Размер пособия безработице собственному желанию. Биржа труда: увольнение по собственному желанию. Оформляем пособие по безработице

07.03.2020

Кто имеет право на получение пособия, какова максимальная и минимальная сумма пособия в 2020 году и как ее рассчитать, какие документы необходимы для регистрации в центре занятости и другую необходимую информацию вы можете почерпнуть из этой статьи.

Кто имеет право на получение пособия по безработице?

Пособие по безработице выплачивается только тем людям, которые зарегистрировались в службе занятости и были признаны безработными. Однако важно понимать - пособие по безработице выплачивается не весь период нетрудоустройства. Период выплаты и размер его меняется в зависимости от срока, в течение которого вы его получаете.

Итак, каждый период выплаты вам пособия по безработице не может быть больше 12 месяцев (в общей сложности, они могут идти непоследовательно друг за другом) в течение 18 календарных месяцев.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице, расчет размера пособия

Выплата пособия по безработице регулируется Федеральным законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» . Минимальная и максимальная величина пособия по безработице устанавливаются ежегодно Правительством РФ. Последний раз повышение пособия по безработице произошло в 2009 году , и вот спустя 10 лет, с 2019 года, его все-таки решено поднять почти в два раза.

Согласно постановлению О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2020 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей (было до 2019 года - 850 руб.) и максимальная величина пособия по безработице в размере 8000 рублей (было до 2019 года - 4900 руб.).

Скорее всего рассчитать сумму пособия по безработице вам поможет наш онлайн калькулятор пособия . (открывается в новом окне)

Минимальный размер пособия по безработице предусмотрен гражданам, ищущим работу впервые, либо после годичного перерыва, либо уволенным за нарушение трудовой дисциплины.

Размер пособия по безработице в случае увольнения

Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице - их размер различается. Все зависит от того, работали ли вы раньше, по какой причине был расторгнут ваш трудовой договор и сколько времени вы работали.

Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом.

В первом годовом цикле выплаты пособия.
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75% от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднемесячного заработка безработного, а затем - в размере 45%. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

Во втором годовом цикле.
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. "белая" зарплата.

Особые случаи определения пособия по безработице:

Если гражданин:

впервые ищет работу (ранее не работал);
хочет работать после долгого перерыва (более 1 года);
был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
был уволен с работы в течение 12 месяцев, предшествовавших безработице, и имел в это время оплачиваемую работу меньше, чем 26 недель;
был направлен органом службы занятости на обучение и отчислен оттуда за виновные действия.

Размер пособия по безработице в этих случаях составит:

В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент.
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия :
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Регистрация в службе занятости, необходимые документы

Если вы еще нигде не работали (впервые ищете работу), достаточно представить паспорт и документ об образовании.

Если вы ранее работали, для регистрации вам необходимо предоставить следующие документы.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий.
Заявление – анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Скачать: бланк заявления
Трудовая книжка или документ ее заменяющий.
Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (первые 3 месяца выплата пособия составляет 75% от среднего заработка гражданина, но не более 8000 руб., следовательно для максимальной суммы пособия среднемесячный доход должен быть не менее 10700 руб.)
Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке (для граждан с ограниченными возможностями).

Будьте внимательны при получении справки о среднем заработке!

Берем бланк справки о среднем заработке в центре занятости населения (бирже труда).
Вместе с ним прихватываем на всякий случай "Памятку бухгалтеру о правильном заполнении справки о среднем заработке ".
Отвозим все это в бухгалтерию последнего места работы.

Как только вам её заполнят, не поленитесь проверить:

Все ли печати поставлены.
В наименовании организации должно быть все прописано полностью, включая аббревиатуры ООО, ОАО и т.д.
Если должность главного бухгалтера компании исполняет другое лицо, например, генеральный директор, необходимо, чтобы в справке указали номер приказа, по которому он замещает эту должность.
Проверьте даты приемы на работу и увольнения.
Посмотрите, правильно ли указали кол-во рабочих дней вашей трудовой недели, т.е. полная ли занятость или нет.

Если справка будет заполнена ненадлежащим образом, придется ездить несколько раз и тратить свое время.

Центры занятости населения оказывают содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве граждан в день обращения без предварительной записи. Данные услуги регламентирует приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006г. № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости населения по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию зависит от заработка сотрудника за последние 3 месяца на последнем месте работы. Чтобы получать пособие, необходимо встать на учёт в Центр занятости населения по месту жительства, и предъявить инспектору все требуемые документы.

Пособие по безработице – это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 – 1 «О Занятости населения в РФ».

Пособие выплачивается только тем людям, которые до постановки на учёт имели место работы и могут подтвердить свой средний заработок за последние 3 месяца.

Однако выплаты производятся не весь период, пока безработный ищет работу. Постепенно, размер выплат сокращается от максимального к минимальному.

Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев – за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».

Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие – безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).

Размер пособия по безработице гражданам, уволенным по собственному желанию, и вставшим в положенные сроки на учёт в Центр занятости по месту жительства равен:

в первые 3 месяца – 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
в последующие 4 месяца – 60% от этого заработка;
далее — 45% от этого заработка.

Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

Пособие по безработице не получают лица:

находящиеся в декретном отпуске;
обучающиеся в другой местности;
находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
привлечённые к выполнению государственной службы.

После прекращения данных обстоятельств, пособие по безработице восстанавливается в том же размере, что и было.

Не имеют права получать пособие следующие лица:

имеющие основную работу и работу по совместительству;
имеющие дополнительный заработок или другой доход;
зарегистрированные в качестве ИП;
являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
лица, не достигшие 16-летнего возраста;
пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
осуждённые на реальный (не условный) срок.

Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась.

Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.

Центры занятости населения осуществляют посредническую деятельность между работниками и работодателями. После регистрации на бирже труда, в течение 10 дней гражданину предлагают не менее 2-х вакансий, соответствующих его уровню образования и квалификации. В случае, если вакантные рабочие места отсутствуют, то на 11 день регистрации лицу присваивается статус безработного.

Сколько сейчас платят на бирже труда

Безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице. Однако сколько платит центр занятости безработным в 2018 году будет отличаться в зависимости от заработной платы, получаемой им у предыдущего работодателя, основания увольнения, а также статуса, занимаемого безработным гражданином.

Схемы расчета пособий по безработице

75% от прежнего заработка в первый месяц регистрации в качестве безработного.
60% от прежнего заработка в следующие 4 месяца пребывания на бирже труда.
45% от прежнего заработка в дальнейшие 5 месяцев.

Следующий год безработный гражданин также имеет право на получение выплат по безработице, но они будут выплачиваться в уменьшенном размере – по установленному минимальному тарифу.

Какие выплаты положены при регистрации на бирже труда уволившемуся по собственному желанию или нигде ранее не работавшему

После получения статуса безработного гражданину полагается пособие по безработице. Оно выплачивается на протяжении двух периодов времени и в установленном законом размере.

Первый период выплаты составляет 12 месяцев от даты регистрации в качестве безработного. Это суммарная продолжительность времени выплаты пособия. Из 18-ти месяцев поиска работы безработному оплачивают только 12.

Если первый период получения выплаты истек, а работа все еще не найдена, пособие по безработице назначается повторно, по таким же правилам. Итого, общий период получения пособия составляет 24 месяца на протяжении трех лет.

Пособие лицам, уволенным по собственному желанию и отработавшим до увольнения не менее 26 недель и при полной рабочей неделе, выплачивается в процентах от среднего заработка.

Для тех, кто сможет подтвердить размер дохода, в первом периоде размер пособия составит:

75% от среднего заработка на последнем месте работы - первые три месяца;
60% - следующие 4 месяца;
45% - оставшееся время.

Во втором периоде размер выплаты безработному равен минимальной величины пособия (в 2018 году - 850 рублей), увеличенной на размер районного коэффициента, если заявитель проживает в районах Крайнего Севера, Сибири, Дальнего Востока или районах, приравненных к ним.

