Как получить разрешение на работу в уфмс? сколько стоит оформление? Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывшему в российскую федерацию, в порядке, не требующем получения визы Как заполнять заявление разрешения на работу

15.06.2019

Приказ МВД России от 14 августа 2017 г. N 637
"Об утверждении форм заявлений, представляемых в связи с оформлением разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, его продлением, выдачей его дубликата или внесением изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства"

1.2. Форму заявления об оформлении разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (приложение N 2).

1.3. Форму заявления о продлении срока действия разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства (приложение N 3).

1.4. Форму заявления о выдаче дубликата разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства (приложение N 4).

1.5. Форму заявления о внесении изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства (приложение N 5).

2. Признать не подлежащими применению приказы ФМС России:

_____________________________

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31, ст. 3420; 2007, N 1, ст. 21; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30, ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52, ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524; N 30, ст. 4011; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 52, ст. 7000; 2011, N 1, ст. 29, 50; N 13, ст. 1689; N 17, ст. 2318, 2321; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4590; N 47, ст. 6608; N 49, ст. 7043, 7061; N 50, ст. 7342, 7352; 2012, N 31, ст. 4322; N 47, ст. 6396, 6397; N 50, ст. 6967; N 53, ст. 7640, 7645; 2013, N 19, ст. 2309, 2310; N 23, ст. 2866; N 27, ст. 3461, 3470, 3477; N 30, ст. 4036, 4037, 4040, 4057, 4081; N 52, ст. 6949, 6951, 6954, 6955, 7007; 2014, N 16, ст. 1828, 1830, 1831; N 19, ст. 2311, 2332; N 26, ст. 3370; N 30, ст. 4231, 4233; N 48, ст. 6638, 6659; N 49, ст. 6918; N 52, ст. 7557; 2015, N 1, ст. 61, 72; N 10, ст. 1426; N 14, ст. 2016; N 21, ст. 2984; N 27, ст. 3951, 3990, 3993; N 29, ст. 4339, 4356; N 48, ст. 6709; 2016, N 1, ст. 58, 85, 86; N 18, ст. 2505; N 27, ст. 4238; 2017, N 11, ст. 1537; N 17, ст. 2459; N 24, ст. 3480.

Ежегодно в РФ приезжает все больше мигрантов, желающих работать в нашей стране. Ведение трудовой деятельности признается незаконной без получения соответствующего документа. Для иностранцев из стран СНГ этим документом является патент, а для мигрантов, прибывших из Дальнего зарубежья, - разрешение на работу в России (РНР).

Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит уникальный номер и данные мигранта. Ее оформлением и выдачей занимается ФМС (переименована в ГУВМ МВД). Карта позволяет трудоустраиваться в организации, зарегистрированные в России. РНР выдается на год и действует только в одном определенном субъекте страны и исключительно в отношении одного работодателя, причем трудоустроиться визовый мигрант вправе только у юридического лица . Например, если иностранец получил РНР для работы в компании, расположенной в Москве, он не сможет трудиться в организации, зарегистрированной в Петербурге.

Отличие РНР от патента

Граждане визовых государств получают РНР, если в их планы входит работа в России. Украинцы и граждане стран СНГ, например, Узбекистана, для этих целей оформляют патент. В этом и заключается принципиальное отличие двух документов. РНР оформляют визовые иностранцы, - безвизовые мигранты из стран Ближнего зарубежья. Это нововведение действует с начала 2015 года (актуально и сейчас). Но существует еще два государства, граждане которых вправе свободно трудиться в РФ. Это Белоруссия и Казахстан. Белорусы и казахи устраиваются на работу в таком же порядке, что и россияне.

Порядок действий работодателя

Оформлением РНР полностью занимается работодатель, в обязанности мигранта входит только предоставление необходимой документации. Законодательством РФ устанавливается ограничение на въезд зарубежных сотрудников. Это делается в первую очередь для защиты собственного трудового рынка нашего государства от наплыва мигрантов. Регулирование количества зарубежных сотрудников производится на основе квотирования рабочих мест. Правительством РФ ежегодно устанавливаются квоты на выдачу приглашений для трудовых мигрантов. Квоты устанавливаются в зависимости от профессии, специальности и квалификации мигрантов.

