Заявление о назначении выплаты ежемесячного пособия на ребенка образец. Заявление на пособие по уходу за ребенком — пример. Составление и рассмотрение заявления на ежемесячное пособие на ребенка, образец документа
Документы делопроизводства предприятия → Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Я проживающего (ей) по адресу: паспорт серияномер кем выдан дата выдачи контактный телефон заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком прошу назначить мне пособие по уходу за ребенком ...
Документы делопроизводства предприятия → Образец справки о неиспользовании отпуска и неполучении ежемесячного пособия на ребёнка
...(название организации) в должности. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использовал и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка (ф.и.о., дата рождения ребенка ) ему не на...
Документы делопроизводства предприятия → Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком
Ному директору ооо «кружевные вышивки» г.к. урядову от секретаря административного отдела к.л. ивановой заявление . прошу предоставить мне с «» 20 г. отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет с начислени...
Заявления граждан → Образец. Заявление о добровольном признании отцовства (по заявлению отца ребенка)
заявление о добровольном признании отцовства (по заявлению отца ребенка ). в отдел загса района г. москвы (наименование органа з...
Документы делопроизводства предприятия → Заявление на отпуск по уходу за ребёнком (образец)
Директору ооо «кружевные вышивки» петрову и. и. от бухгалтера ивановой м. а. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (дочь иванова м...
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка
Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка . в районный (городской) суд области (края) истец: (ф.и.о., адрес) ответчик: ...
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей)
...) ответчик: (ф., и., о., место жительства и работы) третье лицо: (ф., и., о., адрес) исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей) я вступил(а) в брак с (число, месяц, год) (ф., и., о. ответчика(цы) и...
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление об определении порядка общения с ребенком
... (ф.и.о., адрес) ответчик: (ф.и.о., адрес) 3 - е лицо: (орган опеки и попечительства, адрес) исковое заявление об определении порядка общения с ребенком я являюсь отцом (матерью) сына (дочери) (имя, фамилия, дата рождения), кото...
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей)
заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей). (примечание оформляется при отсутствии спора между родителями) в районный...
Заявления граждан → Заявление о согласии на усыновление (удочерение) ребенка
Истрация (дата и адрес), паспорт (номер, серия, кем и когда выдан), семейное положение, отношение к ребенку (мать, отец)) заявление о согласии на усыновление (удочерение) ребенка я, (ф.и.о.) даю согласие на усыновление (удочерение) моего...
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей)
В мировой суд истец: (ф.и.о., адрес) ответчик: (ф.и.о., адрес) исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей) дата я вступил(а) в брак ответчиком(цей) (ф.и.о. супруга(и) и проживал...
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба (заявление) в Трудовую инспекцию о невыплате выходного пособия по сокращению штатов за второй месяц
По фамилия имя отчество от фамилия имя отчество прожив. г.град ул.гражданина д.777 кв.999 тел.ххх-ххх-0000 заявление в трудовую инспекцию я, фамилия имя отчество, работал в ооо "х-работодатель" расположеной по адресу г.град, у...
заявление о назначении опекуна над личностью и имуществом недееспособного гражданина в администрацию орджоникидзевского р-на г....
В соответствии со ст. 256 ТК РФ мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска лицу, воспитывающему ребенка, выплачивается ежемесячное пособие. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка работника, но не менее минимального размера этого пособия (ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).
Чтобы получить положенные по закону выплаты, работник должен подготовить образец заявления на пособие до 1.5 лет на имя работодателя.
Как составить заявление на выплату пособия до 1.5 лет
В заявлении обязательно указываются данные работника: Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а также даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, паспортные данные, адрес проживания. Работник заверяет заявление своей подписью.
К заявлению на ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет прилагаются следующие документы:
- свидетельство о рождении ребенка и его копия;
- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
- справка с места работы второго супруга о том, что данное пособие ему не начислялось и не выплачивалось.
Если работник занят у другого работодателя, то ему необходимо представить:
- справку с места работы у другого работодателя о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются;
- справку о сумме заработка, если работник занят у нескольких работодателей.
Если справку о сумме заработка невозможно получить, то работник дополнительно пишет заявление работодателю с просьбой о запросе в Пенсионный фонд РФ о заработке за двухлетний период.
Заявление о выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет.
Один из родителей малыша имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится 1.5 года. Получать выплаты можно по месту официально работы одного из родителей либо в соцзащите населения. От родителя требуется написать заявление о выплате ежемесячного пособия.
Так как пособие может оформить любой из родителей, то с целью избежания двойного начисления данной выплаты, второй родитель должен предоставить документ, который подтвердит, что ему не начислялось и не выплачивалось обозначенная выплата. Таким документом будет являться справка с места работы второго родителя — .
Если второй родитель безработный, то справка получается в соцзащите.