Размер пособия уволенным по сокращению

Лица, потерявшие работу в результате ликвидации предприятия, прекращения деятельности ИП или сокращения штата, или численности получают пособие в размере среднего заработка в течение периода трудоустройства, но не более 2 месяцев. Сколько стоят на бирже труда после сокращения определено законом (ст. 178 ТК РФ).

Выплаты производит бывший работодатель. При этом, если уволенный зарегистрировался в центре занятости в течение 2 недель с даты сокращения, он имеет право на получение среднего заработка за третий месяц, если работа не будет найдена. Для этого он предоставляет бывшему работодателю справку из Центра занятости о постановке на учет, и копию трудовой книжки, где нет записи о трудоустройстве. Выплата производится из средств работодателя.

Не трудоустроенный в течение трех месяцев после сокращения работник вправе получать пособие по безработице из средств Центра занятости до момента нахождения новой работы, но не более установленного законом срока.

Сколько платит биржа труда при сокращении, зависит от среднего заработка и продолжительности поиска работы. Сумма пособия рассчитывается в процентах от среднего заработка, но не более установленного правилами базового значения - 4900 рублей максимально.

Пособие назначается и выплачивается при условии, что уволенный по сокращению:

Зарегистрировался в качестве безработного в течение 2 недель после увольнения.
Предоставил в Центр занятости все необходимые документы, дающие право присвоить статус безработного.

Посмотрите ролик о том, как встать в центр занятости населения

Размер и продолжительность выплаты пособия для попавших под сокращение лиц после истечения трех месяцев от даты увольнения устанавливаются по общим правилам (см. выше).

Пособие выплачивается ежемесячно, если заявитель своевременно проходит перерегистрацию (обычно 1-2 раза в месяц). Если безработный без уважительных причин не отмечается в Центре, выплата пособия приостанавливается.

После сокращения пособие платят на бирже в течение времени, которое потребуется для поиска подходящей работы, но не более 24 месяцев с момента присвоения статуса безработного на протяжении трех лет.

Минимальные и максимальные суммы пособия по безработице

Действующим законодательством устанавливается минимальные и максимальные суммы того, сколько платят на бирже труда. Минимальный размер пособия составляет 850 руб. для всех субъектов РФ. Отдельно для регионов устанавливается максимальная сумма выплат. Так, в Москве она составляет 6.940 руб., в Московской области – 4.900 руб.

Граждане в первые 6 месяцев с момента регистрации имеют право на минимальное пособие, увеличенное на районный коэффициент, если:

осуществляют поиск работы впервые;
работали у предыдущего работодателя менее 26 недель;
не работали длительный срок – более 1 года;
были уволены за виновные действия;
покинули предыдущее место деятельности без уважительных причин;
были направлены органом занятости на учебу или повышение квалификации, но были отчислены.

Если гражданин был лишен работы вследствие сокращения численности штата, то он должен пройти регистрацию в центре занятости в течение 2-х недель с момента прекращения трудовой деятельности. В таком случае бывший работник сохраняет оклад следующие 2 месяца после сокращения. Если через 2 месяца он не будет трудоустроен, то, по решению биржи, выплата пособия в размере среднего заработка продлевается на 3 месяц.

Как долго можно получать пособие

Пособие начисляется со дня обращения. Тем, кто ранее попал под увольнение в связи с сокращением штата и получил право на двухмесячную выплату, пособие по безработице назначается сразу после окончания этого периода при условии, что новое место деятельности не найдено.

Выплата производится двумя равными периодами по 18 месяцев каждый. Из этого времени пособие платят 12 месяцев, любыми частями.

Не попадают под установленное правило ситуации, когда обратившийся:

до регистрации на бирже труда нигде не работал;
работал, но перерыв в работе составил больше года;
уволен за правонарушения, и т.п.;
направлен на обучение, но отчислен за нарушения.

В этих случаях каждый период выплаты пособия составляет не более 6 месяцев из 12 возможных.

При этом общий период выплаты пособия не может быть больше 12 месяцев из 18.

Если по окончании одного периода выплаты пособия работа не найдена, обратившийся получает пособие вновь на протяжении такого же времени, при выполнении всех установленных законом правил.

Сколько месяцев выплачивается пособие по безработице, регламентирует закон «О занятости населения в РФ» в статье 31.

Как правило, биржа требует обязательных визитов с установленной периодичностью, 1-2 раза в 30 дней. Пренебрегать этим правилом нельзя.

Прекращение или приостановление выплат безработным гражданам

Выплаты безработным в центре занятости прекращаются по основаниям, установленным на законодательном уровне:

Официальное трудоустройство гражданина;
Направление лица на переобучение или переквалификацию;
Использование незаконных методов для получения пособия;
Смерть лица;
Назначение пенсии (по выслуге лет, в связи с достижением пенсионного возраста, в досрочном порядке);
Переезд в другой субъект РФ;
Отсутствие на повторной регистрации.

О порядке выплаты пособия смотрите в ролике

Если вы убеждены, что начисление пособия по безработице прекратилось по незаконным основаниям, то можно оспорить решение, принятое сотрудниками службы занятости населения. Для этого составляется жалоба в биржу труда, при отсутствии ответа – иск подается на рассмотрение в суд.

Кроме того, законом устанавливаются основания приостановления начисления выплат по безработице до 3-х месяцев при:

Отказе от 2-х предложений службы занятости;
Явка на повторную регистрацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
Отказе от прохождения обучения лицом, ищущим работу в первый раз;
Нарушении сроков, условий повторной регистрации;
Прекращении прохождения обучения по личному желанию.

Пособие, назначаемое безработным гражданам, не выплачивается женщинам, пребывающим в декретном отпуске, а также при привлечении лица к военным сборам, срочной военной службе.

Так, гражданин, получивший статус безработного, имеет право на получение пособия по безработице. Оно будет начисляться на открытый банковский счет или банковскую карту, реквизиты которой предоставляются в центр занятости населения.

Увольнение по собственному желанию: как определить размер пособия по безработице

Размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию для каждого человека рассчитывается в индивидуальном порядке. Конечная сумма зависит от получаемой зарплаты на предыдущем месте работы. Однако, какой большой бы ни была ваша оплата труда на покинутом месте занятости, выше фиксированной максимальной суммы, установленной российским Правительством, выплаты производиться не будут.

Зачастую люди находятся в постоянном поиске подходящего именно для них места трудоустройства, потому как предыдущее не устраивало из-за низкой оплаты, взаимоотношений с коллективом или начальником, отдаленности от дома и по многим иным причинам. Тогда возникает ситуация увольнения по собственному волеизъявлению и необходимость получения хоть какого-то дохода во время поисков новой работы. Индивид обращается за помощью к государству, а именно – числится как незанятый в центре занятости и получает пособие по безработице при увольнении по собственному желанию. Порядок оформления выплат, кому положены, и другие немаловажные моменты регулируются разработанными юридическими нормами. Ключевые НПА, регламентирующие правоотношения при безработице:

Основной закон государства установил прерогативу каждого человека на защиту от безработицы. Фиксирование данного положения в Конституции говорит об особом отношении к этой проблеме, о важности регулирования на государственном уровне.
ФЗ «О занятости населения» определяет ключевые понятия, такие как «безработный» и другие, фиксирует, как платится пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, факторы, оказывающие влияние на производство начислений, круг индивидов, обладающих прерогативой претендовать на компенсацию, распорядок оформления, правила начисления.
Правительственное постановление ежегодно устанавливает самый высокий и низкий пороги предоставляемой выплаты.