Этапы получения РНР

Общий порядок действий компании, привлекающих в качестве будущих сотрудников иностранцев из визовых государств, будет следующим:

Все документы для разрешения на работу предоставляются с нотариальным заверением; если они составлены на иностранном языке, требуется их обязательный перевод. Оформить разрешение на работу в ФМС можно за 10 дней.

Более детальная информация представлена на сайте ФМС: fms.gov.ru/government_services/poryadok_razresheniya

Важный момент: после въезда в страну мигрант обязан . На это отводится 7 рабочих дней. Отсчет времени ведется с момента пересечения границы (эта дата отражается в , которую заполняет каждый иностранец).

Страховой медполис

Разрешение на работу для иностранного гражданина оформляется при условии, что у него имеется полис добровольного медстрахования или договор об оказании платных медицинских услуг, заключенный с учреждением здравоохранения. Под медуслугами подразумевается оказание неотложной и первичной медико-санитарной помощи.

Сдача экзамена для получения РНР

Не так давно изменились правила оформления РНР для иностранцев, въехавших в РФ по визовому документу. Впрочем, эти правила касаются и безвизовых иностранцев. Теперь каждый трудовой мигрант обязан сдать комплексный экзамен на знание русского языка, истории и основ законодательства РФ. Прохождение испытания подтверждается сертификатом установленного образца. Сдать экзамен можно в специализированных центрах, аккредитованных на проведение подобных мероприятий. Стоимость экзамена составляет 4900 рублей.

Привлечение на работу ВКС

Высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранец с опытом работы, навыками и знаниями в определенной области при соблюдении особых требований к зарплате (более 2 млн рублей в год). РНР для таких сотрудников оформляется на 3 года вне квот. Причем эта категория трудовых мигрантов вправе работать сразу в нескольких регионах РФ. Допускается продление РНР неограниченное число раз на срок действия трудового контракта, но не больше, чем на 3 года каждый раз.

После получения разрешения на работу для ВКС компания обязана в течение 30 дней проинформировать ФМС о постановке сотрудника на налоговый учет. В дальнейшем работодатель периодически подтверждает выполнение своих обязанностей по выплате зарплаты не ниже установленного минимума.

Трудоустройство ВКС имеет особые преимущества:

РНР можно оформить на любую профессию независимо от выделенных квот;
Не требуется получение РПИРС, не нужно оформлять сам РНР. Разрешение на работу ВСК получает самостоятельно.
Сжатые сроки оформления документации, которые составляют не больше 14 дней;
Близкие родственники ВКС могут въехать в РФ одновременно с ним без оформления дополнительных въездных документов;
ВКС может получить РНР для работы как в одном субъекте РФ, так и в нескольких. Эта категория граждан вправе трудиться по всей России. Такие лица направляются в служебные командировки, им разрешено неограниченное количество времени находиться в пути, если работа является разъездной.

Ограничения

Существует ряд должностей, которые не вправе занимать зарубежные работники. Так, иностранцы не могут:

Занимать должности на государственной или муниципальной службе;
Входить в составе экипажа судна, ходящего под Госфлагом РФ;
Работать в организациях, занимающихся секретной деятельностью, допуск к которой иностранцам ограничен либо запрещен;
Командовать воздушным судном гражданской авиации;
Являться членом экипажа военного корабля;
Устраиваться на должности в компаниях, занимающихся обеспечением безопасности страны.

Продление РНР

РНР не является постоянным документом и действует исключительно в течение срока, на который заключен трудовой контракт, но не больше чем 1 год с даты въезда мигранта в РФ (исключение составляют ВКС). Поэтому продление временного разрешения на работу возможно, когда трудовой контракт изначально заключался на срок меньше 12 месяцев. Тогда РНР можно продлить на срок до 1 года. Если РНР выдавалось на 1 год, то мигранту потребуется получить новую миграционную карточку, а затем уже оформить разрешение на работу.