Полезное видео — как получить пособие и кому оно положено:
Справка прикладывается к заявлению работника вместе со свидетельством о рождении ребенка.
Данное пособие выплачивается каждый месяц в размере 40% от среднего месячного заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году рождения ребенка. При этом пособие не может быть меньше минимального значения, рассчитанного из МРОТ. ?
Ежемесячное пособие выплачивается на ребенка только до 1.5 лет , при этом закон дает возможность находиться в отпуске по уходу до 3 лет.
На основании заявления работника подготавливается приказ и рассчитывается размер ежемесячных отчислений.
Заявление работника — это документ, на основании которого работодатель сможет произвести необходимые начисления и подготовить приказ.
Заявление также пишется и для получения единовременной выплаты в связи с рождением ребенка — .
Как грамотно написать заявление на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
На самом деле строгой формы для данного документа не предусмотрено, работник может самостоятельно составить текст заявления, в котором следует указать просьбу назначить ежемесячного пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Следует указать имя малыша и год его рождения.
Наряду с просьбой начислить ежемесячную выплату, можно также указать просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 1.5 лет.
Заявление подписывается работником, адресуется директору фирмы.
В приложении перечисляются приложенные документы — обязательно справка о неполучении выплаты до 1.5 лет, а также свидетельство о рождении.
Сумма пособия изначально платится работодателем работнику, после чего ФСС полностью возмещает все расходы на выплату.
Дальнейшие действия работодателя:
- оформление приказа на отпуск (заполняется разд.Б формы Т-6);
- в табеле проставляется ОЖ или 15;
- в 8-м разделе формы Т-2 ставится отметка о предоставлении отпуска.
Пример заявления:
Директору ООО «Микромир»
Гусеву М.А.
Уткиной А.А
Заявление.
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Уткиным Егором Николаевичем (родился 15 июня 2017 г.) с «23» сентября 2018 г. до достижения им возраста 1.5 лет.
Прошу назначить мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Примечание: к заявлению прилагается копия свидетельства о рождении и справка с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком.
22.09.2017 Уткина Уткина А.А .
Образец заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет —
24.09.2019
Женщины, ставшие матерями, уходят в долгосрочный отпуск. Этот период по закону РФ оплачивается из средств страховой компанией или работодателем, поэтому необходимо заявить о своих правах, написав заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Нормативными актами определён конкретный порядок действий, которого следует придерживаться.
Когда оформляется?
Беременным, находящимся на сроке 28-30 недель, в женской консультации открывают больничный лист сроком на 140 дней. На основании данного документа предоставляется и производятся соответствующие выплаты.
Когда ребёнок появится на свет родители в первый месяц жизни должны оформить свидетельство о рождении, которое в последствии станет основанием для назначения пособия.
Женщины вправе после окончания отпуска по беременности и родам сразу выйти на работу. Если таких намерений в их планах не стоит, то в адрес работодателя составляется и о назначении пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 летнего возраста. Данная выплата производится в том случае, когда мать находится в одноимённом отпуске.
Чем раньше будет подано заявление, тем быстрее работодатель произведёт расчёты, но не ранее чем закончится отпуск по беременности и родам.
Это касается только трудоустроенных мам. В остальных случаях не зависимо от сроков подачи документов, пособие выплачивается в полном объёме со дня появления на свет малыша.
Женщина в любой момент может выйти на декрета на работу, для этого достаточно написать .
Порядок подачи
Рождение детей нельзя спланировать, можно лишь предугадать. Также и с работой – сегодня она есть, а завтра уже нет. Не зависимо от социального статуса по закону всем женщинам положена выплата в виде пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет.
Следовательно, подавать заявление необходимо в уполномоченную инстанцию:
- работодателю, если имеется постоянное место работы;
- в социальную защиту населения, если молодая мать нигде официально не трудоустроена.
Процедура выплат через бухгалтерию предприятия выглядит так:
- Организация ежемесячно выплачивает пособие в размере 40% от среднего дохода сотрудника из собственного фонда.
- ФСС в полном объёме возмещает работодателю расходы.
Если у декретницы имеются два и более места работы, то выбор остаётся за ней. Где начисления будут выше, туда и следует подавать заявление. Но оно должно совпадать с местом, куда было обращено заявление на отпуск.
Стоит отметить, что студентки являются трудозанятыми, поэтому в их случае документы принимает профсоюзная организация или деканат.
В случае отсутствия официального заработка, молодой маме необходимо подойти в часы приёме в территориальный отдел социальной защиты населения и предоставив специалисту свидетельство о рождении написать заявление на назначение пособия.
Иногда жизнь преподносит сюрпризы, и предприятие, на котором трудилась женщина, ликвидируется, банкротится. В таком случае работодатель прекращает любые выплаты, в том числе и пособия. На защиту молодых мам становится ФСС. С этого момента страховая напрямую производит расчёты с застрахованным лицом.