При каких условиях назначается

Проблемы самообеспечения встают перед человеком, который по тем или иным основаниям потерял свою работу, а, следовательно, и возможность содержать себя и семью. Не зная действующих законов и юридических норм, многие начинают сомневаться, можно ли получать пособие по безработице, уволившись по собственному желанию. Ни один НПА не говорит о запрете оформления выплат исключительно из-за вашего нежелания трудиться в том месте, где вас что-то не устраивает. В провозглашенном демократическом правовом государстве такое табу было бы явным признаком дискриминации в области трудовых отношений. Поэтому, оставшись без средств к существованию, следует обратиться за государственной помощью в ЦЗН по месту проживания.

Однако начисление пособия по безработице, если уволился по собственному желанию возможно при соблюдении ряда предписаний:

Быть официально незанятым.
Не иметь источников дохода – пенсии, стипендии.
Отсутствие поводов для прекращения или приостановки выплаты пособия.
Возрастной ценз – не менее 16 лет (разрешенный законодателем возраст начала рабочей активности).
Предоставление необходимой документации и достоверных сведений о себе. Обязательно требуется справка о среднем заработке для определения пособия по безработице.

Таким образом, ответ на вопрос – положено ли пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, будет звучать следующим образом: положено, но при выполнении зафиксированных в законодательстве требований.

Размер пособия при увольнении по собственному желанию

Размер субсидирования при незанятости варьируется по-разному в каждом отдельном случае. На объем выплат оказывают влияние нижеследующие факторы:

Временной промежуток, на протяжении которого человек трудился на предыдущем месте трудоустройства (закон требует не меньше 3-х месяцев трудовой деятельности).
Размер оплаты труда на последнем месте работы.
Фиксированные государством наивысший и наименьший объемы выплат.
Причина отставки (точнее ее уважительность). К таким относятся – переезд на новое место проживания, заключение медиков о невозможности продолжения труда на предприятии по состоянию здоровья трудящегося, необходимость ухода за нездоровыми родственниками, нарушение руководством трудового соглашения, по причине ЧС на предприятии, увольняется женщина, воспитывающая ребенка младше 14 лет.

Таким образом, какое будет пособие по безработице, если уволился по собственному желанию, во многом зависит от самого индивида. Минимальное пособие полагается лицам, которые уволились по личной воле, но при этом имеют запись в книжке о наличии факта их вины – невыполнение должностных обязанностей, появление в нетрезвом виде, частые опоздания и прочие моменты. В 2018 году высший исполнительный орган государства зафиксировал низший размер в 850 рублей и предельный в 4900 руб.

В разные временные периоды выплачиваются также различные суммы:

В первые три месяца – 75% от предыдущей суммы оплаты труда.
С 4 по 7 месяц – 60%.
В последующее время – 45%.
На второй год – минималка.

Например, некий гражданин С. трудился на предприятии ООО «Парус», занимавшемся пассажирскими перевозками. Оплата его труда составляла 11 тыс. рублей в месяц. То есть в первый триместр нахождения на учете он вправе получать 75% от 11 тыс. рублей, а именно 8250 рублей. Однако получать он будет 4900, поскольку это зафиксированный предел господдержки.

Преференцией на дополнительные выплаты к пособию по безработице при увольнении по собственному желанию в 2018 году обладают:

Жители Крайнего Севера.
Подвергшимся радиации гражданам.

Если причиной увольнения стало решение работодателя, то в этом случае выплачивается пособие по безработице при сокращении в 2018 году.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию представляет собой меру господдержки населения, предназначенную для трудоспособных граждан, лишившихся работы и желающих её найти. Её размер рассчитывается индивидуально, исходя из уровня заработка на предыдущем месте работы.

Согласно Федеральному Закону РФ «О занятости населения» установлены определённые условия, при соблюдении которых гражданин имеет право на получение ежемесячных выплат. Среди обязательных требований:

Отсутствие на данный момент официального места работы и иного источника доходов, выплачиваемого государством (стипендия, пенсия, пособие и т.д.);
Постановка на учет в местном отделении Центра занятости населения (ЦЗН);
Отсутствие оснований для прекращения выплат или их приостановки;
Достижение необходимого возраста для осуществления трудовой деятельности.

Если гражданин желает получать пособие по безработице, то первое, что он должен сделать – зарегистрироваться на бирже труда. Чтобы встать на учет в службе занятости безработному необходимо подать соответствующее заявление вместе со следующими документами:

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
Трудовая и её копия.

При этом документ, подтверждающий уровень заработка, необходим для проведения расчётов и начисления пособия по безработице. Без подтверждения величины оплаты труда за последние три месяца, выплаты производиться не будут.

Все эти бумаги следует передать в местное отделение службы занятости. В течение 10-дней принимается решение о присвоении или отказе от присвоения лицу статуса безработного. Если в этот промежуток времени трудящийся находит работу, то это также является основанием для отказа.

В ряде ситуаций выплата пособия может быть временно приостановлена по объективным причинам. К примеру, в случае призыва лица, стоящего на учёте в центре занятости, на военную службу или сборы. Также не засчитывается в период выплаты пособий и время нахождения женщин в отпуске по беременности и родам.

Гражданин теряет право на получение пособия при трудоустройстве. Выплаты останавливаются в случае переезда безработного в другую область или выходе на пенсию. Также поводом для снятия с учета в качестве безработного является заключение гражданина в места лишения свободы.

Пока гражданин состоит на учете, сотрудники ЦЗН ищут для него работу, исходя из его специальности. При отсутствии возможности трудоустройства безработному предлагают пройти переквалификацию или посетить курсы доп. образования. При отказе от обучения или от предлагаемой работы, гражданин считается не желающим принимать помощь в поиске подходящей вакансии. После этого выплата пособия ему приостанавливается на срок до 3-х месяцев.

ЦЗН производит перечисление полагающихся гражданину сумм в течение 12 месяцев. При этом величина пособия будет постепенно уменьшаться. В случае если за этот промежуток времени подобрать подходящую вакансию безработному не смогли, то он имеет право обратиться с заявлением о продлении получения пособия еще на 12 месяцев. В течение этого периода ему будет перечисляться минимальная величина выплат. Общий срок финансовой господдержки для безработных составляет 24 месяца подряд.

Чтобы перечисление пособия не прерывалось, гражданину, состоящему на учете в ЦЗН, следует регулярно проходить перерегистрацию. Зачастую «отмечаться» приходиться не реже 2-х раз в месяц.

В рядке ситуаций для граждан предусмотрен менее продолжительный срок перечисления выплат. Такое ограничение действует для тех, кто:

Трудоустраивается впервые;
Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.

Законодательная база

Понятие безработного гражданина и официально не трудоустроенного зафиксировано в Трудовом кодексе РФ. Данный нормативный акт содержит в себе основные положения, регулирующие как сам статус, так и основные государственные гарантии, на которые они могут рассчитывать.

Соцзащита населения, которое в силу тех или иных обстоятельств утратило работу, регулируется нормами ФЗ №1032-1. Данный закон регламентирует условия присвоения гражданам статуса безработных, порядок начисления и расчета мер финансовой поддержки государства, а также процедуры подбора подходящий вакансий и направления на курсы переквалификации и доп. образования.

Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г., закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.

Еще одним нормативным актом, гарантирующим гражданам получение соц. помощи в связи с утратой работы, является Постановление Правительства РФ№891 от 7.09.2012г. В нем закреплен порядок регистрации безработных в ЦЗН и требования относительно порядка поиска подходящих им вакансий.

Порядок исчисления величины пособия по безработице и стипендии, предусмотренной для граждан проходящих переквалификацию по направлению ЦЗН, закреплен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г.

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

В общем порядке граждане, прервавшие трудовую деятельность по собственной инициативе, имеют право на получение минимального пособия по безработице. Однако данная норма не распространяется на тех, кто рассчитался по уважительным причинам. В данном случае они могут рассчитывать на присвоение статуса безработных и перечисление выплат в большем объеме. К «уважительным» относятся следующие обстоятельства прекращения трудовой деятельности:

В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.