Новое РНР выдадут только, если на это имеются основания. Это может быть намерение работодателя заключить с мигрантом новый трудовой контракт.

Для продления РНР в ФМС подается пакет документации:

Миграционная карта со штампом о въезде в РФ;
Трудовой контракт;
Подтверждение временной регистрации;
Изначально выданное РНР;
Копия паспорта с нотариально заверенным переводом;
Цветная фотография 3х4 см;
Медсправка о состоянии здоровья;

Срок оформления повторного РНР составляет 10 дней, спустя которые мигрант должен лично явиться за получением документа. Новое разрешение на работу будет также действовать ровно год с момента выдачи.

Если срок действия РНР истек, то мигрант не вправе продолжать трудовую деятельность, а работодателю запрещено допускать такого сотрудника к работе.

Внесение изменение в РНР при смене работодателя

Если у иностранца сменился работодатель, то в РНР вносятся изменения. Причем новый работодатель должен внести изменения в РНР в обязательном порядке . Сначала работодатель заключает с мигрантом трудовой договор, затем уведомляет об этом факте Центр занятости, ФНС и ФМС, а потом подает документы:

Трудовой договор (оригинал);
Выданное ранее РНР;
Подтверждение о постановке на миграционный учет;
Паспорт;
Копии уведомлений о приеме иностранца на работу из Службы занятости, ФНС и ФМС.

Порядок выдачи РНР следующий. На время переделки документа мигранту выдается расписка о том, что его документы находятся на рассмотрении. С этой бумагой иностранец вправе продолжить трудовую деятельность. Иностранец лично забирает переоформленный документ из ФМС в указанный день.

Стоит обратить внимание, что в документе нельзя изменить регион действия РНР и профессию, указанную изначально. Для внесения такого рода изменений оформляется новое РНР.

Проверка подлинности РНР

Существует несколько способов проверки подлинности документа.

Проверка на сайте ФМС . Пройдите по ссылке и введите данные РНР, которое следует проверить. Затем нажмите на кнопку «Отправить запрос» и система выдаст результат, зарегистрировано такое РНР или нет. Однако, как указано на сайте, выданный результат носит только справочный характер, и для получения юридически значимой актуальной информации рекомендуется лично обратиться в УФМС. У такого способа проверки также есть еще один существенный недостаток - если РНР был получен не так давно, то сведения в системе еще не были обновлены, поэтому полученную информацию сложно считать полностью достоверной.
Личный визит в Миграционную службу. Наиболее длительный способ, который, однако, даст самый достоверный результат. Для проверки РНР работодатель должен обратиться с письменным запросом о действительности документа.
Визуальный осмотр документа. Проверить подлинность РНР можно с помощью ультрафиолетового детектора валют. Если под него положить пластиковую карту РНР, то на оригинальном документе обнаружатся косые зеленые линии толщиной до 0,5 мм. В поддельных разрешениях они обычно толще. Используя этот прибор, работодатель легко обнаружит еще одно отличие фальшивого РНР от оригинального. На обороте карты должны быть четко видна надпись «ФМС России». Если она размыта и невыразительна, то с большой вероятностью у вас поддельное РНР.

Штрафные санкции

Нанимая иностранцев, работодатель должен быть готов к частым проверкам со стороны Миграционной службы. Если сотрудники ФМС выявят нарушения, то накладывается штраф. Работодателя, являющегося юридическим лицом, за трудоустройство мигрантов без РНР (или въехавших в РФ с нарушением визового режима) штрафуют на сумму до 1 млн рублей за каждого нелегального сотрудника. Если таких работников несколько, то штраф начисляется на каждого их них. При повторном выявлении нарушений, связанных с оформлением иностранцев, такую организацию могут лишить права на ведение предпринимательской деятельности. Решение ФМС всегда можно обжаловать, однако большинство таких дел бизнесмены проигрывают.

Штрафные санкции накладываются и на самого иностранца, если он трудится без РНР. Их размер варьируется от 2000 до 5000 рублей в субъектах страны и до 7000 рублей в столице с дальнейшем выдворением мигранта.