Какие документы нужно приложить?
Однако одного официального обращения будет недостаточно. Его необходимо подкрепить основаниями – документами.
В перечень основных бумаг входит:
- Свидетельство о рождении малыша.
- Справка, выданная работодателем мужу или жене, о том, что он/она не получают пособие по уходу за детьми, в том числе, если заявитель имеет несколько официальных мест работы.
- Свидетельство о расторжении брака, если это мать-одиночка.
- Копия и оригинал трудовой книжки, справка с биржи труда, если заявитель не является трудозанятым гражданином, предоставляются в отдел соцзащиты.
- Справка о составе семьи и реквизиты для перечисления денег требуется для социальной защиты и ФСС.
- для расчета пособия до 1.5 лет, если в двух предшествующих годах был декрет.
Проще всего подавать заявление работодателю. На работу достаточно предоставить свидетельство о рождении и справку о не назначении пособия второму родителю.
Больше документов требуют госорганизации. Поэтому перед обращением, рекомендуется уточнить реестр бумаг, которые они запрашивают.
Как написать работодателю?
Законом не регламентирована форма документа. Следовательно, на каждом предприятии специалисты отдела кадров разрабатывают унифицированный бланк, который достаточно распечатать и заполнить лицу, собирающемуся в отпуск по уходу за ребёнком.
Заявление пишется на имя директора в двух экземплярах. Оба текста заверяются личной подписью сотрудника. В содержании описывается цель обращения и основания. Поэтому в приложении необходимо обозначить свидетельство о рождении иждивенца.
Скачать образец заявления на работу о назначении ежемесячного пособия до 1.5 лет —
Образец для соцзащиты
Уполномоченный орган предъявляет свои требования к заявителям. Специалисты отдела соцзащиты принимают заявление от граждан только при наличии полного пакета документов. На информационных стендах или в самом кабинете можно найти образец заявления для безработных граждан о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Чтобы не переписывать длинный текст госорганы упростили процедуру, соцзащита выдает заявителям готовый бланк, куда необходимо лишь вписать личные данные.
Сегодня взаимодействие между социальной защитой и населением стало ещё проще. Весь пакет документов необходимо принести в МФЦ. Здесь за молодую маму сами сотрудники напишут заявление и отправят в уполномоченный орган. Главное предоставить верный перечень оснований для назначения пособия.
Скачать образец заявления на выплату декретного пособия до 1.5 лет в соцзащиту – .
Пример для получения декретных напрямую в ФСС
Фонд социального страхования принимает заявление по утверждённой приказом №653 от 22.09.2014 форме. Таким образом, во избежание проволочек и задержек с начислением пособия, следует предварительно скачать бланк на портале самого ФСС .
Заполняется форма строго на русском языке, печатными буквами, гелевой, шариковой или перьевой ручкой. Не допускается совершение ошибок, опечаток. Данные переносятся с точностью до символа из официальных документов.
Скачать образец заявления для получения пособия напрямую в ФСС – .
Размеры ежемесячной выплаты в 2018 году
Размер пособия по уходу до 1.5 лет зависит от того, работает лицо, оформляющее выплату, или нет.
Для работающих расчет выполняется за последние 2 календарных года, за каждый полный месяц платится 40% среднего месячного заработка.
Если среднедневной заработок по доходам у работающих меньше исчисленного из МРОТ, то пособие выплачивается в минимальном размере = 40% * МРОТ:
- с 1 января 2018 = 9489 * 40% = 3795,60;
- с 1 мая 2018 = 11163 * 40% = 4465,20.
Безработные получают декретное пособие на ребенка в соцзащите в минимальном размере, установленном Правительством РФ, с 1 февраля 2018 года:
- 3142,33 руб. на первого ребенка;
- 6284,65 руб. на второго ребенка.
Выводы
Пособие по уходу за ребёнком – это хорошее материальное подспорье для родителей. В связи с этим не следует игнорировать свои права и вовремя написать заявление о назначении выплаты по месту нахождения уполномоченного органа.
Перечень документов и правила сдачи примерно одинаковы для работающих и безработных граждан. Отличается лишь сумма выплат, у последних она ниже.
До 1.5 лет ребенка один родитель может получать каждый месяц денежную .
Источником финансирования является ФСС, а место выдачи назначенной суммы зависит от ряда факторов.
Это может быть место работы, отдел соцзащиты, отделение Фонда.
Куда подавать?
Чтобы получить денежные средства, нужно до 1.5 лет, сделать то могут как работающие, так и , студентки или индивидуальные предприниматели. От заявителя и его статуса зависит размер пособия и место подачи документов.