При этом недостаточно указать наличие уважительной причины в заявлении о расторжении трудовых отношений. Они должны иметь соответствующее документальное подтверждение.

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

При расторжении трудового договора по инициативе служащего, но по уважительным причинам, величина пособия, начисляемого безработному в первые три месяца, будет составлять 75% от их заработной платы за предыдущий учетный период. В течение последующих 4-х месяцев коэффициент будет понижен до 60%, а далее до 45%.

Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб., а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).

В 2017 году Правительством РФ запланировано проведение индексации величины пособия, исходя из установленного уровня инфляции.

Порядок расчета пособия, пример

Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г., а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.

Согласно установленному порядку пособие начисляется всем гражданам, которые были уволены, вне зависимости от причин прекращения трудовых отношений (кроме исключительных случаев, предусмотренных законодательством). На получение выплат могут рассчитывать лица, зарегистрировавшиеся в местном отделении ЦЗН, и предоставившие необходимые перечень документов.

При расчете размера пособия в учет берется величина заработка гражданина за последние три месяца на предыдущем месте труда. Однако данный порядок действует только в отношении лиц, которые имели официальную работу в течение последнего года продолжительностью не менее 26 недель при полном рабочем дне. Если они трудились на условиях неполного трудового дня, то специалистам ЦЗН необходимо будет пересчитать 26 недель на полное рабочее время.

Если у сотрудника нет необходимого стажа на предыдущем месте работы, он трудоустраивается впервые или желает восстановить деятельность после длительного перерыва (более года), а также в ряде иных случаев, то им будет начислена минимальная величина пособия.

Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:

Предположим, что он прекратил трудовые отношения по любым не специальным основаниям. Работал он на предприятии более года и имел необходимый стаж для проведения расчета величины пособия по безработице. При обращении в ЦЗН и подаче документов, он представил справку о доходах с последнего места работы. Согласно ей среднемесячная заработная плата гражданина Рыбкина составляла 25 тыс. руб.

Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:

Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб., что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.

Если в течение первого года гражданину Рыбкину так и смогут подобрать подходящей работы, то при продлении выплат, их величина будет равняться минимальному значению, установленному законодательством. На данный момент оно составляет 850 рублей. Данная сумма будет увеличена на районный коэффициент, а также доп. надбавки, если таковые действуют в данном регионе.

При расчете величины пособия, исходя из представленной справки о доходах, в учет будет браться только «чистая» часть зарплаты за вычетом налоговых и иных сборов, которую служащий фактически получал на руки.

Какой размер пособия по безработице предусмотрен при увольнении по собственному желанию?

На какой размер пособия по безработице могут рассчитывать при увольнении по собственному желанию? Подкреплены ли установленные начисления законодательно, и каким образом будут выплачивать положенные суммы?

Закон о пособиях безработным

В российском законодательстве предусмотрено несколько статей, говорящих о том, кто вправе получить пособие по безработице, и каков будет размер начислений.

Биржа труда (Цент Занятости Населения) обязана предоставлять обратившимся к ним работу, согласно их опыту или образованию. Кроме этого, если квалификации стоящих на бирже недостаточно для определенной должности, предусмотрено обучение за счет организации.

Кого могут признать официально безработным?

Согласно закону, на определенные выплаты от ЦЗН имеет право граждане, потерявшие работу и вставшие на учет на биржу труда для поиска подходящей работы, но не ранее, чем после наступления 16-летия. Но пособие будет назначено только тем, кто в течение предыдущих трех месяцев получал заработную плату.

Вставший на учет не имеет права одновременно получать пособие и зарплату, то есть, в случае устройства на работу, он должен уведомить органы биржи об этом. В противном случае, непредоставление достоверных данных, благодаря которым осуществлялось перечисление сумм, может быть расценено как мошенничество.

Увольнение с прошлого места работы не может стать причиной отказа в пособии от ЦНЗ, если только гражданину не установлены исправительные работы или он не осужден. Кроме этого, в постановке на учет, а также в начислении вспомогательных сумм, отказывают в следующих ситуациях:

Начисление досрочной пенсии или пенсии основной.
Служба в армии, очное обучение.
Отказ от предлагаемых вакансий дважды в первые 10 дней.
Прогулы назначенных дней перерегистрации в первые 10 дней.
Предоставление поддельных документов.
Занимание определенных должностей. К ним относят нотариусов, адвокатов и других профессионалов, чья деятельность обязательно регистрируется.

Помимо этого, причиной для отказа может стать осуществление каких-либо работ по договору.

Если в постановке на учет отказано, гражданам предоставляется возможность еще раз воспользоваться услугами биржи через месяц, при этом необходимо устранить нюансы, по причине которых было отказано.

Размер пособия по безработице

Начисления, установленные как пособие при увольнении по собственному желанию, зависят от размера зарплаты, которую выплачивали уволенным. Если уволили по причине дисциплинарного проступка, сумма может быть снижена до минимума.

То есть, чем выше был оклад, и чем безобиднее запись в трудовой книжке, тем больше получит безработный, но не более 4900 рублей.

При этом по истечение некоторого периода суммы подлежат сокращению. Если в первом квартале гражданин может получить ежемесячно 4900 рублей или 75% от бывшей зарплаты, то в дальнейшем произойдет перераспределение денег от зарплаты.

Интересно! Суммы минимума и максимума пособия планируется проиндексировать в 2018 году. В некоторых регионах существует практика дополнительной помощи безработным, например, бесплатный проезд в общественном транспорте или оплата стоимости материалов, необходимых для оперирования.

Кроме этого, при условии того, что безработный частично трудоспособен и никак не может найти работу, ЦНЗ может принять решение о дополнительных выплатах материальной помощи.

Начисление выплат происходит на лицевой счет единожды в месяц.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию поможет поддерживать финансовое положение в норме на протяжении 12 месяцев или пока не найдется подходящая должность. Желающих уволиться порой пугают мысли о том, что быстро работу они не найдут, постановка на учет н биржу труда – выход из ситуации.

Статья написана по материалам сайтов: trudinspection.ru, otdelkadrov.online, posobie.net, vse-o-trude.ru, skolkozarabatyvaet.ru.

Пособие по безработице предназначено для трудоспособных граждан, лишившихся работы, но находящихся в поисках нового места трудоустройства. Данная мера призвана поддержать население в период отсутствия заработка. Из данной статьи вы узнаете, полагается ли пособие по безработице при увольнении по собственному желанию, в каких случаях выплачивается пособие, какие документы собирать для его оформления, куда обращаться за выплатой, в каких случаях пособие выплачивается недолго, в каком размере гражданин будет получать выплату, как рассчитать сумму пособия (с примером расчета).

В каких случаях выплачивается пособие по безработице

Важно! Не каждый безработный гражданин имеет право на получение пособия по безработице – необходимо отвечать определенным условиям.

Кандидат на получение пособия от Центра занятости населения должен соответствовать следующим условиям:

У гражданина не должно быть официального места трудоустройства на момент обращения за пособием.
Не должно быть оформлено никаких государственных и региональных выплат наподобие стипендии, пособий, пенсии.
Заявитель должен достичь возраста, с которого закон позволяет осуществлять трудовую деятельность.
Человек должен зарегистрироваться как безработный в Службе занятости населения по месту жительства.
Каких-либо причин для отказа в назначении пособия или для прекращения его начисления быть не должно.

Куда обращаться за выплатой пособия по безработице

Важно! Статус безработного в ЦЗН будет присвоен не в день обращения – специалистам понадобится около 10 дней для принятия решения о присвоении статуса безработного или об отказе в его присвоении.

Чтобы иметь возможность получать пособие по безработице до момента трудоустройства (или в течение меньшего срока – в определенных законом случаях), нужно, прежде всего, обратиться в районный Центр занятости населения и встать на учет в качестве безработного – так человеку присваивается соответствующий официальный статус.