Отказ в выдаче РНР

Трудовому мигранту в ряде случаев отказывают в выдаче РНР, так же возможно аннулирование ранее выданного документа:

Видео: патент – разрешение на работу, актуальный расклад

I. Пакет документов для ЦЗН (размещение вакансии) :

1. Письмо с кодами статистики.
Доверенность - 2 экз.

II. Пакет документов для оформления Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

Заявление работодателя в УВМ ГУ МВД России по Московской области (2 экз.).
Нотариально заверенные копии учредительных документов:
1. Свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
2. Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации.
3. Письмо с кодами статистики.
Проект трудового договора.
Подлинник документа об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника с живой печатью банка.
– 2 экз.
Выписка из ЕГРЮЛ.

III. Пакет документов на оформление :

Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) – 1 шт.;
Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид). Справка предъявляется при сдаче документов на РНР и действует три месяца;
Заявление в УВМ ГУ МВД России по Московской области.(2 экз.);
Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально+аппостиль.
Платежное поручение об оплате государственной пошлины (3500 руб. за каждого сотрудника);
Гарантийное письмо (необходимы печать и подпись генерального директора и главного бухгалтера)(2 экз.).
Копия паспорта иностранца, переведенная на русский язык и заверенная нотариусом.
* срок действия паспорта должен быть не менее 1,5 лет с момента начала действия разрешения на работу, т.к. это является необходимым условием получения визы.
Оригинал Разрешения на привлечение ИРС + копия.
Сертификат подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ
Полис добровольного медицинского страхования

* Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации (либо Председателем Правления банка), необходимо прикладывать копию документа, подтверждающего право подписи, заверенную печатью организации и подписью Генерального директора (Председателя Правления банка).

Викторенкова Галина
Главный специалист

Консалтинговая компания «Содействие» предлагает правовую помощь в оформлении и получении:

разрешительных документов для иностранных граждан и их работодателей, необходимых для привлечения и использования иностранной рабочей силы (ИРС) в соответствии с действующим законодательством;
разрешения на работу для иностранных граждан;
приглашений на въезд;
многократной рабочей визы;
уведомления о прибытии иностранного сотрудника и членов его семьи.

Для трудовых мигрантов из дальнего зарубежья (Латвия, Норвегия, Эстония, Польша и т.д. ) требуется получение не только разрешения на работу, но и визы. А работодателям этих иностранных граждан требуется оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС).

Все эти документы быстро и профессионально помогут сделать специалисты компании «Содействие». Мы работаем на рынке миграционных и трудовых услуг с 2001 года.

Разрешение на работу для граждан из дальнего зарубежья оформляют в территориальном управлении ГУВМ МВД РФ после согласования со службой занятости информации о количестве иностранцев, нанятых на работу, и целесообразности привлечения трудовых мигрантов.

Стоимость оформления разрешения на работу для граждан визовых стран

Наименование	Стоимость	Срок оформления. Примечания
Подготовка и подача документов в ЦЗН (уведомительный характер)
Подготовка, подача и получение документов на разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (на организацию - ИРС)	15 000 руб.	Госпошлина (10 000 руб.) не включена. Оплачивается с расчетного счета организации
Подготовка, подача и получение разрешение на работу (на соискателя - РНР)	5 000 руб.	15 рабочих дней.
Аккредитация компании (получение учетной карточки)	5 000 руб.
Оформление приглашения для получения однократной рабочей визы на 90 дней	4 500 руб.	10 рабочих дней. Госпошлина (800 руб.) не включена
Постановка на миграционный учет на 90 дней	3 000 руб.
Продление рабочей визы на срок действия РНР	3 000 руб.	10 рабочих дней
Продление миграционного учета на срок РНР	3 000 руб.	3-5 рабочих дней
Внесение изменений в разрешение на работу (пластиковую карту)		15 рабочих дней. Госпошлина (3 500 руб.) не включена. Оплачивается с расчетного счета организации
Внесение изменений в учетную карточку	5 000 руб.	5 рабочих дней
Перевод паспорта	500 руб.	2 дня
Перевод свидетельства о браке в 1 лист	1 500 руб.	2 дня
Помощь в оформлении ДМС (медицинская страховка РЕСО-Гарантия)	2 900 руб.	2 рабочих дня

