускается возможность компенсации за алименты в виде передачи движимого либо недвижимого имущества.

В процессе определения размера ежемесячных выплат, суд берет во внимание несколько важных факторов, а именно:

• средний показатель заработной платы по всей территории Российской Федерации и по региону проживания;
• наличие движимого и недвижимого имущества, как у плательщика, так и у стороны получателя;
• финансовое положение родителя, с которым проживает несовершеннолетний ребенок;
• нуждается ли сам ребенок в постоянной финансовой поддержке (есть ли у него заболевания, где именно учиться: а платной основе либо нет).

При этом необходимо понимать, что Семейный Кодекс предусматривает необходимость каждого из супругов содержать своих несовершеннолетних детей до вступления их в совершеннолетний возраст.

Если говорить о расчете процентного соотношения, то в 2016 году таких вариантов несколько. Они заключаются в следующем:

1-й вариант

В первом варианте предполагается определение размера алиментов, отталкиваясь от размера МРОТ. При таком подходе, стандартный размер выплат составляет:

• при наличии одного несовершеннолетнего ребенка размер алиментов составляет не менее 1500 рублей (6000 х 25%);
• при наличии 2 несовершеннолетних детей размер алиментов составляет не менее 1988 рублей (6000 х33%);
• при наличии 3 и больше несовершеннолетних детей размер алиментов составляет не менее 3000 рублей (6000 х 50%).

2-й вариант

Если говорить о втором варианте, то под этим подразумевается расчет алиментов исходя из индивидуального дохода плательщика.

К примеру: родитель (плательщик) имеет ежемесячный доход в размере 50 тысяч рублей. При таком доходе, получается, что:

• на 1 ребенка размер составляет порядка 12,5 тысяч рублей (50 000 х 25%);
• на 2 несовершеннолетних детей, составляет порядка 16, 667 тысяч рублей (50 000 х 33%);
• на 3 и больше несовершеннолетних детей составляет порядка 25 000 рублей (50 000 х 50%).

Если же, плательщиком алиментов является инвалид, то это размер будет определяться в процентном соотношении к его пособию. В том случае, если он в суде докажет наличие серьезных заболеваний, размер алиментов может быть снижено.

Размер по количеству детей

Статья 81 Семейного Кодекса РФ четко определяет размер алиментов дл плательщика, в зависимости от того сколько у него имеется несовершеннолетних детей.

Согласно данному законодательству, размер ежемесячных выплат составляет:

• при наличии 1 несовершеннолетнего ребенка 1/4 от общего ежемесячного дохода;
• если у плательщика двое детей размер составляет 1/3 от общего ежемесячного дохода;
• ели имеется трое и больше детей, — не больше 1/2 от общего дохода.

Максимальная сумма

На сегодняшний день четкий максимальной суммы ежемесячных выплат на содержание ребенка нет, но при этом существует максимально допустимый процентный вычет с общего дохода плательщика . Несмотря на тот факт, максимальный процент составляет 50%, он может быть увеличен до 70% (но не больше).

Это может произойти по таким причинам, как:

• наличие каких-либо серьезных заболеваний у ребенка либо же вовсе инвалидность;
• если ребенок обучается на платной основе;
• если у одного из родителей, с которым проживает ребенок, имеются финансовые трудности.

Вопрос-ответ

Ниже приведены ответы на вопросы, связанные с расчетом алиментов, в сложных ситуациях.

После того как я развелся с супругой, дочь приняла решение жить со своей матерью. На момент расчета алиментов у меня отсутствовал официальный заработок, и суд принял решение о назначении фиксированной сумму алиментов в размере 7500 рублей. Спустя 7 месяцев я смог устроиться на официальную работу и смог улучшить свое финансовое положение. Могу ли я потребовать через суд изменить фиксированную сумму алиментов на процентное соотношение к заработной плате? Стоит отметить, что дочь сейчас практически все время находиться со мной.

В данном случае Вы должны понимать, чего конкретно необходимо достичь в конечном итоге: снизить размер алиментов либо повысить? Если повысить, то можно просто доплачивать желаемую сумму ребенку и все.

Если же наоборот, то следует учитывать, если размер заработной платы больше 32 000 рублей, то размер алиментов может быть увеличен. Если отвечать на конкретный заданный вопрос,- можно изменить расчет алиментов на процентное соотношение. Для этого достаточно обратиться с соответствующим заявлением в мировой суд и сообщить о наличии официального заработка.

Интересует такой вопрос. У меня супруг официально не работает. Но при этом я точно знаю, что он получает доход от работы в интернете. Более того, его заработная плата приходит на его банковскую карту. Так вот, может ли суд при расчете алиментов взять это во внимание для возможного увеличения ежемесячных выплат?

В том случае, если он эти доходы декларирует в налоговой инспекции, то это в обязательном порядке будет учтено судом. Если этого не происходит, суд не имеет права брать их во внимание.

Но при этом, если заявитель (то есть Вы) подадите мировому судье ходатайство о запросе финансовых передвижений по его счету в ИФНС, там проведут проверку и предоставят суду выписку.

На основании этой выписки суд будет иметь ввиду о наличии такого дохода. Если де у него доход нестабильный (то есть в этом месяце больше, в следующем меньше) суд назначит фиксированный размер ежемесячных выплат, но в большем размере, нежели положено по законодательству.