В течение какого срока выплачивается пособие по безработице

Важно! Чтобы сотрудник ЦЗН не отменил выплату пособия, необходимо регулярно отмечаться, ходить на собеседования, соглашаться на общественные работы или курсы обучения.

Пособие по безработице выплачивается гражданину на протяжении 1 календарного года с момента обращения в ЦЗН, но сумма выплаты каждые несколько месяцев уменьшается. Если в течение года работа не нашлась, нужно подавать заявление на повторный период выплат – еще на 1 год. В этот раз назначается минимально возможное пособие. В третий раз продлить срок выплат нельзя.

В следующих случаях пособие выплачивается только полгода, и продлить срок выплат не представляется возможным:

человек ищет работу в первый раз в жизни;
гражданин не работал после последнего увольнения более 1 года, и теперь решил возобновить трудовой процесс;
заявитель проработал у последнего работодателя менее 26 недель;
человека уволили по причине нарушения положений ТК РФ;
гражданин уволился с работы без уважительных на то причин по собственному желанию;
заявителя отчислили с обучающих курсов, на которые он пошел по настоянию сотрудника ЦЗН, за какие-либо проступки.

В каких случаях выплата пособия по безработице будет приостановлена

В некоторых определенных действующим законодательством случаях начисление пособия может быть прекращено или приостановлено. К таким ситуациям относятся:

гражданин находит работу и устраивается на новом месте официально;
безработный переезжает в иной субъект РФ (придется встать на учет заново по новому месту жительства);
безработному назначается пенсионное пособие;
гражданин попадает в тюрьму;
безработный отказывается от предлагаемой в ЦЗН работы несколько раз, не ходит на назначенные для него собеседования, отказывается от прохождения переквалификации, об бесплатных обучающих курсов (пособие не выплачивается 3 месяца).

Какие понадобятся документы для постановки на учет в Центре занятости

Важно! Предоставление в Центр занятости справки о доходах с последнего места работы является обязательным, поскольку именно на основании сведений из этого документа производится расчет пособия по безработице.

Чтобы встать на учет на бирже труда, необходимо подготовить комплект документов, включающий в себя:

Документ	Уточнение
Заявление о постановке на учет в Центре занятости
Паспорт РФ	Ксерокопия и оригинал
Трудовая книжка	Оригинал и ксерокопия (не заверенная, обычная)
Справка из бухгалтерии по последнему месту работы	С указанием размера среднемесячного дохода за предшествующие 3 месяца
Различные документы, доказывающие наличие профильного образования, квалификации (или разряда)	Диплом, аттестат, сертификаты и т.д.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

В зависимости от того, по уважительным причинам произошло увольнение по личному волеизъявлению, или нет, будет начислено минимальное или повышенное пособие. К веским основаниям для ухода с работы относятся следующие случаи:

Сотрудница, ушедшая с работы, воспитывает ребенка младше 14 лет.
С работы пришлось уйти, потому что трудиться стало невозможно после чрезвычайного происшествия на производстве.
Наниматель нарушает условия договора (индивидуального трудового или коллективного).
Сотруднику пришлось бросить работу, чтобы присматривать и ухаживать за тяжело больным членом семьи (включая инвалидов I группы), за которым более некому смотреть.
Работник получил заболевание или травму, из-за чего продолжать привычную трудовую деятельность стало невозможным (или пришлось перебраться в более благоприятный по условиям проживания район).
Служащему пришлось переехать на постоянное место жительства в другой субъект РФ (к данной категории относятся и супруги военнослужащих, переведенных в другой регион).

Пример расчета

Гражданин Васильев трудился на фирме 18 месяцев, пока не уволился по собственному желанию по причине необходимости ухода за тяжело больной супругой. Зарплата Васильева составляла 32,000 рублей в месяц на протяжении всего периода трудоустройства. Он встал на учет в ЦЗН, ему рассчитали пособие:

Первые 3 месяца Васильев будет получать 4,900 рублей в месяц, поскольку пособие, рассчитанное по доходу у последнего работодателя, превысило бы установленный максимум: 32,000 руб. х 75% = 24,000 рублей.
Следующие 4 месяца пособие также составит 4,900 рублей, по той же причине: 32,000 руб. х 60% = 19,200 рублей.
Оставшиеся 5 месяцев пособие будет начисляться в том же размере – 4,900 рублей: 32,000 руб. х 45% = 14,400 руб.
Работу Васильев за первый год не нашел, значит, следующие 12 месяцев ему будет начисляться 850 рублей в месяц (минимальное пособие).

Экспертное мнение

По словам экспертов Центра занятости населения, при увольнении по собственной инициативе без наличия уважительных на то причин гражданин может рассчитывать только на пособие по безработице в минимальном размере. Если же имеется документальное подтверждение тому факту, что увольнение по собственному желанию произошло по веской причине, назначается куда более значимое по сумме пособие:

75% среднемесячного дохода за последние 3 месяца в течение первых 90 дней после постановки на учет в ЦЗН;
60% той же суммы в течение последующих 120 дней;
45% той же суммы до окончания периода выплат.

Ежегодно Правительством устанавливаются минимальный и максимальный размер пособия, и на эти величины также следует ориентироваться. Следует также помнить, что в расчет суммы пособия берутся только официальные доходы за вычетом страховых и налоговых выплат.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1	О занятости населения
Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 № 1423	О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице
Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 № 891	Порядок регистрации безработных в ЦЗН
Постановление Минтруда РФ от 12.08.2003 № 6221	Порядок исчисления размера пособия по безработице

Типичные ошибки

Ошибка: Гражданин, проходящий службу в армии после увольнения по собственному желанию, претендует на получение пособия по безработице.

Биржа труда является государственным учреждением, которое на безвозмездной основе выступает посредником между нанимателями и работниками. Любой соискатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и получить официальный статус безработного, если он впервые ищет работу (возраст – от 16 лет) или меняет ее, будучи уволенным по разным основаниям.

Что дает гражданам постановка на учет в центре занятости?

Во-первых, право на получение выходного пособия в размере месячного заработка на протяжении того периода, пока он не найдет нового места трудовой деятельности;
Во-вторых, на выплату пособия по безработице, размер которого зависит от величины оплаты труда, получаемой безработным по последнему месту его трудовой деятельности.

Увольнение по собственному желанию не исключает возможности постановки на учет на бирже труда (ст. 30 ТК РФ).

Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.

Существует важное условие выплаты пособия для уволившихся по собственной инициативе: они должны работать на последнем месте официально (на основании трудового договора), а также предоставить в центр занятости справку о зарплате за последние три месяца. При этом размер выплат будет зависеть от сроков трудового стажа и размера оплаты труда.

Если окажется, что соискатель обладает невостребованной специальностью, то сотрудники Центра занятости имеют полное право направить его на переобучение в рамках бесплатных курсов с тем, чтобы специалист стал значимым кадром на бирже труда.

После постановки на учет гражданину необходимо дважды в месяц подтверждать свой статус безработного. Это позволяет ему сохранить за собой пособие, продолжить обучение в рамках бесплатных курсов и продолжить получать выплаты от прежнего работодателя.

Порядок и особенности постановки на учет на бирже труда после увольнения по собственному желанию

Многие работники, которые уволились из организаций задаются вопросом: как встать в центр занятости после увольнения по собственному желанию? Процесс это несложный, но требующий соблюдения целого ряда юридических нюансов.

Для начала важно определить, где именно располагается Центр занятости в конкретном населенном пункте, поскольку в офис этой государственной организации потребуется явиться лично.

Какие граждане могут рассчитывать на то, что их зарегистрируют на бирже труда и признают безработными в официальном порядке?

Во-первых, те лица, которые в данный момент не имеют места трудовой деятельности, не осуществляют ее и не получают вознаграждения за свой труд;
Во-вторых, находятся в активном поиске работы и готовы в любой момент приступить к ее выполнению.