Список необходимых документов

заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу;
уставные документы организации: ИНН, ОГРН, Устав предприятия, Выписка ЕГРЮЛ;
цветная фотография 30×40 мм - 1 шт;
копия документа о профессиональном образовании (в некоторых случаях требуется простановка Апостиль и нотариально заверенный перевод);
копия удостоверения личности (нотариально заверенный перевод);
оплаченная госпошлина (платежка с банковской печатью);
медицинские справки и сертификат на отсутствие наркозависимости, ВИЧ и инфекционных заболеваний (хламидийная лимфогранулема, лепра, туберкулез, сифилис, шанкроид).

Наши специалисты помогут получить

Разрешение на работу для иностранных граждан из дальнего зарубежья, осуществляющих трудовую деятельность в г. Москве и Московской области
Разрешение для Работодателей , привлекающих и использующих иностранных граждан и лиц без гражданства из визовых стран, в г. Москве и Московской области, а также разрешение на работу для этих граждан
Разрешение на работу высококвалифицированным специалистам (ВКС) для любого региона РФ
Визовая поддержка (получение учетной карточки, оформление приглашения, получение многократной бизнес-визы, рабочей визы)
Разрешение на временное проживание , вида на жительство , Гражданство РФ

Информация для работодателей

Организация (юридическое лицо) перед наймом иностранной рабочей силы из дальнего зарубежья обязана зарегистрироваться в ГУВМ МВД РФ для оформления приглашений и виз.
Иностранный гражданин, зарегистрированный как ИП, имеет право выступать в роли работодателя.
Работодатель предоставляет в ГУВМ МВД РФ копию разрешения на привлечение и использование иностранных сотрудников и гарантийное письмо об обеспечении выезда работника из Российской Федерации по первому требования миграционной службы.
Разрешение на работу иностранцам из визовых стран выдается на 1 год. При трудоустройстве или увольнении граждан из дальнего зарубежья работодатель обязан в течение трех рабочих дней направить уведомление в УВМ ГУ МВД РФ.

Штрафы за отсутствие разрешения для найма ИРС:

для граждан - от 20 до 50 МРОТ;
для должностных лиц - от 250 до 500 МРОТ;
для юрлиц - от 2500 до 8000 МРОТ.

Как получить разрешение на работу иностранным гражданам? Есть 2 варианта: обратиться к посредникам и заплатить большие деньги или сделать все самостоятельно, затратив в десятки раз меньше.

Прочитав статью до конца и просмотрев наше видео, вы без особого труда сможете получить разрешение на работу для себя, а также помочь в этом своим друзьям и близким! Приступим..

Трудовая миграция – явление вполне привычное. Поток рабочих из других стран неуклонно растёт, и, несмотря, на некоторые ограничения, устанавливаемые государством для привлечения работников-иностранцев, последних в России меньше не становится. Наоборот, многим так нравится в РФ, что к ним приезжают трудиться соотечественники. Однако, для того, чтобы беспрепятственно зарабатывать в России деньги иностранцу придётся получить разрешение на работу.

- Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ.
- Порядок получения.
- Документы необходимые для оформления разрешения.
- Стоимость получения и госпошлина.
- Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб.
- Как проверить подлинность разрешения на работу.
- Сроки получения.
- Как самому получить разрешение на работу: порядок действий.
- Рекомендуемые видео.

Разрешение на работу иностранным гражданам и гражданам СНГ

Словосочетание «трудовые мигранты» прочно вошло в наш повседневный лексикон, также как и «нелегальные трудовые мигранты». Так чем же они друг от друга отличаются? Наличием или отсутствием специального документа, позволяющего трудиться на благо своей семьи в чужой для человека стране, например, украинцу в России.

Правовой порядок получения разрешения определён в ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в нём же определены виды разрешений, случаи их получения, трудовые гарантии иностранцев и освещаются многие другие вопросы.