Заявление о назначении ежемесячной денежной выплаты подается:
- по месту работы , если имеется официальная трудоустроенность;
- в УСЗН по адресу проживания, если работа неофициальная, отсутствует, заявитель является студентом или ИП;
- в ФСС – подается в исключительных случаях, когда начисление пособия до 1.5 лет не может производить работодатель (например, у того отсутствует необходимая денежная сумма).
Обратите внимание, если ребенок является вторым в семье , то образец заявления на выплату пособия на него можно .
Сроки оформления
Подать заявление следует вовремя, при этом сроки написания зависят от места предоставления документов:
- Работающие официально подают заявление по завершению больничного по беременности и родам .
- Безработные и прочие лица, оформляющие отпуск по уходу до 1.5 лет в соцзащите, предоставляют документы с момента рождения малыша , так как декрет по беременности им не положен.
Главное не опоздать с передачей документов, так как сделать это можно в течение полугода с момента рождения малыша.
Какие документы прикладывать?
Одного заявления не достаточно для назначения ежемесячного пособия на ребенка, необходимо подтвердить факт рождения и того, что другой родитель не запросил аналогичную выплату.
То, что ребенок родился, можно подтвердить свидетельством из ЗАГСа , получить его можно сразу после появления малыша на свет. Для этого в местное отделение ЗАГСа подается справка из роддома.
Если ребенок в семье не первый, то также прикладываются копии свидетельств на всех рожденных
, это поможет верно установить очередность рождения малыша и правильно начислить пособие до 1.5 лет.
На второго ребенка минимальная выплата больше, чем на первого.
Пособие выплачивается ежемесячно только одному человеку, которое действительно занимается воспитанием, уходом, заботой о новорожденном.
Причем правом получения обладает не только мать малыша, но и отец, бабушка, дедушка, иной родственник.
Как писать правильно для назначения выплаты?
Заявление не типовое, писать можно в свободном изложении в деловом стиле.
Текст включает в себя :
- Данные о руководителе организации или отделения УСЗН, куда обращен запрос.
- Сведения о заявителе – если документ подается работодателю, то достаточно указать свою должность и ФИО, если в соцзащиту, данные нужно дополнить паспортными реквизитами и адресом прописки.
- Название и заголовок.
- Текст от первого лица в форме просьбы назначить ежемесячное пособие по уходу за определенным ребенком (его ФИО, дата рождения) до достижения тем 1.5 лет, можно добавить просьбу об оформлении отпуска до 1.5 или 3 лет (как правило, на практике пишется с выплатой пособия до 1.5 лет).
- Перечень документов оснований, позволяющих требовать денежные средства.
- Подпись заявителя, поставленная вручную.
- Дата оформления.
Образец для работодателя
По месту работы заявление предоставляется официально работающими сотрудниками , при этом в верхнем правом углу бланка пишут в дательном падеже ФИО руководителя с указанием точной должности и названием организации.
О себе предоставляется минимум сведений, достаточно должности и ФИО. Кадровой службы хватит такой информации, чтобы правильно идентифицировать работника.
Размер суммы рассчитывается по доходам работника как 40% от среднемесячного заработка . Если стаж меньше полугода или средний заработок за месяц меньше МРОТ, то пособие составляет 40% от МРОТ на момент расчета.
Срок рассмотрения поданных документов и назначения соцпособия по уходу за ребенком составляет для работодателя 10 дней . Выдача денежных средств производится один раз в месяц в день расчета с персоналом по оплате труда на основании приказа руководителя.
Пример о начислении для соцзащиты
В УСЗН заявление подается безработными, ИП, студентами , то есть всеми теми, кто не имеет официального работодателя.
При подаче документов в соцзащиту в правом углу нужно указать, в какое именно отделение направляется заявление, кто является руководителем данного подразделения.
Чтобы орган верно определил заявителя одних ФИО не достаточно, нужно уточнить адрес регистрации, а также паспортные данные, копия паспорта при этом прикладывается к общему пакету документов.
Текст составляется по общим правилам с указанием данных о платежных реквизитах, на которые должны быть перечислены денежные средства.
Выплата назначается в размере минимального значения , устанавливаемого ежегодно Правительством РФ: с 1 февраля 2018 года на первого ребенка платится ежемесячно 3163,79 руб., на второго – 6327,57 руб . Оплата отпуска производится один раз в месяц до 26-го числа. Заявление также рассматривается в течение 10 дней.
Образец заявления о начислении пособия до 1.5 лет в соцзащиту – .
В ФСС
В Фонд социального страхования заявление на ежемесячную выплату на ребенка подается, если данную обязанность не может выполнить работодатель. Причина должна быть серьезной – тяжелое финансовое положение компании, банкротство. Также причиной является невозможность обнаружения места нахождения организации работодателя и отсутствие денежных средств на счете компании.
Срок рассмотрение бумаг – 10 дней, за которые должно быть проведено начисление.
Работодатель рассчитывает сумму к выдаче, соцзащита проводит назначение в минимальном размере.