Государство через центр занятости населения обеспечивает безработных граждан социальными гарантиями: предоставляет им содержание в виде пособия по безработице, содействует поиску работы, обеспечивает возможности для переобучения и повышения квалификации.

После того как адрес центра занятости населения выяснен, самое время заняться сбором пакета необходимых бумаг , в который входят:

Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка с отметкой об увольнении по собственному желанию с последнего места работы;
Справка из бухгалтерии прежнего работодателя о размере оплаты труда работника в течение последних трех месяцев;
Все документы об образовании, в том числе школьный аттестат, дипломы о высшем и среднем специальном образовании, сертификаты курсов, свидетельство о повышении квалификации и др.

Последние необходимы для того, чтобы сотрудники центра занятости имели представление о том, на какую именно работу, исходя из опыта и квалификации может рассчитывать соискатель.

Чаще всего к рассмотренному выше пакету бумаг также прилагается и выписка с индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поскольку речь идет о выплате пособия.

Какие действия необходимо совершать работникам, которые уже поставлены на учет на бирже труда?

1. Подтверждение статуса

Два раза в месяц подтверждать свой статус безработного. Это делается строго в установленные при регистрации соискателя даты. Если в указанный срок гражданин не придет в центр занятости, то изначально ему сокращают пособие, а затем – полностью лишают выплат.

2. Посещение собеседований

Одна из ключевых задач центра занятости – найти подходящее место трудовой деятельности соискателю. Именно поэтому последнему регулярно направляется информация о вакансиях. В течение трех дней с момента получения предложения работник обязан явиться на указанное предприятие и пройти собеседование.

3. Конечный срок

Уволившийся по своему желанию работник обязан в течение года найти себе место трудовой деятельности, возможно, из числа предлагаемых биржей вакансий, учитывающих его трудовой стаж и квалификацию. Если он не сумел этого сделать, то сначала второго года его будут расценивать, как кандидата, подходящего под любую должность (без учета навыков, образования, квалификации).

4. Особые случаи

Если на учет в центре занятости поступает гражданин, имеющий инвалидность, то в их отношении формируется индивидуальная программа реабилитации, которая включает в себя особые требования к условиям осуществления трудовой деятельности.

Остается добавить, что встать на учет в центре занятости следует в течение первого месяца отсутствия работы, что позволит работнику рассчитывать не только на пособие от государства, но и на выплаты со стороны прежнего работодателя.

Далеко не все граждане, которые уволились с прежнего места работы по собственному желанию, могут рассчитывать на закрепление за ними статуса безработного и выплату пособия. К числу лиц, не попадающих под социальные гарантии, относятся:

Работники, являющиеся совместителями;
Граждане, имеющие дополнительные источники дохода;
Индивидуальные предприниматели и учредители компаний;
Лица моложе 16 лет и пенсионеры, получающие выплаты от государства;
Осужденные лица, с судимостью непогашенной в законном порядке.

Замыкают список те соискатели, которые дважды отказались от предложенных центром занятости вакансий. Таким работникам сразу же прекращается уплата пособия. Как правило, процесс это выглядит так:

сотрудники центра находят соответствующие опыту и квалификации работника вакансии;
соискателю направляется уведомление о необходимости явиться на собеседование;
потенциальный работодатель по итогам собеседования формирует письменную оценку сотрудника и направляет в центр занятости.

Если окажется, что соискателя неоднократно не берут на работу ввиду отсутствия у него необходимых навыков и опыта, то центр занятости имеет полное право направить его на курсы переобучения или повышения квалификации.

Каков размер пособия при увольнении по собственному желанию?

Пособие при увольнении по собственному желанию центр занятости выплачивает только в том случае, если последнее место трудовой деятельности работника было официальным, и он в состоянии подтвердить свой доход на протяжении последних 3-х месяцев.

В общем виде, именно пособие выступает центральным мотивирующим фактором постановки на учет на бирже труда. Что же представляет собой пособие по безработице? Вне всякого сомнения, денежные выплаты лицу, которое признано безработным в официальном порядке (№1032-1-ФЗ).

Что необходимо сделать уволившемуся по собственному желанию лицу для того, чтобы начать получать пособие?

Во-первых, собрать пакет необходимых документов, представит инспектору центра занятости и встать на учет;
Во-вторых, предоставить специальную справку из бухгалтерии своего прежнего работодателя, касающуюся размеров дохода лица на протяжении последних трех месяцев его работы.

По сути, центр занятости, как обеспечивающая социальные гарантии безработных государственная организация, обязан платить пособие до тех пор, пока сотрудник не найдет нового места занятости и не начнет получать доход. На деле же существует правило: чем дольше соискатель ищет достойное приложение своих талантов, тем меньше становится размер его пособия.

Совокупный срок выплаты пособия не должен составлять более 24 месяцев подряд или 36 месяцев с перерывами на работу. При этом платежи осуществляются ежемесячно при условии подтверждения соискателем своего статуса безработного каждые две недели.

Сколько же платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Размер платежа определяется исключительно размером среднего заработка сотрудника за три последних месяца трудовой деятельности (именно для этого центру занятости необходима соответствующая справка с прежнего места работы).

Фактический же размер пособия по безработице при увольнении по собственному желанию в 2016 году составляет:

75% среднего заработка за три первых месяца пребывания в статусе безработного;
60% среднего заработка – в следующие 4 месяца;
45% среднего заработка – до того момента, пока работник не сможет трудоустроиться.

Во всех трех случаях не исключается применение регионального коэффициента (приграничные зоны, районы Крайнего Севера и т.д.), который приведет к увеличению выплат (№122-ФЗ).

Несмотря на привязку к зарплате существуют предельные значения пособия:

Минимальная граница – 850 рублей;
Максимальная граница – 4900 рублей.

В отдельных регионах России выплачиваются также некоторые надбавки к пособию. Например, в Москве надбавки увеличивают максимальный и минимальный размер выплат на 850 рублей (пороговые значения составляют 1700 и 5750 рублей). Более того, в столице существует надбавка на оплату общественного транспорта, равная 1190 рублей.

Существует ряд случаев, при наступлении которых центр занятости имеет полное право урезать пособие лицу. К их числу относятся:

Увольнение с работы по собственному желанию без уважительной причины;
Сокрытие информации о дополнительных заработках;
Нарушение условий постановки на учет на бирже труда;
Непосещение бесплатных курсов, на которые соискателя направил центр занятости.

Стоит добавить, что с 2009 года фактический размер пособия по безработице в России не менялся. Однако в связи с неблагоприятными макроэкономическими процессами в 2015 году было решено индексировать этот платеж на инфляцию.

В настоящее время в России крайне остро стоит вопрос увеличения выплат безработным, в том числе и уволенным по собственному желанию, до уровня прожиточного минимума, соответствующего отдельным регионам России. Этот процесс был начат в 2016 году и отражен в социальных программах 2017 года.

Биржа труда – государственная организация, которая играет роль посредника между работниками и работодателями, признанная органом, обучающим и трудоустраивающим безработных граждан и выпучивающим им пособие на протяжении всего периода их существования в статусе безработного.

Пособие по безработице - это денежные выплаты лицу, которое официально признано безработным в соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 года № 1032 - 1 «О Занятости населения в РФ».

Центр занятости выплачивает пособие каждые 12 месяцев - за это время сохраняется размер выплат. Если человек не нашёл работу за первые 12 месяцев, то он имеет право получать пособие ещё 12 месяцев, но уже в меньшем размере.

Общий срок выплат не может превышать 24 месяца подряд или 36 месяцев «в разбивку».

Пособие выплачивается каждый месяц. Главное условие - безработный должен подтверждать свой статус каждые 2 недели (примерно 2 раза в месяц).

В первые 3 месяца - 75% от среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца работы у последнего работодателя;
В последующие 4 месяца - 60% от этого заработка;
Далее — 45% от этого заработка.