Консультация на видео

Александр Бодашко рассказывает, как можно добиться максимальной из возможной суммы алиментов.

с

Уважаемые посетители! В связи с тем, что вопросы юридического характера являются индивидуальными, а статьи носят исключительно информационный характер, то советуем вам в первую очередь воспользоваться услугами бесплатной юридической консультации. Вы можете задать свой вопрос в данной форме или же связаться с юристом через чат.

Закон подразумевает обязательное участие в воспитании и обеспечении детей каждым их супругов, в том числе и если один является безработным. Если супруг, который платит алименты, по закону потерял работу, то расчет производится исходя из размера последней зарплаты по трудовой книжке, при условии что он работал последние три месяца.

Как взимаются алименты с безработного родителя-инвалида? Все зависит от группы инвалидности родителя. Если отец имеет инвалидность II или III группы, при которых он может трудиться на легких видах работ, то суд помимо доли от получаемого им пособия, причитающейся ребенку, может назначить еще какую-либо дополнительную денежную сумму. Если же родитель - инвалид I группы, то рассчитывать на суммы алиментов выше доли от пособия не стоит. В любом случае при определении суммы алиментов, взыскиваемых с безработного инвалида, суд будет учитывать сведения из медицинских справок, свидетельствующие о его состоянии здоровья.

Если пенсионер

Все пенсионеры, обязанные платить алименты на своих детей, их платят. Исключение составляют лишь граждане, получающие пенсии в связи с утратой кормильца. Прежде чем взыскивать выплаты с пенсионера, нужно уточнить, работает он где-либо официально или же нет. Большинство пенсионеров в России трудоустроены, получают одновременно и пенсию, и зарплату. Алименты в данном случае высчитываются со всех видов дохода.

Не состоит на бирже труда

В такой ситуации алименты с безработного нужно взыскивать исключительно в виде конкретной суммы денег. Как ее определить? Для этого нужно рассчитать ежемесячные затраты на ребенка:

• на проживание, оплату коммунальных услуг;
• на питание;
• на одежду и обувь;
• на оплату услуг няни или сада;
• на детские развлечения, поход в цирк, допустим;
• на игрушки, - какой малыш не нуждается в них;
• на медикаменты, - никто не застрахован от болезни.

По всем этим затратам нужно сделать подробный сводный список с указанием до копейки. Этот список следует приобщить к пакету документов, готовящемуся для визита в суд. Полученную сумму в списке нужно разделить на два, так как оба родителя обязаны нести затраты на содержание общего ребенка. Искомая цифра и станет суммой требуемых выплат. Алименты, взыскиваемые с безработного на содержание на двоих детей, рассчитываются аналогично.

Порядок действий

Итак, с чего же начать процедуру взыскания алиментов с безработного?

• Шаг первый. Пытаемся договориться с безработным отцом об оформлении добровольного соглашения об алиментах. У родителя, лишенного работы, могут быть иные источники доходов, например, дивиденды от вкладов в банке или прибыль от сдачи дома в аренду.
• Шаг второй. Если родитель отказывается добровольно оказывать помощь, то узнаем, стоит ли он на учете в качестве безработного. Если стоит, то просим у него запросить в Центре занятости справку о размере получаемого пособия. Ее приобщаем к пакету бумаг для суда. Уточняем также, когда именно он потерял работу, прошел ли с этого момента год. Эта информация актуальна для определения суммы алиментов.
• Шаг третий. Собираем пакет документов для суда. Их подробный перечень представлен ниже.
• Шаг четвертый. Оцениваем ежемесячные затраты на ребенка, о чем составляем детальный расчет.
• Шаг пятый. Обращаемся в суд.

Главная цель – доказать в суде, что запрашиваемая сумма алиментов вполне обоснована. Для ее достижения важно грамотно составить расчет затрат на малыша, не упустить ни одной детали.

Исковое заявление

В 2019 году каких-либо новых требований к написанию иска по алиментам с безработного не установлено. Можно использовать стандартные бланки по алиментам, размещенные в открытом доступе на официальных сайтах судебных участков. В судебном заявлении указывается, что ответчик не работающий, обосновывается запрашиваемая сумма алиментов. Образец заявления можно скачать тут.

Какие нужны документы? Пакет документов состоит из:

• паспорта истца;
• документа, указывающего на родство малыша с ответчиком - свидетельства о рождении или об усыновлении либо решения суда;
• свидетельства о браке или о разводе истца с ответчиком;
• справки о проживании истца с малышом;
• справки о размере пособия по безработице, получаемого ответчиком (в случае, если он признан безработным);
• справки о размере пенсии ответчика (если он получает пенсию по какому-либо основанию);
• расчета затрат на ребенка;
• бумаг, подтверждающих расходы: чеков, квитанций и т.п.
• Копии направляются в суд с оригиналами.

Подведем итоги. Алименты с безработных граждан в России взыскиваются по общему принципу. Назначаются они либо в фиксированной сумме денег плюс процент от других доходов ответчика, либо исключительно в фиксированной сумме. С пособия по безработице, пенсии, включая по случаю инвалидности, алименты также удерживаются. Исключение лишь составляют пособия по утрате кормильца.

Минимальная выплата по алиментам для безработных законом не установлена. Но, как показывает практика, она связана с прожиточным минимумом на ребенка, установленного в определенном регионе. В любом случае, судом назначается сумма, соразмерная удовлетворению привычных потребностей малыша.