Итак, законодательно закреплено 4 варианта, получения документа, подтверждающего право трудиться на территории РФ:

Разрешение получает иностранец, который может находиться в нашей стране без визы.
Разрешение получает организация.
Иностранец получает патент на работу.
Документ получает высококвалифицированный специалист или организация, планируемая такого работника привлечь.

Порядок получения

1) Разрешение на работу , иностранцам, которые прибывают в Россию в упрощённом порядке выдаётся, как по в орган ФМС РФ, так и по заявлению работодателя – ст. 13.1, который имеет фору перед теми, кто привлекает работников из страны с визовым режимом: получение разрешения на привлечение трудовых мигрантов не требуется – подп. 1 п. 4.5 ст. 13.

Примечание юриста:

Сразу надо оговориться, что работать могут только совершеннолетние лица по закону РФ!

Разрешение выдаётся на тот же срок, что и или на срок трудового договора.

Миграционную карту с отметками;

квитанцию об оплате госпошлины;

Сертификат об отсутствии ВИЧ заболеваний

Трудовой договор, если таковой имеется;

Фото в цвете 3х4;

Документ о том, что может разговаривать и понимать русский язык, на уровне базового, если вдруг собрался работать в сфере ЖКХ, например.

Стоимость получения и госпошлина

Конечно, получать разрешение самостоятельно, довольно затратно, поэтому множество организаций предлагают свои услуги. Они платные, а цена складывается из стоимости госпошлины и собственно услуг.

В Москве, например, купить разрешение на работу удастся в среднем 25000, а в МО – 38000. К этим сумма прибавляется госпошлина - 2000 рублей. А за патент придётся отдать по 1067 рублей за месяц работы, и стоимость услуги.

Организации разрешение на привлечение рабочих получает обычно, сами, поэтому им придётся оплатить государству– 6000 рублей за каждого работника(пошлина).

Нюансы получения разрешения на работу в Москве и СПб

Для иностранных работников, планирующих устроится в Москве или Санкт-Петербурге, необходимо учитывать один важный факт: получая разрешение в одном из этих городов, иностранец сможет работать только в одном из этих городов. Для работы в Московской области или Ленинградской ему будет необходимо получить дополнительное разрешение на работу в новых областях.

Как проверить подлинность разрешения на работу

К сожалению, подделывают всё, поэтому организациям, работающим с трудовыми мигрантами надо знать, как отличить оригинальное разрешения, от подделки.

Самый простой способ – проверить через сайт ФМС РФ.

Второй по простоте – посмотреть разрешение в свете ультрафиолета: у подлинника на лицевой стороне можно увидеть тонкие полоски зелёного цвета, толщина – не более 1 мм, а на подделки полоски куда шире. Также на оригинальном документе есть надпись на одной стороне(«водяной знак») – «ФМС», а на другой «Россия».

Ещё один способ, который позволит моментально усмотреть подделку – это номер разрешения. В нём первые две цифры обозначают год выдачи, то есть если выдали в 2014, то первые две цифры будут 14.

Сроки получения

Сроки, на которые рассчитано разрешение на работу, варьируются:

Разрешение выдается на тот же срок и что и РВП (разрешение на временное проживание).
Разрешение выдается на срок действия гражданского или трудового договора, для визовых и безвизовых работников, на срок до 3х лет (в зависимости от квалификации: до года - неквалифицированные, до трех лет - квалифицированные).
До 3х месяцев если работник въезжает по визе (исключение - высококвалифицированные кадры).

Как самому получить разрешение на работу: порядок действий

Пишем заявление в территориальный орган ФМС (где предполагаете трудиться) на получение разрешения для работы.
Прикладываем необходимый пакет документов (см. выше).
Получаете разрешение в течении 10 дней (срок рассмотрения заявления ФМС).

Видео 1 : Семюэль Иванов простыми словами объясняет основные моменты и нюансы оформления разрешения. Видео 2: Оксана Векшенева рассказывает о том как принять на работу иностранного гражданина юридическому лицу или предпринимателю. Видео 3: Как проверить разрешение или патент на работу иностранным гражданам, пошаговое руководство. Видео 4: Ходатайство о приеме иностранного гражданина на работу, пошаговая инструкция для заполнения.