Однако законом установлен максимальный размер пособия, которое может получать безработный гражданин. Это 4900 рублей, а минимальный размер - 850 рублей. В некоторых регионах существует своя «надбавка» к пособию. Например, в Москве она равна 850 рублей к минимальному и максимальному размеру. Также в Москве выплачивают компенсацию за транспорт в размере 1190 рублей.

Пособие по безработице не получают лица:

Находящиеся в декретном отпуске;
Обучающиеся в другой местности;
Находящиеся на военных сборах в соответствии с действующим законодательством о прохождении военной службы;
Привлечённые к выполнению государственной службы.

Не имеют права получать пособие следующие лица:

Имеющие основную работу и работу по совместительству;
Имеющие дополнительный заработок или другой доход;
Зарегистрированные в качестве ИП;
Являющиеся учредителями различных предприятий и организаций;
Студенты, обучающиеся на дневном отделении в ВУЗе;
Лица, не достигшие 16-летнего возраста;
Пенсионеры, получающие пенсию по старости или за выслугу лет;
Отказавшиеся 2 раза и более от предложенной Центром занятости работы или переподготовки;
Осуждённые на реальный (не условный) срок.

Величина пособия по безработице неизменна уже с 2009 года. Не смотря на значительное повышение уровня жизни за последние 6 лет, эта величина не менялась. В 2015 году Правительство решило изменить этот порядок и индексировать пособие по уровню инфляции.

В первую очередь, необходимо поднять его на уровень прожиточного минимума для трудоспособного населения по регионам. Это планировалось сделать в 2016 году, а в 2017 году уже проиндексировать на официальный уровень инфляции.

Также планируется снизить уровень нетрудоустроенных граждан с 35% до 30%.

Пособие по безработице

Пособие по безработице — это ежемесячная выплата, которая выплачивается лицу, вставшему на учет в службу занятости в связи с отсутствием рабочего места. Величина пособия не большая, тем не менее позволяет немного покрыть расходы безработного в то время, пока он ищет работу.

В статье разобраны следующие моменты, касающиеся пособия по безработице — условия назначения, размер, сроки выплаты в 2016 году.

Пособие по безработице выплачивается только при определенных условий, его размер определяется в каждом случае индивидуально, может принимать максимальное или минимальное значение.

Как только безработный устроится на работу, право на пособие он теряет. Также выплаты прекращаются, если наступает смерть безработного, он переезжает в другой регион или наступает срок выхода на пенсию по старости. Заключение в места лишения свободы также является поводом для снятия с учета таких граждан и прекращения выплаты пособия.

На протяжении всего периода нахождения на учете служба занятости ищет работу для него, предлагая подходящие вакансии, при необходимо направляет на дополнительное обучение. Если безработный не желает принимать такую помощь от биржи, отказывается от предложенных вакансий, при условии что работа соответствует квалификации, уровню знаний и умений человека, то выплата пособия также прекращается. В частности, отказ от двух подходящих мест работы влечет за собой приостановку выплаты на срок от 1 до 3 месяцев.

При каких условиях назначается?

Существует «закон о занятости населения» определяет условия назначения пособия по безработице. Данная выплата положена гражданам РФ в том случае, если они не имеют официального места работы и встали на учет на биржу труда.

Таким образом, обязательным условием для начисления пособия является прохождение процедуры государственной регистрации в службе занятости по месту своего жительства. Вставать на учет можно сразу после увольнения. Для этого следует собрать следующие документы:

документ, удостоверяющий личность, для граждан РФ — это паспорт;
документы об образовании — диплом, аттестат, свидетельство;
справка о заработной платы от последнего работодателя;
заявление установленного образца;
трудовая книжка.

Справка нужна для того, чтобы правильно рассчитать величину положенной выплаты.

Получив эти документы, служба занятости в течение 10-ти дней присваивает статус безработного или же находит работу.

Наличие такого статуса — это условие для назначения пособия по безработице в размере, установленном на текущий год.

Когда пособие по безработице не платится:

отпуск по беременности и родам;
служба в армии;
военные сборы.

В указанные периоды выплаты не начисляются, а сами периоды не засчитываются в общий срок выплат (который не должен превышать 2 года).

Сроки выплаты

Пособие по безработице платит в течение двадцати четырех месяцев с того момента, как был присвоен статус безработного. Через 2 года выплата прекращается на один год. Если за это время гражданин так и не был трудоустроен, то пособие опять выплачивается.

Размеры в 2016 году

Пособие по безработице не имеет фиксированного размера. Законодательно устанавливаются лишь его границы — максимальная и минимальная величина. Если в районе действует районный коэффициент. то эти величины умножаются на этот коэффициент.

Минимальное пособие в 2016 году составляет 850 руб. максимальное — 4900 руб.

Размер пособия по безработице в каждом конкретном случае зависит от ряда условий.

Минимальное пособие по безработице выплачивается в одном из следующих случаев:

гражданин не успел встать на учет в службу занятости в течение первого года с момента увольнения;
лица, впервые ищущие работы;
при увольнении по инициативе работодателя в связи с нарушениями;
при отчислении из места учебы, куда был направлен биржой труда для получения новой профессии.

Максимальное пособие по безработице выплачивается при одновременном соблюдении следующих условий:

период работы на последнем месте работы более 26 недель;
в первый год после увольнения гражданин зарегистрировался в качестве безработного на бирже труда.

Отдельно следует оговорить порядок выплаты пособие в случае, если работник увольняется по собственному желанию.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

В 2016 году размер выплаты зависит от того, какой была зарплата на последнем месте работы, а точнее в последние три месяца. Для этого следует получить справку о заработной платы за этот период, форму справки можно взять в службе занятости, предоставить ее работодателю для заполнения.

В первые 12 месяцев размер выплаты при увольнении по собственному желанию будем максимальным и составит:

первые три месяца — 75 процентов от среднего заработка за последние три месяца работы;
следующие четыре месяца — 60 процентов;
последние пять месяцев — 45 процентов.

При этом действует все то же ограничение максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. в 2016 году).

Читайте также: Сдельная оплата труда в трудовом договоре - образец

Пособие не получают:

официально трудоустроенные (на постоянной основе или по совместительству);
индивидуальные предприниматели;
участники организаций;
граждане моложе 16 лет;
студенты дневного обучения в ВУЗе;
пенсионеры.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Отсутствие на данный момент официального места работы и иного источника доходов, выплачиваемого государством (стипендия, пенсия, пособие и т.д.);
Постановка на учет в местном отделении Центра занятости населения (ЦЗН);
Отсутствие оснований для прекращения выплат или их приостановки;
Достижение необходимого возраста для осуществления трудовой деятельности.

Паспорт или иной документ удостоверяющий личность (копия и оригинал);
Бумаги, подтверждающие наличие у вас образования, квалификации или разряда в определенной специальности;
Справка с последнего места осуществления трудовой деятельности о величине среднего заработка;
Трудовая и её копия.

Трудоустраивается впервые;
Желает найти работу после перерыва продолжительностью более года;
Был отчислен с обучения, по направлению ЦЗН, за совершение виновных действий;
Расторг трудовые отношения по собственной инициативе без уважительных причин;
Был уволен вследствие нарушения норм действующего трудового законодательства;
Имел на предыдущем рабочем месте стаж менее 26 недель.

Законодательная база

Также в Федеральном Законе РФ «О занятости населения», который был принят в 1991г. закреплены различные условия назначения пособия для граждан, исходя из оснований их увольнения. На получение максимального пособия в течение 3-х месяцев могут рассчитывать трудящиеся, которые были рассчитаны вследствие сокращения, реорганизации или ликвидации фирмы. Также данная категория граждан имеет право не подавать справку о полученных доходах за последние три месяца, так как они утратили рабочее место по вине работодателя.

Кто имеет право на получение пособия при увольнении по собственному желанию?

В связи с переездом на новое место жительство в ином регионе (в том числе перевод супруга на работу в другую область).
Наличие документально подтвержденной болезни, которая препятствует продолжению работы на данном предприятии (должности) или требующая переезда в другой регион проживания.
Необходимость (по мед. показаниям) обеспечения ухода для больных родственников, в том числе инвалидов 1 группы.
Допущение работодателем нарушения положений трудового и коллективного договоров.
Невозможность продолжать трудовую деятельность вследствие ЧС на предприятии.
Увольняемая является женщина, имеющая хотя бы одного ребенка, не достигшего 14-летнего возраста.

Величина пособия при увольнении по собственному желанию

Но необходимо учитывать, что сумма выплат не может быть выше установленного законом максимума и меньше нижнего уровня, с учетом увеличенного районного коэффициента. На данный момент верхний порог установлен на уровне 4 тыс. 900 руб. а нижний – 850 руб. В ряде регионов также действуют дополнительные надбавки к пособию, а также компенсации (к примеру, на транспорт).

Порядок расчета пособия, пример

Порядок исчисления величины выплат по безработице определен Постановлением Минтруда России №6221 от 12.08.2003г. а также ст.30 ФЗ «О занятости населения». Согласно нормам данных законодательных актов сумма выплат определяется исходя из предоставленной в ЦЗН справки о доходах с прошлого места работы, при постановке гражданина на учет. В исключительных случаях, когда предоставления данного документа не требуется, безработным перечисляется максимальный размер пособия с учетом действующих в регионе надбавок.

Читайте также: Рапорт на увольнение из мвд по собственному желанию образец 2020

Чтобы понять механику произведения расчётов рассмотрим их на примере некоего гражданина Рыбкина:

Таким образом, в течение первого года нахождения на учете в ЦЗН он будет получать:

Первые три месяца – 75% от указанной суммы, но не более установленного максимума. Если бы ограничение не действовало, то гр. Рыбкин мог бы получить 18 тыс. 750 руб. Однако эта сумма значительно выше верхнего порога. Таким образом, ему будут перечислять по 4тыс. 900 руб. ежемесячно.
В последующие 4 месяца коэффициент понижается до 60%. Сумма предполагаемой выплаты равна 15 тыс. руб. что также выше установленного максимума. Поэтому реальная величина пособия не уменьшится.
В последние месяцы первого года коэффициент будет понижен до 45%, но это также не скажется на фактически получаемой сумме, так как при расчете предполагаемая сумма все равно будет выше верхней планки.

Какие положены выплаты при увольнении по собственному желанию в 2017 году

Увольнение по желанию работника частая причина окончания трудовых отношений. В последний день работы работодателю надлежит осуществить все положенные выплаты.

Что нужно выплатить в 2017 году в этом случае? Меньше всего хлопот работодателю доставляется, когда сотрудник увольняется по собственному желанию.

Такое основание позволяет провести увольнение быстро и без последствий. Но и в этом случае существуют выплаты, причитающиеся работнику перед увольнением.

Что нужно выплатить в 2017 году сотруднику, увольняющемуся по своему желанию?

Общие сведения

Сделать это можно в любое время, но прежде следует уведомить работодателя в срок не меньше двух недель до полагаемой даты увольнения.

При нахождении на испытательном сроке предупредить об увольнении нужно за три дня.

Основанием для прекращения действия трудового договора в конкретном случае становится заявление от работника с просьбой об увольнении.

В заявлении непременно указывается дата, с которой работник планирует не являться на работу. На основании заявления издается приказ, и рассчитываются положенные сотруднику выплаты.

В последний трудовой день перед увольнением работодатель должен полностью рассчитаться с работником.

Когда дата увольнения и конечный день на работе не сходятся, то выплаты свершаются на основании письменного требования работника, на другой день после обращения.

Увольнять работника можно и без положенной отработки. В таком случае имеет место соглашение сторон.

В случае договоренности уже на следующий день работник может не приходить на работу. Но все выплаты совершаются перед непосредственным увольнением.

Основные понятия

Заявление на увольнение по желанию работника это документ, в каком ясно отображено желание сотрудника завершить трудовые взаимоотношения.

То есть в заявлении должны наличествовать такие фразы как «прошу меня уволить», «закончить трудовые отношения», «расторгнуть договор».

Когда заявление написано в нейтральной форме, то есть просьба выражена такими выражениями как «прошу от должности освободить», «прошу посчитать свободным», «слагаю с себя полномочия», то процесс увольнения может осложниться.

В частности проблематичным будет издание приказа на увольнение. В последующем сотрудник может заявить, что просил отпуск или перевода на иную должность.

Заявление с «расплывчатыми» формулировками должно быть переписано. Другая важная особенность это дата расторжения соглашения.

Иногда заявление подается без точной даты. Работники считают, что спустя две недели они будут уволены автоматически.

Однако законодательством это строго воспрещено, сказано лишь о надобности предупреждения работодателя минимум за две недели.

То есть фактически можно известить намного раньше. Но отсчет минимального срока начинается именно с указанной в заявлении даты. А отсутствие даты не позволяет принять заявление к исполнению.

Еще один нюанс это дата завершения трудовых правоотношений. В ст.84.1 ТК сказано, что дата увольнения это последний день работы.

То есть этот день и отображается как дата увольнения. Причем указание должно быть ясным и недвусмысленным.

Как пример, образец заявление об увольнении по собственному желанию можно скачать здесь.

Порядок расторжения трудового соглашения

Особых сложностей при увольнении по желанию сотрудника законодательство не предусматривает, но определенный порядок должен соблюдаться.

Весь процесс такого увольнения можно поделить на три этапа:

Подача подобающего заявления.
Отработка положенного периода.
Увольнение.

Работник подает надлежащее заявление в кадровую службу предприятия либо непосредственному руководителю.

В некоторых случаях можно отправить заявление ценным письмом с описью вложения. После получения заявления работнику дается две недели на отработку.

За этот период работодатель находит нового кандидата на должность. Но этап отработки может быть пропущен, если обе стороны не возражают.

На заключительном этапе работодателем издается приказ об увольнении. После ознакомления с ним работника, заполняется трудовая книжка и осуществляется полный расчет.

При этом выдается не только полагающаяся к выплате заработная плата, но и иные положенные компенсации и выплаты.

Действующие нормативы

В ст.80 ТК РФ говорится, что работник вправе уволиться в любое время по своему желанию, уведомив работодателя за две недели до желаемой даты увольнения.

По предварительному уговору сторон может расторгаться договор до истечения срока увольнения.

Как получить накопительную часть пенсии пенсионеру 1961 года рождения смотрите в статье: как получить единовременную накопительную часть пенсии.

Как встать на учет по безработице в центр занятости, читайте здесь.

Работники на испытательном сроке или занятые на сезонных работах письменно извещают работодателя о расчете за три дня (ст.292. 296 ТК).

По истечении положенного срока работник может оставить работу. Обязанностью работодателя становится выдача трудовой книжки и расчетных выплат.

В трудовой книжке делается запись об увольнении и дается ссылка на п.3 ст.77 ТК РФ.

Увольняемому сотруднику в его последний день работы должны быть произведены все положенные выплаты:

Заработок за неоплаченный, но отработанный период вместе со всеми надбавками и премиями

Предусмотренное трудовым договором или коллективным соглашением

Зарплата оплачивается за действительно отработанные дни. Компенсация отпускных дней оплачивается одновременно с заработной платой и зависит от количества не использованных отпускных дней.

Величина выходного пособия согласно трудовому договору выдается в сумме, определенной работодателем.

В коллективном договоре размер выходного пособия определяется соглашением сторон, работодателя и коллектива.

По ст.140 ТК сроком выплат в случае увольнения становится последний день работы.

Когда сотрудник отсутствовал на работе в последний день, то выплаты свершаются на последующий день после обращения работника.

Невыплата зарплаты и иных платежей при увольнении работника чревата наказанием для работодателя. В ст.236 ТК установлено.